"여성인력과 기업성과에 관한 연구" 검색결과 61-80 / 1,004건

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  스마트헬스케어가 의료 환경에 미치는 영향

  글로벌 IT 기업들과 관련 스타트업들이 헬스 케어 시장에 뛰어들어 성과를 내며, 의료 업계의 판도를 바꾸고 있는 것이다. ... 스마트 헬스 케어란 의료와 건강에 관한 정보 기기, 시스템, 플랫폼의 개념을 포괄하는 의료 산업분야를 의미한다. ... 결과라고 빅 데이터를 활용한 기기로, 소변을 통해 여성 호르몬 수치를 인공지능 기술로 진단, 개인마다의 호르몬 주기, 임신과 불임 예측 등 여성의 건강관리에 도움을 주는 기술도 여성

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.05

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  청년실업

  특히 기업의 청년층의 고용비율이 크게 낮아졌다. 노동연구원에 따르면 경기동행지수와 청년층취업률간의 상관계수가 83.7%에 달한다고 한다. ... 여성을 위해서는 양질의 보육시설을 제공하고 양성평등 및 직장과 가정생활의 균형 증진을 위해서 노력? ... 특히 우리 나라에서는 대학을 나오지 못하면 사람구실을 제대로 못한다는 왜곡된 인식이 확산되어 인력수요와 무관하게 대학졸업장 따기 경쟁이 발생하고 있으며 대학졸업자의 질적수준이 기업의

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.08.25 | 수정일 2020.09.29

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  소매입지사례 분석,전략적 성과관리(BSC),지표관리,재무적 성과지표,시스템의 복잡성,BSC의 개념,BSC의 구성요소

  휴업 도수율과 재해율 관리를 통해 작업장안전에 관한 지표를 관리 . 여성 인력 채용 현황에서는 여직원 고용이 388 명에서의 변화 추이Ⅳ. ... 성과의 연계를 체계적으로 이해 해당지표가 나의 것 ( 소유감 ) 출처 : 삼성경제연구소 (seri)구축 시부터 체계적으로 BSC 시스템 관리를 수행할 수 있는 기업 내부의 자체역량을 ... 기존성과관리의 문제점 과거의 성과관리 지표관리 재무적 성과지표 시스템의 복잡성 기업의 단기적 실적만을 파악하고 집중 경영자의 올바른 전략수립과 의사결정을 방해 기업의 장기적 성장에

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  연구조사방법론 레포트 논문 5편 요약

  이상을 요약하여 보면, 직무만족에 관한 연구는 직무만족의 선행연구를 많이 진행하였고, 직무만족이 직무성과에 긍정적인 영향력을 미침을 보여준다. ... 멘토링 기능이 신입비서의 조직적응에 미치는 영향에 관한 연구 - 감성지능을 조절변수로 하여 -3. 임금 근로자의 이직의도에 있어 직무만족도의 매개효과 연구4. ... 논문요약 - 2제목멘토링 기능이 신입비서의 조직적응에 미치는 영향에 관한 연구- 감성지능을 조절변수로 하여 -저자김명옥논문(학술지)비서사무경영연구 23(1), 2014.04, pp.

  리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.25

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  [한국정부론 A형] 현 정부에서 추진하고 있는 정부혁신의 주요내용을 정리하고, 그 성과를 논하시오

  여기에 취업여성은 돌니사회경제연구소 소장, 주상영 건국대 교수 등도 소득주도성장론을 연구 확산하는데 기여도 큰 연구소 및 연구자들로 정책선도자로 볼 수 있다. ... 동 계획에 의하면 대기업과 중소기업 간 보수 차이를 완화시킬 수 있는 다양한 정책의 시행으로 중소기업에 우수 인력을 공급하고, 창업 지원과 재도전 시스템을 보다 강화하여 독창적인 아이디어 ... 정책자금을 확대하여 우수한 인력의 기술창업을 촉진하기로 하였다.중소기업 전하고 있으며 이 과정에서 찬반 논쟁이 벌어지고 있다. 2019년 1월에 실시된 원자력 발전과 에너지 정책

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.14

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  훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구

  있어 자격증 취득 도전을 위해 훈련기관인 은평여성인력개발센터에서 직업상담사2급 과정을 수료하였습니다. ... 각 파트별(훈련, 교육, 개발, 학습)의 본인의 사례에 관한 구체적 내용4. 잘된점과 보완해야할 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이 방식은 기업으로부터 경비 등의 도움을 받든지, 순전히 자기의 경비로 하든지 간에 현재 본인의 수준과 그가 달성하고자 하는 목표에 따라 지식 및 능력 수준의 차이를 극복하기 위해

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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  산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관

  과학기술의 진흥과 연구개발을 추진하여 그 성과를 보급할 수 있도록 함.발전과정- 1981.12.31. ... 1962년, 근로기준법 개정: 16인 이상 30인 미만 기업들에게 퇴직금지급, 월차 유급휴가, 여성의 시간외 근로시간제한에 대한 의무 등 주요 항목을 면제? ... 1964년, 산업재해보상보험법 제정: 16명 이상의 근로자를 가진 기업체에 적용?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오

  련의 자원봉사관리과정과 이러한 관리과정을 다루는 인력, 즉 자원봉사관리자를 의미한다.3) 전문적인 관리체계전문적 관리체계에서의 활동주체라고 할 수 있는 자원봉사자들의 만족은 기업의 ... 현재 자원봉사를 대표하는 정보시스템이 없어 국민들이 자원봉사에 관한 정보를 제공받는데 혼란을 가져오기도 한다. ... 고객만족에 대한 기업의 강조는 ‘전사적 품질관리’, ‘서비스 품질 향상’, ‘고객중심’운동 등의 노력으로 나타났으며, 90년대 들어서면서 이러한 고객만족 경영은 기업경영의 흐름으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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  한국과 일본의 고령화

  하지만 일반적으로 이 연령대의 고령자들은 취업에 관한 욕구가 다양하며 체력이나 경력 등의 측면에서 개인차가 크다는 점을 고려하여 기업에 65세 이상의 고용 의무를 강제하지는 않고 단지 ... 그 중 대표적인 저출산·고령화 국가였던 프랑스는 합계출산율을 2.0명 수준으로 끌어올리는 등 괄목할 만한 성과를 거두고 있다. ... 그러나 우리나라의 경우 현재 추세대로라면 고령화 진행 속도를 늦추기 위한 정책이 효과를 거둘 수 있을지 기대하회에 대비하여 특정 산업에 대한 투자와 노인 인력 활용에 지표를 마련해

  리포트 | 19페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.06.21

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  현재 6급 이하 공무원 성과평가제도의 체계를 정리하고, 평가 결과 활용 측면에서의 문제점 및 개선방안을 발전적 성과평가

  구체적으로 자녀출산 및 양육지원과 유연 근무 제도, 가족 친화적인 직장 문화조성 등의 가족 친화 제도를 운영하는 기업에 대해서는 여성가족부 장관이 부여하는 가족 친화 인증을 수여하고 ... 이렇게 이루어진 평가의 결과는 성과급의 등급 결정에 활용되며, 성과관리 카드에 기록되어 인사운영에도 반영된다.(2) 근무성적평가근무성적평가는 5급 이하 일반직 공무원(연구직, 지도직 ... 성과평가와 일반 사기업의 임금 체계까지 아울러서 논의의 대상이 되고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  사회복지정책과 관련된 자유주제(적극적 고용개선조치지원(AA) 제도)

  “남녀고용평등 및 일·가정양립지원에 관한 법률에 따라 여성 고용률 또는 여성 관리자률이 동종 산업·유사규모 평균의 70%에 미달하는 기업에 대하여 개선지도를 통한 여성고용제고 및 여성인력활용 ... 관리자 비율은 10.91%p 밖에 증가하지 않았으며 여성 관리자 비율이 해마다 꾸준히 증가하고는 있지만, 1년에 1%p도 증가하지 못하며 미비한 성과를 거두고 있는 것으로 보인다. ... 직급별 남녀근로자현황을 제출하고 여성고용기준 미달이 된 기업은 시행계획서, 이행실적보고서 제출의무를 부과 받는다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  <다문화와사회통합> 결혼이주여성 다문화 정책 분석 및 해결방안

  (사)사이버경제사회연구소(2010. 12)는 결혼이주여성의 정보화 현황, 사회참여활동 유형과 참여정도, 정보화 수요 등에 관해 실태 조사하여 정보화 교육 및 정보격차해소방안을 마련하는 ... 따라서 결혼이주여성을 위한 정보화정책과제를 보다 효율적으로 제시하고 그로 인한 사회구성원으로서의 결속력을 높인다면 경제성장에도 직접적인 성과를 거둘 수 있으리라 본다.3. ... 외국인 체류자는 단순인력이 40.7%, 결혼이민자가 11.2%, 유학생이 6.9%, 전문 인력이 3.5%로 구성되어 있지만, 이중 결혼이민자는 국적까지 취득할 수 있는 ‘정주형 이주민

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.01

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  본인의 행동의 특징을 파악하는 것이 중요하다고 말할 수 있다.(2) 취직준비 시 기업의 연구와 업계의 동향 파악취업하고자 하는 기업의 상황에 대하여 되도록 깊이가 있는 많은 정보를 ... 따라서 생산성과 이윤의 향상을 위하여 성과에 의한 승진과 더불어 승격에 주안점을 주는 실력주의의 도입이 진행이 되고 있다.(3) 직종별 채용의 증가 : 인터넷의 이용기업은 인터넷의 ... 어느 나라 기업의 인사부서가 가지고 있는 고민일 것이다. 인력의 운용, 즉 인력의 육성과 확보의 유형은 크게 내부노동시장형과 외부노동시장형으로 구분이 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  여성건강관련 사회문화적 이슈 -여성근로자 육아-

  , 50인 미만 기업에서는 28.9%에 그쳤다.- 육아휴직 사용 기간도 300인 이상 기업의 여성은 평균 11.8개월인 데 비해 50~299인 기업은 10.2개월, 50인 미만 기업은 ... 문제점- 한국여성정책연구원이 지난 2014년 발표한 '공직내 육아휴직자 및 유연근무자 인사상 차별실태 및 개선방안'에 따르면 근로자들에게 가장 적게 활용된 제도로 '근로시간 단축제( ... 육아휴직 사용- 직장 규모와 육아휴직 사용 비율 간의 상관관계를 보면, 300인 이상 기업에서 근무하는 여성들의 50.0%가 육아휴직을 사용했지만 50~299인 기업에서는 38.5%

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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  방통대 4학년 2학기 성사랑사회 중간과제물 B형, 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향

  OECD 국가 중 하위권에 머무르는 여성 경제활동 참가율을 높이고, 저출산 고령화로 인한 노동인력 수급 차질에 대비할 수 있는 새로운 성장 동력으로서 여성인력이 중요시되었다. ... 시행)하였다. 2019년에는 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진에 관한 기본계획」의 수립 시 여성의 경력단절 예방에 관한 사항을 포함하도록 하는 한편, 기본계획 수립 시 이를 국회 소관 ... 개방하는 성과가 있었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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  비영리기관운영관리 ) 1. 건강가정지원센터의 의의를 설명하고, 건강가정지원센터 설치의 법적 근거를 구체적으로 제시하시오

  가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 제11조에 따르면, 여성가족부장관 및 지방자치단체의 장은 가족친화 직장환경의 조성에 대한 참여를 확산시키기 위해 가족친화제도 인식제고를 위한안 ... 논문에 따르면 주요 성과는 위기가족관리에 대한 네트워크 구축 및 위기적 문제 해결, 취약계층에 초점이 맞춰져있지 않고 전반적인 위기가정에 대한 신청으로 서비스 지원이 확대되면서 기존 ... 교육’, 3)‘가족친화지원사업’, ‘지속가능가족사업 연구 및 확산’으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11

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  [A자료]이명박 행정개혁 성격

  , 공기업 정부출연 연구기관 등 공공부문 전체의 기구.인력을 감축. ... -정부 전체의 인력계획을 수립. 5개년 단위의 부처별 중기인력계획을 세우고 이를 종합하여 정부 중기인력운영계획을 수립.-행정각부와 지자체의 인사자율권을 확대하면서 성과관리를 강화. ... 19위원회 (56개기관)에서2월 4실 13부 2처 17청 5위원회 (43개기관)으로 대폭 축소.폐지하거나 다른 부처에 흡수하기로 결정한 조직은 통일부, 해양수산부, 정보통신부, 여성가치단체

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.14

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  사회복지사업법의 최근 주요 개정 내용이 어떠한 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하고 이를 근거로 사회복지법인이 지향해야 할 사회복지 실천기관으로서의 바람직한 가치에 대해 논하시오

  또한, 장애인복지에 관한 내용과 아동복지에 관한 내용도 보완되었다. 이러한 개정 내용은 사회복지사업의 질적 향상을 위해 중요한 역할을 할 것으로 예상된다.2.2. ... 이러한 개정 내용은 사회복지사업의 성과와 사회적 가치를 향상시키는 데 있어 중요한 역할을 할 것으로 예상된다.2.3. ... 또한, 지방자치단체의 역할이 확대되고, 사회적 기업의 지원이 강화되는 등, 사회복지사업의 효율성과 효과성을 높이기 위한 다양한 제도 개선이 이루어졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  동기부여 이론 및 기업의 다양한 동기부여 사례 / 홉스테드의 문화가치차원 분석

  즉, 홉스테드는 세계 각국의 기업 문화적 성향에 관한 연구에서 ‘국가 간 문화차이’를 비교하는데 사용할 수 있는 5개의 차원을 도출하였다. ... 삼성의 교육 및 인력개발 시스템은 인재사관학교라고 불릴 정도로 매우 높은 수준인데 삼성 임직원들의 교육에 대한 개념은 타기업의 임직원들과 차원이 다르다. ... 이러한 동기부여는 관리자 또는 경영자의 입장에서 봤을 때 조직구성원을 이끌어나가고, 더욱 높은 성과를 기대하는 데 있어 반드시 필요한 요소 중 하나이다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.10.18

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  지역통계의 문제점과 개선방안

  현실성 있는 연구를 진행하기 어려우며, 기업은 기업전략을 수립하는데 애로를 겪고 있는 현실이다. ... 전라북도의 경우에도 지역정책을 다루는 지방자치단체에서는 지역정책결정의 기초정보가 되는 지역통계가 부족하여 정책의 수립·집행, 성과평가 등에 어려움을 겪고 있고, 연구자는 통계부족으로 ... 지역통계연보의 신규통계내용 개발과정(통계청 예규 제 46호「신규통계 개발절차에 관한 지침」)통계수요파악→개발여부 심의→개발추진내부수요외부수요자체검토청내심의외부심의작성심의예산인력지원결과보고내부수요

  리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.03.05

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