"상사법 연습" 검색결과 61-80 / 1,123건

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  나의 어머니’ 혹은 ‘나에게 중요한 영향을 주신 여성’의 역사를 생애주기별로 인터뷰

  인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행보의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미하며, 동시에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법, ... 그래서 편견과 차별이 섞인 기존의 틀에서 벗어나 개인을 개인으로서 존중하는 방법을 알고, 개인을 여성과 남성의 성별로 구분하는 것이 아닌 한 인격체로서 바라보는 시각을 가지는 연습이 ... 예를 들어, 출근하자마자 상사의 커피를 타는 행동이 제가 막내로서, 그리고 여자로서 해야 하는 일 중 하나였습니다.그리고 주변 여자 선배들의 사례를?이야기하면서?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  Ⅰ.서론1.1) 훈련 및 교육의 정의훈련은 주로 반복적인 연습을 통해 지식 및 기능을 습득하는 과정이고 교육은 이해력과 지적 활동을 활성화시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다 ... 사원에게 진로 지도와 상담, 정서적 지원을 제공하는 방법으로 경험 많은 사원이 경험 없는 사원의 역할 모델이 됩니다.(1-4) 도제제도 - 일정 기간 동안 작업장 내에서 훈련 대상자가 상사나 ... - 강사와 피교육생 간에 토론과정을 가지는 것으로 교육 및 훈련 내용에 대한 명확한 이해가 요구될 때 유용하다는 장점이 있습니다.(2-3) 사례연구법 - 개인이나 집단, 또는 기관

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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  연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

  자기소개저는 OO대 법학과를 졸업하였으며 학부에서 공직선거법, 형사소송법연습, 상사법연습, 고용복지의법과정책, 국제거래법, 소비자보호법, 특허법1,2, 민사집행법, 정부규제와법, 헌법재판제도 ... , 국제경제법, 저작권법1, 노동법1, 개별적근로관계법, 헌법1,2,3, 친족상속법, 민사법연습 등의 수업을 들었습니다. ... 사건, 쉬운 사건, 보통의 사건 -법적 추론과 법적 논증의 영역들 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 낙태죄에 대한 헌법적 구제와 여성의 목소리: 낙태 경험에 대한 인식 연구, 중국에서

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.06.01

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  교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오

  중심이 되며, 이 밖에 강의, 연습, 역할연기, 사례연구 등의 방법이 활용되기도 한다.(2) 직능별 교육훈련세계경제 시대가 전개됨에 따라 기업의 기능이 더욱 전문화 및 고도화되고 ... 그러나 단점도 또한 제기되고 있다.우선, 우수한 상사가 반드시 우수한 교사가 아니라는 점이다. ... 계획과 집행의 책임을 지고 관리자가 부하 직원에게 업무를 통해 직무수행에 필요한 능력을 계획적이고 직접적으로 개별지도하고 교육훈련시키는 방법이다.OJT훈련기법은 도제훈련, 직무 순회법,

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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  자신의 미해결과제 하나에 게슈탈트 상담이론을 적용한 후

  이로 인해 상사와 동료들의 신뢰를 잃고, 직무 능력에 대한 의구심을 불러일으켰습니다. ... 서론게슈탈트 상담이론은 개인이 현재 순간에 대한 자각을 통해 자기 이해와 성장을 촉진하는 심리 치료 접근법입니다. ... 이를 극복하기 위해서는 단순한 연습만으로는 부족하며, 깊이 뿌리박힌 심리적 문제를 해결해야 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  붓다브레인 A+ 독후감

  벌써 난 책을 읽으면서 호흡법을 연습하기도 했고 이완되는 연습을 하다가 잠이 들기도 했다. ... 불교에 대해서 아직 많은 지식은 없지만 이 책에 나온 수행법들을 통해 열심히 연습만 한다면 물론 쉽지는 않겠지만 누구나 붓다브레인이 될 수 있다고 생각한다.붓다도 처음부터 부처가 아니었듯이 ... 옛날의 부정적인 기억들이 늘 우리를 괴롭히며, 사람들 앞에서 늘 긴장하고 상사와 부하직원과의 관계에서 오는 부담감에 시달린다. 일과 사람과의 관계 속에서 분노하기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.13 | 수정일 2023.10.17

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  인간중심적(비지시적) 상담의 기술에 대하여 서술하시오. (반드시 본인의 경험과 의견이 반영되어야 함)

  병사들을 관리하기 위해서상사가 나에게 병사들과 나이가 비슷하니 또래상담이라는 업무에 대해서이야기를 해주면서 할 수 있다는 말과 권유를 하였다. ... 그중에 하나의 방법이 나 전달법 이였다.나는 여러 가지 교육과 훈련을 통해서 많이 전문적이지는 않지만병사들과 간부들의 또래상담병이 될 수 있었다. ... 다 같이 한마음 한뜻으로 병사들은 휴가증을받기위해서 저는 병사들과 이겨서 병사들의 휴가증을 챙겨주기 위해서 항상 연습하고 병사들과소통하여 어느덧 대회전날이 되었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.10

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  <성인간호학> 통증 및 수술간호

  호흡과 기침법, 강화폐활량계 사용법Ⅰ. 통증중재1. ... 현재의 통증을 숫자로 점수화하게 되어 있으며, 통증이 없는 경우를 0점, 참을 수 없는 통증을 10점 기준으로 환자에게 물어 수치화한다.② 시각상사척도(visual analog scale ... 또 수술 후의 내용을 수술 전에 교육하는 이유는, 통증 혹은 의식이 제대로 없는 환자에게 교육을 할 수 없으므로 미리 교육과 연습을 시키는 것이 효율적이기 때문입니다.1) 심호흡 :

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.03

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  산업심리학_위더스 학점은행제

  본론1,훈련과 교육훈련(Training)이란 주로 반복적인 연습을 통해 지식 및 기능을 습득하는 과정이다. ... 특별한 업무 관계릐 일종으로 경험 많은 사원이 경험 없는 사원에게 진로 지도와 상담 , 정서적 지원을 제공해 주는 것을 말한다.4.도제제도일정 기간 동안 작업장 내에세 훈련 대상자가 상사나 ... 선배 및 동료들로부터 기술을 배우는 것을 말한다.이외에도 직장 외 방법으로 강의법, 토의법, 사례연구법, 역할연기법,행동모방법,비즈니스 게임법 등이 있다.그 중 내가 잠깐 직장생활을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28

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  『영향력 있는 간호사 되기』 위한 방법을 교재를 참고하여 제시하고, 간호사로서 미래의 나의 모습을 적어 제출하기

  연습, 실수, 개선 방법 발견, 또 연습이 요구된다. ... 직업으로서 영향력은 어떤 수단을 사용하여 대상자, 상사, 부하, 동료 등을 움직이거나 그대로 유지하려고 하는 경우 그 성공률을 뜻하는 힘의 계수라 볼 수 있다. ... 연습을 통해 이런 기술들을 발전시킬 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  "발표불안에서 벗어나는 스피치와 심리훈련법" 최성엽 작가의 글을 읽고 발표의 불안감을 해소하고 스피치 스킬을 알려준다.

  생각을 한다고 상사들이 초등학생으로 보일 리 만무하다. 발표는 무조건 연습이 최고다. 발표를 많이 하면 할수록 발표 스킬이 늘 것이다. 처음부터 발표를 잘하는 사람은 없다. ... 제목 : 발표불안에서 벗어나는 스피치와 심리훈련법지은이 : 최성엽발표의 순간은 언제나 긴장이 된다. 사실은 불안의 최상급자가 바로 나다. 나는 발표가 문제가 아니다. ... 왼발과 오른발을 자유자재로 쓸 수 있기까지 피나는 연습을 했기에 가능한 것이고 수많은 킥 연습이 있었기에 프리미어리그 득점 왕이 될 수 있었던 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.27

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  인적자원의 교육훈련

  연습생은 트레이너의 감독하에 그 일을 하면서 배운다. 트레이너는 연수생의 성과에 대한 지침과 피드백을 제공하여 연수생이 새로운 기술과 지식을 습득할 수 있도록 도와준다. ... OJT는 학습에 대한 실습 방법이며 OFF JT는보다 체계적인 접근법을 제공한다.두 가지 방법 모두 장점과 단점이 있으며 조직은 교육 목표와 직업의 특성에 따라 적절한 교육 방법을 ... 일반적으로 연수생과 긴밀히 협력하여 고위 직원이나 상사가 자신의 직업을 효과적으로 수행하는 데 필요한 기술과 지식을 개발할 수 있도록 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

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  이 한마디가 나를 살렸다

  (본문P31~32 걱정을 절반으로 줄이는 법 중에서)대개 성공한 사람들은 시간 관리를 잘 한다. ... 이런 이치로 집중력을 높이는 연습을 자신이 흥미를 가지고 있는 것에서 시작하라고 한다.‘집중력은 타고나는 걸까요, 아니면 연습하면 높아지는 걸까요? ... “이 따위로 일할 거면 당장 그만둬.”나쁜 직장 상사에게 매일 나를 업신여기는 말을 들으면 ‘나는 이 정도밖에 안 되는 사람이구나 하면서 매사 자신 없고 주눅 든 모습으로 살게 돼요.만약

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.11

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  A+ 서평_횡설수설하지 않고 정확하게 설명하는 법을 읽고 나서

  횡설수설하지 않고 정확하게 설명하는 법을 읽고 나서고구레 다이치 지음학교생활이나 직장생활을 하다 보면 그다지 어렵지 않은 내용을 필요 이상으로 어렵게 설명하는 사람을 종종 본다. ... 또한 이러한 혹평을 날린 상사 때문에 자괴감을 느껴본 이들도 상당수일 것이다.실제로 일본에서 실시한 조사에서 라는 질문에 그렇지 않은 편이라고 답한 사람이 약 82퍼센트에달했다고 한다 ... 저자는 나는 설명에 소질이 없다는태도와 생각을 버리고 알기 쉬운 설명을 만드는 데 필요한 일종의 공식을익히고 연습하면 누구나 설명을 능숙하게 할 수 있다고 강조한다.조직 특히 회사에서

  리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.02.04

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  ((강추자료A+)) 스트레스와 웃음치료 개념과 유머 훈련 방법 - 직장상사의 필수조건 유머

  ※부모의 유머 연습법-TV,라디오, 신문, 인터넷을 활용 -실수담을 모아라.-비유, 직유, 은유, 과장을 활용 -유머의 효용을 인식하라.-장난기 있게 살아라. ... ○집은 항상 웃음이 넘치는 행복한 곳임을 교육하라○신체 운동의 일부로 얼굴근육 운동을 하라 : 입 꼬리 만들기, 하회탈 만들기○상사가 화내는 모습을 보이면 곤란하다. ... 웃음과 유머를 연습하라○동료와 함께 웃을 수 있는 장소를 마련하라 : 작은 방, 옥상, 등산로 등○억지로라도 웃어라 : 억지웃음과 실제웃음은 효과가 거의 같다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.17

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  노스컨츄리 영화감상문

  현재 여성법이 있지만 이 법들이 더욱 강하고 엄중해져야 한다고 생각합니다. 뉴스를 볼 때 엄중히 처벌한다고 얘기를 하나 막상 벌주는 것은 그렇지 않았습니다. ... 이 여군은 다른 부대에서 상사로부터 성추행을 당해서 보호 차원으로 다른 부대로 옮겨 왔지만, 또 이런 일이 생기고 말았습니다. 항상 피해가 더 큰 것은 여성이었습니다. ... 이 모습을 보며 지금 우리나라 여자연예인들과 연습생들 중에서도 권력자 앞에 약해져 협박을 당하고 생계를 위해 성희롱과 성접대 제의 등을 받는 그런 사례를 떠올릴 수 있었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.06.14

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  타인의 마음

  그러면 부모님이나 직장 상사가 바로 얘기하면 되는데 꼭 남과 비교하는 심리는 무엇일까? 짐작할 수 있는 이유는 상대를 가르치고 싶기 때문이라고 한다. ... 이에 올바른 대응법과 말 한마디 한마디의 중요성을 일깨워주며 무엇보다 내가 아닌 타인의 관점에서 생각한다면 일의 능률도 오르고 사회생활이 원활해지기에 ‘易地思之’란 말이 생각난다. ... 단점만 보려고 하면 단점만 보이고, 장점을 보려 하면 장점도 보이니 객관적으로 사람을 볼 수 있는 안목을 키워야 한다.타인의 심리를 알기 위해서는 타인의 마음을 이해하는 연습이 필요하다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  직장 내 괴롭힘 교육 PPT

  업무를 부여한 후 못할 경우 욕하기도 함 폭행, 협박, 폭언, 욕설, 험담 출처 : 고용노동부ㆍ 회사에서 행사 때마다 직원들에게 장기자랑 준비를 강요하며 점심시간 등 휴식시간까지 연습을 ... 비용 발생 사안에 따라 근로기준법 등 노동관계법 위반 , 민사상 손해배상 책임 등 법적분쟁 비용 발생 생산성 하락 이직이 늘어나고 업무능력을 저하시키는 요인이 되어 생산성 하락을 ... 개정 근로기준법이 시행되었습니다 ( 일명 ‘ 직장 내 괴롭힘 금지법‘ ) 출처 : 고용노동부 제 76 조의 2 ( 직장 내 괴롭힘의 금지 ) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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  문법적 교수요목과 개념·기능적 교수요목의 특징에 대해 서술하고 두 교수요목이 갖는 공통적인 문제점과 그를 해결하기 위한 구체적인 방안을 예를 들어 서술하시오.

  예) ‘회사’에서 라는 상황이 주어졌을 때 ‘회사’라는 상황이 직장 상사와 부하 직원이 업무 를 지시하고 수행하는 상황에 대한 일반적인 교수요목을 제시해 줄 수 있으나, 회사에 서 ... 따라서 교재는 발전하는 교수법과 검증된 학습 방법을 반영하여 끊임없이 개선되어야 하며, 교육 대상이 누구인가에 따라 해당 교육 현장의 특성에 맞게 재구성되어야 한다. ... 상황중심 교수요목은 대개 ‘기본 회화표현 접근법 phrase-book approach’이 된다.? 문법을 부차적으로 다루기 때문에 학습자의 문법적 지식에 격차가 나타날 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.31 | 수정일 2019.11.04

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  모든 관계는 말투에서 시작된다 (김범준 지음)

  상사에게 업무를 지시 받고 업무를 하는 경우에 수시로 일정과 진행상황을 질문하고 피드백 받는다면 최종 업무 승인 시 상사가 특별한 피드백을 하지 않을 것이다. ... 그렇지 않으면 복수의 씨앗을 나을 수도 있다.7법직 변명하지 말자. ... 지금부터 평서문을 질문으로 바꿔 말하는 연습을 해보자3법칙 사이다 말투로 상대의 분노에 동참하라.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.31

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