"우수중소기업" 검색결과 61-80 / 13,234건

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  [국가보훈처] 제대군인 고용 우수 기업등 인증 신청서

  (앞쪽)접수번호접수일처리기간 6개월신청인기업ㆍ기관명※ 사업자등록증상 회사명 기재사업자등록번호대표자 성명업 종규 모 대기업[ ], 중소기업[ ], 공공기관[ ]주소본 사( - )사업장 ... ■ 제대군인지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제11호의2서식] 제대군인 고용 우수 기업등 인증 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다. ... 그 밖에 기업 등이 제대군인 고용 우수 기업등의 인증 기준을 충족했음을 확인할 수 있는 서류수수료 없음210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)행정정보

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  기업의 ESG 경영과 재무적 가치

  세 번째로 ESG 우수기업에 대한 인센티브를 제공하고 있다. ... [표 1] 현재 S등급의 기업은 없으므로 A+ 등급이 ESG 경영을 가장 잘 실천하는 상태로 볼 수 있다. 2022년에는 최우수 지배구조 우수기업에 선정되며 수준 높은 ESG 경영을 ... Q)는 매우 우수한 것을 발견하였다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.05

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  기업체(거래처) 평가 양식

  기본정보회 사 명 [상 호]대 표 자주 소설 립 일 자근 로 자 수 名기 업 형 태"개인□ , 법인□"기 업 규 모"중소□ , 대기업□"전 화 번 호Fax 번호2. ... 작성 바랍니다. 4번은 거래처 면담후 담당자 작성.4.담당자 평가※Comment :우수함적정미흡 ... 기업체(거래처) 평가 양식"결재"작 성부 장대표이사1.

  서식 | 500원 | 등록일 2021.02.25

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  인적자원개발 인증 2021 우수기관, (주)세아씨엔티

  지정 ▲청년친화강소기업 선정 ▲경영혁신형 중소기업 선정▲기술역량우수기업 인증 등을 통해 대외적으로 그 우수성을 인정받았다고 본다.내부적으로는 직장만족도 증가, 직무 및 조직 몰입도 ... 이에 따라 지난 3년간 한국산업인력공단에서 진행하는 중소기업 학습조직화 지원사업에 참여하여 ‘학습조직화 우수기업’으로 선정되는 등 구성원 역량 강화 측면에서 소기의 성과를 올릴 수 ... 인적자원개발 인증 2021우수기관(Best HRD)(주)세아씨엔티소재지: 광주 광산구 하남산단천변우로 66 대표: 윤성식사원: 25명연혁: 2010년 2월9일( 13년차 기업)자본금

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

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  이공계 병역특례 제도-이래도 폐지하시겠습니까?

  이공계 병역특례 제도는 중소기업의 인력난 해소와 중소 벤처기업 육성에도 큰 도움을 주었다. ... 중소 벤처기업의 생존이 위태로울 것이다. ... 이공계 병역특례 제도는 국내의 우수한 인재들이 해외로 유출되는 것을 막는 역할도 하였다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.11

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  대기업 노무관리 지원 - 1분 자기소개 - 우수 면접 답변

  인사부서에 지원한 우수 1분 자기소개 면접 답변면접관: 노무 관리 분야에 지원하셨는 데, 1분 자기소개 부탁드립니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.30

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  고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을

  우수한 제품을 아무리 제조했다손 치더라도 마케팅을 잘해 시장에서 이익을 얻는 것은 또 다른 문제이기 때문에 작은 기업을 대기업만큼 성장시키는 기업인이란 손에 꼽힌다.2000년 네이버 ... 그 뿐만 아니라 우수한 제품을 제아무리 생산했다하더라도 성공적인 마케팅으로 이어져 시장에서 이익을 내는 기업을 성공할 확률은 매우 적고 이 단계에 있어 기업을 성장시키는 기업인은 사실상 ... 중소기업의 특징과 대기업의 인수 및 합병에 대하여2. 거대기업의 중소기업 인수합병의 장점3. 거대기업의 중소기업 인수합병의 현실과 방안Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  창업보육전문매니저 자격시험 요약본 정리(2022)

  기술창업의 개념○ 중소기업창업지원법상 기술창업의 정의 : “기술창업”이란 창의적인 아이디어, 신기술, 과학 기술 및 정보통신기술에 기반하여 문화 등 다양한 부문과의 융합을 촉진함으로써 ... 합병 등의 방법으로 기술이 기술보유자로부터 그 외의 자에게 이전되는 것○ 사업화의 정의: 기술을 이용하여 제품을 개발·생산 또는 판매하거나 그 과정의 관련 기술을 향상시키는 것○ 중소밴처기업부의 ... 기술의 우수성, 전문성, 노하우를 기반으로 성공 가능성이 높은 기업의 창업_______________________________________________2.

  시험자료 | 71페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.11.23

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  중소기업과 공동훈련 협약을 맺고, 자신이 보유한 훈련시설 등을 활용하여 중소기업 근로자들에게 맞춤형 훈련을 제공하는 것으로, 중소기업 재직근로자의 직업훈련 참여 확대와 우수 인력공급 ... 국가 인적자원 개발 컨소시엄사업은 정부가 시행하는 사업으로 대기업에 비해 상대적으로 직업능력개발이 어려운 중소기업 근로자의 훈련 활성화를 위해 기업, 사업주단체, 공공기관, 대학 등이 ... 산학 장학제도는 기업이 우수한 인재를 사전에 확보하기 위해 시행하는 제도로 대학교나 대학원에 재학 중인 학생 중 졸업 후 채용을 전제로 장학생을 선발하고 선발된 인원은 장학금을 지급받고

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  [기획재정부] 세액공제액 조정명세서

  법률 제17759호로 개정되기 전의 것)석유제품 전자상거래에 대한 세액공제제104조의25우수 선화주기업 인증 화주기업에 대한 세액공제제104조의30용역제공자에 관한 과세자료의 제출에 ... 근로자로의 전환에 따른 세액공제제30조의2고용유지중소기업 등에 대한 과세특례제30조의3중소기업 사회보험료 세액공제제30조의4중소기업 통합 승계공제제31조 제6항법인전환 승계공제제32조 ... 여성 재고용 중소기업에 대한 세액공제제29조의3근로소득을 증대시킨 기업에 대한 세액공제제29조의4청년고용 증대시킨 기업에 대한 세액공제제29조의5고용증대 기업에 대한 세액공제제29조의7정규직

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. 메가원격평생교육원 토론 1차

  세 번째, 청년 친화 강소 기업과 같이 우수 중소기업들을 발굴해 2030대 청년에게 중소기업에 대한 인식을 개선하고 양질의 중소기업을 소개해 취업을 유도할 수 있습니다. ... (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)고학력자가 증가하고 대기업과 중소기업의 임금 및 복지 등의 격차가 심해지면서 ... 청년내일채움공제는 중소기업에 정규직으로 취업한 청년들의 목돈 마련을 지원하는 사업으로 장기근속을 유도하고 대기업과 중소기업의 임금격차를 완화하는 것에 기여할 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17

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  [A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  이 프로그램은 중소기업에 재직하는 다양한 근로자들의 직업훈련을 더 강화하고 우수한 인력을 공급하거나 신성장동력분야 등 전략 산업에서의 인력을 육성할 수 있도록 도와주며 지역별 및 산업별로 ... 국가인적자원개발 컨소시엄의 훈련대상은 중소기업 재직노동자와 채용예정자 등이며 지원대상은 여러 중소기업과 컨소시엄을 구수하고 자체적인 훈련시설을 이용해서 중소기업 재직자들에게 맞춤형 ... ‘국가인적자원개발컨소시엄 사업의 목적은 중소기업에 ‘지속적이고 체계적인’ 인력관리시스템 제공, 중소기업을 위한 공동 교육훈련 인프라 구축, ‘대/중소기업 상생을 위한 인력양성 생태계

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17

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  [논문요약] 중소기업 근로자의 무형식학습과 학습동기, 학습전략, 대인관계 등

  연구자는 중소기업 근로자들에게는 대기업들이 가지는 체계적인 형식학습을 통한 인적자원개발과는 다른 차원으로 접근하여야 하는 점도 시사하였다.우수한 점 및 비판점우수한 점 :1) 우수한 ... 특히 중소기업과 대기업 근로자들이 서로 다른 요구와 자원을 가지고 있기 때문에 중소기업에서의 환경을 반영하여 어떠한 요인에 집중을 해야하는지에 대해 실천적 제안을 제공할 수 있다는 ... 개인적으로 중소기업과 대기업의 근무경험을 모두 가지고 있어 이러한 논문 주제에 흥미를 가지고 있었던 터라 중소기업 환경을 어떻게 묘사해놨을지 궁금증을 가지고 있었다.이 논문에 해당하는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

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  본인이 관심 있는 사회문제를 조사하여 분석하고 문제해결을 위한 정책적, 실천적 대안을 제시하시오.

  많도하기 위하여 정부에서 우수한 중소기업이 중견기업으로 성장해갈 수 있도록 지원 강화를 해야 한다. ... 이러한 사태를 방지하기 위해 기업의 성장에 따른 지원 제도에 있어서 유연하고 유동성 있는 기준을 마련하고 중소기업이 성장할 수 있는 여건을 마련해 실질적으로 우수 인력들이 중소기업으로 ... 동시에 실제로 중소기업들의 근무환경을 개선하기 위한 정책적인 노력 또한 필요하다.우선 중소기업 경력 가산점 제도를 도입하여 구직자가 공무원 시험에 응시하거나 공기업에 응시할 때 중소기업에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  불스원샷 빅데이터 활용 사례 분석

  활용지원사업 우수사례집”, 2017.07. 24p]『출처 : 2017년 중소기업 빅데이터 활용 우수사례집』이를 더 분석한 결과 많은 소비자들이 ’불스원샷‘ 의 활용법에 대해 전혀 모른다는 ... 제시한 표와 같이 매출액뿐만 아니라 신규 고객의 비율 또한 증가 시켰기 때문에 빅데이터 활용하여 성과를 이끌어 낸 기업임이 분명하다.[“2017 중소기업 빅데이터 활용지원사업 우수사례집 ... 그래서 불스원은 저조한 신규 고객의 유입과 기존 고객의 불확실한 재구매율을 해결하기 위하여 빅데이터를 활용하기로 했다.[“2017 중소기업 빅데이터 활용지원사업 우수사례집”, 2017.07

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.12

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  [과학기술정보통신부] 우수 기업부설연구소 지정 신청서

  별지 제10호서식의 우수 기업부설연구소 지정 신청기업 설명서 1부2. 최근 3년간의 재무상태표, 손익계산서 및 그 부속명세서 각 1부3. ... (앞쪽)접수번호접수일시처리기간7개월신청인(기업)기업명대표자설립일업종주 생산품주 연구분야종업원 수연구전담요원 수기업 유형 [ ] 중견기업 [ ] 중소기업사업자등록번호주소(본사)(연구소 ... ■ 기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제9호서식] 우수 기업부설연구소 지정 신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해

  목적으로는 우수한 훈련 인프라를 활용하여 중소기업에 체계적이고 지속적인 인력관리 시스템을 제공하면서 인력관리시스템을 제공하기 위함이고, 단편적인 교육훈련 과정만이 아닌 중소기업에게 ... 또한 컨소시엄 사업은 대기업이 보유하고 있는연수원을 중소기업에게 공동연수원으로 제공하면서 우수인력을 확보하기 위해 경쟁이 아닌우수 인력을 함께 양성하여 상생의 인력양성 생태계를 조정하는 ... 조성을 위해다수의 중소기업과 인적자원개발 컨소시엄 협약을 구성한 기업 등에게 공동 훈련에 필요한훈련비와 인프라를 지원하는 사업이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08

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  인적자원개발론 - 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  그러나 '일-학습 병행제'는 교육 비용을 기업과 정부가 공동으로 부담하는 형태로 운영되기 때문에, 중소기업이나 자금이 제한적인 기업들에게도 교육 기회를 제공할 수 있는 장점이 있습니다 ... 중소기업 등의 형편으로 인한 교육 투자 부담을 줄일 수 있습니다. 일부 기업들은 교육에 대한 비용 부담이 크기 때문에 적극적인 교육 투자가 어려운 경우가 있습니다. ... 인증기관에 대해서는 유효기간 3년의 인증서 수여 및 중소기업 대상 정부 지원 사업 참여시 우대 등의 다양한 혜택을 부여하고 있습니다.이 사례의 장점은 다음과 같습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  홍보PR업무 지원 - 1분 자기소개 - 우수 면접 답변

  홍보실에 지원한 우수 1분 자기소개제가 지원한 PR 업무는 조직의 긍정적 이미지를 제고하기 위하여 전략과 계획의 수립, 온ㆍ오프라인 매체를 이용한 커뮤니케이션 활동, 효과 측정과 피드백

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.30

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  중소기업의 문제점 및 단점

  그런데 우수한 경영 인력은 대기업을 선호하기 때문에, 중소기업은 우수한 인력을 확보하고 유지하기가 대단히 어렵다. 그 결과로 중소기업의 경영합리성 ? ... 유지하기 어려운 이유는 다음과 같다.1/ 기업주 내지 최고경영자가 우수경영인력의 중요성을 충분히 인식하지 못한다는 점도 우수한 인력이 중소기업에 취직하는 것을 회피하는 또 하나의 이유이다.중소기업 ... 경쟁력과 경영실적(business performance)은 대기업과 비교할 때 뒤떨어질 수밖에 없다.중소기업이 우수한 경영 인력을 유치 ? 확보 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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