"유한요소모델개선" 검색결과 61-80 / 250건

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  빙그레 바나나맛 우유 중국시장 성공

  캠페인품질 경쟁력HACCP 인증 추진 철저한 위생관리를 위해 발생 우려가 있는 위해요소를 규명함 소비자 상담분야에도 ERP시스템을 도입 냉장유통관리의 지속적 시행 ERP시스템을 통한 ... 성장률 정체 등으로 유가공업의 저성장 가능성기회 (0)위협 (T)국민 소득 수준 상승 및 소비자들의 웰빙에 대한 관심 증대로 관련 식품의 수요 증가 한류로 인한 한국에 대한 이미지 개선으로 ... 노력해 오고있음 무주택 가족을위한 '해비타트' 지원사업 가족과 함께하는 '빙그레 어린이 그림잔치 가족사랑 수기 공모캠페인 고객의 안전과 건강을 추구하며 원유 집유시설과 정제시설을 보 유하고

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.11

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  ERP 개념과 기업도입사례

  회계부문은 이미 삼일회계 법인으로부터 컨설팅을 진행해 BPR후의 표준모델이 나와 있었다. ... “성공 요소”ERP 구현의 어려움은 기술적인 부분보다는 변화관리 부분이 더 크다. ERP패키지는 자체의 준 프로세스를 그 안에 담고 있다. ... 이후 유통 업무의 효율성이 향상되었다.설비보전부문에서는 많은 문제점을 안고 있던 재고 관리 문제가 ERP 도입 후에는 통합 마스터 관리, MRP 활용, 바코드를 이용한 출고 형태로 개선되면서

  리포트 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.05.19 | 수정일 2019.03.27

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  화이트 생리대 광고기획서

  차별화 요소기존의 일반인 모델에서 벗어나 아직 얼굴이 알려지지 않은 신선한 느낌의 20대 모델을 채용.인터뷰가 아닌 연기가 필요하므로 전문적인 연기자가 필요하며 빅 스타 보다는 신인모델이 ... 기타- 신뢰도 및 호감도 개선설문조사 결과 일관된 마케팅에 식상함이나 지루함을 느껴 자사 브랜드에 대한 반감을 가지고 있는 소비자들이 예상보다 많았습니다. ... 하나의 매체가 되어 화이트를 광고하게되는 전략을 사용하고자 합니다.* 목 차Brand Image시장상황 및 마켓쉐어제품시장분석제품환경분석경쟁사 전략 특성자사 상품 분석차별화 가능 요소문제점과

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.10.28 | 수정일 2019.12.23

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  신용분석사 요약

  고객 접점 단일화(2) Soft ElementsShared Values(공유가치)- 조직구성원이 함께 하는 가치관으로서 다른 조직의 구성요소에 영향을 주는 핵심요소- 7S 모델의 상호 ... , 조직분위기와 조직문화에 직접적인 영향- 경영자의 관리 방식 즉 기업 목표 달성을 위해 행동하는 방식 및 조직 문화- 고유한 기업 문화를 식별하여 조직의 컬러 형성Staff(구성원 ... 연결 중심, 조직 이념을 의미- 도출된 개선 방향 정착화를 통한 조직원 공통 비전 형성Style(리더쉽 스타일)- 조직구성원을 이끌어 나가는 관리자의 관리 스타일, 동기부여와 상호작용

  시험자료 | 29페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.10.28 | 수정일 2018.11.18

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  광고기획론 - 광고전략, 포지셔닝, 설득모델

  소비자의 특성- 필요에 의해 보고싶은 것만 봄 → 고유한 의미에 새로운 의미 덧붙이기 힘듦- 사람의 두뇌는 무한하지만 일부만 사용 → 기억되기위해 노력이 필요▣ 리더의 포지셔닝? ... 유명인(Prestige Individual)이 광고, 상표 개선- 광고creative 방법1) What 무엇을 말하는가 > How 어떻게 말하는가2) Creative, Big 아이디어에 ... 기본요소- 사람과 대상의 관계를 기호관계와 단위관계로 구분하여 판단· 기호관계 : liking relaion, 긍정적 기호관계(+) vs 부정적 기호관계(-)· 단위관계 : unit

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.10

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  경영의이해 최용식저 중간고사 정리/요약본 입니다.

  성취하는 기술, 조직의 방향을 제시, 리더쉽에의해 조직의 모든 자원을 어떻게 활용할 것인지 의사결정하는 과정.금융 - 정량적 경영학(수리/통계) => 재무, 마케팅.한국은 미국 경영학 모델을 ... 유한책임제도- 모든 주주가 경영실패에 따른 자본손실은 자신이 출자한 자본 한도 내에서만 채무 변제의 책임을 부담. -> 주주의 책임 한계를 출자한도 이내로 제한, 대량 자본을 더욱 ... 경영의 핵심요소과거: 자본, 노동(인적), 토지(물적)(생산의 3요소)현재: 정보(정확한 의사결정을 위해), 전략(경쟁에서 생존, 성장 할 수 있는 능력), 인적자원, 물적자원.미래

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.23

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  균형성과기록표의 관점에서 기업 분석 - 유한킴벌리

  이로 인해 교체 시간을 단축하고 낭비 요소를 제거하여 생산성이 전년대비 11% 증가하였으며, 약 4.5억 원의 원가 절감을 달성하였습니다.유한킴벌리 대전공장은 린(Lean) 생산 방식을 ... 가족친화경영, 스마트워크경영의 모델로도 잘 알려진 유한킴벌리는 그 동안 평생학습을 기반으로 한 지식경영, 소통을 통한 고객지향의 R&D 등 지속적인 변화와 혁신을 추구하며 국내시장에서 ... 크리넥스 데코앤소프트 제품을 생산하는 설비에 대해 가동 속도 증대를 위한 TFT 개선 활동과 체계적인 개선 툴을 도입하는 등 지속적인 생산성 증가를 위한 활동을 전개하였습니다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.19

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  기업의 사회적 책임에 관한 실사례 분석

  본 사례는 기업의 사회적 책임을 통해 성공적으로 사회 마케팅과 이미지 개선에 성공한 경우를 보여준다. ... 리스크 관리는 행동규범과 함께 사회적 책임 활동에 관한 논리를 정당화하는 데 강력한 구성요소가 되었다. ... 유한킴벌리의 녹화사업유한킴벌리는 일찍부터 녹화사업을 추진했다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.24 | 수정일 2015.07.13

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  [기업성공사례]기업 성공 사례1(동양제과), 기업 성공 사례2(유한킴벌리), 기업 성공 사례3(리츠), 기업 성공 사례4(이베이, e Bay), 기업 성공 사례5(스칸디아) 분석

  유한킴벌리의 관계자에 따르면 좋은 파트너쉽이야말로 비즈니스 성공을 위한 가장 중요한 요소라고 강조했다.둘째, 유한킴벌리가 마그넷과 성공적으셋째, 미국 리츠 시장의 역사적인 경험에 비추어 ... 첫째, 재고일수는 30% 감축 목표를 성과지표를 잡았는데 60%의 개선효과를 얻었다. ... 그래서 빅모델은 쓰지 않았다. 보통 사람들의 이야기, 우리 모두가 공감할 수 있는 얘기를 하기로 했다."Ⅱ. 기업 성공 사례2(유한킴벌리)1.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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  삼성과 유한킴벌리의 평가보상제도

  유한킴벌리 소개구분 종전 새모델 채용 일원화된 직급 , 급여 , 호칭체계 승진 = 직급 , 호칭 , 임금의 상승 근속년수 중심 사무 - 직무레벨 / 생산 – 직능단계 : 호칭은 별도로 ... 유한킴벌리의 평가보상제도 모든 사원이 자신의 위치에서 발휘해야 할 역량을 3 개 역량밴드로 구분 ( 팀멤버 , 팀리더 , 리더들의 리더 ) 각 역량별로 행동모델 제공하고 다면평가 피드백에 ... 삼성전자의 평가보상제도 글로벌경영 천재론 ( 글로벌인재 ) 성과주의 개선 및 심화 임원 성과급제 : 스톱옥션제 폐지 → 장기 성과급제 전환 (2005) 계약연봉 : 비누적식 → 누적식

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.15

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  건조대 설계 보고서

  건조대 선정제품명빨래 건조대모델명아이넥스 미니 건조대제조회사(주) 대명아이넥스재질스테인레스(STS304)1.5. 개선방안예상1. 제품의 재질을 변경한다.2. ... 유한요소 해석 · · · 63.1. 모델링 초안도3.2. 모델링 치수3.3. 모델링 사진3.4. 하중 및 강도해석3.5. Mesh3.6. 해석결과4. ... 유한요소 해석3.1. 모델링 초안도< 건조대 (윗부분) >< 이음쇠 >< 건조대 다리 >< 건조대 받침대 >< 건조대 (아랫부분) >< 전체 초안도 >3.2.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.07.01

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  SK Telecom 콜센터 이용 만족도 조사

  정하고자 하였음 3조사설계 _ 표본추출방법 3 비율추정을 위한 표본크기결정 무한모집단경우의 n 이 유한모집단 크기의 5% 이하이기 때문에 유한모집단 수정계수를 적용하지 않는다 .조사설계 ... 귀무 가설 : 콜센터 만족도의 세가지 요소 중 접근성 외 다른 요소가 더 큰 영향을 미쳤다 . ... 이용하여 SK 텔레콤의 콜센터운영이 고객들의 만족을 충족시키는지 여부와 그 영향도를 측정 , 분석하여 개선 방안을 제시하고자 한다 실무중심의 교육과 인재양성 목적의 교육프로젝트 기간

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.10

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  원광대학교(원대) - 인터넷강의 창업의이해(기말) 자료입니다. (핵심요약, 수업문제등 완벽)

  9주차9주차 1차시사업모델의 개발 - 후보 사업아이템 선정 및 선정 전략오늘의 내용1. 후보 사업아이템 선정 절차2. ... 기존상품의 응용 및 개선 가능성을 정밀 검토함-> 색깔이나 모양을 변경하거나 순서, 부품, 패턴 등을 재배치하거나 확대, 축소, 대체, 결합 등의 방법을 동원하여 특징이 개선되고 성능이 ... 상품과 서비스의 총칭최종적으로 판매되는 상품이나 서비스유 무형의 상품과 서비스 자체를 지칭하는 동시에 이를 파는 가게를 의미함-> 사업아이템 선정은 사업의 성공과 실패에 중요한 요소

  리포트 | 86페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.13

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  2012년 하반기 합격자소서 유한킴벌리 (기업조사 KEY WORDS 자료 포함)

  유한킴벌리(주) – 영업1. ... 지향하는 대로 사회 속에서 더 살기 좋은 세상을 만드는 일에 동참함으로써 10년 후 20년 후의 더 낳은 미래를 위해 일하는 사원이 되겠습니다.특유의 친화력을 바탕으로 사무실의 필수요소로 ... 점포의 현황을 체크하고 요청사항을 빠르게 반영하는 자세가 필요합니다핵심가치도전과 창의 : 성공을 확신하는 열정적인 자세로, 목표를 도전적으로 정하고, 창의적인 방법으로 지속적인 개선을

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.09

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  유한킴벌리 인적자원관리 현황 및 개선방향(PPT)

  과제인사관리제도의 개선책평생학습제도의 개선책 교육훈련제도의 개선책 인사관리제도의 개선책① 완전한 직무주의 체제로의 전환 ② 진정한 의미로의 직무주의 인사제도를 도입결론결론- 유한킴벌리의 ... 유한킴벌리와 유한양행 3. 교육훈련제도 4. 인사관리제도인적자원관리 평가1. 평생학습제도의 문제점 2. 교육훈련제도의 문제점 3. 인사관리제도의 문제점개선방향과 과제1. ... 중심인력의 체계적인 육성인적자원관리 현황인사관리제도 – (2)각 인사관리제도 현황평생학습제도 유한 킴벌리와 유한양행 교육훈련제도 인사관리제도② 임금제도 현황- 임금제도의 변화구분종전새 모델주요모델연공중심사무

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22

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  정보시스템을 통해 협업한 사례 조사분석(인터페이스 LLC,유한킴벌리와 마그넷,기아자동차 CMS

  화학물질 공급 및 제반 관리 서비스에 대한 장기적 , 전략 화학물질 전 과정 관리비용 과 위험 절감을 위한 고품질 ∙ 저비용 관리 서비스 화학물질 비용 ( 공급가격 , 물량 ) 기존모델 ... 고글 등 오염지역 및 공장보호시스템 ( 경고시스템 등 ) 과 관련한 비용 보조 자본재 : 폭발방지 모터 , 특수 환기시스템 등 유해자재관리 훈련 Lifecycle 단계 관련 비용요소 ... 정보시스템을 통해 협업한 사례 조사분석 ( 인터페이스 LLC, 유한킴벌리와 마그넷 , 기아자동차 CMS)목 차 1 . 인터페이스 LLC 2 . 유한킴벌리 + 마그넷 3 .

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.15

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  역량모델과인적자원개발

  유한킴벌리에서는 제품이 설계명세대로 생산되었는지, 제품의 디자인이 고객의 요구에 적합한지를 지속적으로 살피고 개선하는 노력을 하고 있다.제품이 설계명세대로 생산되는지에 관한 공정개선활동은 ... 영향을 미치는 요소에 더하여 역량 모델의 유형을 알아 두는 것도 직무 역량을 연구하는데 도움이 된다. ... 기업의 역량모델 사례3-1. 유한킴벌리의 역량모델과 인적자원관리Ⅳ. 역량모델과 인적자원개발[참고문헌]Ⅰ. 역량모델1-1. 역량이란?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.19

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  유한킴벌리 중국 진출 사례 보고서

  직면 문제 및 개선할 점모방제품 출현, 경쟁 기업들의 견제브랜드 로열티 구축이 필요 : 지적재산권에 대한 규제가 미비한 중국에서 매우 중요한 요소로 부각됨프리미엄 시장의 가열화지속적인 ... 직면 문제 및 개선할 점 PAGEREF _Toc327208421 \h 10 Hyperlink \l "_Toc327208422" 12. ... ‘하오치’의 고유 색상과 외국인 모델을 모방하면서 가격이 저렴한 제품들의 위협중국의 낮은 국민소득 : 대도시를 제외하고는 아직도 현저히 낮은 국민소득유한킴벌리 STPSegmentation중국

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.01

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  원칙 중심의 리더십(9편)-총체적 리더십

  해결할 수 있는 보다 근본적인 대책으로 이해되고 있다.그러나 경영자의 리더십이 비교적 확고하게 그리고 윤리적으로 혹은 표면적으로 자리 잡은 미국만 보더라도 대부분의 회사들은 질적 개선 ... 이런 이유로 대기업은 물론 중소기업, 제조업이나 서비스업을 막론하고 전 세계 모든 기업들이 총체적 품질을 경영 모델로 리더십에 대한 중요성을 인식하고 올바른 리더십이 지배하도록 채택하려는 ... 이후 1946년 대한상공회의소 초대회장으로 활동하였다. 1952년에는 고려공과기술학교, 1964년에는 유한공업고등학교를 설립하였고 1969년 경영에서 은퇴하며 전문경영인에게 유한양행의

  리포트 | 5페이지 | 7,800원 | 등록일 2015.02.07

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  노사관계와 노동조합 논문

  유한킴벌리의 경영혁신과 노사관계)환경요소· 투명 경영. 신뢰경영은 윤리경영이라는 덕목과 같은 선상에 있다. ... ) 한국형 성장모델 ‘일자리를 나누고 모두가 함께 누리는 상생의 공동체’Y-K모델이 최근 각광을 받고 있는 이유는 최근 경제성장이 일자리 창출 없는 성장에 머무르면서 청년실업 문제와 ... 우수 사례 연구 및 적용육 / 훈련은 작업과정과의 통합이 매우 높다.- 현장직 출신의 우수한 사내교수, 교육 / 훈련을 통한 문제점과 해결방안 찾기, 작업 절차의 표준화와 지속적인 개선

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.24

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