"오너일가" 검색결과 61-80 / 4,848건

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  경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문 경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시 하시오.

  이는 오너의 권력을 견제할 장치가 사실상 전무해지기 때문이다. ... 소유경영자와 전문경영자의 장점과 단점소유 경영은 오너 경영이라고도 불리우는 것으로, 한 기업을 소유한 오너가 확고한 주인 의식과 강력한 리더십을 바탕으로 과감한 결정을 내릴 수 있다는 ... 하지만 모든 것이 그러하듯이 오너 경영은 단점도 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  (세상읽기와 논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

  오너’다. ... 이는 오너가 갑질을 하더라도 처벌을 받으면 그만인 것을 가능하게 하는 오너의 독주를 견제할 장치가 없기 때문이다. ... 오너에 의해 수직적 커뮤니케이션이 조달되다 보니 을의 직원은 갑의 권력 앞에 무릎을 굽히는 현상이 만연한 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  소유경영자와 전문경영인의 차이점을 비교 설명하시오

  일반적으로 우리 사회에서는 기업 오너의 의미는 회사의 주식의 대부분을 소유한 특정인이라기보다는 회사의 설립자 또는 가족으로 볼 수 있다.? ... 또한 회사를 대기업 수준으로 끌어올린 오너 위주로 경영하기 때문에 회사 경영에 대한 단기 수익은 물론, 자신의 회사에 대한 애착과 장기적인 발전에 대한 책임감을 가지고 있다.? ... 반면 전문경영인에 의한 경영의 장점은 합리적인 의사결정이 이루어지고, 이윤이 극대화되며, 기업문화와 조직혁신이 유리하다는 점이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.22

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  롯데케미칼 생산직 자소서

  바라는 오너십으로 계속해서 성장해 나가는 롯데케미칼을 보면서 저의 가치관과 부합하는 기업이라고 생각해 지원하게 됐습니다. ... 지원동기 500[오너십]신입사원이 가져야 할 가장 큰 덕목은 ‘오너십’이라고 생각합니다. ... 대용량 간선이 용도인 부스덕트 구조상 재료들이 무거워 크레인으로 물건을 올려 작업했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.02

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  소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오

  또 기업의 오너가 자신의 사적인 이익을 추구하여 주주의 가치를 훼손하고 기업을 도산하게 하는 일이 발생하기도 한다. ... 또한 오너가 직접 경영을 하기 때문에 기업의 영속적인 경영을 위하여 보다 장기적인 관점에서 나무보다는 숲을 보고 사업을 추진하고자 하는 경향이 있다. ... 또 창업자가 자신의 아들 등 혈연으로 엮인 후계자에게 기업을 물려주기 위하여 종종 비윤리적인 행위를 하거나 기업의 오너가 문제를 일으키거나 잘못된 의사결정을 하더라도 이에 대해서 이의를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  정익사 데이터베이스 시스템 연습문제 8장

  레코드 인스턴스에 어떤 영향을 주는가?오너-멤버 관계는 일 대 다 관계에 연관된 두 레코드 타입들을 각각 오너, 멤버라고 한다. ... 하나의 레코드 타입은 멤버로서 여러 개의 상이한 오너-멤버 관계에 참여할 수 있고 또 오너 레코드 타입으로서 여러 개의 상이한 오너-멤버 관계에 참여할 수도 있다. ... 오너-멤버 관계에서 함수성(functionality)을 정의하라.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.22

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  최근들어 리더십은 전통적 리더십 유형에서 발전되어 거래저 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십이 대두되고 있다

  ‘오너리스크’가 그것이다. 최근 언론에 보도된 오너리스크 사례들에는 대부분 공통점이 있는데 바로 ‘갑질 논란’이다. ... 갑질 논란이 일어난 기업 오너들의 사례를 살펴보면 이 말을 이해할 수 있다. ... 이 사건의 경우 그가 직원들에게 강요한 일련의 행위들이 비상식적이며 악질적이고 저급하지만 큰 범주에서 보자면 오너의 갑질 논란 가운데 하나로 이해할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  시청 소감문-남양유업과 대한항공에 대한 영상을 시청하고, 소감문 작성하기

  이 사건을 시작으로 대한항공 오너 일가의 갑질 행태가 세상에 드러나면서 기업의 갑질 행태가 수면위로 올라오게 되었다. ... 본론최근 몇 년 전부터 기업의 오너 또는 그 일가가 벌인 갑질 행태가 알려지면서 국민들의 공분을 사고 있다. 가장 대표적인 것이 대한항공의 땅콩회항 사건이었다. ... 특히 대한항공의 오너 일가로 알려진 조현아, 당시 대한항공 부사장은 여승무원의 견과류 서비스를 문제 삼으며, 이륙을 지연시키면서 사회적으로 큰 파장을 불러일으켰다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.19

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  리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 서술하시오

  최근 들어 ‘땅콩 회항’ 사건 같은 재벌 총수들의 갑질 행태가 사회적 이슈가 되고 있고, 오너 리스크라는 신조어가 등장하기도 했다. ... 이러한 일들로 인해 국내 경제계에서는 ‘오너 리스크’라는 신조어가 생겨났다. 즉, 리더의 잘못된 판단 혹은 실수로 인해 기업 전체가 위기를 맞게 되는 것이다. ... 수감 생활 후 복귀 시까지 약 3년 동안 벌어진 오너 공백 사태 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  세이노의 <세이노의 가르침>, 경험에서 우러난 날 것 그대로의 말에 날이 시퍼렇게 서 있다.

  언론에서 그 사람에 대해 아무리 그림같이 말한다고 하여도 가능한 한 피하라.둘째, 사장이 오너라고 할지라도 돈주머니를 가진 오너를 직접 대면하지 못하는 곳은 피하라.오너 대신 상사들이 ... 그래서 이른바 사장 고르는 법도 알아 두어야 한다는 것이다.첫째, 사장이 오너인지 아닌지를 살펴라. 오너가 아니라면 웬만하면 피하라. ... “say no”라고 자신 있게 말하라세이노. ‘say no’라는 말이다. 즉 ‘아니오’라고 말하라는 것이다. 세상에 이끌릴 필요가 없이 자기 소신을 가지라는 말로도 들린다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.17

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  소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오

  오너는 기업환경 변화에 동물적인 감각을 지닌 경우가 많은데, 그 이유는 오너 자신이 장기간 회사를 성장시키고 애착을 가진 경우가 적지 않기 때문이다. ... 오너는 합리적 의사결정 보다는 동물적 감각과 직관을 통해 신속한 의사결정을 내리는 경우가 많은데, 이는 결국 전문경영자보다 오너가 기업경영에 더 낫다는 것을 시사한다. ... -비전제시(리더십)오너는 항상 미래를 걱정하고 강력한 리더십을 바탕으로 조직구성원을 이끄는 능력이 탁월하다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.10.31

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  주식회사의 장점은 소유와 경영이 분리되어 운영된다는 장점을 갖고 있는 반면, 대리인 문제가 존재한다. 대리인 문제점은 무엇이며, 대리인 문제점을 해결할 방안은 무엇인가

  물론 오너경영에서도 이러한 현상이 발생하지 말라는 법은 없겠으나, 그 책임에 있어 금전적 손실이 오너에게 집중될 수 있으므로 감시기능이 매우 필요할 것으로 생각되어 진다. ... 미국은 대리문제가 큰 반면 한국의 경우에는 오너경영의 예가 많아 이러한 문제는 다소적을 수 있다. ... 대리인과 오너의 생각이 항상 일치하지는 않는다. 따라서 문제가 심각하게 발전하기 전에 문제점을 확인할 수 있는 내부관리시스템 구축이 중요할 것으로 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  삼성의 몰락 독후감

  하지만 이제 대부분의 오너 기업들이 3대 세습을 하는 시점인데 이정도면 그들의 헌신에 대한 존중은 충분히 해줬다고 생각한다. ... 흔히 삼성이라고 하면 삼성전자만 생각하는 경우가 많은데 이 책은 삼성전자 뿐만 아니라 삼성생명, 삼성물산, 삼성 SDI 등 삼성 그룹 전체의 기업문화, 지분관계와 삼성 일가 오너들의 ... 아무튼 그만큼 삼성의 경영 노하우가 10년 전에도 체계적이고 중국도 배우고 싶어 할 정도로 뛰어났다는 건데 이건 삼성이 오너 위주의 경영을 오랫동안 해왔기 때문에 체계나 노하우가 축적되기

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.17

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  [네이비씰 승리의 기술]을 통해 보는 리더십 역량 적용 방안

  이 것이 그가 말하는 오너십, 극한의 오너십이었다.TED 강연 동영상이 끝나고 교수님께서는 그가 레이프 바빈과 함께 쓴 ‘네이비씰 승리의 기술’이라는 책도 함께 소개해주셨다. ... 이에 대한 해답을 ‘챕터 1. 극한의 오너십으로 무장하라.’, ‘챕터 2. 나쁜 팀은 없다. 나쁜 리더만 있을 뿐.’, ‘챕터 12. ... 리더는 책임지고 있는 모든 것의 오너여야 한다. 리더는 남을 비난해선 안 되며, 승리의 영광은 팀원들에게 돌려야 한다. 하급자가 똑바로 안 하면 자신을 돌아보자.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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  외식사업 ) 우리나라에서 대를 이어 외식사업을 영위하는 사례 업소 1곳을 찾아 해당 업소에 관한 간략한 소개와 함께 대표적인 성공 요인을 본 강의에서 다룬 (1)리더십, (2)상품, (3)사업 콘셉트 등 3가지 차원에서 분석하여 설명하시오.

  직원의 오너십을 키워주기 위해서라면 리더가 제공하는 바가 있어야 한다는 것이다. ... 하지만 대부분의 오너십이 직원에게 심어주는 것만으로는 바른 방향으로 자라지 못한다. 주인인식이라는 것이 책임감을 필요로 하는 부분이기 때문이다. ... 하지만 그에 해당하는 권한과 힘을 주지 않으면 그저 책임이라는 부담으로 다가올 뿐이다. 따라서 오너십이 자라는 방법은 리더의 리더십의 향상이라고 정리할 수 있을 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  내가 만들고 싶은 기업이나 조직

  그러한 이상적인 조직을 만들기 위해서 내가 오너의 입장에서 무엇을 해야 할지에 대해 생각해 보았다.1. ... 의사소통이 가능한 문화위에서 시키는 일만 하는 그런 수직적체계가 아니라 상하 간에 그리고 같은 조직원간에 자유로운 의사소통이 가능한 문화를 정착시키고 싶다, 그렇게 하기 위해서는 오너에서부터 ... 내가 만들고 싶은 기업이나 조직내가 만들고 싶은 기업 혹은 조직이라 함은 바꿔 말하면 내가 가장 일하고 싶은 조직이라고 표현 할 수도 있을 것 같다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.23

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  4차 산업혁명, 앞으로 5년

  오너라고 해서 치열한 경쟁에서 살아남은 전문경영인보다 더 잘할 수는 없다. 오너와 전문경영인은 역할이 다르다. 오너가 경영 일선에 나서면 폐해가 더 크다. ... 잘되면 다행이지만, 그렇지 않았을 경우 그 결과가 얼마나 참담할지 잘 생각해보기 바란다. 오너의 역할은 열심히 일을 할 수 있는 환경을 조성하는 것이다. ... 최상품의 고급 시장을 타깃으로 하지 않고, 비행기로 따지면 퍼스트클래스보다는 비즈니스 석을 공략하는 전략이다.신규 사업 부문은 오너가 전면에 직접 나서서 진두지휘해야 관련된 전문경영인들이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.21

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  축적의길 리뷰, 독후감, 소감문

  나라 산업계의 오너나 최고 경영자가 이 책을 읽고 느끼는 바가 있었으면 좋겠다. 우리 (본문) 책은 한국 산업계가 마주하고 있는 한계점과 그 해결책을 제시하고 있다. ... 그 이후 이 책 “축적의 길”을 구입하여 보고 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.05

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  푸르밀 사태원인과 문제, 향후 전망 [푸르밀,푸르밀 폐업, 원유 할당제,유가공]

  모든 적자의 원인이 오너의 경영 무능에서 비롯됐지만 (사측은) 전 직원에게 책임 전가를 하고 불법적인 해고를 진행하였다. ... 이처럼 푸르밀의 계속된 적자는 오너 경영의 실패로 지목된다. 적자가 누적되면서 22년 들어선 엘지(LG)생활건강과의 매각협상도 진행됐지만 성사되지 못했다.2. ... 국내 우유 자급률은 2001년 77%에서 21년 45%로 하락했다.2) 오너가의 경영감각 부족국내 우유 업체들은 사업 다각화를 통해 사업 활로를 모색하고 중장기적으로 실적 개선에 나섰다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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  경영전략론_기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오.

  기업지배구조는 경제발전 과정, 역사 또는 문화적 특성 등에 따라서 나라별로 차이점을 가지고 있지만, 전문 경영인이 경영의사 결정에 주도적인 역할을 하는 전문 경영인 체제와 오너가 중심인 ... 기업의 이해관계자들의 이익을 지속적으로 보호하기 위한 결정시스템, 이사회, 감사의 역할, 오너와 주주와의 관계를 말하는 것이고, 기업을 통제하는 시스템을 말하는 것이다. ... 즉, 경영의 주요 의사를 누가 결정하는가에 대한 핵심이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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