"신한은행1차면접자료" 검색결과 61-80 / 82건

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  조직개발기법 ppt

  워크샵 및 집단토의(4) 조직진단 기법심층적 진단의 종류 ① 설문조사방법 ② 면접과 관찰 ③ 2차적 정보자료분석 ④ 워크샵 및 집단토의(4) 조직진단 기법③ 2차적 정보자료분석 2차적 ... 조직개발기법(4) 조직진단 기법심층적 진단의 종류 ① 설문조사방법 ② 면접과 관찰 ③ 2차적 정보자료분석 ④ 워크샵 및 집단토의www.themegallery.comCompany Logo1개인행동개발기법23조직개발기법의 ... 자회사들과 비교(4) 조직진단 기법① 설문조사방법 -한국IBM 구성원태도 설문조사(4) 조직진단 기법심층적 진단의 종류 ① 설문조사방법 ② 면접과 관찰 ③ 2차적 정보자료분석 ④

  리포트 | 123페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.01.02

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  신한증권 기업조사

  굿모닝 신한증권 기업조사본사 1, 서울 지점수 37(본사 1, 본사 별관 1), 지방 지점수 41, 해외 지점수 미국 1, 영국 1지점수 총 80개참고 : 미래에셋 75, 대투 129 ... 지난 1월15일 내놓은 ‘명품 컬렉션 펀드’는 판매된지 1달여 만에 7,550계좌(2월21일 현재)가 유치되는 등 시장에서 좋은 반응을 얻고 있다.이 상품은 굿모닝신한증권이 판매하는 ... 대우증권이나 대신증권 등 은행을 기반으로 한 금융지주회사가 없는 증권사들은 사실 매 분기 당기순이익에 목을 매는 경향이 있어서 직원들이 매우 피곤하고 스트레스도 많이 받습니다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.01

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  [경영]신한은행의 종업원 후원 프로그램 Employee Assistance Program

  그래서 1차자료에 많은 참고를 하였다.처음에 신한은행의 EAP제도를 알기 위해 본점 차장과 인터뷰를 할 수 있었으나 EAP의 심도 있는 내용보다는 회사자체의 홍보적인 내용만을 접근할 ... 연구상 한계점신한은행의 EAP제도가 많은 비용을 들여 자체적으로 심혈인 기울인 프로그램이었기에 많은 자료들이 개방되지 않아 2차자료를 찾는데 많은 어려움이 있었다. ... E A P(Employee Assistance Program)목 차1.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.10

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  신한은행 자기소개서(08년 5월 합격)

  신한은행_08상반기 자기소개서▶ 소개08년 5월 공채에서 합격했던 자기소개서입니다.1차 면접에서 자기소개서가 중심이 되기 때문에 꼭 면접까지 연결 지어서 작성하시기 바랍니다.특히 면접자리에서 ... 이는 제가 발표 자료에 괄호를 만들어 즉석 퀴즈쇼를 할 때, 학생들이 아우성쳤던 목소리입니다. ... 이러한 열의로 신한은행에 대한 연구를 해왔습니다.그 결과, 신한은행에 대한 지망열의는 높아져만 갔습니다. 이유는 세 가지입니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.20 | 수정일 2017.08.19

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  형태별 면접 준비 및 대책

  주제발표식(프리젠테이션)면접블라인드 면접(무자료 면접) : 현대그룹 다차원 면접 : 대생그룹 피구 면접(여학생) : 산업은행 카드놀이 면접 : 신한은행 합숙면접 : MBC (피서면접 ... 질문목 차(1) 채용 시 면접의 중요성- 면접 - 서류 전형, 인·적성 검사 등을 거쳐 최종적으로 응시자를 직접 만나 인성과 지식수준, 성장가능성 등을 평가하여 그 회사에서 필요로 ... 면접 형태별 준비 및 대책(1) 채용 시 면접의 중요성 (2) 면접시험의 평가요소 (3) 기업 채용분석 (4) 면접의 형태 (5) 면접에 임할 때 준비사항 (6) 면접순서에 따른 체크사항

  자기소개서 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.06

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  인적자원관리(HRM)에 대하여

  기업들이 특정기간에 집중적으로 모집을 하였으니 근래에는 별도의 광고 등에 의하지 않고 자사의 홈페이지에 채용부분을 상설 운영하면서 필요한 인력을 모집하고 있다.인적자원 관리확보관리신한은행 ... 요식적으로 실시했으나 근래에는 응시자가 크게 많아진 까닭에 사전에 제출된 자료가 중요한 일차적 판단기준이 되고, 면접의 비중이 높아져 다양한 면접방법이 활용되고 있다.인적자원 관리확보관리다양한 ... 직무정보 수집방법 : 면접법, 질문지법, 관찰법, 진술서 작성법1.면접법2. 질문지법인적자원 관리직무 분석과 직무평가3. 관찰법4.

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.26

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  [인사관리]기업의부문별활동(인사활동)

  7{우리나라 통상적인 기업의 단계별 선발기법[사례 1]{구분서류전형필기전형면접전형비고Check전공,성적자기 소개TOEIC1차 : 실무부서장Point동아리 활동,자격증 등2차 : 임원진영업직은집단토론 ... 창립 20주년, '경영성과 과실 공유, 新성과보상제 도입'이인호 신한은행장은 5일 전 직원을 대상으로 한 새로운 성과보상제도를 도입하겠다고 밝혔다.이행장은 이날 창립 20주년을 기념한 ... 자사주 취득 지원방안 등 종합대책마련에 부심중이다.======================================================================== 신한은행

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.10

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  민언련

  출구 신한은행과 충정로우체국사이 골목 20M 기독교사회문제 연구원 빌딩 2층)■ 입금계좌 : 조흥은행 308-01-172900 (예금주 : 민언련)환불규정-. ... R E P O R T- (사)민주언론시민연합 분석 -목 차1. 소 개2. 역 사3. 활 동4. 조 직5. 언 론 아 카 데 미6. 인 터 뷰 ①- 일 반 사 항7. ... 김선재35/1송 모니터 자료나 보고서 등의 의뢰에 대한 프로젝트사업의 용역 비용일 뿐이다.따로 책정되는 국가 예산의 지원은 없다.7.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.21

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  [인사관리] 인사고과사례-채용부문

  .2) 카드놀이 면접제(신한은행). ... 행동관찰면접제 사례1) 다차원 면접제(미원그룹)2) 카드놀이 면접제(신한은행)3) 술자리 면접제(우방)4) 자율면접제(신호건설)5) 행동관찰 면접제(대웅제약)5. ... 목 차1. 코스별 고용관리제 사례1) 직군별 인사관리제(E은행)2) 신인사제(B은행)2.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.28

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  [인사관리] 최근 면접의 특이한 경향

  신한은행신한은행의 면접은 두 차례에 걸쳐 실시되는데 1차 면접의 면접관은 은행대리와 향원이 맡는다.1차 면접은 아침8시부터 저녁 9시까지 12시간 동안 진행 된다. ... 최근면접의 특이한 경향Ⅰ.최근면접의 특이한 경향1Ⅱ.이색 면접 방법과 기업별사례 11. 무자료 면접(블라인드 인터뷰)2. 프리젠테이션면접3. 다차원면접.행동관찰면접4. ... 면접의 평가는 절대평가를 원칙으로 하고 있으며 1, 2차 면접 공히 5단계 평가를 시행하고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.17

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  [인적자원관리] 다양화된 채용 및 면접과 인적자원관리

  (신한은행)본론2.면접방식의 다양화프리젠테이션 면접 (삼성) -직군별 응시자에게 일정한 주제를 제시, 의견을 발표하게 함 -응시자의 문제해결 방법을 관찰 주부 모니터 면접 (신세계 ... 변화 - 면접방식의 다양화 결론 - 다양화된 채용, 면접에 따른 장점과 단점 - 채용시스템 변화방향 예측 - 그에 따른 예비 구직자의 대책목 차1. ... 수 있는 기회를 제공, 그 결과를 평가 철인 3종 경기 (쌍용) -응시자의 체력, 지구력, 인내력을 평가 카드면접제 (신한은행) -카드게임을 하며 팀원과 의견을 교환하는 면접방식

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.10

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  [면접] 면접 대책법

  최근 사원 채용을 진행하고 있는 신한은행, 이랜드, CJ㈜, LG CNS의 인사담당자를 통해 면접에서 나오는 질문에 어떤 의도가 숨어 있는지 알아본다.----------------- ... ‘자아실현을 위한 곳’처럼 천편일률적이거나 ‘돈을 벌기 위한 곳’처럼 다른 좋은 조건이 주어진다 여건에도 불구하고, 그는 아시아본부 A부사장과의 1차 전화 인터뷰를 무사히 통과했다. ... 면접 담당자가 궁금해할 만한 내용은 모두 담고 있는 자료였다.

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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  [인적자원관리]성과관리를 위한 목표관리 (MBO) 과정

  업무지식 및 전문성신한은행은 연초에 3～5개의역량을 선택하여 역량별 2～4개의 개발활동 계획을 수립평가시 승진에 관련한 잘못된 평가를 지양! ... ↓목적→목표①+목표②+목표③+......담당임원팀 장팀 원0 목표면접요령순 서내 용1. 면접의사전준비? ... 성과관리를 위한 목표관리 (MBO) 과정목 차■ 성과관리를 위한 목표관리 (MBO) 과정1. 평가제도의 설계 및 운영2. 성과관리를 위한 목표관리3. 성과관리와 BSC4.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.07

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  면접 형태별 준비 및 대책

  주제발표식(프리젠테이션)면접블라인드 면접(무자료 면접) : 현대그룹 다차원 면접 : 대생그룹 피구 면접(여학생) : 산업은행 카드놀이 면접 : 신한은행 합숙면접 : MBC (피서면접 ... 질문목 차(1) 채용 시 면접의 중요성- 면접 - 서류 전형, 인·적성 검사 등을 거쳐 최종적으로 응시자를 직접 만나 인성과 지식수준, 성장가능성 등을 평가하여 그 회사에서 필요로 ... 면접 형태별 준비 및 대책(1) 채용 시 면접의 중요성 (2) 면접시험의 평가요소 (3) 기업 채용분석 (4) 면접의 형태 (5) 면접에 임할 때 준비사항 (6) 면접순서에 따른 체크사항

  자기소개서 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.12

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  산업은행 취업성공기(법정)

  그런 스터디는 안하는 편이 낫습니다.(1) 실무진 면접1) 자기소개 PT(오전)-조에 따라 오후 일수도 있음말 그대로 자기 자신을 소개하는 것입니다. ... 육성, 80년대에는 자동차 수출을 중심으로 한 수출산업에 지원을 하였으며, 90년대에는 외환위기 때 부실기업들의 구조조정을 앞장서서 진행하여 우리 경제에 내실을 다져온 공공은행입니다 ... 최근 신한금융지주에 LG 카드를 매각 하여 원 자본금의 110%에 해당하는 원금(즉 이윤은 10%정도)에 매각한 것이 좋은 예가 되겠지요.하지만 산업은행이 이러한 수익을 내는 데만

  자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.01.02

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  [직장과 심리학] 기업별 심리검사와 나의진로와 직장과 심리학

  문제점을 보완해 금년부터 이를 더욱 발전시켜 신입사원 채용시 가장 주안점을 둘 방침이다.5) 신한은행신한은행의 면접은 두차례에 걸쳐 실시되는데 1차 면접의 면접관은 은행대리와 향원이 ... 면접은 1차 임원진 면접과 2차 주제발표 면접으로 짜여져 있다. 1차면접의 중요 평가기준은 도덕성과 당당한 자세. 창의성과 적극성 인간미도 함께 평가된다. ... 면접관은 필기 시험을 통과한 응시자들의 이름만 알 뿐 다른 자료는 전혀 보지않는다. 백지 상태에서 판단하기 위해서이다.그룹 면접 방식에서는 응시자 7∼8명이 1개조가 된다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.11

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  [면접] ★[대기업면접족보]대기업의 면접 족보입니다.★

  어문전공, 학점 4.0, 토익 880, 자격증- fp, 투상 등 5개정도.사실 국민은행, 신한은행, 조흥은행 3개 집어넣구요. 국민, 신한은 서류 통과못했습니다. ... [현대자동차 면접족보 2]■ 면접정보형태: 오전-1차,2차 (하루에 1,2차를 함께 실시), 오후-토익시험■ 면접내용자기 소개하기.좋아하는 스포츠는 무엇인가.신문을 매일 보는가 그럼 ... [현대자동차 면접족보 1]■ 면접정보면접차수 : 2차 25분면접형태 : 집단면접관수 : 7명피면접자수 : 5명■ 질문내용본인성격의 장단점을 말해보시오우리회사에 지원하게된 동기는 무엇입니까

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.10.02

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  [행사기획]취업소모임 가리온 소개 및 “Career-UP Festival” 행사 기획서

  콜센터 특수업무팀 휴일 근무계약직 직원 (~현재)신한신10월기업참여▷ OB 생존 취업캠프 수료박해수 외 1명11월교 육▷ 2005 행복병원 워크샵 과정 수료이두환기 타▷ SK텔레콤 ... >최근 교육인적자원부가 '2005년 고등교육기관 졸업자 취업통계조사 자료'를 통해 각 대학 취업률에 대한 흥미로운 자료를 발표했다.졸업자 2천명이 넘는는 성실함의 기준이 될 뿐, 그 ... 능력주의 시대를 맞아 취업의 최대 관건이 된 독창적이고 합리적인 자기소개서와 면접. 더 나아가 적극적인 자기PR이 없다면 좁디좁은 취업의 문을 뚫을 수 없다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.21

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  [기업이미지] 기업이윤의 사회환원을 통향 기업이미지 향상

  또한 순수 공연 지원으로 외국의 저명 음악공연단 초청, 국내 공연단을 지원하는 방식은 예음문화재단의 활동, 신한은행의 전통문화 보급운동 등이 성공적이다. ... 뜻 있는 젊은이들 428명이 지원하여 서류, 어학시험, 전공시험, 면접의 4단계를 거쳐 40대 1의 경쟁 속에서 선발된 이들에게 삼성은 아무 조건을 부여하지 않고 지원키로 했다.기업의 ... 이는 전년 대비 기업 수는 47.4퍼센트, 금액은 64.8퍼센트나 증가한 것이다(표1참조).문화예술에 대한 지원은 민간기업은 물론 국영기업, 은행, 보험회사 등 금융기관, 다국적기업

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.27

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  [신용카드설문] 광주소재 대학생들의 신용카드 사용실태 사회조사(설문)

  {소 속학 번이 름{목 차1. ... , 외환, 비씨, 우리, 신한카드, 산은캐피탈삼성, 엘지, 현대, 동양카드겸영은행- 비씨 회원은행- 국민카드 제휴- 외환카드 제휴161146조흥, 제일, 국민(구 주택), 기업, 하나 ... 금융 형태 보고서이 자료는 한국일보에 실렸던 2002년 9월 11일 국민은행이 발표한 20대의 소비 금융 행태 보고서이다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.30

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