"세부업무인수인계" 검색결과 61-80 / 362건

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  교육훈련의 중요성 [대기업 연수프로그램-교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로]

  퇴사자와 입사자 간 인수인계만 제대로 이뤄졌다면, 이로써 교육은 끝이다. 새로운 환경에 민감하고 적응이 필요한 잠재적 인재라면 꺼리고 힘들어 할 수밖에 없는 환경이다. ... 그들의 경우 세부적인 요소만 수정하여 진행하면 된다. 반면 대부분의 중소기업은 체계가 없거나 빈약하게 진행하고 있다. ... 본인은 입사 전 기업에 걸맞은 업무수행 방식, 빠른 적응을 위해 사내연수가 존재가 필수라 판단한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16

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  공동주택 위탁관리업체 관리절차서(표준)

  및 서류를 인계인수한다.(3) 관리사무소는 공동시설물 인계인수후 모든 공동주택 관리업무 및 시설물을 책임 관리한다.4.3.2 관리사무소 운영(1) 위탁관리회사는 관리사무소를 입주전에 ... 인수(1) 주택고객지원팀원 입회하에 입주개시 2일전 전후 현장과 관리사무소는 시설물을 합동 점검후 시설물을 인계 인수한다.(2) 현장소장은 “공동시설물 인계인수서”를 작성하고 관련도면 ... 의거 부과된 업무에 대하여 구체적, 세부적 사항을 시행하며 담당 업무에 대한 품질을 확보할 책임이 있다.업무절차4.1 위탁관리회사 선정(1) 주택고객지원팀원은 입주개시 45일전 전후

  서식 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.09.15

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  설계시공 최초 토목 도시교통 안전관리 패키지 1 과제

  시공단계에 필요한 일반행정업무에는 각 항목별로 7일 이내(착공신고서보고, 건설사업관리보고서 제출, 시공계획서 승인), 14일 이내(설계변경검토 및 방침확정, 인수인계 계획서 작성, ... 건설공사가 마무리될 때 하자이행증권을 발행하게 되는데 세부공종 별로 하자 담보책임 기간이 상이하며, 교량이나 터널 등은 10년의 책임 기간부터 아스팔트 포장도로 2년, 미장 공사 1년 ... 총괄하는 자를 말하며, 분야별 건설사업관리기술인은 소관 분야별로 책임건설사업관리기술인을 보좌하여 건설사업관리 업무를 수행하는 자로서, 담당 건설사업관리 업무에 대하여 책임 건설사업관리기술인과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2022.12.09

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  05-320-Q, 연구개발 관리 규정(표준)

  다만, 공동연구개발과제로 비밀유지 요구사항이 있는 경우에는 비밀유지 해제 시까지는 발표할 수 없다.5.3.6 업무결과의 처리연구책임자는 연구목표 달성 시 사업화 책임자에게 인계, 신기술연구팀장은 ... 처리)의 규정에 의하여 연구결과물을 인수받은 사업화 책임자는 연구개발 결과에 대한 활용 또는 사업화 계획을 수립, 시행하여야 하며, 그 내역을 연구소장에게 보고하여야 한다.5.4.3 ... 연구개발 전략을 검토/조정하고 효율적인 수행방안을 강구하여야 한다.5.1.2 연도별 연구사업 추진방안 수립신기술연구팀장은 익년도 연구개발 사업추진방향과 연구개발과제 제안에 필요한 세부절차방법

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.14

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  노인재가복지센터(방문요양) 사업계획서(22년 7월 승인자료)

  고충처리 신청방법 및 신청서류 안내(고충내용: 애로사항, 업무만족도, 업무 상 문제점, 성희롱 사례 및 기타)-신규교육 및 인수인계?신규교육(수급자 상태, 사항 ... 사업 세부내용가. ... 의료급여법, 국민건강보험법에 따라 본인부담금 40%, 60% 감경 가능4) 서비스 관리 세부내용구분세부내용수행인력서비스 계획 수립?

  리포트 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2022.08.31

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  간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책

  단축운동 전개○ 시간외근무수당 미지급, 시간외근무 신청 금지 사례 취합하여 개선하도록 조치② 야간·교대근무제 개선○ 야간·교대근무제의 획기적 개선- 장시간노동과 교대근무에 따른 인수인계시간을 ... 만족도를 높이고 병원 근무유인을 제고하기 위해 야간근무 부담을 완화하고 이에 대한 적정 보상 지급 필요▶ 세부 추진방안 ? ... 제고할 수 있도록 간호서비스에 대한 보상 강화 필요성 제기ㅇ 또한 간호서비스에 대한 보상 확대가 실제 간호사들의 보수수준 향상 등 처우개선으로 연계될 수 있도록 제도개선 필요▶ 세부

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

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  간호관리자의 리더십 유형 분석

  *다음 내용은 수간호사 선생님의 리더십 사례를 나열한 것이다.*① 인수인계 시 환자분의 혈당이 낮아 오한 및 손 떨림 증상이 있다는 것을 확인하고, 수간호사 선생님 라운딩 때 환자의 ... 상황에 따라 또는 구성원의 성숙단계에 따라 그 상황에 적합한 리더십 유형을 선택해야 하며, 리더십 유형은 과업 행동과 관계 행동의 두 차원에 따라 리더십 유형 분류가 이루어진다.세부적으로는 ... 역시 간호업무가 바쁘게 진행되면 업무에 부담을 느끼며 일을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.15

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  경산이노베이션 합격 자소서

  . - 문제해결 능력학사 시절 매년 진행되는 ‘Homecoming day’ 행사에서 실수로 선임자에게 인수인계를 받으면서 기존에 책정되었던 대관료만 확인하고 현재 대관료를 확인하지 ... 이러한 과정을 통해 절차적 지식과 법적인 규정에 관한 포괄적 지식을 습득하기 위해 관련 매뉴얼을 암기 후 항시 숙지하였으며, 이를 기반으로 세부 절차를 찾아 오류 없이 성공적으로 업무를 ... 처리할 수 있도록 FM대로 수행하는 방식을 고수하였습니다.앞으로 해당 업무를 스스로 매뉴얼화 할 수 있을 정도의 역량을 쌓는 것이 교육 기획 운영 분야에서의 올바른 성공 양상이라고

  자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16

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  (사회복지조사론) 사회복지조사가 가지는 중요성을 고려하여, 더 나은 공동체를 만들기 위한

  이는 각 업무를 담당하는 공무원들이 순환보직제로 인해 자주 교체되면서 이로 인해 정책에 대한 내용을 제대로 인수인계를 받지 않았거나 해당 사업에 대해 관심을 크게 보이지 않는 태도가 ... 이와 관련한 세부적인 설문조사 항목은 다음과 같다.⑤ 세부 설문조사 항목- 인지도: 기존 마을 공동체 지원사업에 대한 인지 여부, 관심 분야와 각 지원사업에 대한 참여 의사 조사- ... 반면에 오히려 담당공무원과 같은 정책 집행자들의 경우 오히려 만족도가 82% 정도로 상대적으로 낮게 나왔는데 이는 마을 공동체 사업이 점차 확장되면서 과중한 업무 부담이 발생하였기

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  준학예사 전시기획론 종합 정리본

  요청대여요청서 송부검토대여 여부 검토대여 승인대여 승인 통보인수 인계상태 점검, 포장, 운송, 인수 인계, 사업종료 시 반환대여작품 포장1차 포장2차 포장작품운송운송 종류작품호송관 ... , 작품 관리관인수증인수증은 명칭, 목적, 수량, 크기, 특이사항, 대여기간, 인수 인계 사항이 담겨짐,상태보고서유물관리관이 작성유물 포장(무거운건 밑으로, 완충제 빈공간 제거, 무게 ... 설치 (먼지 제거)독립형 – 소형전시물, 장소변경 용이전시판패널, 전시품을 매달수도 , 특수장치 모듈 설치도 가능진열대( 전시받침대 )내부 – 바닥 고정x, 받침대 모서리 표면에 세부

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.29 | 수정일 2020.04.05

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  사회복지실천기록의 목적과 기록의 유형을 기술하세요.

  다른 전문가(사회복지사)에게 인계할 때, 인수를 받는 다른 전문가(사회복지사)가 해당 사례에 대한 현재의 진행 상항을 파악할 수 있게 해줌으로써 지속적인 서비스를 제공할 수 있도록 ... 이야기체 기록에서는 클라이언트 및 서비스에 대한 많은 정보 중 관련 없는 세부적 사항은 제외하고 관련 있는 사항 중에서 중요한 정보만 기록한다. ... 따라서 사회복지사는 기록의 중요성을 잘 이해하고 기록에 대한 구체적 기법과 지침을 알게 되면 주어진 업무를 효과적으로 수행 할 수 있을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  참고자료 행정권한위임전결규정

  출납원 사무 인계인수 및 사무 검사○4. 세입?세출 외 현금 관리○5. 세입금 및 과오납금 관리○6. 수입일계표○28. 급 여1. 보수 지급○2. 보수 관련 제반 보고○3. ... 기타 기록물 관리에 관한 사항○단위업무명세 부 업 무 명전결권자교장보직교사(행정실장)교감25. 보 안1. 보안교육 세부 추진 계획○2. 정기 보안 진단 실시○3. ... 연말정산 업무○4. 연금 업무○5. 의료보험 업무○6. 기타 봉급 관련 업무○29. 민 원1. 각종 제증명 발급○2. 관인 날인○3. 일반 민원업무 처리○4. 학생 전?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.24

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  한국서부발전 합격자소서 - 전기

  사실을 인지한 후 기사님들께선 더욱 조심히 운행하시는 이상적인 결과를 가져오게 되었습니다.대학교 복학을 위해 퇴사를 할 수밖에 없었던 이러한 시스템 운영방안과 보고서 제작방안을 직접 인수인계파일에 ... 담아 다음 인수자에게 내용을 모두 전달하였고 그 이후에도 잘 운영되고 있다는 사실을 전해 들었습니다. ... 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 전략적으로 해결한 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오.1-1.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.29 | 수정일 2020.12.08

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  간호간병서비스 의료법 관련 이슈 요약, 이슈 관련

  -업무 인수인계시간을 추가 근무시간으로 별도 계산한다.-중증환자 위주의 병동에는 간호인력에게 별도 수당을 제공한다. ... -현재 환자 수에 따른 기준으로 하고 있으므로 간호 업무량 측정 시 간병의 업무, 간호서비스 지원업무에 대해 세부적으로 분류하여 인력 배치해야 한다. ... -낮은 보상과 업무경계 모호 또는 업무과다로 인해 간호사의 피로가 가중된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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  DHL & FedEx 심층 비교분석(기업소개, 국제특송, 서비스 종류, 경영전략, 차별화전략, 광고전략, 사회적 책임)

  국제특송의 업무영역6. 국제특송의 특화 서비스7. 국제특송의 수출입 업무프로세스Ⅲ. 글로벌 특송기업 기업 소개 (DHL, FedEx)1. Deutsche Post DHL2. ... 내용을 살펴보자면 “21세기 국가발전을 선도하는 글로벌 물류산업” 이라는 비전아래 5년간 “연 평균 10% 성장 및 7만2천명의 고용창출”을 목표로 삼아 다양한 세부과제를 추진하기로 ... 최초로 시작하였다.DHL은 2002년에 독일 최대의 우편물류기업인 Deutsche Post World Net에 인수되어 Deutsche Post 외(DPWN DHL)로 불리어 지고

  리포트 | 47페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.18

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  현재 실행되고 있는 ‘동복지 허브화’ 사례를 조사해 보고 현재 거주 지역을 중심으로 방안을 모색해 보시오. 서론

  인수인계가 이루어지지 않고, 만성적인 인력부족으로 스트레스를 경험하곤 하는데, 복지공무원들에 대한 처우 개선과 함께 전문성 강화 교육이 이루어져야 할 것으로 사료된다.참고자료김승연 ... 적절한 인력배분, 읍·면장 및 비사회복지팀 교육 강화, 세부 업무수행안내서 제시, 협력회의 또는 네트워크, 감독체계, 소각예방 및 안전대책 마련 등이 그것이다. ... 찾아가는 복지가 개별 공무원들의 인식이나 노력만으로는 모든 읍·면동 사회복지공무원의 본연의 업무와 공공서비스가 될 수 없을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [평생교육실습일지] 교육청 평생학습관 160시간 A+ 자료(SWOT분석, 모의프로그램 운영계획, 홍보 포스터, 공문, 프로그램 모니터링 등 포함)

  퇴근 전 강의실 점검- 실습 마지막 날인 실습생을 대신하여 인수인계받은 내용대로 책상과 의자를 정리하고 전자기기 전원이 꺼졌는지 확인하며 창문을 닫고 소등했다.실습소감 및 자기평가( ... 이에 따라 강의실 개방 및 점검 등 업무를 전담하게 되었고 가장 기본이 되는 직무이기에 책임감을 갖고 임해야겠다는 생각을 했다. ... 공란으로 표기그 외 이름은 공란 또는 홍길동으로 표기1. 1차서류(해당 부분은 개별 준비사항으로 자료에 미포함)- 개인정보 수집 및 이용 동의서- 실습서약서- 평생교육실습 신청서- 실습세부일정표

  리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.04

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  ((강추자료)) 조직문화 혁신방안 수립을 위한 심층 인터뷰 계획(개조식 포맷) - 조직화합, 신구세대간 소통문화, 추진배경, 인터뷰 내용, 대상자 선정

  구성원 개인별 가치 차이ㆍ수직적인 문화, 경청하지 않는 분위기, 폐쇄적인 문화시스템으로 운영되는 조직ㆍ관리부서 부재, 보상제도 부족ㆍ기관 자체 시스템 개선 실현가능성 낮음, ㆍ구전식 인수인계인터뷰 ... 문제점, 극복방안, 전사적 공감대 형성 방안 등 … 참고자료1○ (대상자) 00명 … 참고자료2임원 0명, 본점장 0명, 본사 부서장ㆍ부장 0명, 지점장 00명(규모별 각 0명)세부 ... 등에서 자유로운 면담 형식으로 진행○ 지역본점 및 1급지는 2급이상 간부 자율 참석○ 직원 존중과 보호 태도 견지○ 적극적인 조직문화 개선 관점 확산 전파○ 참고자료1추진배경 및 세부질문

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.11.26

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  2024신입사원 창조종합건축사사무소 자기소개서_서류,면접 합격

  이 때문인지 입사 당시 인수인계를 받지 못하고 바로 업무에 투입되었고 이전 담당자의 무단퇴사로 사전자료가 없어 어려움을 겪었습니다. ... 공유 매뉴얼 제작을 통한 업무 효율 향상과 매출 20% 상승]사내 ‘공유 매뉴얼 제작’을 통해 약 3일의 인수인계 시간을 1일로 단축한 경험이 있습니다. ... 당시 혼자 업무를 파악하기에 어려움을 겪었기 때문에 매일 1시간 일찍 출근하여 이전 업무에 대한 매뉴얼과 인수인계서를 정리했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.07

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  일산차병원 2022신규간호사 최종합격

  후에 다른 병원으로 실습을 나가서 효율성을 높이고자 구두가 아닌 서면으로 인수인계하는 방법을 사용하였습니다. ... 저희를 교육하면서 선생님의 업무가 밀리고 실습생마다 인계하는 내용도 달라 업무의 효율성이 떨어졌습니다. ... [To Do List]세부적인 사항까지 놓치지 않으려고 매일 아침 오늘의 할 일을 적는 습관이 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.22

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