"유하방식" 검색결과 61-80 / 3,785건

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  기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요

  윌리엄 워서와 데이비드 챈들러의 정의에 따르면 기업 전략의 통합적 요소로 기업이 시장에 제품 혹은 서비스를 전달하는 방식임과 동시에 ‘과정’이라고 말하는 것이다. ... 더불어 기업의 사회적 책임은 기업이 기업과 더불어 이해 당사자들의 관심사를 중요하게 생각함으로써 사회에서 기업 활동을 하는 것에 대한 정당성을 유지하는 방식이며 기업 운영의 ‘목표’ ... 그 때문에 유한 킴벌리의 사회적 책임 활동은 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’라는 이름으로 진행 중인 나무 심기 활동이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  Vivado를 이용한 Moore, Mealy FSM 설계 예비레포트

  관련 이론- Finite-state machineFSM, 유한 상태 기계라고도 불리는 이 장치는 컴퓨터 프로그램과 전자 논리 회로를 설계하는 데에 쓰이는 수학적 모델이다. ... 유한 상태 기계는 유한한 개수의 상태를 가지고 있고, 한 번의 하나의 상태를 가지며, 다른 상태로 변화할 수 있는 상태 사이의 전이로 구성된 계산 모델이다.[1]Moore machine과 ... Moore machine은 이러한 방식으로 동작한다.- Mealy machineMealy machine도 Moore와 마찬가지로 상태 기계이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.06

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  기업의 목적에 대한 의견은 ‘매출 극대화’ 또는 ‘이익 극대화’이다. 그러나 최근의 기업들은 ‘사회공헌’이라는 목적

  통해 시민과 학계, 정부와 기업 등 다양한 사회구성원으로부터의 동참을 유발하게 했다.그 뿐만 아니라 학교에 숲을 만듦으로 학생들에게 생명존중의 정신을 키우고 교육방식을 바꿨는데 구체적으로는 ... 유한킴벌리의 사회공헌3. 유한킴벌리의 사회공헌의 결과4. 사회공헌이 기업에게 중요한 까닭Ⅲ. 결론Ⅰ. ... , 유한킴벌리의 사례를 통해 그 필요성과 가치에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신

  칸막이 없는 변동좌석제 - 상명하달방식의 하향식이 아니라 서로 의견 나누고 존중하는 상향식 , 쌍방향식 수평적인 커뮤니케이션을 강화화기 위해 ‘지정좌석제’ 대신 전 임직원이 탁 트인 ... 노사갈등으로 존폐의 기로 80 년대 말 80% 에 이르던 여성용품의 시장 점유율이 19%(95 년 ) 까지 곤두박질 공장 가동률도 50% 를 밑돌았다 사례 위기를 돌파할 방법으로 정리해고 방식의 ... 도입 - 휴무 중 일부를 교육훈련에 투입 지속적인 역량개발 가능 / 생산성 향상 / 고용안정의 바탕 위에 사원들의 조직체 대한 신뢰 확보 / 여유인력 확보 통한 일자리 창출 자율관리방식

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  대학 과학영재교육원 학부모 추천서

  어떤 사람들은 올바른 사고방식이 아니라고 볼 수도 있겠지만 저희 부모가 바라보는 유하는 다른 사람이 쉽게 생각하지 못하는 창의적인 사고를 할 줄 아는 아이라고 생각합니다. ... 부모의 시각에서는 유하가 규칙적인 습관을 갖고 있고, 논리적인 성향이 강하여 우수한 생활습관을 갖고 있다고 판단됩니다.2. ... 따라서 또래 친구들은 물론 심지어 많은 어른들도 유하의 설득력 있는 이야기에 고개를 끄덕이고 수긍하는 경우가 많습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.03

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  유한계급론 독후감

  다만 표출의 방식이 다를 뿐. ... 유한계급에 속한 사람들은 물론 부모님의 유산을 통해 유한한 삶을 살 수 있지만 유한계급이기 때문에 멀리 그리고 넓게 보는 것이 아니라 멀리 그리고 넓게 보기 때문에 유한계급이라 생각한다.마치며 ... 앞서 언급한 것처럼 본질은 같지만 표현 방식의 변화는 있다는 말과 일맥상통한다. 또한 무기는 공격성을 의미하고 유한계급의 약탈적인 성질을 내포하는듯 하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26

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  대한민국 희망보고서 유한킴벌리

  우리나라 기업이 외국 기업을 벤치하는 일은 비일비재하나 외국에서 유한킴벌리 경영 방식을 벤치하는 기업이 넘쳐난다고 한다. 유한킴벌리가 경영방법의 대안으로 떠오르고 있는 것이다. ... 유한킴벌리 직원들은 단순한 노동자가 아니다. 지식노동자이다. ... 유한킴벌리는 종신고용제로 자유롭게 일 할수 있는 것이다. 이러한 성과는 다른 회사들에게 영향을 끼치고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.22

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  2020년 하반기 유한킴벌리 생활용품 영업 서류합격 자소서

  이끌 수 있지 않을까 생각했습니다.팀원들도 제 생각에 동의했고, 그때부터 역할을 나누어서 계획을 실행하기 시작했습니다. 3명은 후문 상권 연합회에 연락하고, 나머지 3명은 어떤 방식으로 ... 유함킴벌리 생활용품 영업 자기소개서지원동기 및 입사 후 포부작년에 유한킴벌리의 캠퍼숲 리포터로서 대학교 내의 숲을 알리는 리포터 역할을 수행했습니다. ... 영상 제작 과정에서 유한킴벌리의 지속가능경영에 관심을 갖게 되었고, 사회공헌을 통해 사회 발전에 기여하면서도 국내 최고의 건강 위생용품으로 독보적인 입지를 가지고 있는 유한킴벌리에

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.22

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  (A+자료)John Elkington의 트리플 바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세 가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌 기업 사례를 통하여 기술하시오.

  경영 컨설턴트이자 지속가능성의 전문가인 John Elkington은 기업의 성과를 측정하는 방법으로 TBL을 제시하며 회사는 이윤 추구뿐만 아니라 사람들의 삶과 지구를 개선하는 방식으로 ... 환경적 지속가능경영의 대표적 사례로서 유한킴벌리를 분석한다. ... 유한킴벌리는 비전으로서 ‘생활, 건강, 지구환경을 위해 행동한다’라는 표제를 내건 만큼, 환경을 중요시함을 알 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.04

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  유한킴벌리 윤리경영 및 사회공헌활동 사례분석과 경영성과분석

  본 교육의 목적은 마을 중심의 품앗이 육아의 토대를 가능하게 하는 관계 형성에 있으며, 22개 지역을 대상으로 각각 52명의 참석자가 참여하는 방식으로 진행되었으며 부모교육 22회, ... 유한킴벌리 윤리경영 및 사회공헌활동사례분석과 경영성과분석-목차-1. 유한킴벌리 기업개요2. 유한킴벌리의 윤리경영 철학3. 유한킴벌리 윤리경영 및 사회공헌활동 사례분석4. ... 유한킴벌리 윤리경영 성과분석1. 유한킴벌리 기업개요· 1970년 제약회사인 유한양행(주)이 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립한 회사· 주요 사업은?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.14

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  기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오

  숲 가꾸기 사업을 통해 시민과 학계, 정부와 기업 등 다양한 사회구성원으로부터의 동참을 유발하게 했다.그 뿐만 아니라 학교에 숲을 만듦으로 학생들에게 생명존중의 정신을 키우고 교육방식을 ... 사회적 책임의 성공 및 실패기업 사례1) 성공사례 - 유한 킴벌리2) 실패사례 ? 남양유업3. 기업의 사회적 책임이 중요하다고 생각하는 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 사회적 책임의 성공 및 실패기업 사례1) 성공사례 - 유한 킴벌리(1) 사회적 경영활동기업의 윤리경영은 기업이 시장의 윤리, 다시 말해 시장질서 준수와 사회적 실체로서의 기업의 권리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  직무설계이론,작업설계이론,기대이론,자기조절이론,VOLVO 직무재설계,유한킴벌리 기업소개

  VOLVO 직무재설계 직무재설계 전통적 조립선 방식 새로운 팀 조립 방식 재료에 초점 근로자에 초점 고정된 직무 통합적 직무 엄격한 검사 자체적 검사 고정된 작업속도 작업속도 자율 ... + GM 의 마케팅 , 판매 방식 + 해고 노동자 고용 → NUMMI 출범3. ... 유한킴벌리 Y-K 모델3.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  부산교통공사(부산통합채용) 경영학 복원(23년 상반기 시험)

  유한책임회사에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... A 작업방식을 분석하여 도구와 절차를 표준화했다. ... B 생산자는 생산작업에만 전념할 수 있도록 생산운영설비방안을 도입했다. ① 관리활동의 분업, 기능식 직장제도② 차별화, 기능식 직장제도③ 과학적 작업방식의 연구, 기획부 제도④ 과학적인

  시험자료 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.07.11

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  생산관리에서 공급사슬관리(SCM)를 왜 공부해야 되는지 그 중요성에 대해 쓰세요

  SEQ(Safety Environment, Quality) 시스템 도입 현황(5) 전문화: 유한킴벌리 SCM College 운영2) 유한킴벌리 SCM도입 성과(1) 불필요한 비용 ... 기업 중심 국가 발전의 방식을 채택한 우리 나라의 특성인것이다. 수많은 기업들이 있고, 국내에서의 영향력 뿐만아니라, 전 세계적으로 영향력을 갖추는 있는 기업들이 있다. ... Supply Chain)을 통합적 시각으로 접근하여, 모든 관련기업이 파트너십을 통한 상호 신뢰를 기반으로 소비자 입장을 우선적으로 재편성하여 효율화하고 그 성과를 공평하게 분배하는 방식을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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  사회지향적 마케팅 개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  또 숲 가꾸기 사업에 시민은 물론 학계, 정부, 기업 등 다양한 사회구성원의 동참을 유발했다.아이들의 교육방식을 바꿨다. ... 운동을 전개했다.유한킴벌리 사례는 CSR이 ‘보여주기’식 행사개념에서 탈피해 사회 전체가 실천하는 캠페인이 될 수 있음을 알렸다. ... 유한킴벌리는 학교에 숲을 만들어 학생들에게 생명존중의 정신을 키우는데 도움을 주고 있다. 또 숲을 체험하는 학습기회를 만드는 운동도 지원 중이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.12

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  그러나 유한킴벌리의 방식이 주목받는 이유는 평생학습체제인 것이다. 직무관련 교육과 컴퓨터, 문화강좌 등 교양교육을 병행하며 직원들을 전문가로 양성하고 있다. ... 조직과 개인의 복잡 다양한 문제와 환경으로 인해 일반적인 팀워크나 협동적 체제로는 성과를 지향할 수 없을뿐더러 역할과 임무를 제대로 수행하기가 어려워졌다.유한킴벌리는‘4조 2교대 방식 ... 그러나 유한킴벌리는 꿋꿋이 불필요한 토지와 건물 등을 최소화하고 시설과 장비의 가동률을 극대화하는 등 고정비를 감축하는 데에 힘썼다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.08.30

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  EAP(근로자 지원 프로그램) - 조직개발 인터벤션 사례 유한킴벌리

  직원을 채용하여 운영하는 내부 방식과 전문기관에 서비스 위탁하는 방식의 외부 방식이 있다.EAP의 유형으로는 500인 이상 대기업에 적합한 사내모형(Internal model), 자체적으로 ... 그래서 EAP가 어떤 방식으로 활용되고 있는지 사례를 통해 알아보고, 시사점을 알고자 하였다.Ⅱ. 본론1. ... 사례 - 유한킴벌리유한킴벌리는 우리나라 EAP의 대표주자라고 볼 수 있는 기업이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사하고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.

  이는 항상 변화하는 상황에 적응하고 현장의 목소리를 반영하는 방식으로 인적자원을 관리하는 것이다. ... 이는 기본적으로 구성원들이 지니고 있는 능력을 바탕으로 이를 더욱 잘 활용 할 수 있도록 환경을 제공하거나 새로운 능력을 함양하도록 도움을 주는 방식으로 진행된다. ... 유한킴벌리는 품질경영 전략을 위해서 가장 중요한 것이 인적자원이라는 것을 깨달았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.21

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사하고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.

  이는 항상 변화하는 상황에 적응하고 현장의 목소리를 반영하는 방식으로 인적자원을 관리하는 것이다. ... 이는 기본적으로 구성원들이 지니고 있는 능력을 바탕으로 이를 더욱 잘 활용 할 수 있도록 환경을 제공하거나 새로운 능력을 함양하도록 도움을 주는 방식으로 진행된다. ... 유한킴벌리는 품질경영 전략을 위해서 가장 중요한 것이 인적자원이라는 것을 깨달았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.21

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  A+표본추출의 장단점 및 표본추출의 유형을 설명하고, 확률표집법에 대해 설명

  유한 모집단과 무한 모집단으로 나누어져 구성단위가 불분명한 군집을 무한 모집단, 반대로 명확한 군집을 유한 모집단이라고 부르고 일반 사회 복지 조사에서 연구 대부분은 유한 모집단을 ... 각 사회조사기관 및 기업이 선호하는 방식으로 정확성이 높다는 장점이 있습니다. ... 단순 무작위 표본추출 방법은 일반적으로 계산기에 의한 난수표를 생성하는 방식으로 무작위로 표본을 추출하는데, 이는 매우 객관적이고 집단 보편화에는 적합하지만 방대한 시간과 비용이 소요됩니다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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