"수술실 간호사 이직" 검색결과 61-80 / 647건

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  A+자료) 질향상 저널 (국내, 국외) 리뷰 보고서- 의료인의 근무 환경 및 근무 시간이 환자안전관리활동에 영향을 미치는가?

  명의 수술실 간호사가 구조화 된 설문지에 답하였다. ... 본 연구에서는 수술실 간호사의 영역별 안전관리 활동수행도구를 사용하였다. ... 환자안전관리활동에 대한 이 변수들의 설명력은 17%으로 확인되었다.결론조직건강이 수술실 간호사들에서 환자안전관리활동 참여에 큰 영향을 미치게 하는 것으로 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.01

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  경북대학교 일반대학원 간호학과(간호대학원) 수학계획서

  영향을 미치는 요인 연구, 수술실 환자안전문화가 수술실 간호사의 소진에 미치는 영향 연구, 자궁경부 검진을 시행하는 실무간호사의 역할과 역량에 관한 서술적 연구, 간호사의 노인에 ... 삶의 질, 이직의도 및 안전사고 빈도 비교 연구, 여성의 자궁경부 검진 시 당혹감과 당혹감에 대한 서술적 조사 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 임상실습을 경험한 간호대학생의 학과만족도에 ... 여성의 당혹감에 미치는 영향 연구, 임상간호사의 전문성 측정도구 개발 연구, 2교대와 3교대 간호사의 피로도, ??

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.10

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  외상간호사의 역량

  외상간호사의 전문역량을 갖추어 신속하고 정확한 외상처치능력을 발휘할 수 있는 간호사는 외상환자의 응급실 체류기간, 재원기간, 중환자실 재입원률 등을 감소시켜 외상환자 응급치료와 건강 ... 이는 간호사의 업무 환경 개선을 통해 간호 이직률을 낮추고 간호의 질 향상을 가져올 것이며 나아가 대상자의 건강향상에 긍정적인 영향을 가져올 것이다. ... 처치할 수 있는 범위를 뛰어넘는 총상, 다발성 골절, 출혈 등의 위중증의 환자를 대상으로 병원 도착 즉시 대상자에게 필요한 응급수술과 적절한 치료를 할 수 있는 시설·장비·인력을

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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  간호관리학실습 환자분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류

  활동간호사가 부족해서 의료기관에서 간호사 충원이 어렵고, 간호사 이직률이 높은 상황에서 간호관리료 차등제 시행이 중소병원의 경영난을 가속화하는 요인으로 작용할 수 있다.③ 간호관리료 ... 수준을 1등급~7등급으로 구분한다.즉, “간호관리료 등급산정기준 = 간호사 1인당 병상 수”이다.일반병동의 병상은 요양기관 전체 병상에서 응급실, 신생아실, 분만실, 회복실, 중환자실 ... 우리나라에서는 백내장 수술, 편도수술, 맹장수술, 항문수술, 탈장수술, 제왕절개분만, 자궁수술 등 7개 질병군에 대해 포괄수가제를 적용하고 있다.장점은 과잉진료 및 의료서비스 오남용을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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  외과 병동 오픈 계획(중장기목표, 병동구조, 인력개발, 물품, 약물, 시설환경, 환자전달체계, 마케팅)

  간호사의 이직률을 낮출 것 이다. ... 물품관리로 인한 간호사의 직접간호 시간 감소O(기회)? 우수한 간호인력과 자본을 바탕으로 효율적인 물품관리를 실시한다.? ... 국내 타병원에 비해 상대적으로 우수한 간호인력 보유1. 해외 최고수준의 병원에 비해 상대적으로 짧은 신규간호사 교육 기간으로 물품관리에 대한 교육 부족2.

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29

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  간호학개론 보고서 (전문직 간호사의 다양한 업무분야와 나의 발전 계획)

  병원 내에서는 일반병동, 외래, 수술실, 투석실, 중환자실, 신경외과, 응급실, 조혈모세포이식, 신생아실, 감염관리, 한방 등 다양한 분야에서 역할을 다한다. ... 인력 부족이라고 해서 무조건 간호학과 학생들의 수를 늘리기보다 이미 병원에서 근무 중인 간호사들이 잘 적응할 수 있게끔 해서 이직률을 낮추는 것이 근본적인 문제를 해결할 수 있는 방안이라고 ... 산업간호사는 사업장 건강관리실에서 근무하며, 근로자의 건강관리와 작업환경 및 위생 관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.11

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  간호관리학실습 - 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 및 업무조정에 대해 관찰 및 분석을 통한 개선방안 보고서

  발생에 대한 예방 및 관리한다.수술실정형외과 환자의 수술을 시행하는 부서이다.감염관리실병원에서 발생하는 감염을 예방하고 통제하기 위한 감염관리업무를 총괄하는 부서이다.7. ... 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 및 업무조정의 중요성간호관리자가 단위 운영에서 발휘하는 관리 역량의 수월성(excellence)은 간호사의 직무만족, 동기부여, 이직 등 뿐 ... 합리적 기준을 마련하여 급여나 보너스 등을 지급하거나 팀 중심의 업적평가와 보너스 제도를 시행하면 의사-간호사 간의 협력을 촉진시킬 수 있다.부 서역 할재활센터정형외과 수술 후 일상생활동작의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  간호관리학 논문요약

  수술실과 외래를 제외한 근무경력이 1년 이상읜 간호사를 대상으로 하였다. ... 연구에 의하면 간호사의 평균 이직률은 16.9%로 타 병원으로 이직하는 비율(16.7%)이 높음을 설명하였습니다.이렇다 보니 간호사 면허자(30만7,797명) 2명 중 1명도 안 ... 간호사의 이직률에 큰 영향을 주는 요소인 간호사의 ‘직무만족’과 스스로 결정을 내리고 이행할 수 있는 ‘셀프리더십’의 중요성도 커지고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.10

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  전략적간호관리4공통) 보건의료시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 전략계획무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하시오0k

  이처럼 최근의 간호사의 이직 문제는 과거 근무여건이나 인간관계 혹은 결혼이 주 요인이었으나, 최근의 이직 문제는 자발적이면서 현재의 근무환경보다 나은 상승 이직으로 인한 수급 불균형의 ... 목포지역 중소 병·의원들에 따르면 간호학과 졸업예정자를 대상으로 신규 모집을 하고 있으나 지원자가 부족한데다 기존 간호사들도 더 좋은 조건을 찾아 이직하는 경우가 많다는 것. ... 밤새도록 의사의 중환자 수술을 보조 했지만 턱없이 낮은 보수로 인해 생산성이 악화되는 것이다.

  방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.16

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  여성간호학-여성의 역할과 사회 경제활동 관련 보건의료 정책의 변화

  “육아휴직 쓰고 복직했는데 수간호사가 수술실로 받지 않겠다고 해서 일반 병동으로 발령 내렸습니다,”, “임신한 뒤 야간근무를 빼달라고 요청했지만 병원 측은 노동부에 확인했더니 불법이 ... 간호사로써육아휴직에 대해서 할 수 있는 간호는 딱히 없는 것 같아서 간호사로써 육아휴직은 어떠한가 알아보았다. ... 이뿐만 아니라 간호사 인권문제 제기하거나 고발하면 블랙리스트로 등록되기 때문에 간호사는 부당한 대우를 받더라도 쉽사리 나설 수 없는 구조적 문제가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.06

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  보건의료 팀 간 협력관계 보고서 (A+자료/완벽정리)

  간호사-의사 협력은 단지 병원조직 내 간호사 개인 또는 간호사와 의사의 직종 간 문제에 그치는 것이 아니라, 간호사의 이직감소로 인한 환자간호의 질 향상과 의료비용 절감 효과를 기대할 ... 따라서 의료기관의 다양한 외적인 상황은 수술실에도 예외 없이 영향을 주고 있어 수술실 간호사들에게도 다양한 역량과 함께 간호업무성과 창출에 대한 요구가 증가되고 있으며, 구성원들 간 ... 문헌고찰을 통해 보건의료 팀 간에 협력이 잘 된 경우와 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술하시오.# 협력이 잘 된 사례수술실 간호사가 인지하는 간호사 및 의사와의

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.31

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  보건의료팀 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

  환자를 치료할 때 맡은 역할과 기능에 따라 필요한 전문가들이 선택되며, 이러한 팀 구성은 중환자실, 수술실, 환자의 치료를 위해 의학기술이 강조되는 영역에서 볼 수 있다. ... -간호사-의사 협력은 단지 병원조직 내 간호사 개인 또는 간호사와 의사의 직종 간 문제에 그치는 것이 아니라, 간호사의 이직감소로 인한 환자간호의 질 향상과 의료비용절감 효과를 기대할 ... 이와 같은 간호사의 높은 이직률은 의료서비스 전달, 특히 환자 치유에 부정적 영향을 주고 새로운 간호인력 확보를 위한 추가비용 부담 등의문제로 이어지게 된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  2022년 양부대 필기 복원 -성인,기본,관리 25문제

  간호관리체계 중 간호조직의 투입요소에 해당하는 것은?? 이직률? 재원일수? 환자만족도? 간호직원의 교육? 간호서비스의 질20. ... 의료비 지급제도 중 간호서비스의 질 향상을 위해 요양기관의 간호사 수에 따라 건강보험 입원료를 차등하여 지급하는 제도는 무엇인가? ... 수술 전 영양불량? 식도암 수술 후 치료금식중인 환자9. 국가암검진프로그램에 대한 설명으로 옳은 것은?? 위암검사는 만 35세 이상 매년 위내시경?

  리포트 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.27

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  간호관리학 논문요약 - 병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에 미치는 영향

  연구대상자의 선정 기준은병동의 간호사로, 외래 및 행정부서를 제외한 병동, 중환자실, 수술실, 응급실에 근무하고 있는 수간호사, 책임간호사, 일반간호사 모두를 포함하였다.3. ... 근무부서는 일반병동 63.1%, 중환자실 22.9% 순으로 나타났고, 직위는 일반 간호사가 88.3%로 대부분을 차지하고 책임간호사 이상은 11.7%이었다. ... 그러나 일반 직장인을 대상으로 한 조사와 소방공무원을 대상으로 한 연구에서 젊은 연령층일수록 세대 간 갈등을 더 크게 느끼는 것으로 본 연구결과와 상반되었다.이는 간호조직이 높은 이직률로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

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  간호관리학 간호관리과정 케이스스터디

  사직이나 이직을 원하는 직원들은 수간호사와 충분한 상담 후 사직·이직을 결정한다.[2단계]간호관리 진단규명1. 간호관다.? ... 간호단위 물리적 구조건강검진센터*************22720여자화장실남자화장실계단엘리베이터718717엘리베이터73273072872672372171975병동간호사실휴게실71671병동 ... 환자 수에 비해 간호사 수가 적어서 환자의 상태 파악이 제대로 이루어지지 않고 있다. ex) - IV site에 부종이 생기거나 수액이 새는 경우- 수술 후 splint나 cast,

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.29

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  간호사와 보건의료팀 간 팀워크 관찰 및 효과적인 팀 빌딩을 위한 전략

  수술실과 간호단위의 의사소통 문제로 인해 환자분께서 수술실에 급히 내려가셔야하는 상황에서 간호사의 연락을 받은 병동보조직원께서 상황파악을 하시고 무전기를 통해 타 병동보조직원과 의사소통을 ... 하시며 환자분을 신속하게 수술실로 이송해 주시는 모습을 관찰할 수 있었다.? ... 때 직무만족도가 높아지므로 환자의 안전, 의료의 질, 간호의 질과 구성원의 직무만족을 높이고 이직률을 낮추는데 팀워크의 필요성이 더욱 강조되고 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.09.01

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  간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

  근로자 근로형태 다양화, 경력단절 간호사 재취업 장벽 완화, 4교대제 활용 등을 위한 시간제 근무제도 개선* (한국) 3교대 96.5%, (영국) 수술실 外대부분 2교대, (독일) ... 장기근속 인력 부족* 일본 : 간호사 이직률 10.9%, 신규간호사 이직률 7.5% (2011년 실태조사)- 주요 이직사유는 3교대* 및 야간근무 등으로 인한 불규칙한 근무시간과 과중한 ... 열악한 근무환경으로 잦은 이·퇴직 및 높은 경력단절 발생-평균 근무연수 5.4년, 전체 이직률 12.4%이나 신규간호사 1년 내 이직률이 33.9%(`16년 병원간호사회)로 숙련된

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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  방송대 4-1 전략적 간호관리 중간

  의료조직들이 이익을 최대화하기 위해 효율적인 조직 관리를 도모하려고 해 일선현장에서 신명나게 일을 하려면 어떤 이론이 적합한지, 간호사의 이직감소를 위한 방안에는 어떤 것들이 있는지 ... 간호사의 이직감소 방안1) 정부차원- 의료 인력을 늘릴 수 있는 제도를 국가에서 마련- 병원업종에 대한 근로감독 확대 및 표준임금규정 가이드라인을 마련- 근로관계법령을 준수하고 있는지에 ... 대한 모니터링체계를 구축- 간호 관리료 산정기준 방식 변경에 따른 추가수익금을 병원이 간호사의 처우개선에반드시 사용하도록 필수화하기 등2) 병원 및 관리자 차원- 신규간호사 교육훈련시간

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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  간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

  대상으로 하여 코칭리더십에 대한 설문자료를 수집하였고 그 결과 간호관리자의 코칭리더십의 인식은 근무부서에 따라 차이가 있는 것으로 나타났고 수술실보다 외과계 병동에서 유의하게 높았으며 ... 조직몰입에 있어서는 응급실에서 유의적 변수가 나타났으며 이직의도에 있어서도 영향을 미치는 것으로 나타났다(이미숙, 2016, p.48).9. ... 간호사의 셀프리더십이 간호사 스스로 간호전문성을 높이고 환자 중심의 간호를 펼칠 수 있도록 돕고 있음을 알 수 있다.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  간호사와 의사의 관계 문제) 갈등사례에 대해 이론적 배경을 접목시키시오.

  실제로 내가 대학병원 수술실의 scrub간호사로 일하면서 의사-간호사, 간호사-간호사 간의 갈등은 빈발하게 일어났지만 대체적으로 의사-간호사 간의 갈등유발이 으뜸이었다. ... 수술실 집도의와 가장 자주 맞닥들이는 업무의 특성상, 수술 집도의와 갈등이 매우 잦았다. ... 한 간호사는 해당 교수 뿐 아니라 병원 내에 절반 이상의 의사들이 간호사들에게 폭언과 폭행을 일삼지만 병원 측에서는 가해자를 옹호해주고 감싸주는 실정이라 피해간호사들이 이직을 하는

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18

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