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위대한기업 독후감 - 위대한기업 관련 독후감 70건 제공

"위대한기업" 검색결과 61-80 / 9,868건

  • 좋은 기업을 넘어 위대기업으로(Good To Great) 독서 감상문
    좋은 기업을 넘어 위대기업으로위대기업의 리더=’범생이 스타일?’ ... 그러나 TV에서 등장하던 글로벌 기업의 화려한 CEO들은 위대기업의 List에는 없었다. 대신에 위대기업으로 선정된 기업들은 내가 알지도 못했던 기업들이 태반이었다. ... 위대기업으로 도약한 기업들은 하나 같이 내부에 규율의 문화를 유지하고 있다고 한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.06
  • 좋은기업을넘어 위대한기업으로.
    좋은 기업을 넘어 위대기업으로,이 책은 과제로 도서관에서 빌려서 읽게 되었는데, 주로 책에서는 좋은 기업 에서 위대기업으로 살아남은 기업들에 관해 연구 한 것을 말하고 있다.위대한 ... 기업이란 회사의 복지가 잘되어있고 오랜 시간동안 지속적인 실적을 올린 회사를 말 하는것 같은데 우리나라에는 위대기업이 있을까 삼성과 같은 기업위대기업일까 그저 좋은 기업 ... 일까 하고 생각해 보게 되었다.이 책에서는 몇 명의 사람들이 서로 오랜 시간동안 연구 한 과학적인 결과를 토대로 좋은 기업 에서 위대기업으로 전환한 기업들의 사례를 예로 들고,
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30
  • 위대기업은 다 어디로 갔을까
    위대기업은 다 어디로 갔을까?후속작인 에서 작가 짐 콜린스는 기업의 몰락하는 이유의 분석과 회피할 수 있는 방법, 몰락에서 부활한 기업들의 실제 사례 등을 서술하였다. ... 이 명제를 잘 지킨 기업과 그렇지 못한 기업의 흥망은 명백하게 찾아볼 수 있다. ... 이처럼 세계 금융기업이었던 Bank of America의 쇠퇴를 예로 제시하고 기업이 몰락하는 5가지 요인을 차례대로 설명한다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.30
  • 위대기업들의 리더들과 영속기업(짐콜린스)
    좋은 기업위대기업의 리더들이 차이점 3. ... 좋은 기업위대기업으로 가는 경우는 드물다 . – 리더의 영향 영속기업들의 대부분은 내부 인사이다 . ... 비젼기업의 특징단계 5 의 리더십 좋은 기업에서 위대기업으로의 출발점 리더들의 리더십 3단계 5 의 리더십 사람먼저 다음에 일 규율 있는 사람들 냉혹한 사실 직시 고슴도치 컨 셉
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.25
  • [독후감] 좋은 기업을 넘어 위대기업으로
    Good to Great :좋은 기업을 넘어 위대기업으로1. ... 좋은 기업(Good company)은 어떻게 위대기업(Great company)이 될 수 있을까? 이것이 이 책의 전체 토대가 되는 물음이다.2. ... 이런 특징은 기업뿐 아니라 해병대의있다.3) 냉혹한 사실을 직시하라, 그러나 믿음은 잃지 말라위대기업들의 선택이 모두 완벽하지는 않았지만, 비교기업들에 비해 나쁜 결정보다 훨씬
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.08
  • [기업윤리] 위대기업을 넘어 사랑받는 기업으로
    위대기업을 넘어 사랑받는 기업으로’ 에서는 그것이 너무나 좁은 생각이었다는 것을 가르쳐 주고 있다. ... 사랑받는 기업- 사랑받는 기업의 발견오늘 날 ‘기업의 가장 강력한 경쟁력이란 무엇인가’ 하면 품질, 비용 절감, 조직 효율성, 마케팅 능력 등 수많은 기업 기능이 고려된다. ... 전통적 기업이 이윤을 쫓아 다녔다면 신뢰를 얻은 기업은 이윤을 끌고 다니게 된다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.19
  • 위대기업을 만드는 인재 멘토링
    위대기업을 만드는 인재 멘토 링서론 선정동기 , 책소개 , 위대기업의 조건 본론 제 1 장 . 멘토링 , 위대기업의 조건 제 2 장 . ... 위대기업을 만드는 인재 멘토링 멘토링에 관한 몇가지 오해위대기업을 만드는 인재 멘토링 멘토링의 목적을 명확히 하라위대기업을 만드는 인재 멘토링 제대로 된 멘토 선발하기 멘토가 ... 위대기업을 만드는 인재 멘토링 멘토링의 활용 분야를 넓혀라위대기업을 만드는 인재 멘토링 e- 멘토링 활성화를 위한 조건들위대기업을 만드는 인재 멘토링 여성에게 멘토링 기회를
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.31
  • 위대기업을 넘어 사랑받는 기업으로
    위대기업을 넘어사랑받는 기업으로라젠드라 시소디어, 데이비드 울프, 재디스 세스 저1. ... 도서 선정‘위대기업을 넘어 사랑받는 기업으로’ 라는 책을 이번 학기 과목인 ‘벤처세미나’ 수강 중에 읽을 수 있는 기회를 얻게 되었다. ... ‘위대기업을 넘어 사랑받는 기업으로’라는 이 책을 읽으면서 내용을 요약한다는 것 보다 오히려 이 책을 통해서 느낀 점과 교수님이 마지막으로 내가 경영자라면 사랑받는 기업이 되기
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.03
  • 좋은기업을 넘어 위대기업으로 요약
    그러나 우리나라의 반기업 정서는 최고치이고 기업하기 좋은 나라 최하위이다. ... 또한 글로벌 기업들은 전 세계적으로 시장을 통합하고 있으며, 시장경제도 자유기업경제로서 개방적인 지구촌 경제가 형성되었다. ... 정부의 기업정책은 글로벌 경쟁력을 향상시킬 수 있도록 추진되어야 한다.나는 기업이 경영을 하기에는 그 환경이 중요하다고 생각한다. GC우위의 기업은 현실 파악을 잘 해야한다.
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06
  • 위대기업의 조건 + 영혼이 있는 기업
    위대기업의 조건 + 영혼이 있는 기업위대기업의 조건라인하르트K.슈프렝어_지음 | 배진아_옮김더난출판- 내용 요약 -제1장 왜 신뢰가 중요한가< 신뢰는 기업의 가치를 높인다신뢰는 ... 사람들 사이에 신뢰가 구축되면 기업 역시 변화한다.< 신뢰는 고객을 끌어들인다고객을 영원한 고객으로 만들기 위해서 기업은 ‘신뢰성’에 특별히 주목해야 한다. ... 그리고 신뢰를 바탕으로 기업을 변화시킬 때만이 우리는 고객의 소망과 시장 변화에 신속하게 대응할 수 있다.< 신뢰는 지식 공유에서 비롯된다‘지식과 기업가 정신’ 이 경영에 있어 중요한
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.01
  • 위대기업을 넘어 영적 기업으로를 읽고
    기업이니만큼 그 대상은 기업을 이용하는고객, 기업 제품을 구매하는 구매자 혹은 기업에서 일하는 직원들부터 운영하는 CEO까지 다양하다. ... 우리는 기업과 복지의 관계를 광의의 의미에서 생각해 볼 수 있다.먼저 영적기업을 실천하는 앞의 사례를 보면 직원을 우선시하지 않는 기업은 없다. ... 영적인 기업이 결국 소비자의 감성을 움직이기 때문이다.그렇지만 책에 소개된 기업이 장기적으로 바라봤을 때의 기업 성장을 목표로 한 것 같지는 않다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.04
  • 위대기업에 투자하라
    위대기업에 투자하라책소개주식에 투자한다라기 보다는 기업에 투자한다는 개념을 갖고 주식을 한다면 그저 주식을 투자한다는 개념을 갖고 투자하는 사람보다 훨씬 더 좋은결과를 얻을 것이다.줄거리2가지 ... 사업 부문 하나하나의 전 과정에 걸쳐 투입되는 원가를 매우정확하고 자세하게 분석한 뒤, 이를 토대로 원가를 종합적으로 절감해나가지 못하는 기업은 결코 장기간에 걸쳐 다른 기업을 능가하는 ... 어떤 기업들은 지금 당장 거둘 수 있는 이익을 최대화하기 위해 애쓴다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06
  • 좋은기업을 넘어 위대기업으로
    경영 리더십 칼럼- 좋은 기업을 넘어 위대기업으로 -경영학과 2007232073 최지애좋은 기업위대기업의 차이점은 무엇인가? ... 사실, 나는 얼마 전까지만 해도 좋은 기업위대기업이고 위대기업이 좋은 기업이라고, 두 말은 별 차이가 없다고 생각하였다. ... 이 주장들은 내가 가지고 있던 고정관념 즉, 좋은 기업이든 위대기업이든 단순히 주가가 높고 인기 상품을 팔고 이름이 널리 알려진 기업이란 틀을 무너뜨렸다.위대기업의 경영자들의
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.29
  • 위대기업은 다 어디로 갔을까
    위대기업은 다 어디로 갔을까?역사상의 위대기업들은 정말 많았다. ... 사실 짐 콜린스는 예전의 저작인 ‘Good to Great 좋은 기업을 넘어 위대기업으로’ 라는 책에서 위대기업으로 분석된 대부분의 기업들은 금융위기 전후로 대부분 쫄딱 망했다 ... 하지만, 위대기업들은 모두 하나같이 마지막은 침몰과 퇴락이었다. 100년이 넘는 기업에서부터 단기간에 거대하게 성장한 기업들로 승승장구하던 기업들은 금융위기 때 하나 둘 추락하는
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.02
  • 좋은 기업을 넘어 위대기업으로(Good to Great)
    새로운 주제 새로운 과제 : 위대기업을 영속하는 위대기업으로 만드는 방법 . 다음 장에서 다룰 내용 .9 장 . ... 일을 하면 좋은 회사로 남을 뿐 위대기업이 되기 위시 뒷걸음질 하게 된다 . ... 선별 기업 : 위대한 성과로의 도약을 달성하고 최소 15 년 간 성과를 지속 표준 비교 기업군과의 비교 및 분석 도약에 실패 또 는 성공해도 성과지속에 실패한 회사들과 비교 도약 성공
    리포트 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.18 | 수정일 2015.01.09
  • 위대기업들의 브랜드 전략 서평
    위대기업들의 브랜드 전쟁 이 책을 강력하게 추천해 주고 싶은 기업은 바로 사고월드라 불리는 “롯데 월드”이다. 2006년 3월 6일 아틀란티스 사망 사건과 이미지 회복을 위해 준비없이 ... 사건발생시 번번이 숨기려 119에 신고하지 못하게 하는 기업의 압력과 기업의 남의 탓하기씩 해명은 사건을 대처하는 거만한 대기업 롯데의 태도는 소비자들을 분노케 한다. ... 기업이 사회공헌 활동을 하는 것이 순수한 목적일까? 기업의 돈으로 활동을 하고 그 브랜드의 이름으로 후원한다면 그것은 상업적인 기업PR 활동이라고 생각한다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.03
  • 짐 콜린스의 '위대기업은 다 어디로 갔을까'를 읽고
    바로 라는 책이다.앞서 발표한 책 에서 그가 위대기업이라고 정의내린 기업들 중 상당수가 미국 금융위기로 인해 몰락하게 된다. ... 에서 ‘직접 비교 기업군’과 ‘지속실패 비교 기업군’을 비교 기업으로 설정해 놓고 비교 기업위대기업의 차이점을 발견했다면, 이번 책에서는 ‘성공 대조군’을 비교 기업으로 설정해 ... 위대기업이 되는 방법들은 너무도 쉽고 간단한 사항들이지만, 너무 쉽기에 오히려 등한시 할 수 있는 사항들이다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.15
  • [감상문] 바람직한 기업이란?(위대기업을 넘어 사랑받는 기업으로를 읽고)
    [학교 로고]‘위대기업을 넘어사랑받는 기업으로’를읽고 나서- 주제별로 보는 감상문 -교과목명:담당교수:OOO교수님전공:학번:이름:제출일:2013. 00. 00 (목)들어가며- 1 ... 그러면서 이 시대에 맞는 기업들을 소개하고 있는데, 그 기업들이 바로 ‘사랑받는 기업’인 것이다.이러한 그의 주장은 나의 생각과도 일맥상통한 것이었는데, 나 역시 자연사나 문화, 또는 ... 이러한 사회의 변화로 저자는 지금이 ‘초월성의 시대’라고 주장하며 기업들은 그에 맞게 변화해야 한다고 말한다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.04 | 수정일 2016.10.06
  • '좋은 기업을 넘어 위대기업으로'를 통한 나 자신의 경영방법 설계
    ‘좋은 기업을 넘어 위대기업으로’를 통한나 자신의 경영방법 설계1. 들어가며짐 콜린스는 좋은 기업위대기업 사이에 선을 그었다. ... 좋은 기업보다 위대기업이 더 좋다는 것은 분명하다. 그러나 좋은 기업은 그저 좋은 기업으로 남아서는 안 되는가. 좋은 기업위대기업의 차이는 무엇일까. ... 물론 위대기업으로 도약한 기업들에게 있어 기술은 중요한 역할을 담당한다. 그러나 짐 콜린스는 기술이 위대기업으로 가는 결정적인 열쇠 역할을 하지는 않는다고 말한다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30
  • 위대기업의 조건
    위대기업의 조건신뢰한다는 것은…위대기업의 조건신뢰란? ... 기업 성공을 위한 결정적 도구조직과 개인의 경쟁력을 강화 신뢰의 경제적 의미신뢰신뢰와 조직의 효율성불신에는 비용이 든다출근시간 입력제도 폐지 (1972년)효율성 증대업무 저항요소 ... 감소포춘지 선정신뢰할만한 기업신뢰란 무엇인가신뢰에 대한 오해경제적의미의 신뢰제한적 (업무능력, 지식 등 한정적 적용)계산과 의도가 전제신뢰가 통제의 힘을 발휘통제의 반대맹목적무조건
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.16
AI 챗봇
2024년 08월 31일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:15 오후
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대