"외재적 조건" 검색결과 61-80 / 3,457건

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  이러닝 경상대학교 ncs직업기초 10주차 레포트

  , 임금과 안전, 회사 정책, 감독자, 대인적 인관간내재적 보상과 외재적 보상의 종류를 열거하여 보아라.내제적 보상의 종류로는 결과에 대한 자랑스러움과 성취감이 있고 외재적 보상으로는 ... 넘어서려고 함 조직이나 팀원들에게 변화를 가져오는 원동력요인 이론에서 동기요인과 위생요인들을 열거하여 보아라.성취감, 도전감, 책임감, 인정, 칭찬, 개인적 성장 ///// 작업 조건

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.10.22

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  A+받은) 사회복지법 형성과정과 개선이 필요한 부분 및 개선방안

  방법과 내재적 방법, 그리고 외재적 방법과 내재적 방법을 통합하여 실시하는 통합적 방법이 있다.외재적 방법이란 사회복지의 발전을 사회적·정치적·경제적 조건의 변동과 관련시켜 시대적인 ... 즉, 사회복지법은 일정한 국가의 정치적인 조건과 더불어 국민의 의식적인 요구와 경제적인 여건 등의 여러 사정과 관련되어 발전해 온 것이다.사회복지법을 연구하기 위한 방법으로는 외재적 ... 마지막으로 통합적 방법이란 외재적 방법과 내재적 방법을 통합한 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.20

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  조직과 구성원의 성과 향상을 위해서 구성원들의 동기부여 방법 및 이론에 대해서 논해 보세요

  예를 들면 급여 수준이나 업무 조건 등을 떠나서 자신의 일을 오롯이 즐기기 때문에 더 열심히 일을 하는 것이다. ... 그러한 부분에서 각 조직체에서는 개인의 외재적인 동기를 충족시키는 데에도 노력을 기울여야 하지만 그와 동시에 내재적인 동기를 자극하는 데에도 집중을 해야 한다. ... 이러한 동기에는 크게 외재적인 동기와 내재적인 동기가 있다. 먼저 내재적인 동기는 대체적으로 눈에 잘 보이지 않는 내부적인 요인에 의해서 유발되는 동기를 가리킨다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유

  내재적 보상으로 나눠지며 외재적 보상은 돈/승진/사회적 압력/벌/작업조건이며 내재적 보상으론 호기심/즐거움/보람/가치관일치/자율성/성취감/책임/흥미를 유발한다고 볼수 있다.4) Locke의 ... 자기결정이론사람들은 자기행동에 대해서는 자기 스스로 통제할 수 있기를 희망한다는 이론으로, 자기 일은 자기가 결정하려 한다는 것이다.남이 시키는 일은 별로 신나지 않는다는 의미로 외재적 ... 따라서 기업목표를 달성하기 위해서는 강제로 명령을 내리거나 처벌하는 등의 적극적인 지도가 필요하다는 것이다.Y이론은 X이론과는 반대로 사람을 긍정적으로 파악하여 사람은 일을 즐기고 조건여하에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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  동기의 개념, 역할, 기능에 대하여 설명하시오

  대부분의 인간행동은 동기화됨으로써 인간에게 동기화 과정이란 행동의 원인이 되는 심리과정으로서 모든 행동의 전제조건이 되어 정력을 촉발시킴으로써 행동을 활성화하고 특정 목표에 노력을 ... 하지만 무엇을 해야 하는 동기가 필요할 때, 그 자체가 본인으로부터 발생하지 않아 제3자나 다른 이가 동기부여를 주게 되는 경우가 발생한다면, 주로 심리적 압박이나 위에 서술된 외재적 ... 일어나고 다른 상황에서는 일어나지 않는지를 설명하는 데 도움이 됨으로써, 그와 같은 개념은 우리가 행동을 이해하고 예측하는 데 도움을 주므로 유용한 것이다.동기의 역할과 기능내재적이든 외재적이든

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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  마케팅특강 ) 나는 행복한 소비자라는 주제로 자신의 최근 2년 이내의 소비활동 중 가장 행복감을 많이 느꼈던 소비 경험을 떠올려 보고, 아래에 제시한 참고문헌을 읽고 그 내용을 적용하여 본인의 소비 행복이 어떤 원천에서 비롯된 어떤 유형의 행복이었는

  더불어 (5) 다른 호텔과는 다른 편의시설이 있다면 좋을 것이라고 여겨졌다.내 조건을 충족하였던 호텔은 딱 세 군데였다. ... 또, 외재적 동기 중 외적 조절(External Regulation)과 투입된 조절(Introjected Regulation)의 경우, 자기 결정성이 존재하지 않는 외재적 동기이며, ... 그리고 외재적 동기 중 동일시된 조절(Identified Regulation)과 통합된 조절(Integrated Regulation)의 경우 자기결정적 행동의 근간이 되는 것으로,

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.17

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  코로나 시대, 학생들을 위한 동기화 전략(켈러의 ARCS이론 중심) , 정신건강 지원

  자연적 결과를 강조.② 외재적 보상: 학습자의 반응 뒤에 긍정적 피드백이나 보상을 해주는 것. ... , 성공기회, 개인적 통제학습자가 받아들일 수 있는 한도 내에서 도전의식을 제공하고 학습에서 성공할 가능성을 믿게 한다면 지속적인 동기가 이루어질 수 있다.① 학습조건: 수업 목표나 ... 사건을 활용하여 학습 과제를 친숙하게 만듦으로써 학습자와 학습 내용을 관련짓는 방법도 학습자의 학습 동기 유발에 도움이 된다. (③)(3) 자신감(C: Confidence) - 학습조건

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.03

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  교육사회학, 교육철학, 교육행정에 대한 이해

  외재적 목적의 개념의 외재설* 교육의 사회적 가치(기능)* 위인지학나. ... 교육을 위한 행정- 조건정비론다. 행동과학적 접근- 협동행위론- 행정행위설- 경영설- 변인조정활동라. ... 내재적 목적, 외재적 목적 : 피터스, 이황내재적 목적외재적 목적* 목적 그 자체* 본질적 가치* 내재적 목적의 개념의 내재설* 교육의 개인적 가치* 위기지학* 수단* 수단적 가치*

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  호텔관광 마케팅기획 프로젝트 (마케팅기획서)

  요소(경기의 호조, 원자재 가격 하락,환율 변동과 교역조건 개선 등)기업 외부에 존재하며기업에게 악재로 작용할 수 있는외재적인 요소(물가 상승과 원자재 가격 상승,환율 변동과 교역조건 ... 요소의 분석 : SWOT 분석(1) SWOT 분석의 의미SWOT 분석이란 기업이 갖고 있는 내부적인 요소아 기업의 외부에 존재하는 외재적인 환경 요인을 교차하여 분석하는 프레임을 ... , 낚시, 골프, 서핑 등 아웃도어 연계 여행 상품을 구성한다고 하였을 때 이와 관련한 정치적, 사회적, 경제적 및 기술적 요소 등은 위와 같이 요약할 수 있을 것이다.2) 내재/외재적

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  NCS직업기초 10주차 과제

  .- 동기 요인으로는, 주로 내적 요인들로 구성되어 있으며 이는 성취감, 도전감, 책임감, 인정 및 칭찬, 개인적 성장이 포함되어있으며 위생 요인에는, 작업 조건, 임금과 안전, 회사 ... 외재적 보상의 종류에는 임금 인상, 칭찬, 승진들이 있으며 이는 업무를 잘한 것에 대한 보상을 타인이 주는 형식이다.9. ... 내재적 보상과 외재적 보상의 종류를 열거하여 보아라.- 내재적 보상의 종류로는 성과에 대한 자부심, 성취감들이 있으며 대부분 자신이 내적으로 느끼는 만족감을 뜻한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.24

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  학습이론과목 이론들 정리(인지,행동,구성주의 등)

  와 같은 동사는 인간의 특정 행동을 적시하지 않기 때문에 어떤 행동이 학습자의 이해하는 행동인지 드러나지 않는다.② 외재적 동기의 강화행동주의 학습이론은 행동 유발을 위한 외재적인 ... 파블로브(Pavlov)-고전적조건형성? 스키너(Skinner)-조작적조건형성? 거스리(Gurthrie)-접근적 조건화설? 헐(Hull)-강화이론(신행동주의)? ... 학습과제는 학습자에게 중요한 학습조건이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.09

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  동기이론 개관

  관련 개념1) 외재동기와 내재동기?행동에 대한 외적 원인에 초점을 두는 경우를 외재동기 이론, 내적 원인에 초점을 두는 경우를 내재동기이론으로 구분. ... 기능-무의식적 기능을 강조하는 정신분석적 접근(예, Freud는 성적 욕구, 불안, 공격성 등이 인간욕구의 무의식적 근원이며 행동을 결정하는 동기로 보았다.)둘째생물학적 조절기능-조건반사이론이나 ... -학습된 요소는 물론 행동주의 학습 이론가들이 중시하는 것으로 고전적 조건화에 의해 형성된 공포감을 대표적인 예로 들 수 있다.3) 인지적 요소-Tolman(1932)의 ‘기대(expectation

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.19

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  보육학개론_성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

  성숙주의는 인간의 자연적인 발달을 강조하였으며, 정신분석 이론은 내재적, 외재적 인성발달에 중점을 두어 연구했다. ... 성숙주의 이론은 루소, 홀, 게젤의 이론으로 대표되며, 행동주의 이론은 파블로프의 고전적 조건형성이론, 스키너의 조작적 조건형성이론으로 나누어볼 수 있다. ... 스키너의 조작적 조건화 이론에서는 행동에 뒤따르는 강화를 통해 특정 행동을 조성하거나 유지할 수 있다고 보았다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  [교육고전의이해4] 교육고전의 이해 강의를 듣고 교육이란 무엇인가라는 질문에 대한 나의 답이 어떻게 달라졌는지 쓰세요

  그러므로 듀이는 교육목적에 학습자의 필요와 조건이 가장 잘 반영될 수 있기 위해서는 결국 학습자가 교육목적의 설정에 참여해야 한다고 보았다.일반적인 외재적 교육목적은 사고를 제약하는 ... 그리고 교육의 목적은 내재적 목적과 외재적 목적으로 구분할 수 있다. ... 이제까지 언급한 것과 마찬가지로 듀이는 내재적 목적을 강조하면서 일반 외재적인 목적을 고려했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.28

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  산업심리학_동기부여의 중요성과 허츠버그 2요인을 중심으로 동기부여 방법

  외재적 동기부여2. 산업 내 동기부여의 중요성3. 허츠버그 이론에 기초한 동기부여 향상 과정1). 허츠버그의 2 요인 이론2). ... 외재적 동기부여 ? 직무 수행에 관련된 환경이 제공하는 보상으로 직무 욕구로도 일컫는다. 급여, 승진정책, 감독, 부가급여 등이 있다.2. ... 생리적 욕구작업조건봉급, 개인적 생활 Maslow의 욕구단계이론과 Herzberg의 2요인이론[Maslow의 욕구 단계 이론] [Herzberg의 2요인 이론]표에서는 매슬로우의 욕구

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19

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  도덕적 민주적 역량

  1. ’KMDD 세션의 실질적인 참석이 어떤 조건이나 전제조건과 연계되어서는 안된다‘는 말을 이해하지 못함.2. 학생들이 KMDD의 주제를 제안하는 것은 좋은 것이 아닌가? ... (외재적 관점)? 도와주는 행위 ? ... - 두 종류(외재적, 내재적)의 도덕성은 도덕적 행위의 측면일 뿐 구성요소가 아님.? 잘못된 도덕 모델 ?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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  산업심리학_직무만족도 증진 방안

  .2) 임금임금은 개인의 물질적 욕구를 충족하는 기능을 하므로 동기 부여하는 매커니즘으로 작용한다.3) 직무 스트레스직무 스트레스는 조직 구성원이 직무의 특성, 직무 조건, 그리고 ... 최근 개인-직무간 적합도이 중요하다는 연구 사례가 증가하고 있다.(2) 외재적 요인1) 직무 특성직무 특성은 기능 다양성, 과업 정체성, 과업 중요성, 자율성, 직무 피드백 등이 있다 ... 직무만족에 영향을 미치는 요인직무만족에 영향을 미치는 요인은 내재적 요인과 외재적 요인으로 나눌 수 있다.(1) 내재적 요인1) 개인의 특성개인의 특성 중에는 성격이 가장 중요한 요인이라

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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  인간행동의심리학적이해 ) 인간의 동기 중 공격성에 대해 설명하시오.

  이때 주장된 외적인 조건에 의하여 규정되는 동기 부여가 ‘동인의 외재화’이다. ... 외재화가 완벽해지면, 개인의 섭취행동은 신체적인 기아 요구가 없더라도 환경 조건이 주어지는 것만으로도 충분히 생길 수 있다는 점을 대표적인 예시로 들 수 있다.생리적인 동인은 첫째, ... 동기부여된 행동이 처음에는 생리적인 동인에 의하여 발생했다면, 그것이 이후 조건부여에 따라서 차차 외적인 조건에 의하여 규정될 수 있다는 것이 그것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.23

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  구글, SAS 등은 일하기 좋은 업무 환경으로 널리 알려진 기업입니다. 그렇다면 종업원들의 동기부여를 위한 좋은 업무 환경이나 제도는 어떠해야 한다고 생각하는지 자신의 의견을 제시해 주시기 바랍니다.

  때문에 요즘 세대는 어떤 형태로든 보상이 적절치 않으면 회사에 무조건적으로 충성하지 않는다. ... 이때 기업이 많이 쓰는 동기부여 방식은 외재적 동기부여 방식이다.하지만 외재적 요인으로는 직원들을 동기부여시키는 데에는 한계가 있다. ... 동기부여는 개인의 욕구에 의해서 발생되는데, 동기부여의 강도는 욕구의 결핍 정도에 따라 결정된다.동기부여에는 외재적 요인과 내재적 요인이 있는데, 외재적 요인은 주로 임금 인상, 승진

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  학습의 심리학 ) 사람의 기억에 대해서 설명하시고 기억을 증진시키는 방안들 중 하나를 선택하여 설명한 후 자신의 경험과 의견을 기술해 보세요.

  이를 위해서 경험과 체험을 외재화할 필요가 있는데 외재화란 자신의 머릿속 생각을 밖으로 끄집어내어 기록하며 표현하는 것을 말한다. 그리고 스스로를 객관화한다. ... 고전적인 조건화는 단순게 보일 수 있지만 소거와 자발적인 회복, 습득, 자극일반화와 변별, 또는 고차조건화와 같은 여러 가지 현상이 관련된다. ... 그리고 중성자극은 무조건자극과 반복적으로 짝지어지면서 반응을 끌어내는 능력을 가질 경우에 중성자극을 조건자극이라고 하며 이렇게 되는 과정을 고전적인 조건화라고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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