"여성친화적 인적자원관리" 검색결과 61-80 / 1,794건

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  [인간과사회] 2022년 기말시험 과제물, 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 출산 후 경력단절 여성문제 묘사, 2) 경력단절 여성문제의 영향, 3) 경력단절 여성문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명, 4) 경력단절 여성문제의 해결방안

  여성인적자원의 개발은 단순한 남녀평등 차원이 아니라 국가와 기업발전을 위한 핵심적인 전략이다. ... 대해 차별 받지 않도록 인사관리를 할 필요가 있다.대기업과 중소기업의 상생 발전을 위한 가족친화 경영 마인드 확산되어야 할 것이다. ... 향후 여성가족부는 100인 미만 사업체에 대해 가족친화경영 확산을 위한 무료 컨설팅과 제도 설계를 지원할 필요가 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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  인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. (2)

  단순화, 여성 친화적 HR, 인재개발원 운영이 있다.3) 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향최근 산업 사회 패러다임에서 지식사회 패러다임으로의 경영패러다임 전환과 함께 ... 인적자원개발과 인적자원관리는 인적자원의 잠재성을 개발하고 조직의 역량을 향상을 추구하는 점에서 유사한 특징을 가진다. ... 인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  보건교육(협의-광의의 건강증진, 그린의PRECEDE-PROCEED모형)

  장애인 건강증진 및 건강불평등 해소를 위한 예방의료 강화 장애인 건강관리와 2차 장애 예방, 장애인 필수 의료서비스 접근성 강화, 국가단위 빅 데이터 기반의 장애인 건강통계 및 지식정보 ... 여성 지원 강화를 하도록 한다. ... 또한 건강한 노년의 삶을 누리기 위한 노인 친화적 건강 환경 조성하고 지역사회 지원 확대, 기능상태 유지와 장애예방을 위한 노인성 질환 치료·관리 지원, 노인 건강관리서비스 및 의료

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.15

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  유연 근무제

  않고 과연 인적자원이 조직에 대해 어느 정도로 만족하고 있는지, 또한 조직에 대해 어느 정도로 일체감을 갖고 조직 몰입을 보이고 있는지 등을 관리하는 것이다.따라서 기업은 인적자원의 ... 서론오늘날 기업의 인적자원관리(HRM, Human resource management)에서 특히 중요하게 여겨지는 개념은 조직 만족과 조직 몰입이다.즉 기업은 인적자원의 성과에만 몰두하지 ... 근로자들이 육아, 가사 등 가사 환경에 종사하는 과정에서 업무의 불편함과 직장 내 차별을 감내하고 있다는 지적 역시 존재해 왔기 때문에 여성과 남성 모두가 가족친화적(Family-friendly

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  2020학년도 노인복지론 기말고사 시험문제

  다음 중 고령화친화산업에 대한 연결이 잘못된 것은?① 건강리스크 - 국민건강보험② 장수리스크 - 노인장기요양보험③ 재무리스크 - 개인자산통합관리서비스④ 건강리스크 ? ... 다음 중 고령친화산업진흥법 제정 목적으로 옳은 것은? ... ① 성별로 볼 때 남성 노인보다는 여성 노인에게서 많이 나타난다.② 연령대로 볼 때 고령으로 갈수록 우울이 많이 나타난다.③ 배우자가 있는 노인이 배우자가 없는 노인보다 우울이 더

  시험자료 | 7페이지 | 3,100원 | 등록일 2020.09.18

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  여성새로일하기센터 분석

  이후 채용완료 및 기업지원 사후관리가 이루어지는데 새일여성인턴 채용지원금, 가족친화기업 협약 및 무료 진단. ... 세 번째로 일ㆍ가정 양립과 여성고용률을 증진하기 위해 여성 근로조건 개선 추진, 가족친화기업 문화 조성, 고용유지 사후관리 지원을 하고 있다.고양여성새로일하기센터는 2009년에 지정받아 ... 가능성, 친족의 돌봄노동 제동 등을 포함하는 것이며 만약 여성들이 주로 경험하게 되는 생애사건과 노동시장이 충돌하게 되는 지점에서 제도적 자원이 부족하다면 출산과 자녀양육 시기 중

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  인적자원관리론(출대) ) 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안

  인적자원관리론(출대)문제1. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.문제2. ... 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안에 대해 논하시오.인적자원관리론(출대)문제1. ... 기업에서 가족 친화적 제도를 실시한다는 것은 피고용인에게 필요한 권리를 보장해 준다는 것과 같다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  사회복지자원개발(사회복지자원개발의 개념 및 필요성 사회복지자원의 종류 및 특성에 대해)

  및 가족복지(1) 건강가정지원센터 : 가족교육, 가족상담, 가족친화문화조성사업, 가족돌봄지원, 다양한가족 지원 사업을 실시한다.(2) 가족지원서비스 : 가족교육, 가족상담, 가족친화문화조성사업 ... ) 여성 및 가족복지(1) 건강가정지원센터 (2) 가족지원서비스 (3) 여성긴급전화 1366(4) 여성 지원 서비스7) 기타 경제적 지원4. ... 지역사회 인적자원을 개발하고 동원해서 활용하는 것이 바람직하다. 자원봉사활동을 활용하는 것은 지역사회의 복지를 향상시키는 중요한 방법이 된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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  비영리기관운영관리 ) 1. 건강가정지원센터의 의의를 설명하고, 건강가정지원센터 설치의 법적 근거를 구체적으로 제시하시오

  가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 제11조에 따르면, 여성가족부장관 및 지방자치단체의 장은 가족친화 직장환경의 조성에 대한 참여를 확산시키기 위해 가족친화제도 인식제고를 위한안 ... 건강가정정책의 영역 중 다양한 형태의 가정에 대한 지원이 이뤄지고 있찌만, 소외가족의 영역에는 장애인복지법, 다문화가족지원법 등으로 규정되어 조손가족 및 장애아동지원에 한정되어 있다 ... 본 사업의 이용현황은 취약부모가족 149가정 621건, 위기가족 417가정, 심리정서지원 414가정 등 다양한 형태의 가정이 본 사업을 이용하였으며, 교육문화프로그램, 자조모임, 자원개발

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11

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  모자보건사업과 간호사의 역할_지역사회간호학 과제

  더불어 여성장애인이나 국제결혼 이주여성 등 정보 소외계층을 대상으로 한 특성화 콘텐츠도 개발 및 제공하여 정보 격차가 발생하지 않도록 실시되고 있는 추세이다.출산 친화적 환경조성 사업에서는 ... 분만 및 사후관리, 신생아 및 영유아 관리, 학령기와 사춘기 보건관리, 가족계획 상담 및 지도, 근로여성 건강관리, 폐경기 관리로 나누어 볼 수 있다.보건복지부의 에 따르면, 모자보건사업은 ... 또한 제한된 자원과 재원의 투입으로도 확실하고 영구적인 효과를 볼 수 있어 기타 사업에 비해 적은 비용으로 건강증진에 기여하는 정도가 크다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  현재 사회는 가족의 형태가 다양해지고 있어 가족의 기능이 가족 밖으로 이양되어 가는 현상이

  두 번째는 가족복지서비스 기관은 사례관리를 강화할 수 있도록 해야 하는데 가족문제를 가진 많은 가족들이 복합적인 문제를 가지고 있어 자신에게 필요한 서비스와 자원을 스스로 획득해서 ... 이와 관련된 가족복지와 방향으로 첫 번째는 가족친화적 복지정책을 개발할 수 있어야 한다. ... 사회적 기능을 원활하게 수행하도록 돕는 통합적 접근방법인 사례관리를 제공할 수 있어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미친다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  다양성과 포용성은 현대 인적자원관리에서 중요한 요소로 자리 잡고 있다. ... 이는 모집 전략과 인적 자원 관리의 실패가 얼마나 큰 문제를 초래할 수 있는지 보여준다. ... 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미친다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  a+보장 지역사회간호학실습1 임신16주인여성 사례연구보고서(+그림있음)

  접근성제고- 여성장애인, 국제결혼이주여성, 다문화가족 등 정보 소외계층 대상 특성화 콘텐츠 개발및 보급- 수유시설 검색 사이트 운영을 통해 이용자 접근성 강화 및 수유 편의 증진- ... 건강한 출산과 양육을 위해 필요한 정보를 제공하여출산 친화적 사회분위기 조성으로 출산율 안정에 기여- 24시간 온라인 상담 및 상담원의 전화상담 활성화를 통한 가임기 여성의 정보 ... 우리나라 모자보건법(2012)에 의거하면, 여성과 영유아에게 전문적인 보건의료서비스 및 그와 관련된 정보를 제공하고, 여성의 생식건강관리와 임신·출산·양육 지원을 통하여 이들이 신체적

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  특수교육공학 보조기구 중요성

  투자정책으로도 활용 가능한정된 생산 인구 내에서 가용한 노동 자원을 모두 활용하기 위한 적극적 보육정책(여성 인력), 정년 연장 및 재교육 정책(노인 인력), 학제개편 및 군복무 ... 그러나 최근 고령화로 인한 노인인구의 급격한 증가와 저출산으로 인한 생산연령인구의 감소로 장애인과 여성, 노인 등의 인력을 경제활동에 참여할 수 있도록 하는 방안이 국가 정책적으로 ... 장애인 삶의 질 향상 욕구 증대와 함께 고령친화 산업으로 각광받고 있는 국내 재활보조기구 관련 시장의 규모는 현재 약 4~5조원으로 추산되고, 성장률은 연 평균 9.0%로 예상 되며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.25

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  [산업복지론] 산업복지 영역의 대상에 대한 개념과 사례

  전문기업으로, 여성가족부에서 2020년 ‘가족친화인증’ 기업으로 선정되었다. ... 가족친화인증제도는 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 등에 대하여 여성가족부에서 심사를 통해 인증을 부여하는 제도로, 저출산과 ... 한국 노인인력개발원에서는 천년누리를 노인의 경륜과 능력을 활용하여 경쟁력을 갖추고 양질의 노인 일자리를 창출한 ‘고령자친화기업’으로 인증하였다.장애인1) 장애인 근로자의 개념- 국어사전에서는

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.23

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  보건의료정책 보고서

  주거·도시 환경 조성: 지역사회 전반의 고령친화적 주거? ... R&D 기본계획 수립- 기존 인구규모에 맞춰진 시스템 전반의 수급체계 개선 및 자원 운영의 효율화 방안 마련- 국민연금, 건강보험, 장기요양 등 사회보험 지속을 위한 제도개선방안 ... 가족정책 관련 재정지원- 출산수당: 출산을 준비하는 임산부를 위한 수당으로 출생시 필요한 준비물 마련 및 육아에 필요한 비용 지급- 자녀교육 휴직 보조금: 직업이 있는 부모 중 1인이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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  지역사회보장협의체의 역할과 기능에 대해 기록하고 자신이 살고 있는 지역사회보장협의체의 지역사회복지프로그램을 소개하시오.

  장애인과 노인에 대한 정책으로는 장애인 종합지원센터 운영, 어린이집 영유아 친환경 급식 지원, 어르신 친화도시 조성, 장애아동 발달 재활서비스 제공, 장애인 활동지원사업, 어르신 다목적센터 ... , 청소년 창의적 체험프로그램 활성화, 여수시 육아종합지원센터 건립, 출산 장려 지원이 이루어지고 있으며 여성에 대한 정책으로는 여성친화도시 조성, 여성문화회관 프로그램 활성화, 다문화가족 ... 기능 강화, 경로당을 통한 노인복지 전달체계 개선, 읍면동 복지허브화 사업이 시행되고 있다.③ 아동·청소년/여성/장애인·노인아동과 청소년에 대한 정책으로는 방과 후 교실 운영 강화

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신

  - 80년대부터 2000년대까지 인적 자원관리와 중요성을 강조 → 유한킴벌리 1995년 2월 취임한 문국현 사장 “ 인간중심 경영 ” 인적자원관리4.0 가장 잘 이해하고 실행한 기업90년대 ... 로 보는 인사관리IntroContents 유한킴벌리 경영이념과 인적자원관리 4.0 2. 유한킴벌리의 ‘ 인간존중 ’ 인사관리 3. ... 컬쳐 디바이드[ 1 ] 유한킴벌리 경영이념과 인적자원관리 4.0 ‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급 하여 위생문화 발전을 선도 하고 건강과 복지 향상에 기여 한다 ’

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  방송통신대학교 2023년 1학기 보건교육 중간과제물

  건강관리, 건강친화적 환경구축으로 나뉜다.첫 번째로, 건강생활실천 분야에서는 신종 담배의 무분별한 시장진입 차단 및 담배제품 사용 감소를 위한 가격, 비가격 규제 강화를 통한 담배 ... 또한 건강한 노년의 삶을 누리기 위한 노인 친화적 건강 환경 조성하고 (건강한 노년을 오래 누리기 위한 지역사회 지원 확대, 기능상태 유지와 장애예방을 위한 노인성 질환 치료·관리 ... 감염병에 대한 예방 및 관리 강화에서는 결핵의 조기퇴치 및 사망률 감소, 에이즈 검진·치료 강화 및 전 국민 인식개선, 의료인, 환자 및 보호자를 감염으로부터 보호, 손 씻기·기침예절

  방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.17

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  A+ 지역사회실습 모자보건사업 케이스 간호진단 3개, 간호과정 2개

  부족)- 시누이의 도움으로 문경 보건소 모자보건실에 산모등록- 지지 부족 (지지자원 정보 부족, 지지자원 활용 부족)- 자가관리능력 측정도 9점(월 2~3회 정도 정기적 방문간호서비스가 ... 경우 이주, 결혼, 임신, 출산이 거의 1년 이내에 급박하게 발생하여 산전관리를 준비할 수 있는 충분한 시간이 부족하고, 이에 대한 가족과 사회의 지지가 부족한 이유로 개개인에게 ... 건강한 출산과 양육을 위해 필요한 정보를 제공하여 출산 친화적 사회분위기 조성으로 출산율 안정에 기여한다.③ 인공임신중절예방건전한 성 가치과 정립 및 민·관 연대 활동으로 생명존중

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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