"상하관계" 검색결과 61-80 / 42,703건

• 

  (배론)A+과제_한국의현대문화_홉스테드G. Hofstede가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity), 불확실성 회피(uncertainty avoidance)의 강도 등에 따라 한국

  이러한 상하 관계의 강조로 인해 의사소통은 주로 상위에서 하위로 향하는 방향으로 이루어지며, 아래에서 위로의 피드백은 상대적으로 적은 편입니다. ... 따라서, 한국의 권력거리는 한국 사회와 조직 내에서의 상호작용과 의사 결정에 큰 영향을 미치며, 상하 관계의 중요성과 존중이 여전히 유지되고 있습니다.2. ... 즉, 나이 많은 사람, 조직 내에서의 고위 직책을 맡은 사람, 또는 풍부한 경험을 가진 사람들이 더 높은 권력을 갖게 됩니다.한국의 권력거리는 상하 관계를 강조하는 문화적 특성을 반영합니다

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14 | 수정일 2024.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  정신간호학_치료적 의사소통 기록지

  :[상황] 상온에 오랫동안 있어 상해버린 옥수수와 사과가 상했다는 것을 인지하지 못하고, 상한 음식을 먹으려고 한다. ... 정보제공: 대상자에게 주장의 근거로 제공하여 이해를 돕는다.먹으면 배가 아프다는 인과관계를 설명해 주었지만 그것이 환자가 납득하지 못하였다. ... 하지만 상한 음식 있으면 폐기하는게 원칙이에요. 이건 지금이건 상했으니깐 못 먹고 폐기해야 해요.”“(배를 가리키며) 먹으면 배아파요.”CP(비판적 부모)?공감?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  연세대 공기업의 관리와 이해 중간보고서 -한국 철도산업 상하분리,수평분리에 대한 정책제안-

  상하 분리는 철도의 건설과 열차 운행을 분리시켜 각각의 독립된 기관에서 이를 맡는 것을 말하고, 이는 현재의 국가철도공단(철도 건설)과 한국철도공사/주식회사SR(열차 운행)의 관계에 ... 수평분리는 동일한 업무를 각각 다른 기관들이 맡아 경쟁을 유발하는 구조로, 열차 운행이라는 동일한 업무 아래에서 경쟁하는 한국철도공사와 주식회사 SR의 관계에 해당한다. ... 서론– 철도산업 구조의 개념 및 장단점과 한국의 철도산업 구조 현황철도산업 구조에는 크게 상하분리(수직분리)/상하통합과 수평분리/수평통합이 존재한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야 할 사항과 필요한

  걔가 자존심 상해할 거예요.상담자: 음...혹시 네 마음이 상한 것은 아니니? 네 부모님이 싸우신 거야? ... 학생: 음.....네상담자: 가출하고 싶은 만큼 기분이 상했는데...왜 싸웠는지 말해줄 수 있어?학생: 음.....제가 전문대학에 간다고 해서 그래요. ... 어쩌다가 그런 일이 생겼다니. k 가 마음이 많이 상했겠구나.왜 싸웠다고 하던?학생: 몰라요.상담자: 그래? 직접 k이에게 물어봐야겠구나.학생: 아니 아니요. 묻지 마세요.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  전문 스포츠지도사 2급 체조 연수 과제 자료, 스포츠 종목의 상해 유형, 빈도 및 대처방법

  스포츠와 상해는 강한 상관관계를 가진다. ... 체조선수의 상해 형태를 종합하면 허리와 어깨 그리고 발목 순으로 상해 빈도가 잦다. ... 운동 상해 발생 시기 및 빈도체조선수의 상해 발생 시기 및 발생 빈도를 시간, 요일, 계절로 나누어 알아보겠다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  설득의 심리학 독후감 집필

  대화 도중 상대방의 기분을 상하게 하거나 갈등을 빚기도 한다. 심지어 싸움으로까지 번지는 경우도 허다하다. 도대체 왜 그럴까? ... 대화 도중 상대방의 기분을 상하게 하거나 갈등을 빚기도 한다. 심지어 싸움으로까지 번지는 경우도 허다하다. 도대체 왜 그럴까? ... 그러므로 대인관계 스킬을 높이기 위해서는 먼저 경청하는 자세를 가져야 한다. 그래야만 진심 어린 충고와 조언을 해줄 수 있기 때문이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  부적응적인 인간관계의 유형에 대하여 설명하시오

  그러나 상대방의 언행에 있어서 쉽게 감정이 상하고 더불어 상대방의 감정을 자주 상하게 만들어서 인간관계에 있어 반목을 많이 경험하는 사람들에 해당한다.그래서 주변을 보면 친구들도 물론 ... 감정을 상하게 하는 일이 많고 신념이나 주장 등이 매우 강한 사람들이다. ... 과목명:인간관계론주제: 부적응적인 인간관계의 유형에 대하여 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.부적응적 인간관계1)회피형2)실리형3)유회형4)소외형5)반목형6)종합Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  (세계정치와경제) A형 2022년 베이징올림픽 등 국제스포츠대회 중에 중국, 한국, 일본 등 동아시아 국가들

  중국과 일본 역시 청일전쟁과 중일전쟁을 겪으면서 국민감정이 상했다. 일본은 한국과 중국의 역사적 관계에서 이들이 계속해서 사과만 요구하면서 떼를 쓴다고 생각한다. ... 또한 중국과 타 국가들의 사이 또한 중국이 자신의 역사와 문화라고 주장하면서 감정이 상했다. ... 발생된 혐오와 갈등의 경우 역사적 관계에서 비롯된 것이 가장 크다고 말할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  경북대학교 경영의 이해 2022 기말고사 범위 정리본, 기출 내용 정리

  조직화의 의의와 필요성- 조직화: 조직체의 목표를 달성할 수 있도록 조직구성원 각자의 직무와 상호 간의 관계를 규정하는 것조직구성원의 직무 범위를 결정하고 그에 따르는 권한과 책임 ... 조직의 분화- 조직의 분화: 조직이 수행해야 할 업무 전체를 파악한 후 이를 유사하거나 상호 관련이 있는 것끼리 묶은 다음 묶음 간의 관계를 설정하는 것- 수평적 분화: 상호 대응되는 ... 이어지는 계층의 수를 구분하는 것 (사장-이사-부장-과장-대리-사원)기업의 규모가 커질수록 수직적 분화에 의한 계층 수가 많아짐조직 상하 계층 수를 줄이기 위해 근래에는 직위 명칭

  시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  A+보장] 초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야 할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논하시오

  걔가 자존심 상해할 거예요.상담자: 음...혹시 네 마음이 상한 것은 아니니? 네 부모님이 싸우신 거야? ... 학생: 음.....네상담자: 가출하고 싶은 만큼 기분이 상했는데...왜 싸웠는지 말해줄 수 있어?학생: 음.....제가 전문대학에 간다고 해서 그래요. ... 어쩌다가 그런 일이 생겼다니. k 가 마음이 많이 상했겠구나.왜 싸웠다고 하던?학생: 몰라요.상담자: 그래? 직접 k이에게 물어봐야겠구나.학생: 아니 아니요. 묻지 마세요.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  조직 행위론을 통해 조직 내 상하관계와 조직원 간의 커뮤니케이션 채널 등에 대해 논의할 수 있다. ... 조직의 형태를 구성하는 요소에는 기업의 형태와 기업 내 계층적 상하관계, 개별 단위조직 분화 등이 어떻게 이루어지는 지를 들 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  형법총론 형법 사례형(위법성 조각사유 및 책임 조각사유 작성)

  따라서 중상해죄의 결과발생이 충족된다.(3) 인과관계조건설에 따라 만약 동호가 송화에게 약을 먹게 하지 않았다면 송화가 눈이 머는 결과가 발생하지 않았을 것이므로 상해행위와 상해의 ... 조문사람의 신체를 상해하여 생명에 대한 위험을 발생하게 한 자는 1년 이상 10년 이하의 징역에 처한다. ... [형법 제34조 1항]사람의 신체를 상해한 자는 7년 이하의 징역, 10년 이하의 자격정지 또는 1천만원 이하의 벌금에 처한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  협상조정론 ) 일상 생황에서 일어나는 소소한 일들을 대인관계기술적 측면에서 말하기와 듣기 방법을 활용한 일기를 5개 작성하는 것

  협상조정론일상 생황에서 일어나는 소소한 일들을 대인관계기술적 측면에서 말하기와 듣기 방법을 활용한 일기를 5개 작성하는 것이 이번 과제입니다. ... 이후 나는 혼자 저녁을 먹은 후, 집에 들어갔지만 남편은 아직 기분이 상해 있던 상태인지 대화를 일절 하지 않는 모습을 보였다. ... 물론 남편의 의도는 그런 게 아니었지만, 나는 갑자기 기분이 상하고 말았다. 가족의 저녁을 차리지 않고, 밖에 돌아다니는 사람 취급한다고 여겨졌기 때문이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  데일카네기의 인간관계론을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신의 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하시오.

  인간관계론데일카네기의 인간관계론을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신의 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하시오.인간관계론데일카네기의 인간관계론을 읽고 내용을 ... 반복되는 주제는 ‘남을 칭찬하라, 상대방의 체면을 세워주어라, 남의 기분을 상하게 하지 마라, 남의 말을 잘 들어라, 명령하지 마라’ 등을 통하여 상대방에 대한 존중과 배려 인정을 ... 그 내용으로는 ’다른 사람을 기분 상하게 하거나 적개심을 불러일으키지 않으면서 그 사람을 바꾸고 싶다면 대화를 시작하라, 럼들의 잘못을 간접적으로 지적하라, 자신의 잘못에 대해 먼저

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  인천을왕리음주운전사건의 형법적 분석

  실행행위 요건제4장 사안의 분석제1절 고의제2절 부작위제3절 인과관계제5장 고찰 및 결론제1장 서 론제1절 연구의 배경 및 목적1. ... 이에 제시된 각 죄명별로 그 성립의 요건을 살펴보고, 구성요건적 고의와 부작위범, 인과관계의 성립에 관해서도 판례를 통해 파악할 것이다. ... 발생하는 사안이기에 보다 중한 처벌과 관련 법률의 신설 등을 요구하는 목소리가 나오고 있다.많은 피해자들이 연인 관계라는 이름 속에서 정신적, 육체적 폭력의 피해를 입음에 따라 데이트

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  <국어의미론 강의> 3장 - 7장 요약본

  ‘새’와 ‘매’는 직접 상하관계에 있고, ‘매’와 ‘솔개’도 직접 상하관계에 있다. ... ‘새-매-솔개’와 같이 한 경로에 있는 단어는 상하관계가 그대로 이어지기 때문에 ‘새’와 ‘솔개’도 간접 상하관계에 있다. ... 이와 같이 한 경로에 있는 단어들은 상하관계를 그대로 이어받는 이행적 관계에 있다.⑵ 상하관계는 일방함의 관계가 성립한다.a. 나는 하늘을 높이 나는 매를 보았다. b.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  한국사회에서 나타나는 분노조절장애와 관련된 현상을 찾아 기술하고, 그 대안적 논의를 심리학적인

  상대방이 자신에게 어떠한 이유도 없는데 분노를 표출할 떄의 당황스러움 그리고 마음이 얼마나 상하는지 등을 느낄 수 있게 하는 것이다. ... 우리는 보편적으로 성격이 온화하고 착한 사람들과 함께 일하는 것을 원하고 관계를 형성하는 것을 바란다. ... 명백하게 살인을 저지를 이유가 없었고, 단순히 자신의 감정을 상하게 했다는 것 그리고 분노를 유발했다는 것이 그들의 범행 동기였던 것이다.그들도 역시 그 당시에는 분노를 참지 못하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  강좌중국사 요약 - 양명학의 성립과 전개

  향촌질서의 변화 : 주복의 상하존비 관계(주자학) ⇒ 장유의 횡적관계(양명학)4. 만물일체사상과 삼교관? ... 상하의 인간관계 : ‘정분’이라는 윤리적 권위를 가지고 상위자의 입장에서 하위자에게 도리를 강요.? ... 주자의 인성론 : 인간세계는 기질의 성의 청탁한 정도에 따라 종적 상하관계로 형성.? 신분제도 : 절대적인 위력을 가지고 강제성을 가짐 ⇒ 계제적 일체사회설?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  물권법_물권비교

  정당한 이익 있는 범위에서 토지의 상하에 미침. ... ●미채굴의 광물●지하수●상린관계-최소한도 확장.제한(인지사용,생활방해금지,주위토지통행,용수권 등)●요역지와 승역지는 반드시 서로 접해야하는 것은 아님●지역권은 최소한의 조절을 넘어서서 ... 입몹법, 관습법상 법정지상권, 분묘기지권 등●법정지상권: 전세권 설정후/저당권실행으로/귀속청산으로/경매 기타 사유로 토지-건물 소유자 달라진경우●구분지상권 :지하 또는 지상 공간에 상하

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  가정 내 가족들 사이에서도 보이지 않는 상하관계가 존재하므로 목표관리의 응용을 생각해볼 수 있다. ... 물론 기업 조직과 같이 여러 계층으로 나누어지지 않았기 때문에 목표관리와 조금 동 떨어지는 결과를 낳을 수도 있지만, 상하관계를 넘어 함께 목표를 설정하고 관리함으로써 최종적으로 모두가 ... 상사와 부하직원이 참여와 토론을 통해 원활히 의사소통함으로써 상하 간의 관계를 돈독하게 할 수 있고, 부하직원의 목표에 대한 몰임과 참여 의욕을 증진하여 조직 전체적으로도 이점을 가져다준다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니