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"외국인근로자 (고용관리)" 검색결과 61-80 / 4,057건

  • 고용허가제 개선방향
    이 정책은 사업자에게 허가권을 행사함으로써 외국인근로자에 대한 초과수요를 사전에 통제할 수 있으며, 사업자가 내국인근로자를 고용할 수 없음을 입증하여야만 외국인근로자고용할 수 있다 ... 따라서 내국인근로자의 고용기회가 보장되며, 외국인근로자고용에 따른 근로조건 악화를 방지할 수 있다. ... 또한 고용을 허가할 때 근로조건을 준수할 수 있는 사업자인가를 확인할 수 있어 무자격사업자의 외국인근로자 고용을 사전에 차단할 수 있다는 점에서 외국인근로자의 권익을 충실하게 보호할
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.29
  • 외국인 노동자 차별의 실태와 개선방안
    외국인 노동자의 차별 실태와 문제점1) 고용허가제의 문제점2) 근로권 및 강제근로와 임금 차별3) 인권 및 문화적 차별4. ... 외국인 노동자의 문제점 개선방안1) 사업장 이동의 제한 및 근로계약조건의 완화2) 고용지원센터의 역할 강화3) 국민건강보험, 고용보험 및 외국인 노동자 전용보험 개선Ⅲ. ... 고용주는 외국인 노동자의 이탈 방지의 목적으로 여권 및 외국인등록증을 수거하여 관리하고 있다고 하지만, 이러한 행위는 내국인 노동자에게는 이루어지지도 않고 이루어질 수도 없는 반인권적
    리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01
  • [보건복지부] 국민연금 사업장가입자 내용변경 신고서, 건강보험 직장가입자 내용변경 신고서, 고용보험 피보험자 내용변경 신고서, 산재보험 근로자 내용변경 신고서
    ■ 국민건강보험법 시행규칙 [별지 제9호서식] 국민연금건강보험고용보험산재보험[ ]사업장가입자 내용변경 신고서[ ]직장가입자 내용변경 신고서[ ]피보험자 내용변경 신고서[ ]근로자 내용변경 ... 건강보험만 해당) 5.자활근로종사자의 보장자격[생계급여 수급자 ⇔ 급여특례?차상위계층,주거급여?의료급여 또는 교육급여 수급자](고용보험만 해당) 6.휴직 종료일(고용? ... (외국인등록번호ㆍ국내거소신고번호)변경 내용연월일(YYYY.MM.DD)부호변경 전변경 후[내용변경부호]: 1.성명 2.주민(외국인)등록번호·국내거소신고번호 3.특수직종근로자 해당 여부
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 한국 이민정책의 발전 방안
    더군다나 양질의 일자리가 증가하지 않는 경제상황, 국내 유휴인력(일하지 않는인력)은 계속 증가하는 현실에서 외국인 근로자를 수용하는 것은 피할 수 없는 선택이며,이를 어떻게 관리 하느냐가 ... 한국인 사용자는 외국인 근로고용비용이 국내 근로자의 비용과 차이가 없지만, 국내 인력이 3D 업종에 취업하지 않아 어쩔 수 없이 외국인 근로자를 고용한다고 주장하나, 외국인 근로자의 ... 노동인권(고용안정성) 배제에 관하여 살펴보면 일반 외국인 근로자는 고용허가제 내에서우리 정부로부터 고용허가서를 발급받아, 사용자와 근로계약을 체결하고, 법무부로부터 사증을 발급받아
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2021.12.14
  • 한국의 이주노동자 정책과 문제점
    고용허가제도는 중소 제조업이나 농·축산업, 어업, 건설업, 서비스업 등에서 근로자를 채용하지 못한 경우, 고용허가서를 발급받음으로써 비전문 외국인력을 고용할 수 있도록 하는 제도이다 ... 이러한 문제점이 심화되면서 이주노동자에 대한 정책지원이 중요한 정치적 쟁점으로 다루어졌고, 결국 2003년 국회를 통해 「외국인근로자고용 등에 관한 법률」이 제정되면서 고용허가제도가 ... 유발하는 원인이 되었다.(3) 고용허가제1991년 이후로 약 10년간 시행된 산업연수생제도는 이주노동자를 연수생 신분으로 저임금 근로자로 활용하는 문제가 나타났고, 이에 따라 미등록
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
  • 한국사회복지론 외국인 근로자의 인권
    관리함으로써 원활한 인력수급 및 국민경제의 균형 있는 발전을 도모함을 목적으로 제정되었으며, 외국인 근로고용절차와 고용관리, 외국인 근로자의 보호에 관련된 사항을 규정하고 있다.고용허가제는 ... 외국인 근로자의 인권(1) 외국인 근로자의 인권 범위헌법상 외국인근로자는 국내에 체류하는 대한민국 국적을 가지지 않은 경 제한에 관한 외국인근로자고용 등에 관한 법률 제25조의 ... 고용허가제(1) 고용허가제의 내용고용허가제는 외국인 근로자를 체계적으로 도입 ?
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31
  • 외국인노동자
    우리나라 외국인노동자 정책의 문제점해의 문제가 속출되어 외국 인력의 도입 및 효율적인 관리체계가 요구됨에 따라 고용허가제를 도입하게 되었다.고용허가제는 이주노동자들의 복지와 권리보다는 ... 외국인노동자 증가원인우리나나 근로자들이 안정된 고용, 자기계발의 기회보장, 여가시간의 확보 등 자신의 삶의 질에 대한 관심이 높아지면서 3D업종을 기피하는 현상이 두드러지게 나타나게 ... 한국은 이주노동자에게도 인간으로서, 그리고 노동자로서 누려야할 기본적인 권리를 조속히 보장해야 한다.1) 현대판 노비문서인 근로계약의 해결현행의 합법화로 인해 고용외국인이주노동자들은
    리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.20
  • 요약정리-직업상담사 1차 노동법
    고용정책기본법 고용정책기본법 직업선택의 자유존중 , 근로의 권리존중 , 사업주의 고용관리에 관한 자주성을 존중 , 사업주의 주도적역할 ( 고용정보w} ... 않음 , 예외로 본다 근로 3 권의 법적 성질 자유권적 성격과 생존권적 성격을 동시에 가지고 있고 , 생존권적 성격이 강하다 외국인판례의 입장 다수설 판례에 있어 외국인은 그 주체가 ... 에 의한 공무원 외국인 근로자 사립학교 주체가 될 수 없다 근로제공을 통해 생활무능력자의 국가의 보호의무를 감소 ( 근로 권리의 기능 ) 근로 3 권 ( 노동 3 권 ) 단결권 :
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09
  • 다문화 대상자의 건강관리 보고서 - 외국인노동자를 중심으로
    다문화 대상자의 건강관리 보고서외국인노동자를 중심으로< 목 차 >Ⅰ. 서 론1. 주제 선택의 동기Ⅱ. 본 론1. 외국인노동자의 현황1.1. 정의1.2. 배경1.3. 현황1.4. ... (출입국외국인정책본부통계, 2017)1.4 외국인 근로자의 유형2007년 국가가 외국인 고용허가제를 통해 인력이 부족한 사업체가 외국인노동자를 고용하는 것을 합법화하면서 외국인 노동자는 ... 불법체류 외국인 근로자는 고용허가제로 한국에 들어온 외국인근로자 중 E-9비자로 한국에 체류하다가 체류기간이 만료 또는 체류조건 부적합에 따라 비자 자격이 소멸되어 비자가 없는 상태로
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05
  • 이주 노동자 인권
    산업연수생제도, 고용허가제, 미등록 노동자의 문제점은 다음과 같다.고용허가제국내 인력을 구하지 못한 기업이 적정 규모의 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도 ( ... 법제도 살펴보기(3)산업연수생제도, 고용허가제, 미등록 노동자의 문제점은 다음과 같다.미등록 노동자출입국 관리법상 국내에 등록되어있지 않은 이주 노동자. ... 있다.법 제도에서의 인종차별2004년 출입국관리국 위반자 국적별 처리현황 -외국인 미등록노동자 중 유색인종의 강제추방 비율이 30%를 넘는다 -선진국, 백인의 강제추방 비율은 1~
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14
  • OO건설_인사총무(경력직)_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    세무신고 업무- 법인회사 인사 관련 회계전표 기장(5) 대관업무- 외국인노동자 관련 업무 (고용노동부, 출입국·외국인청 등); 외국인노동자 4대보험 이슈; 취업비자 등록 및 신고 ... 작성 및 교부; 급여항목 및 수당계산- 예수금 관리- 급여관련 주요 Report 작성 및 보고(2) 인사관리- 입 〮 퇴사, 일용직, 계약직, 외국인근로자 인사변동 관리- 4대보험 ... 관리(4) 인사관련 세무업무- 원천세 〮 원천징수이행상황 신고- 정규직 근로자 및 일용직 근로자 소득세 신고 및 납부- 연말정산 관련 제출서류 검토 및 처리- 지급조서 작성 등 기타
    자기소개서 | 3페이지 | 4,400원 | 등록일 2024.03.25
  • 국제정치와이주 1. 이주문제의 국제 레짐에 대해 설명하고 GCM이 가지는 의의를 논해보라 2. 한국의 외국인력 정책을 비자정책과 연결해서 중요 초점과 한계를 설명해보라. 3. 한국 이민정책의 특색은 무엇이라 생각하는가. 다른 국가와의 비교 혹은 한국만의 특징을 기술해보라.
    설동훈 외 4인, 「각국의 외국인 근로고용관리체계 연구사례」, 노동부 연구용역, 20042. ... 고용허가제도’는 국내 노동시장 보완성의 원칙과 차별 금지의 원칙에 기초하여 국내 외국인노동자에게 합법적으로 근로자 신분을 부여함으로써 외국인력을 관리하고 있다. ... 연수 1년과 2년의 취업 기간으로 구성된 고용허가제는 취업 기간 동안 외국인노동자를 연수생이 아닌 근로자 신분으로 보장하기 때문에 산업기술연수제도 때문에 이제까지 지속해서 제기되어
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 불법체류 외국인근로자성 및 노조설립지위 인정여부(이론, 판례)
    대판[전합] 2015.6.25, 2007두4995 (다수의견)출입국관리 법령에서 외국인고용제한 규정을 두고 있는 것은 취업자격 없는 외국인고용이라는 사실적 행위 자체를 금지하고자 ... 비록 그 외국인이 구 출입국관리법상의 취업자격을 갖고 있지 않았다 하더라도 그 고용계약이 당연히 무효라고 할 수 없고, 위 부상 당시 그 외국인은 사용종속관계에서 근로를 제공하고 임금을 ... 불법체류 외국인의 노동3권 향유(1)학설의 견해1)노조법의 규정내용 및 취지에 비추어 볼 때, 불법체류 외국인은 출입국관리법상 취업이 엄격히 금지되어 있고, 이들은 장차 적법한 근로관계가
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27
  • (세계인의 정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민
    이주노동자와 이주노동자 가족이 외국인근로자고용등에 관한법률과 고용허가제에 따라 합법적 체류를 하고 있는 사실이 확인된 경우에는 이주노동자 관련 기관에 언어지원과 상담지원의 체제를 구축하고 ... 인권 침해적인 고용주의 지시나 근로환경이 우려되는 경우에는 실태조사를 하는 등 고용센터와 외국인고용관련업무 담당자의 적극적인 개입이 대안이 될 수 있을 것으로 생각된다. ... 그러나 근로관계가 형성되어 있는 예외적인 경우에 제한적으로 인정하는 것이지 국가 정책적으로 외국인의 직업선택의 자유를 보장하고 있는 것은 아니므로 고용주에 의한 폭력, 임금체불, 장시간
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
  • 한국 근현대사의 이해 중간 과제
    따라서 고용허가제가 도입되면 현재 시행중인 산업연수생제도에 비해서는 외국인 근로자가 보다 많은 권익을 누릴 수 있다. ... 또 우리보다 앞서 고용허가제를 시행한 독일 등 대부분의 나라들이 외국인근로자 유입에 따른 내국인 실업률 증가 등 여러 문제를 안고 있는 만큼 신중히 접근해야 한다는 것이다.이주 노동자는 ... 반면 외국인 근로자에 대한 의존비중이 상대적으로 높은 중소기업들은 고용허가제가 시행되면 임금인상, 노사불안심화 등의 부작용이 많아 경쟁력도 떨어질 수밖에 없다고 맞서고 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27
  • [고용노동부] 근로자파견사업 허가관리대장
    (법인등록번호)⑦소재지⑧전화번호(휴대전화번호)⑨대표자⑩주민등록번호(외국인등록번호)⑪대표자 주소대상업무별 파견근로자 수⑫파견대상업무의 종류⑬파견근로자 수계⑭사업소 현황사업소의 명칭소재지파견사업관리책임자⑮임원성명주민등록번호 ... ■ 파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] 근로자파견사업 허가관리대장(앞쪽)①허가관청②허가번호③허가기간(최초허가일)④폐지 또는 허가취소 연월일⑤상호 또는 법인명칭⑥사업자등록번호 ... (외국인등록번호)등록기준지?
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • [A+ 받은 레포트] 다원문화사회의담론 기말 대체 레포트
    위해 일시적으로 외국인 노동자를 고용하는 제도이다. ... 실제로 고용허가제 자체가 우리나라의‘중소기업’을 대상으로 노동 인력 부족 문제를 해결하기 위해 마련된 제도이며, 외국인 계절 근로자 제도도 영세한 농어촌에서의 노동 인력 부족을 해결하기 ... 있다. - 외국인 근로자들의 성별에 따른 건강문제주 : 조현태, “외국인 근로자들의 건강 실태 조사 연구,” 한국산업간호학회지 제 17권 제 2호 (2008): 226.실제로 이주노동자들이
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.06.10
  • 고용보험의 적용대상
    반면 출입국관리법상 일정한 체류자격이 없는 외국인의 경우에는 국내 고용이 금지되어 있으므로 이른바 불법취업 근로자는 당연히 고용보험의 적용 대상이 되지 않는다. ... 다음과 같이 규정하였다.우선 사업의 규모 및 산업별 특성을 고려하여 사업장 및 피보험자 관리가 매우 어렵다고 판단되는 농업, 임업, 어업 및 수렵업 중 범인이 아닌 자가 상시 근로자 ... 고용 형태의 특성상 고용보험 적용이 부적합하다고 판단되는 일정한 유형의 근로자는 적용 대상에서 제외하도록 일반 사업장에서의 적용제외근로자, 특정직종에 따른 적용제외근로자로 구분하여
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05
  • 이주노동자의 문제점, 현황, 관련 법, 이주노동자 관한 내용, 관련기관 및 방안
    외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙?고용보험법?근로기준법?출입국관리법?산업재해보상보험법?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률? ... 「외국인고용법」 제9조는 외국인근로자고용할 시 고용주는 고용노동부령으로 정하는 표준근로계약서를 사용하여 근로계약을 체결해야 한다고 명시하고 있다.4. ... 따라서 산업재해를 당한 외국인 근로자는 근로복지공단에 업무상 재해로 인한 요양 및 보상을 신청할 수 있다.3) 실업급여 - 고용보험법, 외국인근로자고용 등에 관한 법률, 법률 시행령고용보험
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24
  • <다문화와사회통합> 외국인 근로자의 의의
    지원업무를 한국 산업인력공단에 위탁* 외국인근로자고용관리- 취업기간 3년으로 설정하여 1년마다 갱신- 사업주는 외국인근로자와의 근로계약 체결시 반드시 표준근로계약서를 사용- 사업주는 ... 제도의 여러 폐단을 막기위해 정부는 2004년 외국인근로자에게 고용조건에 있어 국내근로자와 동등한 대우를 보장해 주는 제도인 ‘고용허가제’를 실시하고 있다. ... 경우에 한하여 3회에 걸쳐 다른 사업장으로의 변경을 허용- 외국인 고용사업장에 대한 정기적인 지도 점검을 통하여 외국인관리체계를 구축* 국내법이 정하는 바에 따라 권익보호 : 내국인과
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01
  • 아이템매니아 이벤트
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AI 챗봇
2024년 09월 15일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대