"설계업무명세서" 검색결과 61-80 / 1,858건

• 

  명지대학교 시스템분석과 설계 중간고사 족보

  설계(Design)시스템을 어떻게 구축할 것인지, 시스템의 동작을 결정(UI,입력 양식, 프로그램, 파일 등)설계 전략 수립, 아키텍쳐·데이터·프로그램 설계결과물: 시스템 설계 명세서4 ... ● 정보시스템 종류ERP 시스템트랜잭션 처리 시스템의사결정 지원 시스템● 시스템 분석: 정보시스템이 무엇을 해야하는지 자세히 이해하고 명세로 나타내는 작업● 시스템 설계: 정보시스템이 ... ● 정보시스템: 업무를 처리하기 위해서 정보를 모으고 처리하고 저장하고 제공하기 위한 관련 컴포넌트의 집합체 (예:편의점 판매정보시스템)● 정보시스템 결정요인환경문화조직비즈니스 프로세스정책의사결정

  시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  한양여자대학교_시스템분석설계_기말고사

  대표적인 사용 도구로는 자료흐름도, 자료사전, 소단위 명세서 등이 있다. ... 명세서에는 유스케이스명, 액터명, 개요, 조건, 흐름 등을 기술한다. 6단계에서 유스케이스를 실체화한다. ... 액터와 유스케이스 관계를 설정하고 액터의 일반화 관계를 찾는 등의 일이 일어나는 부분이다. 5단계에서는 유스케이스 명세서를 작성한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  SOA 및 MSA 개념

  서비스 구성도등록(Publish)구성 요소설명Service Provider- 서비스 공급자, 서비스 명세를 생성하고 하나 이상의 Service Registry에 서비스 명세서를 등록Service ... Requester- 서비스 요청자, 서비스 공급자가 게시해 놓은 서비스를 요청하여 비즈니스 처리Servide Registry- 서비스 공급자에 의해 등록된 서비스 명세서 통보 및 ... 비즈니스적 의미가 있는 기능단위로 묶고 표준화된 호출 인터페이스를 통해 서비스라는 소프트웨어 컴포넌트 단위로 재조립한 후, 이 서비스들을 서로 조합(Orchestration)하여 업무

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오.

  직무명세서로 정리되며, 이는 조직 내 모든 인적자원관리 활동의 기초 자료로 활용된다. ... 예를 들어, 한 직원이 단순히 서류 작업만을 수행하고 있었다면, 직무확대를 통해 보고서 작성, 자료 분석 등의 업무를 추가하여 직무의 다양성을 높일 수 있다.2-3. ... 직무 확대직무확대는 직무설계의 한 방법으로, 직원에게 주어지는 업무의 범위를 넓히는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  [직무분석] 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술

  직무기술서는 분석대상이 되는 직무의 수행 활동이나, 업무가 이뤄지고 작업조건이 어떠한지를 기술해 놓은 것이며, 직무명세서는 직무를 수행하는 사람에게 요구되는 지식, 기술, 능력 등과 ... 따라서 직무분석의 용도는 경우에 따라 다른 것이라 할 수 있으며, 직무분석의 목적은 직무기술서나, 직무명세서를 만들고 이로부터 얻어진 정보를 목적에 맞게 활용하는데 있다. ... 직무분석의 결과는 분석대상 직무에 관한 정보자료를 바탕으로 직무기술서(Job Description)및 직무명세서(Job Specification)가 작성되며 이는곧 산업계를 비롯한

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 설명하시오.

  소요되는 시간을 파악하여 적정한 인원을 산출하거나 향후 필요한 인력을 추정하는 것이 목적이다.작업자 중심 직무분석직무를 수행하는 데 필요한 작업자의 개인적 요건들을 분석하여 작업자명세서를 ... 자질 등을 확인하여 적절한 인재를 모집하고 선택할 수 있다.- 직무 설계와 재설계: 분석 결과를 바탕으로 효율적이고 성과를 높이는 직무 설계를 구축하거나 기존 직무를 재설계할 수 있다 ... 직무분석의 정의와 다양한 방법 (과업지향, 작업자 지향)에 대한 설명정의직무 분석은 조직 내에서 수행되어지는 각 직무의 내용, 업무 과정, 필요한 기술과 능력, 그리고 업무 수행자들이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 중간고사 문제 정리본

  어떤 직무들은 면허나 증명서와 같은 법적 자격요건이 필요한 경우도 있다.직무 명세서를 설계할 때 KSAOs의 모든 요소들을 고려하는 것이 중요하다. ... 직무명세서는 개인이 직무를 수행하기 위해 갖추어야하는 지식, 업무 기량, 능력, 기타 특성의 목록이다. ... 활동에 초점을 맞추었다면 직무명세서는 직무 수행자의 자격요건을 다룬다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  이니스프리 기업분석및 swot

  G.G마케팅 직무명세서 채용공고 분석 상황분석 마케팅전략직무명세서01 JOB SPECIFICATION 직무명세서 직무명세서란 ? ... 문서를 의미한다 .01 JOB SPECIFICATION 직무 명세서 직무 과업 - 기업제품의 경쟁우위확보 , 경영성 향상 위한 마케팅 목표수립 - 체계적 방안 설계 , 실험을 통해 ... JOB SPECIFICATION 직무분석의 가장 중요한 산출물로써 해당 직무를 성공적으로 수행하는데 필요한 인력의 업무지식 , 업무기술 , 업무능력에 대한 조건 등을 상세히 기록한

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  직무기술서는 분석대상이 되는 직무의 수행 활동이나, 업무가 이뤄지고 작업조건이 어떠한지를 기술해 놓은 것이며, 직무명세서는 직무를 수행하는 사람에게 요구되는 지식, 기술, 능력 등과 ... 따라서 직무분석의 용도는 경우에 따라 다른 것이라 할 수 있으며, 직무분석의 목적은 직무기술서나, 직무명세서를 만들고 이로부터 얻어진 정보를 목적에 맞게 활용하는데 있다. ... 직무분석 추세직무분석의 결과는 분석대상 직무에 관한 정보자료를 바탕으로 직무기술서 및 직무명세서가 작성되며 이는 곧 산업계를 비롯한 정부나 모든 기관에 종사하는 종업원에 대한 인사관리상의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  경기대학교 경영학과 졸업레포트

  의해 결정되는데 구체적으로는 시장조사, 설계개념 및 설계명세에 의해 결정된다.2) 적합성 품질적합성 품질은 실제 생산된 제품이 설계명세에 부합하는 정도를 의미한다. ... 작성: 정해진 양식을 참고해 직무명세서와 직무기술서를 작성2) 직무분석 방법직무분석 방법에는 면접법, 질문지법, 관찰법, 종업원 기록법, 경험법, 중요사건법, 결합법 등이 있다.3 ... 설계명세에 일치할수록 설계품질과 무관하게 높은 품질로 평가한다.3) 가용성가용성은 시간차원의 품질개념이며 고객에 대한 서비스의 연속성으로 정의된다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석에 대하여 설명하시오

  의미한다.3) 세부 시행사항의 근거 제시직무분석이 이루어지면 그 결과에 따라 직무기술서와 직무명세서가 작성되어 인적자원의 효율적 관리를 위한 세부 시행사항의 근거를 제시하좌 종업원의 ... 직무명세서 - 인적자원IV. 직무정보 수집방법1. 관찰법2. 면접법 - 개인면접법/집단면접법3. 설문지법4. 기술회의법* 참고문헌직무분석에 대하여 설명하시오I. ... 자료로 사용할 수 있도록 한다.(5) 직무기술서 - 직무직무기술서의 내용은 직무의 내용과 명칭, 직위의 책임과 권한, 표준과업의 목표생산량, 작업조건 등이 포함되어야 한다.(6) 직무명세서

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  예를 들어 직무 기술서, 직무 명세서를 기반으로 한 채용, 선발, 직무 역량을 중심으로 실시하는 교육 훈련과 직무급을 통한 임금 설계 등이 직무 기준 인사관리를 구현하는 방법이라고 ... 직무분석을 통하여 과업 및 의무와 책임에 대한 정보를 담는 직무 기술서, 해당 직무를 효과적으로 수행하기 위한 역량, 지식, 기술에 대한 정보를 담는 직무 명세서를 도출해 공식화할 ... 서론기업의 인사관리는 사람의 특성 및 업무의 특성을 기반으로 하여 구축할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리실습(사례보고서)

  적절한 업무조정을 위한 기본 요건들을 제시[Mintzberg의 조직 설계 유형]: 조직이 작업을 감독하고 통제하는 근본적인 수단으로 5가지의 기본 설계 유형을제안함.? ... ‘작업 과정의 표준화’는 직무의 내용을 명세화하거나 프로그램화함으로써 조정해 나가는 방식이다.? ... 사례 보고서-OO의료원-OO병동과 목간호관리학 실습지 도 교 수OOO교수님제 출 날 짜0000.00.00학 교OO학교학 번 / 이 름OOOO / OOO?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  경영정보시스템(MIS)의 주요 개념 및 이론 정리

  세부적인 모듈① 설계자로 하여금 코우딩작업에 들어가기 전에 프로그램 설계를 재평가하고 오류를 수정하는 도구역할을 한다.② HIPO 명세서는 도표를 바탕으로 하기 때문에 사용자도 프로그램의 ... 관한 의사결정에도 도움을 준다.제4절 자료사전과 절차명세서1. ... IPO 도에 나타나는 구조적 문헌은 미니명세서에 나타나는 구조적 문헌에 비해 좀 더 의사코드(pseudo code)에 가까운 형태로 작성되는 것이 일반적이다.2.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.28 | 수정일 2020.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

  이는 앞의 직무명세서에 나타나게 된다. ... , 직무명세서는 직무수행자의 요건과 관련된 사항이다. ... 이후 계획 에 따라 가장 적합한 사람들을 선발하기 위하여 직무분석과 직무기술서를 통하 그 업무에 적합한지를 판단하는 기준으로 쓰인다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.24 | 수정일 2019.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본

  기술, 지식, 책임 등 직무수행에 관한 기본정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정직무기술서특정 직무에 관한 자료와 정보를 정리하여 기록한 것직무의 목적과 성과표준을 제시한다.직무명세서성공적인 ... 관한 지시를 할 수 있는 권한간호부는 간호부장, 간호팀장, 수간호사, 책임간호사, 간호사, 간호조무사로 구성되어 있으며 최종적인 업무결정은 간호부장에게 있으며 결정된 업무는 수직적으로 ... REPORT간호관리학직무관리 정리표(p.224~262)직무관리정의종류내용핵심내용간호전달체계 종류직무설계(p.224)· 경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오

  분석하고, 2/ 이를 직무기술서와 직무명세서로 정리하여. 3/ 직무평가방범에 따라 평가하고, 4/ 결과를 특정 직무에 상응하는 임금을 결정하는 데 반영시키는 네 가지 단계의 과정이라고 ... 직무분석의 방법1/ 관찰법2/ 개인면접법3/ 집단면접법4/ 질문지법5/ 기술적 회의법6/ 업무일지분석법* 참고문헌직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오I. ... 좋았던 업무는 강화하고 나쁜 업무는 교정하여 검토하는 척도이다.6/ 행동계류 평정식중요사건을 전문가를 이용한 델파이기법을 통해 그 사건과 관련된 행동의 효과성에 대해 평가하고 등급을

  리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답

  - 직무명세서 : 특정한 직무를 수행하는데 갖추어야 할 최소한의 인적 자격요건을 기술한 문서8. 비공식조직이란? ... - 배경정보 수집배경정보의 수집 -> 분석되어야 할 대표 직위의 선정 -> 직무정보의 획득 -> 직무기술서 작성 -> 직무명세서 작성 -> 직무분석 자료의 계속적인 보완6. ... - 직무설계직무설계 -> 직무분석 -> 직무분류 -> 직무평가3. 조직화의 원리 중 분업화의 원리의 단점은?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  건축기사합격노트 건축시공 10년기출 및 핵심정리

  도면, 시방서를 근거로 재료, 노무, 장비 등 상세수량과 비용결정* 개산견적 : 프로젝트 실행가능성 타진을 위한 초기견적, 설계대안 경제성평가전통적 계약방식 : 직영공사, 도급공사* ... 전략사업부조직 : 조직의 복잡화, 권한 분산 등에 따른 경영 통제불능상태 해결을 위해 조직을 몇개부문으로 묶어 책임자 지정* 명세견적 : 입찰가격을 결정하는데 기초가 되는 정밀견적 ... 기능식조직 : 직무를 기능별로 나누고 분할하여 복수의 책임자를 만들고, 각 책임자가 분담업무를 지시하는 형태 * 직능별로 업무수행 및 통제 용이, 결과에 대한 책임불명확, 지령계통질서

  시험자료 | 142페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오

  직무분석의 결과를 정리하여 기록한 것이 직무명세서인데, 직위에서 해야 할 업무, 그 업무 수행에 필요한 능력 및 기술에 관한 것이 주요 내용을 형성한다. ... 2/ 직무명세서 작성직무분석이 이루어진 후 직무명세서가 작성된다. ... 감정적 특성은 면접시험- 업무능력 및 실적평가, 인간관계 자질 평가는 전 직장의 추천서- 관련 경력 등 참고사항은 경력증명서- 필요한 경우 학교성적, 필기 및 실기시험 성적- 건강상태

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.12

  다운로드 장바구니