"삼성그룹 이건희회장" 검색결과 61-80 / 1,843건

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  호암자전 독후감

  내용삼성 창업자 호암 이병철 회장은 누구나 알고 있지만 이제는 서서히 잊혀지는 것 같다.삼성그룹이 이건희에서 이재용으로 점차 바뀌면서 우려가 많았지만 새로운 분야의 도전과 변화하는 ... 현 삼성그룹을 대표하는 반도체 사업도 호암의 강력한 경영 스타일이 결실을 맺고 있음을 보여주는 대표적 사례다. 1970년대 한국 경제의 중심축이 점차 고부가가치 전자산업으로 옮겨갈 ... 든다.현대와 정주영 회장의 이야기는 그의 자서전에는 언급되지 않지만, 오늘날의 경제 발전은 이들 기업인들의 끊임없는 노력과 경영 마인드에 달려 있다.다만 정치권과 마찰이 적지 않았다는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.21

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  경영학원론 ) 삼성의 기업 현황 분석, 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금,매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점

  서론1987년 말 이건희 회장이 삼성전자의 회장직에 취임한 이후 삼성전자는 삼성 반도체 통신을 합병하고 세계 반도체 시장의 강자로 우뚝 섰다. 1987년 말의 삼성전자의 주가는 2만 ... 주당 순이익은 3841원으로 수익을 낼 수 있는 구조 역시 탄탄하다.5) 삼성전자 성장 과정이건희 회장 취임 이후 삼성전자는 신경영을 추진했다. ... 이건희 회장은 전문경영인의 운영 권한을 확대하고 비서실의 조율 및 감시 기능을 강화했다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  리더십 관련 국내외 사례분석-시사점과 활용방안 중심

  삼성 쪽은 이를 이건희 회장 체제의 특징인 ‘오너 리더십과 전문경영인 체제의 조화’의 연장선상에서 설명한다. ... 그러나 이회장의 공백이 계속되는 동안 아들인 이 부회장은 전자를 뛰어넘어 바이오, 금융 등 삼성의 주요 사업에 이름이 오르내리며 그룹의 대표자로 자리 잡아가고 있다. ... 이재용 부회장이 그룹 경영에 결정적으로 개입한다는 것은 삼성 안에서 두루 인정한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

  현대그룹의 고 정주영 회장의 리더십 2. 삼성그룹의 고 이병철 회장의 리더십 3. 성공요인 비교 Ⅲ. 결론 Ⅰ. ... 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. ... 삼성그룹의 고 이병철 회장의 리더십 삼성 이병철 회장은 할아버지의 대에 1천석 벼를 생산하던 대농토 지주였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  삼성그룹의 기업문화 분석(7S모형을 통한 평가)

  이건희 회장은 이를 달성하기 위해 경영이념과 핵심가치, 경영원칙의 체계를 나타냈다. ... 삼성그룹의 기업문화 배경과 형성과정1938년 창업 이후 삼성그룹의 창업자인 이병철 회장은 ‘사업보국’으로 기업경영의 방향성을 잡았다. 사업보국이란? ... 삼성그룹의 기업문화 배경과 형성과정4. 삼성의 기업문화의 중요성과 특성5. 삼성그룹의 기업문화 (7S모형을 통한 평가)6. 삼성그룹의 현재(2022년) 기업문화와 성장방향III.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.27

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  경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장.단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해을 제시하시오.

  삼성그룹은 이병철 회장이 창립한 이후, 이건희 회장이 기업을 이끌며 글로벌 기업으로 성장시켰다. ... 이건희 회장은 소유주로서의 강력한 리더십과 신속한 의사결정을 통해 삼성전자를 세계적인 전자기업으로 발전시켰다. ... 새로운 경영자가 기업의 문화를 이해하고 적응하는 데 시간이 걸리며, 이는 조직의 안정성을 저해할 수 있다.소유경영체계의 대표적인 사례로는 삼성그룹을 들 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  [2020-2학기] 21세기 기업의 인재상 기출 문제 (퀴즈 포함)

  초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?1) 이병철 2) 이건희 3) 김우중 4) 정주영 ... 삼성 창업주 이병철 회장은 국가적 사업이고, ‘미래산업의 총아’인 ( ) 산업에 주목하였다. ( )에 들어갈 말은? 1) 전자 2) 자동차 3) 반도체 4) 전기9.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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  A+ 위더스 학점은행제 <경영헉개론> 과제

  이에 따라 1999년 구본무 회장은 정몽헌 현대그룹 회장을 만나서 외환위기 이후 대기업 사업 구조조정을 논의한다. ... 본론1.삼성1) 창업정신 및 과정삼성 이병철 회장은 정확한 시간 엄수와 완벽주의 그리고 합리적 사고를 통한 확실한 선택을 추구하였다. ... 현대성을 추구하는 정신과 책임주의 정신, 인재제일주의 정신 등 기업가 정신 추구는 이병철, 이건희, 이재용으로 이어지는 우리나라 최고경영자가 탄생할 수 있도록 하는 밑바탕이 되었다.2

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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  LG가 사장을 만드는 법

  마누라 빼고는 다 바꾸어라고 하신 삼성그룹 이건희 회장의 말씀이나 저자가 이책에서 말한 비주력사업을 과감히 정리하고 미래핵심 사업에 집중하겠다고 수년간에 걸쳐 수조원을 투자한 핸드폰사업을 ... 우리나라에서 상장사 시가총액으로 삼성에 이어 2위로 기업을 성장시켰다고 한다. ... 우리나라에서 상장사 시가총액으로 삼성에 이어 2위로 기업을 성장시켰다고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31

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  사례연구 [삼성전자의 반도체 사업

  삼성 그룹을 만든 이병철 선대회장과 그 아들 이건희 선대회장을 비롯해 삼성전자의 최고경영인들이 여러 포럼이나 공개된 자리에서 언급한 말들이 “삼성 어록”으로 남아 사람들 사이에 회자되고 ... 있을 정도로, 삼성전자 최고경영진들의 경영 이념은 여러 사람들의 관심을 사고 있다.특히 이건희 선대회장의 “마누라 뺴고 다 바꿔야 한다”는 코멘트나, 이병철 회장의 “변하지 않으면 ... 삼성전자가 반도체 사업에서 성공한 이유1) 삼성전자의 위상삼성전자는 시가 총액으로 따졌을 때 글로벌 1000대 기업에 언제나 이름을 올리고 있는 대기업으로, 삼성그룹을 대표하는 자회사일

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.01

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  삼성 쪽은 이를 이건희 회장 체제의 특징인 ‘오너 리더십과 전문경영인 체제의 조화’의 연장선상에서 설명한다. ... 그러나 이회장의 공백이 계속되는 동안 아들인 이 부회장은 전자를 뛰어넘어 바이오,금융 등 삼성의 주요 사업에 이름이 오르내리며 그룹의 대표자로 자리 잡아가고 있다. ... 이재용 부회장이 그룹 경영에 결정적으로 개입한다는 것은 삼성 안에서 두루 인정한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.10.12

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  삼성,삼성이건희,이건희,이건희리더십,삼성이건희리더십,사람경영,인재경영,경청형 리더,최고지향(메기론)

  마 니아 – 사람경영 , 인재경영 삼성 이건희 리더십-I 자형 인재 T 자형 인재 대표적인 예 : ‘ 엔지니어 경영의 정수 ’ 윤종용 부회장 , - 이건희의 인재 사랑 1 . ... 추진하여 삼성그룹을 세계 일류 기업으로 도약시킴 성격 - 말이 적고 과묵형의 조용한 성품이면 서도 박력과 결단성도 있는 성격 - 경청하는 스타일 - 침착하고 치밀하고 꼼꼼한 성격 ... 삼성 이건희 리더십삼성 이건희 리더십- 어린 시절 일본유학 - 일본의 기업을 벤치마킹 ( 소니 , 도시바 , 파나소닉 ) - 모든 것이 뒤쳐져있던 삼성 조직개발의 배경 삼성 이건희

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  수학 수행평가- 디자인과 기업 성장의 연관성을 다항식을 활용한 통계 분석을 중점으로 사례 연구를 통한 진로 탐색 활동

  본론◆ 생산 과정에서 디자인을 새로 양성한 사례- 삼성전자의 매출 변화를 중심으로1993년, 당시 이건희 삼성그룹 회장은, 프랑크푸르트로 향하는 비행기에서 2가지 충격적인 보고를 받는다 ... 따라서 디자인을 높이는데 디자이너의 수준을 높이는 것이 중요하다”라고 언급하였다.이건희 당시 삼성그룹 회장이 강조했던 디자인의 필요성을 읽는 동안, 내용이 이렇게나 흥미롭지 않을 수가 ... 프랑크푸르트 켄벤스키 호텔에서 다음날 이루워진 비상경영회의장에는 그 유명한 이건희 회장의 ‘마누라와 자식 빼고 다 바꾸라’ 라는 신 경영 선언이 이루워 졌다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.08 | 수정일 2021.07.13

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  삼성물산 자기소개서

  그 이유는 OOOO라는 도서를 보고도 알게 된 것이지만 이건희 회장님의 OOO자적인 감각은 시대를 앞서 간 부분도 있고 기술 OOO에 대한 OO를 따지지 않는 OOO적인 경영으로 삼성그룹을 ... 특기는 OOO를 하는 것이고 O단 아마추어 OOO 경험도 갖고 있습니다.제가 존경하는 인물은 삼성 이건희 회장님이십니다. ... 삼성물산을 선택한 이유와 입사후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오제가 삼성물산 OOO관리 부서에 지원을 한 동기는 OOO재무 관리를 직접 하고 싶었기 때문입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.11

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  짐 콜린스의 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로를 읽고

  우리나라의 경우만 보아도 삼성전자에 이건희 회장, 현대 그룹의 정주영 회장, SK그룹의 최태원 회장의 사례만 보아도 이를 느낄 수 있을 것 같다.둘째, 위대한 기업의 리더는 겸손하다 ... 물론 국내에도 삼성전자, SK하이닉스, 포스코 등 세계적으로 내로라하는 기업들이 존재한다. 이렇게 세계적으로 내로라하는 기업들은 어떻게 현재의 위대한 성과를 낼 수 있었을까?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05

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  간호관리(변화의 리더쉽, 삼성 이건희 회장)

  - 변화의 리더쉽, 삼성 이건희 회장 -제출과목교수명제 출 일전공 / 반학 번이 름1997년 아시아 금융 위기(IMF)는 한국의 대기업들을 무너뜨렸다. ... 떠난 인물의 재기용은 기존 조직에는 긴장감을 불어 넣고, 복귀한 CEO에게는 충성심과 다른 그룹에서 배운 노하우를 얻고, 삼성을 떠난 사람들에게서는 기업을 욕하지 않게 되는 1석4조의 ... 이러한 성장의 뒤에는 현(現) 회장 ‘이건희’가 있었다.회장 취임 후 6년이 지난 1993년, 이 회장은 변화된 환경을 극복하고 국내 일류 기업을 넘어 세계 초일류기업으로 성장하기

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.10

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  행정관료제론-"주식회사 장성군"을 읽고

  내가 생각하기에 장성군수는 삼성그룹의 회장을 맡았던 전 이건희 회장의 리더십과 흡사하다고 본다. ... 이건희 회장이 삼성그룹에 있었을 때 ‘비즈니스 위크’는 그를 ‘수도자적 제왕’이라고 호칭하면서 회사에 암묵적 권력을 행사한 엄청난 카리스마의 소유자라고 그를 소개했다. ... 결과적으로 삼성그룹은 세계적 기업으로 올라설 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  1등기업의 비밀

  오랜 고민 끝에 이회장은 상식을 깨뜨리고 3남인 이건희를 택했다.결국에 이병철 회장의 판단이 옳았음을 20년이 지난 지금 증명 했다.지금의 삼성은 삼성 – 한솔 – CJ – 신세계로 ... 이 명예회장은 그룹중역들에게 교육의 마지막 시간을 등산으로 정했다.중역들에게 산을 오르는 사람이 느낄 수 있는 교훈을 몸소 체험하게 한 것 이다. ... 인재 제일주의는 ‘관리의 삼성’ 으로 이어졌다.이병철 회장은 “사업을 일으키는 것은 쉽지 않지만 이미 이룩한 사업을 지켜 나간다는 그 이상 어렵다” 고 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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  경영학 석박사학위 논문(최근 3년) 읽고-요약 제출하기

  결론적으로 이건희 회장이 한 기업의 지도자로서 보여준 리더십이 유효하게 작동하였다는 데에는 이견이 없을 것으로 생각되며, 새로운 리더를 맞이하게 된 삼성 그룹의 입장에서나 그러한 ... 최고경영인 이건희 회장의 부고 소식이 들려오면서 아마도 경영학에 관심을 갖고 있는 많은 사람들이 리더십의 의미에 대해 다시 한 번 돌이켜보고 의문을 던져보았을 것으로 짐작된다.삼성은 ... 또 혹자는 이건희 회장이 지속적으로 혁신과 변화를 추구하였다는 점에 주목하여 그 특징을 변혁적 리더십으로 요약할 수도 있을 것이다.이건희 회장의 리더십 중 어떠한 부분에 집중하든,

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인 문제의 실제 사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하세요.

  삼성 지분이 많지 않은 재벌그룹 이병철 전 회장의 자녀와 손자, 손녀 등이 주당 9만2300원을 벌어들여 삼성그룹 전체에 피해를 주는 계기가 됐다.문제의 해결방안경영자에 대한 보상 ... 전체 지분이 5.7%에 불과했지만 경영 뿌리가 있어 계속 그룹을 운영해온 이병철 전 회장의 재벌가가 경영해 왔다. ... 그 대표적인 예가 삼성에버랜드 사건에서 찾을 수 있는데, 그 쟁점은 다음과 같다.삼성 에버랜드 대리인 문제와 개선방향삼성 에버랜드 대리인의 문제 사건2005년 기준 삼성그룹은 삼성

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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