"수평적 협력" 검색결과 61-80 / 11,528건

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  애자일과 조직의 방향성 모색

  애자일의 수평적 조직에서는 조직원간의 자율성과 협력이 요구되며 이러한 협력은 성과와 직결된다.셋째, 단기 반복 사이클 전략요소이다. ... 수직적 구조의 직위별 통제에서 벗어나 일 또는 직무 자체를 수평적 구조로 자연적으로 수행되었을 때 업무 효율성이 증가하기 때문이다. 둘째, 즉각적 과제해결방식이다. ... 대두되고 있는데, 이는 과업에 따라 업무가 부여되고, 조직원 간의 학습과 지식을 공유, 공동참여, 일과시간의 경계가 무너지고 성과가 강조, 업무수행에 대한 장소를 제약받지 않은 수평적

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05

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  (A+로 다가가는) 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.

  또한, 현대 조직에서는 수직적인 분위기보다는 수평적이고 협력적인 분위기가 강조되고 있습니다. ... 또한, 현대 조직에서는 상호 존중과 협력이 강조되므로 올바른 리더십이 조직 전체에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  A+ 지역사회간호학_보건의료 팀간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성

  제도적 측면(1) 평가제도나 인사관리의 공정성 및 객관성 확보(2) 수요자 중심의 진료, 서비스 체계(3) 수평조직, 네트워크 조직의 도입3. ... 제도적 측면(1) 평가제도나 인사관리의 공정성 및 객관성 확보(2) 수요자 중심의 진료, 서비스 체계(3) 수평조직, 네트워크 조직의 도입3. ... 이때 수평적 의사소통으로 행정관리부서, 진료지원부서, 의료팀, 다른 간호 팀, 참모기능을 하는 팀 등과 계속적으로 정보를 교류하고 긴밀한 관계를 유지해 나아가면서 동시에 팀의 업무개선과

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.25

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  거시조직이론(개정4판) 8장 네트워크조직 토의질문, 사례연구

  반면 네트워크이론은 신뢰를 바탕으로 운영되며 ‘상호의존적인 조직 사이의 협력관계’를 의미한다. ... 신뢰는 사회문화적 배경이 기회주의적 행동을 제어하고 있는 경우와 상대기업이 시장에서 보였던 과거 행동과 다른 협력 관계에서 나타난 평판 등을 오랫동안 경험하고 관찰한 결과에서 구축하고 ... 또한 네트워크 형성 방향을 기준으로 볼 때 수직적 네트워크, 수평적 네트워크, 복합적 네트워크 등 3가지로 구분할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14

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  자신의 친구관계에 대해 생각해보고 유형별로 분석하여 토론하시오

  인간관계가 되는 것이 특징이다.반면 업무중심적인 인간관계는 보통 직장동료들로써 어떤 사람이냐 보다 이들과 함께하는 직업 혹은 업무로 인해 관계가 형성되었고 유지되기 때문에 상대와의 협력을 ... 낙관해 상대에 대한 감시 혹은 통제의 부담을 감소시킬 수 있다.이러한 신뢰를 형성하는 실천방법은 상대에 대한 깊은 이해와 수용, 인정, 그리고 서로의 생각에 대한 공유, 상대에 대한 협력적 ... 인간관계의 분류1) 일차적 및 이차적 인간관계2) 수직적 및 수평적 인간관계3) 우호적 및 적대적 인간관계4) 애정중심적 및 업무중심적 인간관계5) 공유적 및 교환적 인간관계2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  간호관리학실습 보건의료팀 간 협력 사보고서 (참고하기 좋음! 자세함)

  팀은 환경변화에 유연하게 대응하기 위해 수평적인 조직 원리를 바탕으로 인적자원의 효율적 활동, 의사결정의 신속화, 명령계통의 단축 등의료 조직에서는 고도의 팀 접근을 지향하고 있다. ... 사람마다 업무처리 속도의 차이로 인해 업무가 불균등해질 때조정자로서 간호사는 모든 업무수행에서 업무의 통합된 결과가 환자에게 제공될 수 있도록 상위 계층과의 수직적 조정활동, 동료 간 수평적 ... 간호관리학실습- 보건의료 팀 간 협력 사례보고서 -목차Ⅰ. 문헌고찰1. 조정과 협력1) 조정과 협력 개념2) 조정과 협력 방법3) 조정과 협력의 중요성2.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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  지역주의 추세의 변화

  흔히 볼 수 있었던 수평적 통합에 의한 집단적 보호주의 성격뿐만 아니라 수직적 통합과 개방성을 표방하는 광역협력 형태를 띠고 발전되고 있다는 것이다.1/ 지역주의의 광역화지역주의의 ... 이후는 급속도로 증가하였다.(2) 새로운 지역주의의 특징1980년대 후반 이후 전개되고 있는 지역주의는 이전의 그것들과 구분되는 몇 가지 특징들을 나타내고 있는데, 이는 과거의 지역협력에서 ... 구축하고 있다.최근에는 이들 광역경제권 간의 협력 움직임이 본격화되면서 북미와 아시아를 연결하는 APEC 이외에도 북미와 유럽, 아시아와 유럽(ASEM) 간의 무역 및 투자의 자유화와

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.04

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  사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화하기 위한 자신의 견해를 서술하시오.

  수평적 조직화는 각 부서나 직원들이 서로 협력하고 조정하여 업무를 수행하는 방식이다. ... 따라서, 사회복지 조직화에서는 수직적 조직화와 수평적 조직화를 모두 활용하여 각 상황에 맞는 적절한 방식을 선택해야 한다.III. ... 우리 나라의 사회복지 조직은 각자의 업무만을 추구하고, 서로 협력하지 않는 경향이 있다. 이러한 경향을 개선하기 위해, 조직 내부의 의사소통과 협력을 강화시켜야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24

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  팀제의 정의,팀제의 장점,팀제의 단점,국내사례,해외 사례

  경쟁력 강화팀제의 등장배경 관료제와의 비교 팀제의 정의 T ogether, E veryone, A chieves M ore : 공동 으로 과업에 대한 목표 를 설정하고 , 유기적으로 협력 ... 다른 동료와 상의 = 협력 및 자율적인 자유와 시너지를 결합하는 환경PRESENTATION Q APRESENTATION Thank you{nameOfApplication=Show} ... 팀제의 해외 기업 팀제의 국내 기업 수평조직 상사가 아닌 스폰서 2. 종업원이 아닌 동료 3. 모든 사람에 대한 공정성 4.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15

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  기업계열화의 의의와 종류, 기업계열화의 효과

  수평적 계열화(horizontal integration)수평적 계열화는 "동일한 생산단계에 속하는 기업을 계열화하는 것"으로 이런 형태의 계열화는 생산물의 전문화와 더불어 시장의 전문화를 ... 판매 등 거래상 밀접하게 결합하여 상호이익을 추구고자 협력관계가 이루어지는 형태"를 말한다. ... 수평적 계열화3. 분기적 계열화4. 복합적 계열화5. 사행적 계열화III. 기업계열화의 효과1. 대기업이 얻는 효과2. 중소기업이 얻는 효과* 참고문헌기업의 계열화I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  제4차 산업혁명 시대, 수학, 소프트웨어, 융합 교육을 중심으로 미래교육의 역할을 논하시오.

  미래 교육은 학생들의 창의성을 촉진하고 문제 해결 능력을 키우는데 초점을 맞춰야 합니다.수평적 협력과 커뮤니케이션 능력의 필요성: 제4차 산업혁명 시대에서는 다양한 분야의 전문가들 ... 미래 교육은 학생들에게 수평적인 협력과 팀워크를 강조하고, 커뮤니케이션 능력을 향상시키는 기회를 제공해야 합니다.지속적인 학습과 역량 개발: 산업 혁신과 기술의 발전은 지속적인 학습과 ... 간의 협력과 커뮤니케이션 능력이 중요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  리더십은 일반 조직뿐만 아니라 사회복지 조직에도 필요한 요소인데, 리더십은 언제 필요하며 발휘되어야 하는가에 대해 서술하시오

  의미를 살펴보면, 리더가 조직 내에서 목표를 달성하기 위해 조직의 구성원들에게 이끄는 힘을 리더십이라고 한다.현대적 의미를 살펴보면 현대사회의 리더십은 지배와 복종의 관계가 아니라 협력과 ... 조화의 관계이며 상하의 수직적 관계가 아닌 상호작용의 수평적 관계이다.나는 이러한 개념들의 현대적 의미가 진정한 리더십이라고 생각한다.이전의 리더십은 대부분 리더가 이끌었고, 부하들이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

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  조직과환경,수직조직과수평조직,수직구조와 수평구조의 정의,사례 연구

  도무지 일처리가 원활하지 못 함 조직의 협력을 통한 효율적인 업무수행 필요2 . ... 조직의 협력 조직 에서 일어날 수 있는 상황 , 과정 , 그리고 리더십 파악가능 뛰어 난 인재 ( 영웅 ) 들을 모 아 놨지만 그들 스스로가 가지고 있는 자존감 결여와 우월감 때문에 ... 수직구조와 수평구조의 정의4 수평적 조직 Ⅰ.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  [교육방법및교육공학] 교사학습공동체를 통한 수업문화 개선 방안 - SNS를 통한 교사간 협력 및 전문성 향상

  두 번째로 SNS는 수평적이고 편하게 자신의 의견을 나눌 수 있는 자유로운 분위기를 지닙니다. ... 이 밖에도 모두가 동등한 위치에서 자유롭게 자신의 의견을 표현하고 참여할 수 있는 수평적인 분위기 형성, 모두가 동등하게 발언권을 가질 수 있도록 기회의 평등을 규칙으로 삼아야 합니다 ... 상호협력 실천 단계5. 피드백/적용6. 결론 및 한계점7.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시

  사기를 증진시키고 창의력을 향상시킬 수 있다.(2) 단점지방자치를 실시하는 과정에서 지방정부가 지역 이기심에 편중되어 국가 전체의 이익에 배치될 우려가 존재하고, 지방자치단체의 협력이 ... 수직적인 조직문화에서 부하가 리더에게 제공하는 혜택에 따라서 부하는 리더가 자신을 평등하게 대우해야 한다고 간주한다.2) 수평조직수평조직은 조직의 발달단계로 최근 조직들은 수평적으로 ... 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직 개념2. 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직 장단점3. 이상적인 사회복지행정조직Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  카카오 리더십

  개방적 소통과 수평적 조직 문화김범수 의장은 개방적 소통과 수평적 조직 문화를 중요시합니다. ... 특히 금융 서비스 분야에서는 감독당국의 요구를 수용하고 적극적으로 협력하여 문제를 해결하고자 했습니다.4. ... 정부의 규제는 카카오의 리더십에게 예상치 못한 도전을 안겨주었습니다.이후 카카오는 정부와의 갈등 상황때마다 협력을 모색하고 규제 준수에 최선을 다하였습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  협력적 경제 공유사회의 도래와 이에 대응하는 인류

  -뒷받침: 모자이크의 태양열 프로젝트는 크라우드 펀딩의 협력 과정과 수평적 힘이 이뤄낸 성과를 보여준다.(2) 사회적 신뢰와 함께 축적되는 사회적 자본의 고갈이 ‘사회적 통화’의 보급을 ... 크라우드펀딩을 통해 이룩한 협력의 수평적 힘이 이런 발전을 가능케 한 것이다.2008년 미국의 금융위기는 사회적 통화ㆍ자본ㆍ신뢰에 대한 대중의 믿음을 순차적으로 고갈시켰다. ... 독후감 제목협력적 경제 공유사회의 도래와이에 대응하는 인류?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.16

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  간호관리학실습 보건의료 팀 간 협력보고서

  때로는 동료 간 업무 조정하는 데 생기는 갈등은 당사자 간 의사소통을 통해 해결해나가는 수평적 활동이 요구되기도 한다.보건의료 팀 간 업무조정 협력을 위한 요건보건 의료팀 간에서의 ... 강조되고 있다.간호사와 의사는 수직 또는 수평적 관계망 속에 노출되어 있으면서 업무수행 과정 중에 지속적으로 수많은 갈등을 겪고 있다. ... 보건의료 팀 간 협력보고서목차Ⅰ. 보건의료 팀 간 협력 및 업무조정 관련 문헌Ⅱ. 병동 임상실습 중 의료인 간에 협력이 잘 된 상황Ⅲ.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

  현재 수직조직으로 대표되는 공적 조직들은 폐쇄적인 특징을 갖고 있는데 사회 변화를 적극적으로 수용하고 독점적으로 서비스를 공급하려는 것이나 통제하려는 특성에서 벗어나 민간과 협력해 ... 수평적 조직의 강점을 살려 보다 전문적인 역량을 강화할 필요가 있으며 수평 조직의 채널을 보다 다양화시켜 이용자의 결정권이 강조될 필요가 있다. ... 본론1.사회복지행정의 수직조직과 수평조직 비교수직조직은 공공기관을 대표적으로 들 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  수평적 조직구조

  함께 협력하여 일하는 다른 구성원에 의해서 평가받게 된다.그렇다면 수평적 조직에는 전형적인 형태가 존재하는가? ... 수평적 조직구조수평적 구조는 전혀 새로운 것이 아니다. ... 부문이 수평적으로 교차하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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