"유급휴일" 검색결과 61-80 / 1,680건

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  노동법 요약노트

  근로시간과 휴식근로시간휴식제한휴일근로자대표와 서면합의휴일근로야간근로연장근로재량근로탄력적선택적연차유급휴가단시간근로자감시 또는 단속적특례사업4. ... 여성과 연소자시간외근로유급휴가미성년자연소자취직인허증임산부의 보호여성의 보호여성과 소년6. 취업규칙불이익변경취업규칙의 변경7.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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  한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

  주 휴일, ? 연차 유급휴가가 명시된 서면을 근로자에게 교부해야 한다.Q. 회사와 근로자는 근로계약기간을 자유로이 정할 수 있나요?A. ... 휴일 및 휴가Q. ... 토요일이 무급인 경우 월 통상임금을 209시간으로, 토요일 4시간이 유급인 경우 월 통상임금을 226시간으로, 토요일 8시간이 유급인 경우 월 통상임금을 243시간으로 나누면 시간당

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

  (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소4.다음 중 기업합병으로 인한 근로관계의 내용으로 잘못된 것은? ... , 사업의 경영담당자, 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자3.④일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 법 제55조의 휴일 ... , 제60조의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조?

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.12

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  사회복지와 인권 A+ 받은 기말시험

  (보통 점심시간 1시간이 휴게시간)㉢ 유급휴일일을 안 해도 임금을 받으면서 쉴 수 있는 날입니다. 2018년 현재 노동법으로 보장된 유급휴일은 주휴일과 노동절(매년 5/1)입니다. ... - 쉴 권리는 일할 권리만큼 중요한 권리이다.- 휴식, 여가 및 근로시간의 합리적 제한, 공휴일에 대한 보수와 정 기적인 유급휴일(사회권규약제7조 : 현재는 노동법 휴일근로 명시)- ... .㉮ 세계인권선언문 제24조 : 모든 사람은 노동시간의 합리적인 제한 과 정기적유급휴가를 포함하여 휴식 및 여가를 누릴 권리를 가진다.㉯ 일하고 쉴 권리란?

  방송통신대 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.07.25

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  NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 중간평가 - SAMPLE 1

  1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 휴일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.연차휴가사용촉진조치는 ... 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 ... 합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금근〮로시간직〮무내용 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.28

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  급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]

  ③ 소정근로시간④ 휴일?2. 휴게시간에 대한 설명으로 틀린 것은?① 휴게시간이라 하더라도 원칙적으로 사용자에게 모두 보고하여야 한다.? ... ① 연장근로수당 산정② 휴일근로수당 산정③ 퇴직금 산정?④ 해고예고수당 산정10. 최저임금과 관련하여 사용자의 주지의무에 해당하지 않는 것은? ... ① 연차유급휴가 사용촉진제도는 회사가 근로자에게 연차유급휴가의 사용을 적극적으로 촉진하는 제도이다.② 휴가사용기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 회사는 서면으로 근로자별로

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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  청소년 기관 운영을 위한 인사관리

  : 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 함⑦ 휴가 : ⓐ 법정 휴가 연차휴가, 생리휴가, 보호 휴가(산전, 산후, 우신, 사산), 보상 휴가※ 법정 휴가는 주로 유급, 다만 ... 매우 관련이 높음ⓐ 법정근로시간 : 주 40시간, 일단위 8시간의 근로시간 상한선ⓑ 소정근로시간 : 법정근로시간 내에서 근로자와 사용자 간에 약정을 통해 근로시간을 정하는 시간ⓒ 휴일 ... 성과의 크기를 기준⑤ 복리·후생관리 :ⓐ 표준형 복리·후생제도 ⓑ 선택형 복리·후생제도선택항목 추가형, 모듈선택형, 일과 삶의 균형을 위한 복리·후생제도, 리프레쉬제도⑥ 근로시간 및 휴일

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

  개념 및 종류휴일이란 근로의 의무가 없는 날을 말하며, 법정휴일과 약정휴일로 구분된다.법정휴일은 법에서 정한 휴일로서 주휴일과 근로자의 날이 해당되고, 유급으로 부여해야 한다. ... 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말하며, 취업한 지 3개월 미만인 직원의 평균임금도 이에 준하여 계산한다.평균임금 적용사례는 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 연차유급휴가 ... 지정된 휴일에 근무를 하고 다른 근무일을 휴일로 대체하는 것을 휴일대체라고 한다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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  경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  보상휴가제(근로기준법 제57조)휴일/야간/연장 근로에 대해 근로자에게 지급해야 할 임금 대신 유급휴가를 제공하는 제도를 말한다. ... 단, 탄력적 근로시간제를 2주 단위로 운영함에 있어 특정 주의 노동시간이 48시간(연장/ 휴일 근무 제외)을 넘길 수 없으며, 3개월 단위로 운영할 경우 연장/ 휴일 근로시간을 빼고 ... 만약 유급휴가를 부여했음에도 근로자가 휴가 사용을 하지 않았을 경우, 이에 상응하는 수준의 임금을 지급해야만 한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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  NCS 직업교육 급여관리 실무 과제 A유형

  , 연차 유급휴가, 취업장소와 종사해야 할 업무에 관한 사항, 취업규칙 필수 규제사항을 명시해야 한다.또한 추가적으로 사업장의 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사 규칙에서 ... 지급하는 것을 목적으로 체결한 계약으로, 이러한 계약 내용을 서면으로 명시한 문서를 근로계약서라고 한다.사용자는 근로계약서에 임금(구성사항, 계산방법, 지급방법), 소정 근로시간, 휴일 ... 근로자에 대해서는 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 상, 근로 계약기간에 관한 사항, 근로시간, 휴게에 관한 사항, 임금의 구성항목, 계산 방법 및 지불에 관한 사항, 휴일

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29

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  건설일용근로자 표준근로계약서

  지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )제7조【연차유급휴가】연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함제8조【사회보험 적용여부】해당란에 v ... 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)5. ... 】매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일(해당자에 한함)* 주휴일은 1주간 소정근로일을 모두 근로한 경우에 주당 1일을 유급으로 부여제6조【임 금】1.

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.16

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  통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

  야간 및 휴일근로에 대한 가산임금,동법 제60조 4항의 연차유급휴가수당의 산정기초가 되는 임금으로 규정한다통상임금은 각종 수당 등의 산정을 위한 도구개념이며 사전적이고 평가적인 성격을 ... 야간근로등에 대한 가산임금의 산정은 시간급 금액과 휴일근로, 해고예고수당, 연차유급휴가수당에 대해서는 통상임금이 문제가 되기 때문에 통상임금은 소정근로에 대해서 지급되는 시간급 금액과 ... 것을 ‘평균임금’으로 하여 퇴직금과 산재보상 및 휴업수당 등의 산정기준으로 하며,기본급과 고정수당만을 합하여 산정하는 것을 ‘통상임금’으로 하였다.이러한 이유는 당시에는 야근과 휴일근무

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  프랑스보고서피피티

  이마저도 다 사용하지 않고 6 일의 유급휴가를 써 세계에서 가장 휴가를 적게 쓰는 나라 * 유급휴가 : 일정한 근로일수를 채운 근로자에게 휴일을 주고 그 임금을 보상하는 제도3. ... 쓰는 나라 1 위 : 무려 4 주 (30 일 ) - 한국 유급휴가 : 연간 15 일로 전세계에서 세 번째로 낮은 수치 . ... 프랑스의 사회 1) 노동 근무시간 : 1 주 35 시간 , 하루 최대 10 시간까지 ( 자율적 조절 가능 ) OECD 국가중 32 위 ( 우리나라는 2 위 ) 유급휴가를 가장 많이

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04

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  사회복지 실천의 기능은 크게 사회적 기능을 향상 시켜 주는 것과 사회적 정의 향상 시키는 기능이 있다. 이 두 기능에 대한 사회복지실천 사례를 각각 제시하시오.

  특히 17개 교육청 중에 7개 교육청에서 유급휴가를 인정하고 있음에도 대구시교육청은 인정하지 않고 있다며 유급휴일도입을 주장하는 것이다. ... 이를 바탕으로 차별, 억압, 폭력, 배제, 빈곤 등에 대한 정의 향상을 위한 노력을 해야한다.예를 들어 유급휴일 없는 학교 경비원 차별 철폐를 촉구하는 시위를 한다고 했을 때, 이에 ... 대해 정의가 실현되었는가 살폐보아야 하고, 학교현장에서 당연히 있어야할 유급휴가가 경비원이라는 이유로 인정되지 않는 것은 정의롭지 못하므로 이에 대한 제도적 변화를 요구할 수 있는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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  급여관리 실무(최종평가)

  미사용수당 등이 있는데 연장·야간·휴일근로수당과 연차유급휴가미사용수당이 대표적이다.9.산재보험 중 체당금 지급에 소요되는 비용을 충당하기 위한 보험료는? ... (5점)①연장근로수당②직무수당③휴일근로수당④연차유급휴가 미사용수당정답해설2근로기준법상 지급의무가 있는 수당에는 해고예고수당, 휴업수당, 연장근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당, 연차유급휴가 ... 1.연차유급휴가를 부여하기 위한 출근율 산정시 출근한 것으로 간주되는 기간이 아닌 것은?

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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  사회복자사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  사회복지사의 처우 현황1) 1주 평균 근로시간2) 휴일근로, 야간근로, 연장근로 수당 지급 여부 및 인정시간3) 주말과 공휴일 근무일수, 유급휴일 부여 여부4) 상시 4명 이하 근로자 ... , 유급휴일 부여 여부사회복지사의 한 달 평균 주말과 공휴일 근무일수를 확인한 바, 주말 및 공휴일 근무에 해당 없는 사회복지사가 월 평균 약 3일을 근무하는 것으로 나타났다.4) ... 또한 주 55시간 이상을 근무하는 종사자는 9.7%로 나타났으나 개정된 근로기준법은 한 주를 휴일?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  준법투쟁의 정의와 정당성

  휴가투쟁의 문제는 연차유급휴가를 예로 들 때 근로 자의 개별적보호법익(연차유급휴가청구권)과 사용자의 개별적보호법익(시계변경권을 통한 사업의 정상한 운영)과의 조화라는 시각에서 접근하여야 ... 휴일근로거부(잔업거부투쟁)근로자는 시간외근로나 휴일근로를 할 의무가 없고 서용자가 시간외근로를 시킬 필요가 있 을 때는 근로자의 동의를 받아야 하므로 동의 없는 시간외근로명령에 대한 ... 준법투쟁(쟁의행위)준법투쟁 중 정상적인(적법한) 업무운영을 저해하는 경우[‘투쟁’에 중점을 두는 투쟁전술로 근 로자들이 안전운행규칙을 지키라고 요구할 권리(의무)라든가 시간외근로 또는 휴일근로를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.15

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  ERP인사 1급

  관련 임금유급휴일수당 : 유급휴일에 근로를 제공하지 않아도 지급되는 수당휴일근로임금 : 휴일에 근로하였을 때 지급휴일근로가산수당 : 휴일에 근로를 제공했을 대 가산하여 지급되는 수당 ... 포함) +1주 12시간 초과 근로 금지(평일 40시간 + 연장근로 한도 12시간 = 최대 52시간)∙ 야간근로휴일근로와 중복 시 : 유급휴일수당 + 휴일근로임금 + 휴일근로가상수당 ... 불가미성년자 : 1일 7시간, 주 35시간, 연장근로 1일 1시간 1주 5시간고기압 근로자 : 1일 6시간, 1주 34시간, 연장근로 불가단축 개정안 : 1일 8 시간 주 40시간(휴일근로

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  (사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로

  또한 같은 법률에서 유급휴일을 규정하고 있기에 이를 준수해야 하는 것은 제24조의 내용을 따르는 것이라 볼 수 있다.4. ... 제24조제24조에 따르면 모든 사람은 근로시간의 합리적인 제한, 정기적인 유급휴일을 포함해 휴식, 여가에 관한 권리를 지닌다고 명시되어 있다. ... 또한 내가 제공하는 노동력을 회사가 무제한으로 요구할 수 없고 법령에 기반하여 내게 노동력을 요구할 수 있는데 유급휴일, 휴식, 여가 등에 관한 권리를 지니기에 연차를 사용한다는 이유로

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  근로계약서 일반

  연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험9. ... 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. ... 임 금- 월급 : 원- 상여금 : 원- 기타급여(제수당 등) : 원- 임금지급일 : 매월 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자 명의 예금통장에 입금7.

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.13

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