"시간제 근로" 검색결과 61-80 / 67,781건

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  최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금

  인력개발과활용주제: 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. ... 최저임금 인상과 근로시간 단축 대응방안먼저 근로시간 단축을 대응하기 위한 인적자원 관리 및 개발 방안으로는 유연한 근무제도와 스마트하게 일을 할 수 있는 방식 및 업무시스템의 변화 ... 또한 근로시간이 단축되면 임금이 감소할 수 있고 대기업보다는 중소기업에게 고임금 근로자보다 저임금 근로자에게 더 큰 영향을 미칠 것이라는 우려가 나타나고 있다.기업 또한 이러한 최저임금

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  [중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)

  근로시간 면제제도의 이해1.근로시간 면제제도의 정의근로시간 면제제도(타임오프제 time-off)란, 회사 업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조 전임자에 대한 사용자의 임금 ... (참고:고용노동부 홈페이지)3.근로시간 면제제도의 운영방식근로시간 면제제도는 노동조합 및 노동관계조정법 제 24조 2항(근로시간면제심의위원회)에 따라 운영되고 있다.해당 법에 따르면 ... ‘유급 근로시간 면제제도’라고도 부른다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상

  그래서 최저임금 영향자가 1% 늘 때 월평균 근로시간은 2.3시간 줄어들게 된다.2. ... 예컨대 근로자가 정해진 근무시간을 초과해 일했을 경우 초과근로수당을 지급해야 한다. ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  [인적자원관리 A+] 근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화

  현재 국내의 법정 근로시간은 근로기준법 제50조에 근거하여 만 18세 이상의 근로자는 하루에 8시간, 주당 40시간으로 정해져 있다. ... 또한, 주 30시간 근로자가 원하는 경우 주 40시간 정규직으로 변경할 수도 있다.구글도 근로시간 단축을 시행하였는데, 근로자 개인별 업무 효율성이 좋은 시간대를 자유롭게 선택하여 ... 하지만 근로자 300명 이상의 공공기관과 사업장에서는 2018년 7월 1일부터 근로기준법으로 주당 근로시간 52시간을 엄격히 지켜야 하며 근로기준법은 강행 규정으로 노사가 합의한다

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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  [법률서식] 표준근로계약서, 연소근로자 표준근로계약서, 친권자(후견인) 동의서, 건설일용근로자 표준근로계약서, 단시간 근로자 표준근로계약서, 외국인 노동자를 위한 영문 표준근로계약서

  시간외 근로수당 지급7. ... 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. ... 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5.

  서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.20

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  A+) 경영학원론 / 52시간 근로제와 인사평가에 대한 본인의 생각 서술

  경영학 원론: 52시간 근로제와 인사평가에 대한 본인의 생각 서술- 인적자원관리의 관점에서① 52시간 근로제주 52시간 근로제 / 유연ㆍ재택근무제는 편의성과 일의능률, 복지를 높이고자하는데

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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  인력개발과활용 ) 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다.

  7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. ... 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. ... 최저임금 인상에 근로시간 관련법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06

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  [고용노동부] 근로시간 연장(인가서, 승인서)

  년 월 일까지 ( 일)추가 연장근로시간(주당) 시간근로자 수명 (남 명, 여 명)「근로기준법」 제53조제4항과 같은 법 시행규칙 제9조제3항에 따라 위와 같이근로시간 연장을[ ] ... ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제6호서식] 제 호근로시간 연장[ ] 인가서[ ] 승인서사업장명사업의 종류대표자 성명전체 근로자 수소재지(전화번호: )연장업무의 종류연장기간년 월 일부터

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 근로시간 연장(인가, 승인)신청서

  ※ 「근로기준법」 제53조제1항 및 제2항에 따른 1주 12시간을 넘는 연장근로시간을 적습니다.추가 연장근로 실시 근로자 수명(남 명, 여 명)연장사유[ ]「재난 및 안전관리 기본법 ... 건강보호를 위한 조치※ 「근로기준법」 제53조제7항에 따라 사용자가 근로자의 건강 보호를 위해 건강검진 실시 또는 휴식시간 부여 등의 조치를 했거나 조치할 예정인 내용을 적습니다.근로시간 ... 종류대표자 성명전체 근로자 수명(남 명, 여 명)소재지(전화번호: )신청내용연장업무의 종류연장사유 발생일년 월 일연장기간년 월 일부터 년 월 일까지 ( 일)추가 연장근로시간1주 시간

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  (A+ 2020년 최신자료) 근로시간면제제도, 타임오프제도 발표

  근로시간면제제도 Time-off목차 정의 현황 문제점 개선방안근로시간 면제제도란? ... 7월 1일 시행근로시간 면제제도 타임오프제 관련 부당노동행위 출처 : 고용노동부 구체적인 시간과 인원은 단체협약에 의해 결정노조전임제도와 비교 구분 노조전임제도 근로시간면제제도 업무범위 ... 및 노조전임자 근로시간면제자 (유급노조전임자) 무급노조전임자 풀타임 파트타임 풀타임 파트타임 풀타임 파트타임 전체 전임자수 2.20 0.43 1.62 1.11 0.21 0.04 1

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.28

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  [중앙대학교][A+]탄력근로제의 이해(주52시간제에 따른 변화를 중점으로)

  이는 주당 법정 근로시간이 기존 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축되었음을 뜻한다. ... 유연 근로제의 유형에는 탄력적 근로시간제(근로기준법 51조)와 선택적 근로시간제(근로기준법 52조), 재량 근로시간제(근로기준법 58조), 사업장 밖 간주근로시간제(근로기준법 58조 ... 이를 바탕으로 2주 이내는 최대 60시간(법정근로 48시간, 연장근로 12시간), 3개월은 최대 64시간(법정근로 52시간, 연장근로 12시간)까지 조정이 가능하다. 2주→3개월로

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기

  근로시간 단축1)이슈2018년 2월 28일 국회가 1주당 최대 법정 근로시간을 현행 68시간에서 52시간(법정근로 40시간 및 연장근로 12시간)으로 단축하는 것을 내용으로 하는 ‘ ... 근로시간 단축2. ... 즉 근로기준법 53조에 따라, 사용자는 특별한 사정이 있으면 고용노동부 장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 근로시간을 연장할 수 있다.2)근로시간 단축의 장점근로시간이 단축되어, 새로운

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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  우리나라 근로자들의 노동시간에 대해 분석하고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  또 근로기준법상 주당 근로시간은 40시간으로 52시간 근무가 불가피해 제한적으로 허용해야 한다. ... 근로시간이 줄어드는 추세지만 서유럽 국가들의 평균 근로시간인 1500~1600시간과는 상당한 차이가 있다. 그것은 이웃 일본보다 약 300시간 더 길다. ... 그런 점에서 윤석열 정부의 근로시간 정책은 근로자 건강 측면에서 분명한 개혁이라고 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.25

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  육아기 근로시간 단축제도,육아 휴직,정책 형성과정,육아휴직과의 차이점

  육아기 근로시간 단축 신청 2. 육아기 근로시간 단축 부여 3. 육아기 근로시간 단축 확인서 발급 4. 육아기 근로시간 단축 급여 신청 5. ... 법안내용 근로 시간02 입법 제도화 과정 법안내용 근로 시간 육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용형태 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축은 총 사용시간 1 년의 범위에서 사용할 수 ... 주당 근로시간 (40 시간 ) 대비 줄어든 근로시간 (20 시간 ) 에 비례하여 산정 육아기 근로시간 단축급여 = 120 만원 ×(20/40)= 60 만원 따라서 , 근로자는 사업주로부터

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  표준근로계약서 모음집(일반근로자, 건설일용, 연소, 단시간, 기간제, 외국인)

  표준근로계약서 모음집1. 일반 근로자2. 건설일용 근로자3. 연소 근로자4. 단시간 근로자5. 기간제 근로자6. ... 근무시간시 분 ~ 시 분- 1일 평균 시간외 근로시간: 시간(사업장 사정에 따라 변동 가능)- 교대제([ ]2조2교대, [ ]3조3교대, [ ]4조3교대, [ ]기타)- 월 ( )시간 ... 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용(직종) :4. 근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5.

  서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  [고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 확인서

  단축육아기 근로시간 단축⑧육아휴직 또는 육아기근로시간 단축 기간년 월 일 ~ 년 월 일⑨육아기 근로시간 단축에따른 근로시간 변동근로시간 단축 전 소정근로시간 주 시간근로시간 단축 ... 경우 주, 월급인 경우 월 등)동안의 소정근로시간을 적되, 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로시간 등은 소정근로시간이 아니므로 총 시간에서 제외하며, 시급 또는 일급인 경우에는 1일의 소정근로시간을 ... 전 1주 소정근로시간과 육아기 근로시간 단축 후 1주 소정근로시간을 각각 적습니다.7. ⑩란에는 최초 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 시작일 기준의 통상임금을 적습니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  생활법률3공통) 협의이혼의 성립요건과효력 법정상속인과대습상속인 2022년의 시간급최저임금액과 근로자임금체불부당해고 직장내성희롱서술하시오0k

  8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.11

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  대학교 시간강사 근로계약서 양식입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  [별지 서식 1] 시간강사 근로계약서시간강사 근로계약서○○대학교 총장을 “갑”으로 하고 시간강사를 “을”로 하여 다음과 같이 근로계약을 체결한다.소 속교번/성명직급/등급외래 강사/외래 ... 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조? ... 에 의거 아래와 같이 시간강사 근로에 대한 계약을 체결한다.① 근로계약 기간 :② 담당 교과목 : “하단 참조”③ 담당 시간에는 시험실시 및 성적처리 등 강의 관련 사항이 모두 포함되며

  서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.28

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  [고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 신청서

  [ ]예(휴직 또는 근로시간 단축 기간 : 부터 까지), [ ]아니오⑨ 급여 신청기간 연장 사유(육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 기간이 끝난 후 12개월이 지나서 신청하는 경우에만 ... 고용보험에서 지급하는 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여는 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 시작일 이후 1개월부터 종료일 이후 12개월 이내에 신청해야 합니다.※ 다만, 천재지변 ... 경우 포함) 그 기간 및 금액을 적습니다.10. ⑦란은 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여 신청기간 중 신고한 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 기간보다 조기에 복직, 퇴사

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  중고등학교 시간제 강사 근로계약서 양식입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  시간제 강사 근로계약서(예시)시간제 강사를 채용하는 기관의 장을 ‘사용자’라 하고 시간제 강사를 ‘근로자’라 하여 다음과 같이 채용 계약을 체결한다.제1조(계약 당사자)(사용자) 주소 ... 한다.제7조(근무지)근로자와 근무지는 사용자가 지정하는 ○○고등학교로 한다.제8조(근무 시간)① 주당 시수 0시간② 제1항의 근로일, 근로 시간은 교육 운영상 필요에 따라 상호 협의하여 ... : 5시간제4조(채용 구분) 시간제 강사(담당 과목 기재)제5조(보수지급 방법)① 근로자의 보수는 관계 규정에 의거 시간강사의 경우 시간당 원을 실제 근무 시간에 따라 산정하여 지급하며

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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