"업무복직서" 검색결과 61-80 / 1,871건

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  서울대학교 편입학 조경지역시스템공학부 조경학전공 학업계획서

  저는 서울대학교 대학원까지 졸업한 뒤에 복직하고 싶습니다.3. 성격의 장단점 및 특기제 성격의 장점은 꾸준히 노력하는 점입니다. ... 대학생활 또는 직장활동 상황)저는 OO대학교 대학원 도시공학과에서 석사 졸업하였습니다. 20OO년에 OOOO공단에 입사해서 OO시 내 녹지조성사업, OO주택 개발 OO계획 수립 등의 업무를 ... 배우는데 애를 상당히 많이 썼고 O년차 때부터는 제 스스로도 연구직으로서 한 몫을 할 수 있을 정도 역량을 키울 수 있게 되었습니다.제 성격의 단점은 쉽게 지루함을 느낀다는 점인데 업무

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.14

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  육아휴직 제도(현황, 장단점, 문제점, 개선방안)

  그 이유로 ‘기존 직원들의 업무 과정’이 50.4%(복수응답)로 가장 높았습니다. ... 즉, 육아휴직은 출산율 및 다자녀 출산 가능성에 긍정적인 영향을 미치고, 복직 가능성 또한 상승시킵니다.2. ... 육아휴직제도 현실최근 개봉한 영화 에서, 남편(공유)은 일에 복직하려는 아내(정유미)와 돌봄이 필요한 딸아이를 위해 육아휴직을 사용하려고 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

  전 직원 채용 및 리턴십아마존, 골드만삭스 등 글로벌 기업은 퇴사한 전 직원 및 경력직이 업무로 복귀할 수 있도록 복직 프로그램을 실시하고 있다. ... 프로그램은 급여와 함께 업무 관련 교육, 멘토링을 실시한다. ... 서론최근 사람들은 자신의 개성을 나타내길 원하기에 자신과 업무가 맞지 않는다고 생각하면 이직하는 경향이 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  중등교육 교직 인사 및 복무

  10 장 인사 및 복무Contents 신규임용 기간제 교사의 임용 승급제도 전보제도 승진제도 교내 인사자문위원회 휴직 및 복직 상훈 및 징계 휴가제도신규임용 CHAPTER 11. ... 교육자로서의 품성 (10 점 ) 3) 공직자로서의 자세 (10 점 ) 4) 근무실적 및 근무 수행 능력 (80 점 ) 학습지도 (40 점 ) 생활지도 (20 점 ) 교육연구 및 담당업무 ... 발령 ( 다 ) 휴직기간이 만료되면 30 일 이내 복진신고를 해야 당연 복직된다 . ( 라 ) 신체 · 정신상의 자애로 인한 휴직은 봉급의 7 할을 지급한다 . ( 마 ) 결핵성

  리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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  한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을

  사람들에 비해서 승진에서 밀리거나 인사고과에서 낮은 점수를 받는 일, 좋은 직무나 업무에서 밀려나는 일들이 비일비재하게 일어나고 있다. ... 육아휴직을 하게 되어도 회사에서 퇴사를 하지 않기 때문에 경력을 유지할 수 있게 되고, 육아 휴직 기간이 경과한 뒤에는 원래 다니던 회사에 다시 복직을 할 수 있기 때문에 새로운 구직 ... 비록 육아휴직 제도에서는 육아휴직을 한 기간 동안을 경력 기간으로 인정해 주고, 육아휴직 후에 복직을 했을 때 육아휴직을 했다는 이유로 불합리한 차별이나 대우를 받아서는 안 된다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  인천대 사회복지학 대학원 기출문제유형분석 연구계획서 자소서작성성공패턴 면접문제 필기시험 논술주제 지원동기작성요령

  사건 이후 급하게 충원하느라 사회복지직을 따로 실시했기 때문이 다.[8]▶ 최근 사회복지직 공무원을 대거 뽑는다는 뉴스가 나오지만, 사회복지직 공 무원들의 연이은 자살 소식으로 사복직 ... 공무원의 살인적 업무강도가 알려 지게 되면서 지원에 고민하는 사람들도 있다. ... 또, 업무량도 많아서 야근도 잦 다고 하니하지만 일반행정직도 야근이 잦다. 반드시 이쪽 직렬에 사명감이 나 직업 의식이 있는 사람이 지원하도록 하자.

  자기소개서 | 334페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.03.28

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  헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

  하지만 그에 반면 근로자가 원직복직을 원하지 않을 시 노동위원회에서 원직복직 대신에 금전보상명령을 할 수 있도록 신청할 수 있도록 해준다. (?근로기준법? 제30조 제3항). ... 마음 위로를 해드리고 다음과 같은 서류적인 업무를 안내해 준다.부당하게 해고가 되었다고 하였다면, 근로자는 노동위원회에 부당해고구제신청을 할 수 있도록 안내한다. ... 원칙과 예외, 휴식시간의 규정, 주휴제의 원칙, 월차·연차 유급휴가, 근로시간, 휴식의 특례, 적용 예외에 관하여 규정하고 있다.제8장은 재해보상에 관하여 규정하고 있으며, 근로자가 업무상

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  자신이 자주 사용하는 방어기제는 무엇인지 실례를 최소 3개 이상 들어 보고 그러한 방어기제의 이면에 있는 자신의 심리에 대해 생각해본 후 그 내용을 보고서로 작성

  그 사람은 남에게 업무를 떠넘기기는 것이 다반사이고, 본인이 바쁠 때에는 업무 대응도 비협조적이고, 상대방에게 화풀이를 하곤 한다. ... 같은 부서에 있는 직계 남자부하 직원이 있었는데 복직하고 돌아오니 동급의 직급으로 진급을 해 있었다.부서장이 나를 회의실로 불러 상황을 이야기 하는데 앞으로 나는 육아도 해야 할 것이고 ... 사용하는 방어기제1) 전치: 자신의 굴욕적, 놀라움, 불쾌함 등의 감정이나 요구를 덜 위협적이거나안전한 것으로 돌려 대리적으로 충족하는 방어기제출산으로 출산휴가를 사용한 후 회사에 복직했다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.08

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  경제학개론 ) 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례

  제도 도입- 동일 부서 내 5년 이상 근속 시, 다른 부서로의 이동 자격 부여STEP 제도- 국내 및 해외 법인의 우수인력이 상호 교환근무 가능하도록 함육아휴직 리보딩 프로그램- 복직 ... 보통 승진은 연령, 연차에 따라 갈리게 되지만, 삼성에서는 나이에 관계없이 성과에 맞춰 젊은 경영진을 육성하겠다는 혁신안을 발표한 것인데 이는 많은 근로자들에게 업무의 열정을 불태울 ... 수 있도록 할 것이라고 생각된다.이에 대해 자세히 정리하면 다음과 같다.표 1 근로자의 업무 효율성 증대를 위한 방안 사례(삼성)제도세부내용삼성형 Fast-Track 구현- 연공서열

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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  [인적자원관리][토론]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 토론

  있는 것이다.출산휴가나 육아휴직 이후 복직 시 어린 자녀의 돌봄을 걱정하는 직원에게 도움을 주고자 2013년부터 교보다솜이 어린이집을 운영하고 있으며 자연친화적인 시설과 세심한 돌봄 ... 또한 2018년부터 임직원은 PC-On·Off 시간에 맞춰 업무시간에 집중하여 일하고, 불필요한 연장근무 없이 퇴근하여 보다 많은 시간을 본인과 가정을 위해 사용하는 기업문화가 정착하고 ... 있는 Work & Family 양립 문화인 가족친화제도인 것이다.구체적으로 살펴보면, 교보생명은 임신 중인 여직원은 임신기간 근로시간 단축을 통해 임신 초기와 출산이 임박한 시기에 업무시간을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.31

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  서울대학교 편입학 농경제사회학부 지역정보학전공 학업계획서

  저는 서울대학교 지역정보학전공을 졸업하고 대학원 석사까지 연구를 하고 다시 복직할 것입니다.3. 성격의 장단점 및 특기제 성격의 장점은 사교성이 좋고 활발한 것입니다. ... 지원동기 및 장래계획제가 서울대학교 농경제사회학부 지역정보학전공에 편입학을 하려고 하는 이유는 마침 휴직을 했는데 제가 하는 업무가 농촌 및 도시 OO개발 업무이다보니 지역정보학에 ... 경력(대학생활 또는 직장활동 상황)저는 OO대학교 건축학과를 졸업하고 OOOO공사에서 OO인프라 구축 업무, 연구를 했습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.12

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  직장 내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 기술하시오

  하지만 바쁜 현대인들에게는 모든 활동들이 제한되어 있고, 특히 여성들은 육아휴직이라는 제도에도 불구하고 출산 후 복직하여 일과 가정 양립을 유지하기란 쉽지 않다. ... 그리고 신입사원 역시 처음 접하는 조직문화와 업무환경에 적응하지 못해 심한 스트레스를 받는 경우가 많다고 한다. ... 결론우리나라는 OECD 국가 중 근로시간이 가장 긴 나라이며, 직장 내 업무량 또한 다른 나라에 비해 매우 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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  여성건강간호학 사례기반학습과제

  이개(diastasis recti) : 임신 말기 자궁의 복직근이 복부 정중선에서 분리되어 복직근 벌어지고, 제와돌출됨. ... “요근래 몸이 나른하고 피곤하기도 하고, 기분이 좋았다가 갑작스럽게 우울감을 느끼게 됩니다”, “직장 업무량도 많고,. 첫재 아이도 보살펴야 해서... ... Chadwick sign, Hegar’s sign 양성, Hb 수치의 감소, Hct 수치 감소, 초음파 검사 결과를 통해 임신과 관련된 증상임을 확인할 수 있었다.대상자는 직장 업무와

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.11

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  안티 페미니즘 현상을 어떻게 볼 것인가

  기혼 여성은 육아휴직 등으로 인해 복직하기가 어려워 사회로 돌아오기 힘든 경력단절을 겪게 됩니다. 또한 남성과 동일한 업무를 맡아도 꾸준한 임금격차를 겪어왔습니다. ... 또한 고단한 업무는 대부분 남성의 몫이었고 집안의 가장이라는 부단한 책임감을 지고 있었습니다. 저도 이 부분에 있어 분명 남성 또한 차별받는 부분이 존재한다고 생각합니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  임신사실을 알리는 것부터 휴직과 복직의 시기에 대한 결정은 회사의 의견이 고려되었고 복직 후에는 야근을 더 많이 한다거나 승진의 제한이 있다거나 하는 식의 불리함이 적용되었다.모든 ... 주어지는 제도이나 육아휴직제도는 고용보장이 근거된 부모권의 실행으로, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고하거나 그밖에 불리한 처우를 해서는 아니되며 육아휴직 종료 후 휴직 이전과 동일한 업무 ... 담은 연구에 실린 인터뷰에서 호텔에서 일하는 취업모 A씨는 육아휴직을 사용했는데, 이러한 휴직 기간 동안 대체 인력을 회사 측에서 제공하지 않고 남은 직원에게 그 짐을 떠맡겼고 복직

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  [간호관리학] 질관리 및 환자안전관리 사례 분석

  5순위: 저년차, 복직 및 선배간호사 교육 및 업무지원, 부서 내 간호사 직무교육- 교육리더 활동? ... :업무프로세스 개선 및 표준화-동일 업무에 대한 중환자실 간 차이 해결? :교육리더 확대 운영 마련-총 18개 부서로 확대 운영? ... ) - 업무 우선순위에 따라 교육1순위: 신규간호사 기본공통교육/ 2순위: 신규간호사 홀로서기 지원/ 3순위: 프리셉터 업무 지원/ 4순위: 신규간호사 추가교육(평가) 및 교육개발/

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.26

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  여성 경제활동 현황에 대해 설명하고, 여성 경제활동의 장애요인 및 불안정 고용실태를 제시하는 방법에 대해 서술

  물론 임신을 하며 활동적인 업무의 제한, 그로인해 함께 일하는 사람들이 느끼는 업무의 분배 같은 것은 불가피한 일이다. ... 여성이 자녀를 출산한 후 복직을 원하여도 아이를 돌봐줄 사람이 없거나 장소가 마땅치 않은 경우가 많다. ... 본인이 희망하여 복직을 하는 경우에 개인적으로 본인 대신 아이를 돌봐줄 사람을 찾고 대부분의 아동 돌봄 대상은 조부모가 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  모든 기업은 업무를 분업화하고 있으며, 기업의 구성원들은 고유의 업무를 담당하고 있다. ... 부족하게 되고, 관리자급 인력을 충원할 수 있는 뾰족한 수단이 없다는 것이 일반적이다.기존의 관리자급 인력이 출산 후에 복직을 해야 하기 때문에 해고할 수도 없으며, 새로운 관리자급 ... 출산과 육아로 인해 경력이 단절된 여성은 최소 3년에서 최대 10년까지의 경력 단절 때문에 복직이나 재취업이 어려운 실정이다.이 때문에 지금의 기혼여성들 중 많은 여성이 출산과 육아에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  특수고용노동자의정의,갈등및노동조합설립,특수고용노동자.한국노총,민주노총,전국노동자협회

  사망한 조합원을 복직 대상에 포함시켜 주시고, 복직에 앞서 단체협약을 체결해야합니다! ... 방송구성작가 , 퀵서비스배달원 , 학습지 방문교사 , 외근직 A/S 근무요원 , 판매원 형식상의 근로계약을 체결하지는 않았지만 , 실질상 특정 사용자의 사업에 편입되거나 상시적 업무를 ... (농성기간 중 암으로 사망한 조합원은 제외) 복직 후 단체협약 체결 약속 민사,형사상 소송들 취하 생활안정지원금, 노사협력기금 명목으로 1억 5천만원을 지급 특수고용노동자 갈등 거절

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  유아교육기관운영관리 ) 유치원 연수 설명하고 본인이 속한 지역 연수 프로그램을 조사 정리하시오(교육청, 중앙교육연수원, 유아교육진흥원 등 조사하기)

  생애주기별 정신건강예방교육을 통해 업무에서 받을 수 있는 스트레스와 우울증에 대해 이해하고 이를 예방하고 대처하는 방법에 대해서도 교육받게 된다.3. ... 초등 복직 및 복직예정자 직무연수(1기)의 경우 유, 초 특수 교사를 대상으로 50명이 해당하고 30시간의 연수가 진행되었다. ... 유, 초등 복직 및 복직예정자 직무연수(2기)도 실시되며 총 30명이 30시간의 연수를 받게 된원 교원 맞춤형 직무연수(1기), 상반기 유치원 방과 후 전담사 연수, 유치원 교원 맞춤형

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.13

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