"신입직원교육안" 검색결과 61-80 / 4,444건

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  그룹연수는 삼성이라는 거대한 대기업 그룹 안에 있는 각 계열사의 신입사원들이 인재개발원에 모여 조를 편성해 프로그램 활동을 하는 것이다. ... 경험이 많은 종업원이 신입직원을 현장이나 그 현장과 유사한 장소에서 직접 훈련을 시켜서 특정한 일의 특정 부분에 필요한 역량을 개발하기 위해 계획된 것이라고 할 수 있다. ... 삼성전자의 경우에는 합격 후 본격적으로 신입사원 교육을 실시한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  학은제 인적자원개발 현대사회에서의 인적자원개발 필요성과 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 효과성 향상 방안에 대하여 논하시오.

  그래서 직원개발은 신입 직원과 기존의 직원들을 적응하게 하기 위한 체계적인 노력이라고 볼 수 있다.21세기 기업경영의 화두는 지속가능한 경영이다. ... 이것을 통하여 전문적인 태도를 심화할 수 있는 기회 제공이 가능하다.새로운 업무에 대한 적응은 신입 직원뿐만 아닌 기존의 업무 담당자에게도 해당이 된다. ... 서론인적자원개발은 사회복지조직에서 활동을 하는 직원들의 소양, 능력을 개발하고, 직무수행에 필요한 지식, 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직하게 변화를 시키기 위한 교육, 훈련활동이라고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  A+[인적자원관리] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  이후 면접이 실시되고 건강검진을 끝으로 신입사원을 선발합니다. ... 상위 1%의 고과를 거둔 사람조차 20년 안에 임원을 달면 파격적 인사가 지나치다고 여기기 때문에 국내에서는 회장님의 손자나 손녀되는 뻘이 아니라면 기수에 따른 서열과 진급에는 순서가 ... 삼성은 채용에 있어 반기별로 3급의 신입사원을 채용하고 있습니다. 기본적인 영어회화자격을 요구하며 OPIc 및 토익스피킹에 최소등급을 요구합니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26

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  A+ 산업심리학) A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육

  어쩔수 없이 관리자가 신입사원을 뽑아야 한다면 회사내에서 교육을 제공하는 프로그램이 절대적으로 필요하다고 생각한다. ... 마지막으로 관리자 개인의 역량을 향상시킬 필요가 있는 개선안이다. ... 개성방안 및 과제직무평가에는 객관적 측정과 주관적 측정 두 가지 평가가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  연간 교육훈련 세부계획

  교육 편의 제공ㅇ 리더십 교육 확대로 핵심인재 육성체계 기반마련- 보직자, 중간관리자 교육 신설, 신입직원 교육 확대(2일, 총 11과정 운영)ㅇ 코로나19 대응, 비대면 직원교육 ... 00년 직원 교육훈련 세부사업계획(안)0000 00.Ⅰ. 2022년 교육훈련 개요 21. 교육훈련 체계도 22. ... 20년집합온라인인원집합온라인인원법정 교육10회6회1,481명3회14회1,866명공통역량 교육10회3회1,110명7회7회1,156명신입직원 교육3회-70명3회-52명리더십 교육2회-20명1회

  서식 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.07.06

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  다산콜센터,성과관리,교육훈련,복리후생

  〮 Agreeableness 〮 Neuroticism 〮 Social 12● 3-1 교육 훈련 경력직 신입사원 입사 시 입사 교육 실시 BUT 이후 교육 및 훈련 없음 ( 서울시 ... 향상 관리자의 능력 또한 관리19 ● 5-1 이직 및 유지 관리 3 년 이상 근속자가 20% 이하 생산성 손실 신입 직원 모집 , 선발 , 훈련 등의 비용이 발생20 ● 5-2 이직 ... 3 인 학식과 경험 있는 사람 등 총 10 인 필요 2 안38 감사합니다{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한

  이 과정에서 기업은 신입사원이 기업을 이탈하지 않게 하며 1년 안에 업무에 집중 할 수 있도록 인적 자원 관리를 수행하게 된다. ... 무역 회사 입장에서 언어를 잘하는 직원을 갖는 것은 엄청난 자원이기 때문이다. ... 당시 전화영어를 1년동안 시범진행하면서, ‘실제로 전화영어를 한 것이 나의 업무 역량 향상에 도움이 되었다.’라고 답한 직원이 약 50%가 넘었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

  신입직원을 대상으로 가톨릭 영성에 기반한 CS교육을 실시하고 있으며, 2019년부터 신입간호사 대상 교육과정을 셀프리더십 함양 과정으로 개선함으로써 신입간호사들의 조직 적응과 몰입도 ... 조직풍토의 경우 어떤 직원은 조직에 대해 정다하고 친절하며 격식을 따지지 않는다고 지각하는 반면에 다른 직원은 형식적이고 체계적이라고 지각할 수도 있어서 같은 조직 안에서도 구성원들이 ... 추가로 2018년부터는 동해안 휴양소도 직원들을 위해 연중 무료 운영할 예정이다. 다녀온 교직원들의 만족도는 99.5%에 달했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  투약오류사례

  않아 생긴 사례로 큰 부작용은 없지만 경미한 후유증을 주었다.개인생각 및 해결방안 :경력이 얼마 안된 신입 간호사 및 조무사들을 교육하는 시스템이 더 개발되어야 할 것 같고 신입간호사 ... 이 직원은 지난달 31일 신규 입사한 간호조무사로, 이달 2일 백신접종교육을 수료했다. ... 현재까지 발열과 두통, 맞은부위 통증 등 접종 후 일반적으로 나타나는 경미한 증상만 있는 것으로 파악됐다.문제점 :경력이 얼마 안된 신입 조무사의 대상자확인 및 약물의 확인을 하지

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2023.11.06

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  직장 내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

  자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.서론기업이 지속적으로 발전하기 위해서는 좋은 인재들을 양성하는 과정을 멈추어선 안 된다 ... 하지만 신입직원들의 경우, 경력직원들처럼 업무를 처리하거나 조직 문화에 익숙하지 않으므로 상대적으로 매우 미숙한 상태에서 적응의 어려움을 경험할 수 있다.이때 선배 직원들의 직장 내 ... 또한 체계를 세워 지식, 기술, 기능을 전달하고, 그 시간이 충분하게 주어진다는 점에서 신입직원의 적응률이 굉장히 높은 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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  HRD기관에서 운영중인 교육 프로그램을 하나 선정 한 후 이의 특징과 내용을 구체적으로 분석

  신입사원을 대상으로는 입사 후 2년동안 집중적으로 교육을 진행한다. ... 현대모비스는 자동차부품의 품질을 높이기 위해서 신입 연구원들을 대상으로 전공 및 직무에 따라 4주에서 6주정도의 HW·SW·CATIA를 활용한 교육을 시행한다. ... 숙련된 직원이 신규 직원들의 역량을 개발하기 위해 근무현장이나 유사한 장소에서 시행하는 교육 프로그램이다. 직원들의 자발적인 필요에 의해서 진행되는 것이 특징이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  보육교직원 교사교육(연간_자체교육)

  1해피캠퍼스_보육교직원 교사교육(자체교육).hwp20 년 보육교직원 자체교육 연간 계획안월내용방법비고3월신입교사 교육 및 종사자 직무 교육내부교육전체교사4월물놀이 안전내부교육전체교사5월영유아 ... 시 길 , ☎031-ㅇㅇㅇ-ㅇㅇㅇㅇ교직원 자체 연수보고서담 당원 장주 제신입교사 교육 및 종사자 직무교육일 시장 소어린이집주 최자체교육담당교사참여교사전교직원 ()내 용? ... 교사의 상호작용내부교육전체교사11월학부모 상담기법내부교육전체교사12월놀잇감 안전교육내부교육전체교사1월연간 보육계획안 작성 요령내부교육전체교사2월영유아 보육환경 구성내부교육전체교사어린이집경기도

  리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.21

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  재가복지 방문요양 사업계획서(방문간호)

  예산현황(예산안)1. 수입현황2. 지출현황Ⅰ. 기관현황1. ... (1) 신입 직원 - 이용자(수급자) 초기면접 및 욕구평가, 서비스 기록지 작성 완성(2) 경력 직원 - 이용자(수급자)에 맞는 1:1맞춤 서비스창출 「맞춤형서비스」 제공,삶에 질 ... 및 중점㈀ 교육 기간 : 2022. 10. 01 ~ 2022. 12. 31㈁ 분야별 교육과정 및 중점교육과정교육중점주기교육방법신입교육■ 근로계약서 작성■ 이용자 상대 및 관찰 요령

  리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오

  현장의 작업과는 직접적으로 관련되지 않은 보편적인 작업에 대한 사고방식과 작업의 개선방법, 인간관계의 관리기법등을 훈련하는데에 적합하다.2) 실시방법- 신입 직원을 대상으로 하는 입직 ... 사외교육훈련(Off-JT)1) 의의OFF-JT는 직장 안에서의 실무를 떠나 체계적이고 전문적으로 실시되는 직무 외 훈련으로, 자율학습, 프로그램학습, 시뮬레이션, 실습장훈련, 코칭 ... 많이 들지 않는다.- 상급자와 부하직원간의 상호 이해를 촉진시킬 수 있다.- 직원의 습득과 능력에 따라 훈련을 할 수 있다.(2)단점- 상사가 전문적으로 교육을 받은 교육자가 아니다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17

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  [방송통신대] 인간과사회_2022 기말 (A+)

  하지만 그것이 차별의 이유가 되어서는 안 된다. 특히 출산을 이유로 아이의 돌봄과 교육을 모두 여성의 전담이라 치부하는 것은 매우 잘못된 일이다. ... 물론 고용주로서는 직원 개인의 미래 계획을 참고하고 싶을 수 있다. 그런데 그 질문이 출산율 걱정과 공존해서는 안 되는 일이었다. ... 해고당했다던 그 남자 신입이 자신은 무거운 것을 들지 못한다고 선언해서 나와 내 동기가 그 짐을 하루종일 날랐던 일이 생각났다. 그 일 또한 잊으려고 작정을 한 듯했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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  대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

  인적자원 훈련과 개발 분석타 기업과 동일하게 신입사원들은 교육을 이수해야 한다. 객실 승무원들의 전문적인 훈련을 위해 대한항공은 김포공항 근처에 훈련센터를 운영하고 있다. ... 마지막으로 방송 교육, 외국어의 심화과정 등을 배우고, 운항 중의 업무 절차에 대한 교육도 수행 받는다.일반 사무직 직원의 경우에는 사원부터 부장까지 직급별로 직무역량 및 HR(인사관리 ... 특이하게도 같은 노조 안에서도 민주노총 소속과 한국노총 소속 노조로 나뉜다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  위기탈출 신입사원 - 직업인A 독후감, 서평, 느낀점

  책 내용 중에 쉽게 잘 안되었던 점은 회사동료와 사적인 친분을 쌓지 않아야 한다는 점이었던 거 같다. ... 계속 일할 수 있었지만 코로나 때문에 기업이 직격탄을 맞아서 상사 포함 직원 3명 외에 모두 권고사직이 되었고 그 상황에서 떠안은 과중된 업무에 못참고 나도 나오게 되었다. ... 위기탈출 신입사원 - 직업인A(3.5)직장을 다닌지 4년 정도 된 것 같다. 그러면서도 이번이 3번 째 직장이다. 첫 직장에서는 3년 동안 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.10.24

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  <90년생이 온다> 독후감

  그가 신입사원 교육을 담당했을 당시, 그는 빠르게 직무를 익히게 하고 능률을 높이게 하려고 호랑이 선생 역할을 자처했다고 한다. ... 독후감의 저자 임홍택 작가는 대기업에서 10년 동안 신입사원 교육과 브랜드 마케팅 업무를 했었다. 현재는 글을 쓰면서 정책자문위원으로 활동하고 있다. ... 악마 교관처럼 혹독하게 다그치고 혼내면서 교육을 했더니 능률이 오르기는커녕 90년생 신입사원들 사이에 공포 분위기가 조성이 되면서 오히려 자신이 꼰대가 되어가는 것을 스스로 느끼게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.22 | 수정일 2023.01.11

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  교육대상 : 전 직원(신입사원 필참)3. 교육 일시 및 장소 : 17. 06. 06 , 2층 대회의실4. ... 또한 그러한 효과를 얻기 위해서 투자한 비용과 효과의 관계는 절대로 소홀히 해서는 안 되는 문제이다. 그러나 이러한 문제를 해결한다는 것은 결코 쉽지 않다. ... 고객들의 불만 사항들이 계속 발생하게 되면 결국 우리 기업을 떠나는 고객들이 생겨나고 이는 기업의 성장에 큰 악영향을 끼치기 때문에 직원들이 교육의 중요성을 인식하는 것도 매우 중요한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11

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  장애인종합복지관 운영지침입니다.(총300페이지 분량)

  실시한다.제3장 신입직원교육제13조 (신입직원교육)① 신규채용자에 대하여 직원이 갖추어야 할 필수적인 지식 및 태도를 습득케 하는 교육과정을 의미하며, 채용 후 30일 이내에 20시간 ... 교육 시점을 연장하거나 방법을 달리하여 적용할 수 있다.③ 신입직원에게 필요한 교육 부분은 다음과 같다.1. ... 기타 직원으로서 알아야 하는 가이드(행정, 물품관리) 사항④ 신입직원 교육 내용은 위 교육 외에 필요한 사항을 매년마다 추가 및 조정하여 적용토록 한다.제4장 해외연수제14조 (해외연수의

  서식 | 296페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.29

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