"서울아산병원 신입간호사" 검색결과 61-80 / 326건

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  의료계 ESG 경영 동향 및 시사점

  태움 문화 개선 , 직원인권보장 , 즐거운 직장 분위기 조성 사회활동 기여 측면에서의 활동 7간호사 태움의 해결책 논의 선배 간호사와 신입 간호사의 업무 교육 과정 및 근무 환경에서 ... 선두 그룹 병원 서울대학교병원 서울아산병원 삼성서울병원 서울성모병원 연세대학교 세브란스병원 세종병원그룹 에스포항병원 에이치플러스 양지병원 새롭게 참여하는 대표 병원5 탄소중립 실현 ... 부서 설치 : 소규모 팀 내에서 역할을 배정하여 선배 간호사의 직장내 스트레스가 가중되는 것을 방지 , 충분한 직장 적응 시간 부여 적절한 간호인력 조직 및 배치 충분한 휴식 시간

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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  간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점

  조직문화와 관련한 사례● 경력개발(관리)제도 (삼성서울병원과 서울아산병원제도를 중점으로)경력개발(관리)제도란 간호현장 내에서 임상경험, 기술과 역량, 교육, 전문성 등을 구별하는 등급 ... 신입직원을 대상으로 가톨릭 영성에 기반한 CS교육을 실시하고 있으며, 2019년부터 신입간호사 대상 교육과정을 셀프리더십 함양 과정으로 개선함으로써 신입간호사들의 조직 적응과 몰입도 ... 인해 국내에서는 삼성서울병원과 서울아산병원의 두 병원에서만 공식적으로 본 제도를 시행하고 있음이 보고되었다.다음은 삼성그룹의 경력개발제도의 사례이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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  삼성서울병원 ALL IN ONE (인증 O, 기출질문 + 예상질문 답변 O)

  사용자 중심으로 세팅되어서 신입간호사도 보다 직관적으로 사용하고 이해가능. ... 저희 스터디는 4명이였고 4명모두 big 5 병원이 목표였기 때문에 자기소개서의 시작은 가장 길이가 길고 문항이 까다로운 서울아산병원부터 시작했습니다.주변 친구들 보니까 서울아산병원을 ... 저는 서울삼성병원의 자소서도 아산병원과 성모병원의 항목들에서 많이 떼왔습니다!

  리포트 | 25페이지 | 29,800원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.06.28

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  A++[간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 레포트(윤리적 물음과 관련된 이론적 고찰을 통한 자기성찰 쓰기)

  [사례2] 서울 아산병원 ‘박선욱’ 간호사 사건2018년 2월에 서울 아산병원 중환자실에서 근무했던 박선욱 간호사가 아파트 화단에서 숨진 채 발견됐다. ... 선진국에 비해 우리나라는 2~3배 더 많은 환자를 돌봐야 하는 실정이다.서울대학교 병원에서 근무하고 있는 최원영 간호사는 KBS 뉴스 인터뷰에서 ‘기존 간호사가 여유롭다면 신입 간호사가 ... 태움 사례[사례1] 서울 의료원 ‘ㅇㅇㅇ’ 간호사 사건2019년으로 바뀐 지 얼마 되지 않은 지난 1월 5일, 서울의료원에서 근무했던 간호사가 자택에서 약물 과다 투여로 숨진 채 발견됐다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  간호학개론,"간호사와 대상자 간의 윤리”와 관련한 사례

  문제입니다.서울아산병원 박 간호사 자살사건에 대해서 짧게 요약을 하자면 아산병원에 근무하던 박 간호사가 자살을 했고, SNS 에 박 간호사 남자친구가 글을 올려서 알려지게 됩니다. ... 태움의 사례들은 참 많은데 그중에서 올해 이슈된 서울아산병원 간호사 자살사건으로 다뤄보도록 하겠습니다.2. ... 박 간호사는 2017년도 9월에 서울아산병원에 입사를 하게 되었고, 내과계 중환자실에서 근무를 하게 되었습니다. 3개월간 프리 셉터 간호사에게 제대로 일을 배우지 못하였고, 박 간호사는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2021.06.02

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  [간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 자료조사 파일

  이것이 본격적으로 알려지게 된 것은 작년 서울 아산병원에서 과중한 업무, 태움 문화로 정신적 고통을 받던 박선욱 간호사가 입사한지 6개월 만에 세상을 등지게 되면서 알려지게 되었고요 ... 사실은 그 간호사가 신입 간호사에게 가르쳐줬겠죠. ... 과중한 업무를 맡으면서 신입간호사들을 교육하게 되는데 이 과정에서 ‘태움’ (폭언, 인격모독, 폭행 등의 직장 내 괴롭힘)이 발생하거나 동료 간호사, 선배 간호사들 간 업무수행능력차이로

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.26

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  여성과건강 과제 사례보고서

  서울 : 서울대학교출판문화원; 2020. p607- 서울아산병원. ... 서울 : 서울대학교출판문화원; 2020. p607- 서울아산병원. ... 제1판, 서울 : (주) 퍼시픽 도도; 2021. p110- 서울대학교병원 간호본부. 간호과정 실무지침. 제29판.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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  [간호학과 과제] 간호사 인터뷰

  인터뷰 사항1) 인터뷰 대상서울아산병원 내과 수간호사, 간호사 경력 19년2) 시간2022년 03월 15일 오전 10시 아산병원 내 공차3. 인터뷰 내용1) Q. ... 최근에는 신입 간호사가 3교대인 것을 알고 들어왔는데 힘들어서 이직을 고민할 때, 그럴 때가 힘들다. ... 사람을 대하는 직업이기 때문에 신입 간호사가 들어오면 항상 강조하는 덕목이다. 인내심도 필요하다. 동료들과 맞지 않을 수도 있고, 환자를 대할 때도 인내심은 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  A++[간호학과] 간호윤리 발표과제 - 간호사태움

  .CASE OF BURN 03# 태움의 사례 - 2 서울 아산병원 소속 신입 간호사인 박씨는 15일 에 의 신입간호사의 교육방식을 개선되어야 한다 . ... #CASE OF BURN 03# 태움의 사례 - 1 서울 중랑구 서울의료원에서 근무해 온 간호사가 스스로 목숨을 끊은 채 발견돼 경찰이 수사에 들어갔다 . ... 또한 , 간호사 태움의 원인이 선배간호사만이 아니라 병원의 책임도 있다는 것을 알아야 할 것이다 .

  리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.26

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  간호사 사회의 태움 문화

  1)자료 찾기, 2)취사선택, 3)자료정리김승한 기자, ‘태움과 소송’이 서울아산병원 간호사 자살로 몰아, 헬스타파, http://healthtapa.com/archives/7672 ... 이번뿐 만이 아니다. 2018년 2월 서울 아산병원 중환자실에서 근무했던 故박OO 간호사가 “태움 때문에 일하기 힘들다”라는 유서를 남기고 아파트 화단에서 숨진 채 발견됐다. ... 참고로 간호사 1명이 담당하는 환자 수의 경우 미국 4~5명, 일본 7~8명인데 비해, 우리나라는 16명 이상이라고 한다.화장실도 제때 못 갈 정도로 바쁘고 동시에 신입 간호사를 교육해야

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.25

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  아산병원 종양전문간호사 인터뷰 보고서(여성간호학 과제), 과제점수 만점A+ 받은 보고서입니다.

  2019년 2학기 여성건강간호학 과제 제출자 : OOO1. 제목를 인터뷰하다2. 대상자아산병원 암병동에서 근무하는 종양전문간호사3. 장소서울아산병원 인근 카페4. ... 그 파트에 관하여 다른 의료진보다 오래 공부하고 더 많이 알고 있기 때문에, 신입 의사가 전문 간호사에게 물어보기도 한다.Q) 소개시켜주고 싶은 아산병원만의 특별한 프로그램이 있다면 ... 인터뷰나 기관 방문 등을 통해서 알게 된 내용(간략 서술)1) 암병동과 일반병동의 차이점을 알게 되었다.2) 의료진의 종양전문간호사에 대한 인식을 알게 되었다.3) 아산병원에서 운영하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.04

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  <아동간호학 A+> 다큐3일 72시간 소아병동 - 나이팅게일 다이어리 감상문

  아직까지 실제로 본적은 없는 간호사의 전반적인 환자의 관리, 환자와의 관계, 마음가짐 등을 간접적으로 나마 체험할 수 있는 시간이었다.서울 아산병원의 신생아 중환자실의 모습이 나왔다 ... 다큐 3일은 특정 직업을 가진 사람들의 직업세계를 72시간 동안 보여주는 프로그램이다. 2009년에 방영된 96회에서는 서울아산병원의 소아과 병동을 중심으로 이야기가 전개된다. ... 하지만 신입간호사 뿐만 아니라 이 다큐멘터리에서 나온 수간호사님들도 진짜 쉴 새 없이 바쁘게 뛰어다니는 모습을 볼 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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  간호사의 문화 '태움'

  기사 내용에 따르면 2018년 2월15일 서울아산병원 내과계 중환자실 소속 간호사가 자신의 자택에서 투신자살을 했다고 하는데 입사 후부터 장시간 중노동에 시달리며 끼니조차도 챙기지 ... 우리나라에 간호대는 많은데 왜 병원의 간호사는 항상 부족하다고 하는 것일까 생각해보았다. 간호사들 사이의 태움문화 때문에 신입간호사의 높은 이직률 때문이다. ... 태움00 과목 000 교수님 00대학교 0학년 0반학번이름간호사들의 높은 퇴사율의 원인 ‘ 태움 ’국내 유명 대학병원에서 근무하던 20대 신입 간호사가 자살하는 사건이 발생했는데 열악한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.28 | 수정일 2021.02.07

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  간호관리학 태움 관련 보고서

  사례① 아산병원 태움A 씨는 지난해 9월 서울아산병원 내과계 중환자실에 신규 간호사로 입사했다.하지만 A 간호사는 프리셉터가 제대로 가르쳐 주지도 않고 타박만 해 대부분 업무를 동료 ... 남자친구는 즉시 A 간호사가 있는 서울아산병원 기숙사로 향했다.A 간호사는 잔뜩 겁에 질린 얼굴로 손을 덜덜 떨고 있었다. ... 문제해결 과정-개인과정문제 확인① 아산병원 태움? 제대로 가르쳐 주지도 않고 타박만 해 대부분 업무를 동료 간호사에게 배웠다고 함?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2022.05.09

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  간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

  또한 경영진이 직원들과 소통하기 위해 적극적으로 나서서 일선 간호사와 경영진 간의 간담회 자리도 분기별로 마련하였다.서울 아산병원에서는 주요 간호 분야(당뇨, 상처장루, 통증)에 대한 ... 한 병동당 1명 이상의 인력이 추가 배치돼 있어 휴가 사용도 자유롭게 할 수 있고 3년 이상 근속 시 1개월 무급휴직 제도를 사용할 수 있도록 하였다.서울 아산병원에서는 간호사의 전문성을 ... 기대치평택 굿모닝 병원에서는 신입 간호사 교육만 전담하고 있는 교육전담간호사 1명을 배치한 것은 물론 병동에 10년 이상 베테랑 간호사들을 현장 간호사로 두고 실무를 배울 수 있도록

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  A+ 간호관리학 아산병원 사례보고서

  서울아산병원의 간호인력 채용2. 인적자원의 개발1) 서울아산병원 간호부의 경력관리체계? ... 서울아산병원과 간호부서의 업무계획-서울아산병원과 간호부의 전략계획, 주요목표 및 연간계획 (2017)구분병원 운영 목표간호부문 운영목표간호단위 주요목표, 운영계획Customer고객 ... 조직도 파악1) 서울아산병원 조직도 및 병원 전체 조직구조 안에서의 간호부서의 위치2) 서울아산병원의 간호부서 조직을 바탕으로 계선조직과 막료조직을 포함한 조직구조표2.

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2019.12.16

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  2023 서울아산병원 간호사 최종합격자의 취업 준비 자료집(합격인증O, 스펙, 자소서, AI면접 답변, 1차/2차 면접 질문, 인성질문 기출 모음 포함)

  서울아산병원 정보 조사서울아산병원의 모태는 1977년 아산 정주영 현대그룹 회장이 사재를 들여 설립한‘아산사회복지재단’입니다. ... 우리 사회에 ‘복지’라는 개념조차 생소하던 시절 아산재단은사회복지사업, 장학사업, 학술연구사업, 의료사업 등 다양한 복지사업을 추진했는데그중에서도 가장 중점적으로 전개한 것이 ‘의료사업 ... 그리고 지역 아산병원의 모병원이자 한국 의료 수준을 향상시킬 세계적 수준의 병원을만들겠다는 목표로 1989년 6월 23일 서울아산병원을 세웠습니다.

  자기소개서 | 69페이지 | 40,000원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2024.02.28

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  [직업건강간호학] 간호사 업무현장 횡단적 연구 결과 요약

  [단독] ‘태움과 소송’이 서울아산병원 간호사 자살로 몰아(2018)A 씨는 2017년 9월, 서울아산병원에 신규로 입사했으나, 프리셉터가 일을 제대로 가르쳐주지 않고 타박만 해서 ... 앞으로는 간호법을 제정하여 간호사 인력을 제대로 충족하고, 기준을 충족하지 못하는 병원은 큰 불이익을 주어 항상 간호사 업무 압박을 줄여주어야 하며, 병원과 간호사 조직, 간호사 개개인도 ... 그러니 항상 스트레스가 쌓이고 날카로워져 신입의 실수까지 너그럽게 커버할 수 없는 상황에서 태움이 지속되는 것 같다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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  간호사 문화, 태움을 어떻게 해결해야 하는가 (의사소통론 과제)

  괄시 때문에 힘들다고 말하는 것을 많이 들었다. 2017년에 이와 비슷한 문제로 서울아산병원에서 간호사가 자살하는 사건이 발생하였다(KTV국민방송, 2018). ... 〈간호사 문화, ‘태움’을 어떻게 해결해야 하는가〉- 소통과 관심의 부족 -간호학과에 진학한 지 이제 두 달밖에 되지 않았지만, 병원실습을 나가는 선배들이 선배 간호사들에게 받는 무시와 ... 수간호사의 다른 노력으로는, 병동 인력이 여유가 된다면 근무 표를 짤 때 신입 간호사가 동기 간호사와 함께 근무를 쉴 수 있도록 배려하는 것과 신입 간호사들을 병동 간호사들과 함께

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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  2022 서울아산병원 합격자의 자기소개서, 이력서 작성 꿀팁! (+스펙/ 합격인증 포함)

  를 생각해봐야 하는데 저의 경우엔 서울아산병원이 추구하는 인재가 도대체 어떤 사람인가에 요점을 맞췄습니다.우선, 서울아산병원 홈페이지를 구석구석 다 뒤져서 저의 가치관과 맞는 구절을 ... 타병원들에 비해 서울아산병원 홈페이지는 잘 정돈되어있고, 정보의 양도 방대합니다. ... 어느 누가 병원 홈페이지를 병원 홈페이지를 잘 활용하는가에 따라서 자기소개서의 퀄리티가 달라 질거라고 생각합니다. 그렇다면,‘어떤 점을 어떻게 활용하는가?’

  자기소개서 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.26

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