"위계질서" 검색결과 61-80 / 18,050건

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  현대사회에서 국가외 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을

  이러한 조직의 안정성은 위계질서를 가지고 장기적인 과업 수행에 있어 효율성을 지닌다. ... 관료제의 단점1) 특징(1) 조직의 경직성관료제조직은 지나친 위계질서의 절차와 규정에 얽매여 있어 시간이 흐를수록 조직 일처리가 늦고 불필요한 문서화에 집착한다는 것이다. ... 조직이 비대해지면서 위계질서에 얽매이고 점차 대응성을 잃게 된다.(2) 훈련된 무능력공정과 효율, 합리성을 추구해야 할 관료사회가 제도와 규칙을 준수해야 하는 관료제 조직은 시간이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  간호조직의 문제점과 원인분석

  그러나 간호조직이 급변하는 사회에서 경쟁력 있는 조직으로 성장하기 위해서는 간호조직의 이러한 문화가 변화하여야 한다.언급되었던 선행연구에서 조직의 위계질서 또한 태움의 선행요인이며, ... 태움에 관련된 선행연구에 따르면 간호사의 태움의 선행요인은 높은 노동 강도, 열악한 근무환경, 간호업무의 과다, 신규간호사의 업무능력이 기대에 미치지 못함, 직무스트레스, 조직의 위계질서 ... 확인되었다.프리셉터는 함께 근무하는 신규간호사의 업무능력이 기대에 미치지 못하면 스트레스를 받게 되고 이는 곧 두 간호사 간의 비효과적인 의사소통으로 이어지게 되고 두 간호사 사이의 위계질서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  해병대 여군 부사관 자기소개서

  이러한 강점을 바탕으로 전문 군인인 강한 부사관으로서 상하 위계질서하에 누구와도 두터운 전우애를 바탕으로 군인 본분의 역할에 충실할 수 있을 것이라 확신합니다.3.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.25

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  과학적 관리론, 인간관계론, 관료제이론의 개념과 특성을 설명하고, 사회복지 조직에서의 이에 대한 바람직한 행정적 적응 방향에 대해 설명하시오

  명확한 위계질서는 조직의 통제와 조정에 도움을 주지만, 지나치게 엄격한 위계질서는 구성원 간의 자유로운 소통을 막을 수 있다. ... 셋째, 위계질서이다. 관료제 조직은 명확한 위계질서를 가지고 있다. 각 구성원은 상급자와 하급자 간의 명확한 관계 속에서 자신의 역할을 수행한다. ... 둘째, 위계질서는 조직 내 커뮤니케이션을 제한할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  2022년 한국원자력의학원원자력병원 최종합격 자기소개서, 서울 원자력병원 자소서, 한국원자력의학원 자소서, 서울 원자력병원 자기소개서,

  (문제해결능력) (최소 150자, 최대 200자 입력가능)대학생 때 교내 응원단에 들어갔지만, 강도 높은 훈련과 엄격한 위계질서로 인해 많은 신입 부원들이 포기했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.13

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  하지만 대한민국 기업의 특징 중 하나인 위계질서는 이러한 혁신성과 대비되는 성향을 갖고 있다. ... 특히나 위계질서 중심의 대한민국에서는 더욱 경영자 주도로 조직문화를 형성하는 것이 필요하다고 생각한다. ... 대표적으로 혁신 조직문화와 위계질서 조직 문화가 있다. 기업은 끊임 없이 성장하기 위해서 혁신을 추구하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  경영(조직행동) ) 홈스테드의 문화차원이론을 적용하여 기성세대와 MZ세대의 차이점을 제시하고, 그렇게 생각하는 이유를 기술하시오.

  유교사상의 영향과 교육을 받은 세대로 위계질서를 중요하게 여기고 수직적인 관계를 형성한다. 특히, 계급, 나이에 의해 수직적 관계를 형성한다.MZ세대: 권력간격지수가 낮다. ... 위계질서를 중요하게 여기는 세대이므로, 권력을 중요하게 여긴다.MZ세대: 여성문화의 성향이 강하다. 개인의 삶의 질 향상에 집중하는 세대로, 권력보다는 관계향상에 더 가치를 둔다, ... 자유로운 분위기에서 성장하고, 창의성의 중요성을 인식하는 환경에서 성장하여 새로운 변화를 받아들이고, 독창적인 것을 선호한다.권력간격지수와 연결되어, 위계질서가 높다면 새로운 변화보다는

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24

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  Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예(가능하면 교안 이외의 내용)를 들어 보시오.

  즉, 위계질서가 높을수록 불만족률이 높아진다. 특별한 상황에서, 개인들은 높은 수준의 위계질서에 대한 욕구를 영구적으로 상실하는 것도 관찰되었다. ... 자아실현욕은 자신의 잠재력을 보여주는 것이고, 자신을 초월하고 싶은 욕망은 남을 돕고 자신 위에 있는 무언가와 연결되고 싶은 욕망이다.위계질서의 원리에 따르면 위계질서가 높을수록 인간의 ... 인지적 욕구는 알고 이해하는 욕구이고, 미적 욕구는 질서, 아름다움, 그리고 균형을 추구하는 욕구이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  구조적 가족치료의 특징과 기본이론에 대해 설명하시오

  , 체계의 융통성(자율성, 상호 의존, 개인성장, 체계유지 등) 등이며, 역기능적 가족의 특징은 역기능적 위계질서와 변화하는 요구(발전적 ? ... 또한 효과적 위계질서를 창조하거나 정상적 경계선을 갖게 하는 것이다. 부모는 자녀와 동등한 위치에 있기보다 권위를 행사할 수 있어야 한다. ... 억압에 기여한다는 여권주의의 비판을 받기도 한다(Franklin & Jordan, 1999).(2) 주요 개념미누친은 정상가족의 특징은 명확하고 안정된 경계선, 강한 부모하위체계의 위계질서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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  관료제주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

  분배된 활동이 공식적 임무이다.(2) 뚜렷한 위계 구조권한의 계층이 뚜렷하게 구분되는 위계 구조 속에 모든 직위들이 배치된다. 이것은 상명하복(上命下服)의 질서정연한 체제이다. ... 관료제의 기능사회복지조직에서 관료제는 합리적인 서비스의 제공과 효율성 증가, 개선된 서비스 기술을 가져다주었다.관료제의 순기능을 살펴보면 다음과 같다.1/ 조직의 관리자와 실무자 간의 위계질서와 ... 관료제주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오.목차관료제주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오.1) 관료주의의 특성(1) 권한과 관할범위의 규정(2) 뚜렷한 위계 구조(3) 문서화

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  아시아 국가들의 조직 문화가 수평적 조직 문화로 변화된 이유

  서론아시아 국가들은 유교 문화와 경직된 사회구조 때문에 서양에 비해 위계질서 문화가 오래 지속되어 왔다.따라서 이것이 세계 경제에 어떤 영향을 미칠지는 전세계의 관심거리가 될 수 밖에 ... 업무의 효율성 및 신속성으로 변화또한 서구 사회의 영향을 받아 기업 조직의 우선순위가 위계 질서에서 업무의 효율성 및 신속성으로 바뀌었기 때문이다.이것이 바로 중국 경제의 재개방이

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.13

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  구조적 가족치료의 특징과 기본이론에 대해 설명하시오

  서론구조적 가족치료는 가족 내 체계의 경계선이 불분명하거나 위계질서가 확립되지 않았을 때, 가족은 여러 유형의 가족문제로 고통을 받게 된다고 언급하고 있다. ... 이 때문에 구조적 가족치료는 가족 내 체계의 경계선을 명확히 하고 위계질서를 확립하는 방식 등으로 가족 문제를 해결해야 한다고 보고 있는 바, 이를 참고하여 본 과제에서는 구조적 가족치료의 ... 하위체계간의 규칙이 위계적이지 못하기에 여러 가족문제로 고통받을 수 있다고 언급하고 있다.나.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.15

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  개인의 생애주기별 욕구는 메슬로우의 동기위계이론에 따라 순서대로 발달한다고 생각하는가에 대하여 토론하세요

  이는 우리의 욕구가 단순히 하나의 혼합된 집합이 아니라, 일정한 질서와 구조를 갖추고 있다는 개념을 제공한다. ... 이론은 일정한 질서와 계층 구조를 제시하여 인간의 욕구를 이해하는 데 도움을 주지만, 현실에서는 욕구의 계층 구조가 그리 단순하지 않을 수 있다. ... 매슬로우의 동기위계이론의 강점매슬로우의 동기위계이론은 인간의 욕구를 계층적으로 나열하여 이해하려는 시도로, 욕구의 발달과 충족 과정을 체계적으로 설명하는 강력한 도구로 인정받고 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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  가족상담및가족치료 ) 우리나라 대표적 가족문제 한 가지 선정하고 구조적 가족치료의 주요개념 적용할 때 이러한 문제는 어떻게 사정할 수 있는지 쓰시오.

  건강한 가족 관계를 위해서는 뒤바뀐 위계질서는 옳지 않기 때문에 이를 해결해야 한다. ... 세 번째로, 뒤바뀐 위계질서를 복구해야 한다. 타지 생활에 적응하는 과정에서 적응력의 문제로 부모의 권위가 무너지고 가족 관계의 안정성이 붕괴될 수 있다. ... 구조적 가족치료에 의하면 좋은 가족은 부모의 권위가 높고 부모는 자녀보다 높은 위계를 가지게 된다. 이러한 위계가 지켜지지 않으면 역기능이 일어날 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2023.06.09

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  매슬로우의 욕구단계설 개요

  즉, 위계질서가 높을수록 불만족률이 높아진다. 특별한 상황에서, 개인들은 높은 수준의 위계질서에 대한 욕구를 영구적으로 상실하는 것도 관찰되었다. ... 자아실현욕은 자신의 잠재력을 보여주는 것이고, 자신을 초월하고 싶은 욕망은 남을 돕고 자신 위에 있는 무언가와 연결되고 싶은 욕망이다.위계질서의 원리에 따르면 위계질서가 높을수록 인간의 ... 인지적 욕구는 알고 이해하는 욕구이고, 미적 욕구는 질서, 아름다움, 그리고 균형을 추구하는 욕구이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  제4주차 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동을 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설

  즉, 위계질서가 높을수록 불만족률이 높아진다. 특별한 상황에서, 개인들은 높은 수준의 위계질서에 대한 욕구를 영구적으로 상실하는 것도 관찰되었다. ... 자아실현욕은 자신의 잠재력을 보여주는 것이고, 자신을 초월하고 싶은 욕망은 남을 돕고 자신 위에 있는 무언가와 연결되고 싶은 욕망이다.위계질서의 원리에 따르면 위계질서가 높을수록 인간의 ... 이를 위계적인 순서들로 나열하면서 인간의 통합적, 유기적 속성과 연결하여 동기를 설명하였다.본론에서는 매슬로우의 욕구이론에서 설명하는 위계적 욕구의 주요 내용들을 살펴본 뒤, 나의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  가족관계에 있어서 가족 호칭과 존댓말 사용에 대하여 장단점을 토론하시오

  -아무리 가족관계가 친밀하고 소중한 관계라 할지라도 가족 내에 위계질서를 간과해서는 안될 것이다. ... 만약 부모가 자녀에게 존댓말을 사용하거나 ‘큰 아들, 작은 아들’과 같은 가족 호칭만 사용하게 된다면, 가족 내 위계질서가 붕괴될 위험이 있다고 여겨진다. ... 가족 내에 가장을 중심으로 위계질서가 확립될 때, 모든 가족이 행복한 동거생활을 이어갈 수 있고 나아가 가장을 중심으로 가족이 강하게 응집될 수 있다고 확신한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.15

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  [A+] <BTS 예술혁명> 챕터별 요약 및 독후감

  그것은 수직적 위계질서의 부품으로 포획당하지 않는, 진정으로 수평적이고 상호작용적인 구조, 즉 수평성과 관련이 있다. ... 미국 공중파를 타고 흐르는 방탄 멤버들의 한국어 이름 연호와 한국어 노래 떼창은 그 견고하던 위계질서가 파열되기 시작했다는 것을 보여준다. ... 이 변화에는 기존의 위계질서와 권력 관계를 침식하며 사회 전체를 뒤바꾸는 혁명의 함의까지 발견된다며 방탄으로 인해 초래되고 있는 변화는 전지구적인 규모의 포괄적이고 근원적인 변혁을

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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  소방사 자기소개서

  학교라는 작은 사회 속에서 저는 위계질서와 앞으로 학교라는 울타리를 벗어나 혼자서 어떻게 이 험한 세상을 헤쳐나 가야되는지에 대해 배웠습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.08

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  정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신을 시행하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견, 1) 찬성하는 경우에는 어떻게 혁신이 이루어지는 것이 좋은지, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대하여 기술하시오

  강해 실무진은 위에서 내려오는 탁상행정 업무를 따라야 하는 경우가 많고 위계질서가 높을수록 변화를 두려워한다.때문에 젊고 유능한 인재들이 안정적인 조직생활을 위해 공공기관에 입사한 ... 나타났다.따라서 이들 기업의 일부 근로자들은 민간기업 근로자들보다 더 나은 성과를 내기 위한 경쟁의식이 없는 경우가 많으며, 새로운 변화를 추구하기보다는 현실에 안주하는 경향이 있다.또 위계질서가

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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