"슈퍼바이져의 역할" 검색결과 61-80 / 311건

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  사회복지실습 실습일지(20일 통합본, 24년 4월 최신자료)

  1명, 상담원 1명10:00~11:00현장실습 OT오늘처음 사회복지현장실습에 관련된 OT진행 및 가정폭력상담소 특성과 비밀엄수에 관련된 서약서 작성 실습생 유의사항 등을 관련되 슈퍼바이져 ... 각자의 역할을 수행하며 가정을 안전하고 따뜻한 곳으로 만들어 나가는 데 기여해야 한다16:00~17:00여성권익증진 운영지침을 정독을 통한 가정폭력 피해자 지원규정 정독/숙지17:00 ... 성격차이로 인한 부부갈등/ 시댁-처가원 분야 변천사 교육을 통하여 가족상담소의 세부지원 범위 및 변천사를 확인 할 수 있었으며 피해자 보호시설의 역할 및 임무 등에 대해서 많은 것

  리포트 | 42페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.31 | 수정일 2024.04.03

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  사회복지 윤리와 철학

  본 기관에서는 중간관리자가 실습 슈퍼바이져의 역할을 하고 있고, 최근 5년 동안 1명의 슈퍼바이져가 실습을 총괄하였다. ... 사회주의(공동체주의)ㆍ인간 중심의 사회공동체 강조ㆍ이성의 역할을 강조하는 백과전서과(볼테르, 루소)ㆍ자유는 개인주의적 방식이 아닌 불평등한 사회를 개조, 재구성하기 위해 사용함ㆍ인간의

  시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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  미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오

  전문적 책임을 취해서는 안된다.3) 동료와 관계첫 번째로 동료와 관계에서 사회복지사는 존중과 신뢰로 동료를 대하며 전문적 지위와 인격을 훼손하게 되는 언행을 하면 안된다.두 번째로 슈퍼바이져로 ... 마땅하게 행하거나 지켜야 할 도리를 의미한다.윤리강령은 사회복지실천이 이루어지는 현장에서 윤리적인 갈등이 발생한 경우 지침과 원칙을 제공하여 자기규제를 통해 클라이언트를 보호하는 역할을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  사회복지실천과정 사정도구 의미 사용에 대한 개인의 의견 피력 어려운 점 현장적용시 문제

  관계 중 사회복지사와 수퍼바이져와의 관계에서는 사회복지사의 실천활동에 대한 피드백이 있어야 하며, 전문가로서 자질을 개발하도록 격려되어야 한다. ... 이와 같이 사정도구의 개발은 조사도구나 복지실천에 있어 중요한 역할을 담당한다. ... 이때 사회복지조사방법론은 동료검토과정을 거쳐 사회복지사의 발전에 도움을 주는 것이며, 수퍼비전이 지지적이냐 아니냐에 따라 소진되는 정도 등을 파악할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.05.08

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  소진의 개념과 요인

  스트레스요인으로는 업무 모호성, 업무과중, 문제해결의 어려움, 수퍼바이져의 지지 결여, 의사소통의 폐쇄성 등이 있으며, 소진을 증가시키는 매개요인으로는 직무스트레스가 있다.사회적 ... 기대자와 역할수행자간에 일치되지 않는 역할기대를 가질때 발생하는 것으로 부적절하고 양립할 수 없으며 상충되는 과업을 동시에 수행해야 할 요구에 직면하게 된다. ... 역할기대들이 명확하지 않을 때 발생하는 것으로 사회복지사가 그들의 역할과 이에 관련된 업무목적, 업무의 범위 및 책임에 대해 부적절한 정보를 갖고 있을때 발생한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.04

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  고객관계관리 CRM

  슈퍼바이져, 품질관리, 지원기사 3인이 1조가 되어 담당 점포에 제품 생산 제품의 품질관리부터 경영 컨설팅에 이르는 점포 운영에 필요한 모든 지원이 전문가들로 구성된 지원팀에 의해서 ... 고객관계관리 (CRM)의 역할4. 고객관계관리 (CRM) 도입효과5. ... 고객관계관리 (CRM)국내,해외기업 도입사례중요성과 역할도입효과새롭게 알게된점INDEX1. 고객관계관리 (CRM) 정의2. 고객관계관리 (CRM)이 중요해진 이유3.

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.12

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  [프리미엄자료][A+] 프로그램개발과평가 - 부부관계개선프로그램

  세부사업내용성과목표프로그램명활동(수행방법)시행시기수행인력참여인원시행횟수시간부부간의 개선을통해갈등을겪고 있는 부부의 관계를증진너는 나애(愛)부부상담을 통한 심리상태를 파악 후 갈등원인을 발견6주상담사 2명슈퍼바이져 ... 향상복지관자체조사Holden communication 척도 검사사전사후신체적 접촉을 높여 부부간의 친밀감을 향상결혼만족도 점수 20점 향상복지관자체조사K-MSI 검사사전사후3) 담당인력 구성이름(역할 ... 전문강사를 초청하여 긍정적 의사소통 기술 강의- 과제를 통하여 애정표현하기- 모델링을 통한 의사소통기술 습득- 평소에 존칭 사용하기3주(격주)복지사 2명(주담당, 부담당)강사 1명슈퍼바이저

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.16

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  한국3M 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  도움을 줄 수 있는 부분과 사전 지식을 가지고 자신감 있게 발표하여 좋은 결과를 얻었으며 기타 자소서 바탕 질문 및 영어질문은 좋은 분위기 속에 진행되었습니다.1차 면접은 팀장과 슈퍼바이져 ... 반대로 제가 업무성과를 양보하지 않는다면, 제가 내년에 진급하여 책임과 역할을 다 할 수있지만, 상사와 관계가 소홀해질 수 있습니다.(2초 망설임) 이런 선택의 순간이 온다면 저는

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.12.03

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  노인복지관 프로포졸(사랑의열매배분표)

  2급ㅇㅇㅇ(부담당)과장주 2시간ㅇㅇ노인복지회관 3년 7개월사회복지경력 13년사회복지사 2급ㅇㅇㅇ(부담당)부장주 1시간ㅇㅇ노인복지회관 3년 7개월사회복지경력 16년사회복지사 2급ㅇㅇㅇ(수퍼바이져 ... 적극적, 긍정적대화 빈도 1회씩 증가복지관자체조사소모임 회의록월 1회3) 담당인력 구성이름(역할)담당부서/직위투입시간(단위:1주일)경력(년)/주요업무자격증(신청사업 관련)ㅇㅇㅇ(주담당

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.14

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  리더십의 개념 및 특성에 대하여 서술하시오 수퍼비전의 개념을 설명하시오

  클라이언트를 중심으로 생각한다는 것은 결국 클라이언트가 받는 서비스가 중심이 된다.3.슈퍼 바이져의 역할에 대하여 서술하고 자기자신이 슈퍼바이져가 되었을때 슈퍼비젼 활동을 어떻게 하고자 ... 나아가 수퍼바이지가 역량을 펼칠 수 있도록 역할 모델(role model)이 되어 주어야 한다. ... 하는가에 대하여 서술하시오.수퍼바이저는 사회복지사의 업무 활동을 지도 감독하는 역할을 맡은 사람이다.

  리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2014.05.30

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  슈퍼바이저의 능력과 역할1. 슈퍼바이저의 능력2. 슈퍼바이저의 역할II. 슈퍼비전의 유형1. 개인교사모델2. 케이스 상담3. 집단 슈퍼비전4. 동료 슈퍼비전5. 직렬 슈퍼비전6. ... 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오목차현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오I. ... 그리고 6/~10/의 역할은 전문가로서의 워커의 능력향상에 초점을 둔 교육적 목적과 함께 슈퍼바이저의 지지적 역할을 강조한 구체적 역할이라고 볼 수 있다.II.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.22

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오

  슈퍼비전의 정의슈퍼비전이란 supervision의 약자로서 주로 슈퍼바이져라 불리는 사례관리 전문가가 제공하는 서비스를 의미한다. ... 이상을 제시하여 서술하시오.1) 슈퍼비젼 3가지 기능의 차이점 및 특징2) 실습 슈퍼바이져로서 강조하고 싶은 슈퍼비젼의 기능에 대해 그 이유를 제시-목 차-Ⅰ. ... 과목명:주제: 슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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  위치에 따른 리더십 수준에 대해 서술하시오

  기술적 지식은 수퍼바이져가 직원과 자원을 효율적이고 효과적으로 활용하는 데 도움을 줄 수 있다. 한편 사회복지조직에서는 보상과 제재의 분배가 공정해야 한다. ... 하위관리층의 리더십하위관리층은 일선 직원들과 매일 매일 정상적으로 접촉하는 수퍼바이져를 포함한다. ... 그들은 통산 케이스를 다루는 결정에 있어서 일선 직원을 상담하는 주요 책임을 맡고 있으며 단위 감독자, 조정자, 팀 리더의 역할을 수행한다.하위관리층의 리더십은 두 가지 종류의 기술을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.01

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  슈퍼비전이 조직내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오

  슈퍼비전을 제시하는 슈퍼바이저에 대하여슈퍼비전을 제시하는 슈퍼바이저 관리자는 관리 활동을 전개해 나가기 위해여 일반적으로 3가지 역할을 수행하게 된다는 것을 알게 되었다. ... 윤리적으로 지탄받을 경우가 있기 때문에 슈퍼바이져에게는 수준 높은 윤리의식이 요구된다는 것을 알 수 있었다. ... 높은 윤리의식과제를 작성하면서 슈퍼비전을 제시하는 사회복지조직 슈퍼바이져는 여러 업무과정 속에서 윤리적 결정을 내려야 하는 경우에 봉착할 수 있으며, 그것이 조직을 위한 일이라 할지라도

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.09.02

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  [사회복지현장실습] 실습전과 실습 후의 나의 변화에 대해 기술하시오

  직접 부딪히면서, 수퍼바이져와 피드백을 나누면서 많이 경험하고 배울 수 있었다. ... 처음에는 수퍼바이져와 피드백을 나누지 않고 나 혼자서 개입을 시도하였는데 나의 큰 잘못이었다. ... 수퍼바이져의 요구만큼 내가 따라가지 못한 점이 아쉽고 좀 더 열심히 공부하지 못한 부분이 아쉽다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.07

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  슈퍼비전의 개념과 구성, 필요성과 기능, 역사와 사례, 상담이론에 근거한 슈퍼비전 모델

  이러한 수퍼비젼과 자문의 역할은 수퍼바이져가 선호하는 업무이다.다른 조사에서 수퍼바이져와 피감독자는 수퍼비젼의 교육적 기능을 중요하고 만족의 근원으로 확인하였다. ... 이와같은 전문화의 증가는 사회복지전문직으로 하여금 많은 세팅들에서의 수퍼비젼의 역할을 재고하도록 만들었다. ... 슈퍼바이저는 신임직원에게는 전문인으로서의 모범이 되며 다른 기관에서 온 경력지원들에게는 교량의 역할을 한다.4)슈퍼비전의 기능슈퍼비전의 기능은 크게 교육 및 행정 기능으로 구분할 수

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.21

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  [사회복지행정] 슈퍼비전의 개념과 구성요소, 필요성과 기능, 역사와 실제사례

  이러한 수퍼비젼과 자문의 역할은 수퍼바이져가 선호하는 업무이다.다른 조사에서 수퍼바이져와 피감독자는 수퍼비젼의 교육적 기능을 중요하고 만족의 근원으로 확인하였다. ... 이와같은 전문화의 증가는 사회복지전문직으로 하여금 많은 세팅들에서의 수퍼비젼의 역할을 재고하도록 만들었다. ... 슈퍼바이저는 신임직원에게는 전문인으로서의 모범이 되며 다른 기관에서 온 경력지원들에게는 교량의 역할을 한다.4)슈퍼비전의 기능슈퍼비전의 기능은 크게 교육 및 행정 기능으로 구분할 수

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.13

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  사회복지 현장실습 실습종결평가서입니다

  대하여▷ 현장실습을 진행하기 전 사회복지 전반에 대한 현장경험을 풍부하게 배우고 익히기 위하여 관련 서적과 사례를 익히고 일정별 계획과 목 표를 설정하였다.▷ 설정된 목표에 대하여 슈퍼바이져께서 ... 실습에 임하는 적극성과 자발성▷ 실습기간 동안 과제물과 실습 등을 하면서 수퍼바이져님께서 최대한 자율 성을 보장하여 시관과 장소에 구애를 받지 않고 참고 문헌이나 자료등을 찾아서 과제물을 ... 사료되어 더 열심히 하는 모습에서 내 나름대로 자긍심을 가짐2) 실습기관 및 학교에 대한 평가 및 의견실습기관을 선택할 때 인터넷이나 구전으로 듣는 것보다는 사전에 답사를 통해 수퍼바이져님과

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26

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  사회복지 슈퍼비전에 관해 배운 점은 무엇인가

  그리고 슈퍼바이져 또한 그것을 알 필요가 있는 것이다. 따라서 슈퍼바이져는 전문가의 역할로써 지역사회의 구조와 특성에 대해 정확히 진단해야 하는 역할을 수행해야 한다. ... 전문가 역할 능력전문가로서의 휴먼서비스조직 슈퍼바이져의 역할은 자료의 제공과 직접적인 충고를 하는 것이다. ... 안내자 및 조력자 역할 능력사회복지조직에서 슈퍼바이져의 안내자 및 조력자 역할이란 휴먼서비스조직의 업무과정을 보다 용이하게 하는 역할과 활동을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.13

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  [사회복지조직구조의 기본요소] 전통적 조직이론의 4가지 요소

  통제의 범위는 지도자 1명당 5-6명 이상은 바람직하지 않다는 견해가 많으며, 미국의 사회사업기관의 경우 수퍼바이져 1명당 6~7명 이하의 하급자가 있는 것이 일반적이다. ... 구조는 명령(지휘)과 의사결정의 계통도 되고 업무와 역할의 범위와 책임의 한계 등을 명확히 하는 의미토 있으므로 조직에서 매우 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30

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