"승진인사 공고문" 검색결과 61-80 / 154건

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  중국의 새로운 지도부 등장과 과제 그리고 시진핑 체제의 전망과 시사점

  이에 따라 새 지도부가 권력을 공고하게 하기 위해 당분간 현상유지를 택할 것다. ... 그 후 불과 40일만에 저장성 서기였던 장더장(張德江)이 광동성위원회 서기가 되면서 시진핑은 저장성위원회 서기로 승진하게 된다. 초고속 승진이었다. ... 후임자인 덩샤오핑 역시 1987년 최고 지도자 자리에서는 물러났지만 1989년 천안문 사태때까지 군 통수권을 이양하지 않았다.

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.23 | 수정일 2015.11.23

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  포스코건설 기업조사보고서

  우리는 흔히 문과계통의 사고, 경상계통의 사고방식으로만 비전이나 기업을 찾는 경우가 많다. ... 이 제도는 4월 14일부터 진행되는 모집공고에서 부터 적용될 예정입니다.Q : 정직원에 대한 회사차원의 복지시스템은 무엇이 있나요? ... 우대○ 자격증 미소지하신 분은 조건부 대우촉탁으로 고용(자격증 취득시 정규직으로 자동전N 환)※ 대우촉탁: 고용기간의 정함이 없고 급여 수준 등 정규직과 대우조건은 동일하나 내 부 승진이

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.16

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  유럽연합(EU)의 공무원 채용 제도

  여러 개의 시험 공고문이 별다른 수정 없이 채택이 되고 있지만 항상 그러한 것은 아니며 기관의 채용 절차가 직원 대표의 의견에 따를 수도 있다.채용부서는 인사 및 행정국에 속해있고 ... ‘채용지, 어떠한 절차를 거칠지, 또 공고문과 지원서에는 어떤 내용을 포함시킬지 등에 관련하여 의사를 결정한다. ... 합동위원회는 채용시험 공고가 뜨기 전에 구성된다.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04 | 수정일 2014.09.30

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  [과제] 인사관리 1-8장

  제1장 현대인사관리의 본질《 연 습 문 제 》1. ... 이러한 전환은 승진과 더불어 종업원에게 더 큰 직무만족을 줄 수 있으나, 전환에 따른 불평·불만도 발생할 수 있다. ... 일의 난이도, 그 일을 하는데 필요한재소환은 상대적으로 모집비용이 적게 들기 때문에 내부모집의 효율적인 방법으로 활용되고 있다.5) 사내 공개모집 제도사내 게시판에 공개적으로 모집공고를

  리포트 | 82페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.11

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  [인적자원관리]코오롱 인사관리제도 조사

  정량평가에 본부장으로서의 정성평가 반영승진심사안 작성인사위원회 평가승진자 공고ㆍ 경영환경에 따른 관리직 직급승진을 산정ㆍ 직급 승진자 확정ㆍ 인사 발령5. ... 2006.04코오롱 인사관리제도■ 목 차1. 회 사 개 요 2. 채 용 3. 직 급 4. 승 진 5. 교 육 훈 련 6. 노 사 문 제1. ... 채 용KOLON 인재 채용각 계열사별 인터넷 채용뉴스 공고필요시 각 사별 채용각 계열사별 인터넷 채용뉴스 공고필요시 각 사별 채용기본적으로 9개사 계열사 공동모집 9개사:(주)코오롱

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01

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  한국 공기업 민영화 정책의 실태와 향후 발전방향

  이는 경영상의 어려움 때 문이라기보다는 경영환경에 탄력적으로 대응하기 위한 조직을 만들기 . ... 이러한 기능에 의해 자본주의 기업 정치인, 관료, 종업원간에 이익의 그물망이 공고하게 형성되어 있으며 각종 비효율적인 요소가 누적됨에 따라 거대한 파국을 향해 치닫고 있는 형편이라고 ... 대상으로 삼은 13개 정부투자기관과 8개 정부출자기관 등 21개 주요 공기업 사장의 이력서를 보면 정치권 출신이 5명, 전직 고위관료 출신이 10명, 군 출신이 2명에 이르러 내부승진을

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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  e-land[1]

  문의처이랜드 인력관리위원회 02)323-04568. ... 이는 일반적인 공고 이후 지원자의 신청으로 인한 채용방식이 아니다. ... 재입사자 중 66%가 과장급 이상으로 승진, 그룹 평균 승진율을 앞선 점이 이를 뒷받침한다.이랜드 관계자는 "퇴사했다는 사실보다 퇴사 이후 외부에서 쌓은 다양한 경험을 더 중시략을

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.02

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  인사행정 ) 인사교류 제도 (&민간근무휴직) 설명 및 필요성 제기

  인사교류는 승진 불균형 문제를 낳을 수 있다.) ... 승진은 상향식 인사이동이 매우 어려운 공무원에게 가장 큰 업무에 대한 동기유발 요인으로 볼 수 있는 것인데, 인사행정에 있어 매우 긴요하게 쓰일 수 있는 인사교류제도가 승다. ... 출입 등 인사발령교류기관3) 인센티브가) 인사상 인센티브① 원소속기관 복귀 보장, 복귀후 희망보직 및 승진시 우대② 고위공무원단 공모직위 선발시 가점부여③ 성과평가시 가점부여나) 재정상

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.27

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  공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 동향, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 관련 정책과제

  공고문에는 계약기간, 임금, 근로시간, 직무 등 기본적인 내용을 상세하게 명시하고 있다. ... 관리자에 따르면 승진이 없다는 사실만 제외하고는 교육, 인사고과, 휴가 등에 있어 일반직과 별정직 간의 인사관리상의 차이는 없다고 한다. ... 및 문제점계약직의 채용은 모두 공개공고를 원칙으로 하여 이루어진다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.27

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  STX조선의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  STX그룹1.채용공고회사별 모집 직무 및 전공 분야채용공고회사모집직무전공분야모집인원근무지역(주)STX해외영업, 사업개발, 조선영업, 기획,재무/회계, 법무, 인사/교육, 총무상경, ... /O)발탁승진 :직무수행능력과 업적평가에 따른 우수인력의 발탁승진제운영, (각직급별 승진소요연한에 관계없이 상위직급 승격 및 보직부여) 팀장 및 사업부장 등 보직은 과장급이상 관리자중 ... 발표 : 4월 중순 (예정)- 전형단계별 결과 발표는 채용 홈페이지 게시 및 별도 안내■ 기타- 자세한 사항은 STX 채용사이트(www.yourstx.co.kr)를 참고하십시오.■ 문의처

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.12

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  교육학- 학교경영의 실제에 대해서[A+레포트]

  인사관리제 5 절. 재무관리2/48제1절. 인사관리3/481. 학교장의 인사업무1) 학교장의 인사상 권한 2) 인사 내신권 3) 위임된 인사권 4) 고유의 내부인사권2. ... 규정이 없는 경우 수신자에게 도달됨으로써 효력 발생 공고문서의 경우에는 다른 법령 및 공고문서에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 그 고시 또는 공고가 있은 후 5일이 경과한 ... 근무성적평점(80점 만점) 1) 교원의 근무실적, 근무수행능력, 근무수행태도를 객관적 근거에 의하여 종합적으로 평가하여 승진, 전보, 포상 등에 반영하는 것 2) 매년 12월 31일

  리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.07

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  `인의 경영` `人의 경영` 읽고 독후감 (4매 요약, 1매 느낌 및 비평)

  인재를 중시하고 존중하기 때문에 세상 사람들의 환영을 받고, 이로 인해 소용돌이 같은 흡입력을 띠면서 세상의 영재를 끌어 모을 수 있다.▶ 신용 중시 - 채용 시스템- 코닥은 채용 공고 ... 이런 것들 때문에 다른 사람들 의 부러움을 산다.▶ 다른 관점을 존중하라 - 커뮤니케이션 시스템- 인텔의 관리 층은 온라인 채팅을 통해 직원들과 서로 대화하고 직원들이 묻는 질 문에 ... 답하기도 한다.8장 씨티그룹의 철저한 다원화▶ 붉은 우산의 전설- 회사는 애사심이 높은 직원들을 자주 교육하고 승진시키며 해외로 파견함으로써 애사심을 더욱 고취시킨다.▶ 세계 최고의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05

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  직업탐방보고서 ( 코오롱)

  숙달이 되고 근무성적이 우수하면 과장, 부장으로 승진하는 과정을 거친다. 행정업무와 함께 경영을 배우기 때문에 이는 차후 사업을 확장하거나 기획할 때 강력한 힘으로 발휘된다. ... 의한 결격사유가 없는 자- 사무 OA 활용 가능자(엑셀, 워드, 파워포인트 등)◉ 제출서류 : -지원신청서 및 자기소개서 1부 ( 참조)-졸업증명서 1부(각 해당서류 제출, 모집공고일 ... 나머지 서류는 면접 시 제출- 가산점 반영 항목 : 근무 기간 중 근무성적 우수자는 당사 채용 시 가산점 부여- 기타 :계약직- 대졸자 초임 연봉 1700 / 정규직- 3000▶ 문의처

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03

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  [인적자원관리]GE의 인사관리 사례분석 및 시사점

  직무보상GE만의 회의 세션 C세션C 승진, 보상, 인사 배치 등을 결정 조직의 효율성, 개선책 검토 경영성과 평가 후임 경영자 후보 발굴교육이나 보상은 상위 25%에 집중되며 이들을 ... 배치, 이동의 4가지 원칙균형주의실력주의인재육성주의적재적소주의관련 이론분석 -2내부 채용 정보 사이트GE 교육의 특징 Acting Learning내부 채용 시장의 하나로써 게시판에 공고하여 ... 증가사업명프로세스6시그마경영의 성과의료기기설계∙CT 스캐너 부품의 수명을 10배 향상전동차량A/S∙정비공장에서의 처리시간 을 62% 단축플라스틱생산, 투자∙신규 투자비용이 4억달러 절감CAPITAL저당대출∙문의전화

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.05

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  [간호관라힉] 간호사의 모집, 선발, 배치과정

  그리고 다음주 2009년도 신입간호사 채용 공고가 홈페이지에 게시된다고 관심을 가져 달라고 했다. ... 승진자의 사기양양? 동기유발? 능력개발강화? 정확한 능력평가? 비용절감? 유능한 인재확보가능? 새로운 정보, 지식제공? 인력개발비용 절약단점? ... 수간호사는 신규간호사 한명이 A팀에 배치되고 간호부 하반기 인사이동을 하는데 85병동 오픈 준비로 각 병동에서 경력 간호사를 추천해야 하고, 이달 말까지 인사고과 자가 평가표를 제출해주어야

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.18

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  인적자원관리의 개요와 인사고과의 방법

  ☞평정 결과를 피고과자에게 피드백하고 공개하는 경향이 커지고 있다☞서열화를 목적으로 하는 고과제도에서 승진, 교육, 적정배치 등에 중점을 둔 고과제도로 바뀌고 있다.4.인사고과의 목적 ... 미치는 도구들과 같은 요인들⑻전체 체제 해결 : 수행 밑에 잠재되어 있는 정서적 문제들의 영향력을 식별하고, 수행을 개선하기 위한 변화촉진 기법들을 통하여, 전체 조직의 가치와 기업문 ... 조직활동은 직무공고제도, 멘토링, 경력자원센터의 개발과 지, 경력 상담자로서 관리자의 활용, 경력개발 워크숍과 세미나 개최, 인적자원 계획, 수행평가, 경력경로 프로그램을 포함한다.⑶수행관리

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.22

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  [A+] 조기퇴직의 사회적 영향과 대책

  IMF 여파로 명예퇴직 신청을 받는다는 공고가 사내에 나붙은 것. 한 달 동안 심사숙고한 끝에 그는 10년 동안 일해온 회사를 떠날 결심을 했다. ... 가게 문 닫고서도 자정을 훌쩍 넘겨서까지 그날 매출을 분석하고, 판매된 메뉴를 정리해 데이터를 만들었다. ... 기업의 임금체계 역시 연공급이 주류였기 때문에 연령과 근속연수에 따라 인건비가 증가함으로써 임금의 동기유발기능이 상실되었으며 승진적체현상으로 사기 또한 저하되어 있었다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.22

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  체육인사관리

  도교육감이 과목당 선발인원 등을 판단하여 결정(1년 내 발령 사유가 발생치 않을 경우 예비합격자는 법적효력이 없음을 공고문에 명기)- 최종합격인원을 모집인원의 100%만 선발해 오던 ... 중둥교육법시행령, 교육공무원임용령, 교육공무원승진규정, 공무원 복무규정, 공무원보수규정, 교육공무원징계령총리령, 교육부령 : 교육공무원인사기록및인사사무처리규칙, 공무원근무사항에관한 ... 채용예정직에 해당하는 교사자격증취득자 또는 졸업예정자.4) 교사임용시험 제도(1) 시험실시계획 공고? 시험실시계획 공고 : 연 2회 공고?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.28

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  [윤리경영]KB국민은행의 윤리경영 실패사례와 개선방안

  글로벌 금융그룹(ASIA TOP 10, GLOBAL TOP 50)- 핵심 전략 : 그룹 성장 기반 공고화, 종합금융체제 역량강화, 미래성장 분야 육성2) 핵심역량 분석① 마케팅 및 ... 또한, 여의도, 광화문, 명동 등지에서 “아름다운 거리 가꾸기” 행사를 펼치며 녹생경영의 모범을 보이고 있다.1) Vision & Core Value- 비전 : 아시아 금융을 선도하는 ... 함께 성과, skill개발, 가치창출과 직접 연계한 보수별 승진- 조직별 재무성과에 대한 책임의 명확화기간별 시장금리에 의한 수익/비용을 측정 및 배분하고 제공서비스 수준별 수수료를

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.22

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  [서비스경영A+]노드스트롬의 서비스전략과 우리기업의 벤치마킹

  차원의 내부승진정책-외부인사 철저히 배제누구에게나 동등한 기회를 부여직원에게 비젼 및 성취도 고취NORDSTROMNORDSTROMNORDSTROMHuman Resource Management인사관리존 ... 위임하라권한고객니즈에 탄력적 대응주인의식강화기업가적인 종업원구매의 분권화매장책임관리제개인별 고객수첩NORDSTROMNORDSTROMNORDSTROMHuman Resource Management인사관리판매사원CEO내부승진정책-기업문화 ... 자신의 성공과 상대방의 성공을 바라는 사람.노드스트롬의 사원모집공고판매사원을 선발하여 좋은 직원을 만드는 것이 아니라 좋은 사람을 선발하여 판매사원을 만든다.- 사원안내서 -노드스트롬에

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.29

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