"유한킴벌리 경영자쉽" 검색결과 61-80 / 529건

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  현대광고와카피전략3공통) 광고의 커뮤니케이션 기능으로 3가지 있는데 이 3가지 기능을 각각 설명하시오0k

  이강산 푸르게 유한킴벌리, 파란색 간장약 우루사 등이 그에 해당한다.13) 유리한 점그 제품에서 특별히 유리하고 이득이 있는 것을 부각하여 광고하는 것이 중요하다. ... 쉽다.사회적으로 물의를 일으킨 연예인이 나오는 광고에 대해 소비자들은 의식적·무의식적으로 거부하는 반응을 보이는데, 이는 광고가 일방적으로 자신의 얘기를 해서는 안 되며, 시청자인 ... 이를 위해서는 마케팅의 보조 수단이 아닌 기업 경영의 핵심 부문으로서의 독자적인 브랜드 경영 전략이 필요하다. 이 장에서는 현대광고와카피전략3공통1.

  방송통신대 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.05.14

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  한국환경산업기술원 자소서(서류합)

  포스터 제작을 위해 유한킴벌리의 '우리 강산 푸르게 푸르게'라는 프로젝트에 대해 연구하였습니다. 그리고 그것을 계기로 하여 아름다운 숲 공모전에도 참가하였습니다. ... 먼저, 기업의 지속 가능한 경영을 통한 마케팅 전략과 그로 인한 성공과 실패 사례를 분석하였습니다. ... 식당 아르바이트는 처음 하는 일이라 쉽지 않아 식사시간에 같이 일하시는 분들과 대화를 나누며 어려움에 관해 이야기하였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.17

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  공학과경영 이론정리2

  소비자로 하여금 ‘이 제품은 어떤 제품이다’라고 인식시키는 활동예) 폭스바겐의 자동차의 페이튼, 풀무원, 아모레 설화수, 하이트맥주, 에이스가구, (주)좋은사람들 언더웨어, 유한킴벌리 ... #현금화가 쉬운 유동성 자산이 많으면,@은행과 같은 채권자 입장에서는 긍정적으로 평가@경영자나 주주 입장에서는 운전자본관리가 비효율적임을 암시.? ... #기술수준, 경영자의 경영능력, 제품의 품질, 생산시설, 조직의 효율성.?회계처리방법의 다양성으로 인해 재무비율의 상호비교나 추세분석에서 비교가능성과 일관성이 결여.

  시험자료 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.09

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  스마트오피스, smartoffice

  킴벌리 ( 서울 강남 ) 한국 수자원공사 ( 대전 ) 한국 농어촌 공사 ( 전남 나주 ) 한국 산업 인력 공단 ( 울산 ) 국방 기술 품질원 ( 경남 진주 ) 한국 가스 안전 공사 ... 시간 , 장소에 얽매이지 않고 언제 어디서나 일 할 수 있는 체계 - IT 기기와 기술이 바탕 - 재택근무 , 모바일근무 , 스마트워크센터 IT 효율적이고 창의적인 업무수행을 위한 경영혁신활동 ... Work_ 국내사례 * 첨부 : 스마트워크 우수사례집 (2012, 2014) 포스코 ( 포항 ) KT ( 성남 정자 ) 경인 지방 통계청 ( 서울 강남 ) 한국 MS ( 서울 강남 ) 유한

  리포트 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.10.29

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  한양사이버 문화콘텐츠마케팅 A+중간고사 족보

  친환경적 EX) 유한킴벌리 - “우리 강산 푸르게 푸르게” 제지회사인데 나무를 심는 캠페인.* 기업 경영의 관심 변화생산지향 : 좋은 품질, 낮은 제조원가-> 제품지향 : 새로운 기능 ... 타겟이 다 다르기 때문.각 광고의 마케팅 컨셉-> 타겟차별화쉬운 기름때제거/사랑받는주부/세균제거/손보호/식기세척기전용세제/야채와 과일전용세제/강력한세제Quiz)1.마케팅 컨셉은 목표고객의 ... 적극적인 향유자들로 변화)전체가 다 마케팅.

  시험자료 | 41페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.06.01

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  인적자원 개발론(유한킴벌리) - 자신이 일하고 싶은 기업을 찾아 기업의 인재개발프로그램과 인적자원개발을 조사하시오

  필요한 경우 외부 교육프로그램을 통하여 해당직무에 OJT 기간 동안 사원은 해당 직무에 관한 전문지식을 갖추고 유한킴벌리의 경영이념과 기업문화를 익힘으로써 회사에 쉽게 적응할 수 ... 이런 이유로 유한킴벌리의 인재개발 전략을 살펴보기로 한다.Ⅱ 본론1. 유한킴벌리의 비전과 미션유한킴벌리의는 경영목표는 초일류 생활혁신기업이다. ... 인적자원개발 조사과제수행자Ⅰ 서론1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.21

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  국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례 (채용, 인사고과, 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오.

  근로자들의 입장에서는 일반적인 근로 방식에 비해 더 많은 변화나 주체적인 참여 및 학습의 노력이 필요하다는 면에서 학습동기를 제고하는 것 또한 쉽지 않으리라 여겨진다. ... 유한킴벌리는 유한양행의 자회사로서 고 유일한 박사의 유지를 이어 받아 단순히 이익만을 추구하는 것이 아니라 조직 구성원의 운명 공동체이나 사회의 이익증진을 위해 기여하는 기구로서 기능하고자 ... 더불어 노동 시장의 유연화나 근로자의 가치관 변화 또한 인적자원관리의 중요성을 더욱 부각시키는 요소라고 할 수 있다.인적자원관리는 기업이 경영 목적 달성과 구성원들 개개인의 목적 달성을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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  마케팅원론 ) 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  이에 따라 유한킴벌리의 제품은 탄소 배출량과 친환경 원료의 도입과 제품에 적용, 재활용 가능성을 모두 고려하여 제작 되고 있다.유한킴벌리의 경우 사업장별로 저탄소 비전 및 환경경영시스템을 ... 유한킴벌리는 대한민국의 위생, 유아용품 등을 제조, 판매하는 제조회사이다. 유한킴벌리는 환경에 투자하는 비용을 아끼지 않는 대표적인 환경 친화 기업 중 하나이다. ... 유한킴벌리에서는 기후 변화가 인류에 미치는 위험 요인에 대해서 명확히 인식하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.26

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  인적자원관리 개념과변천 등

  유한킴벌리는 국내에서 외국 거대 기업인 P& 필자는 유한킴벌리의 경영이념과 전략, 최고경영자의 의지, 전략의 효율적 실행을 위한 구조와 보상시스템, 교육과 훈련간의 효과적인 연계가 ... 종업원들의 역량을 최대한 개발하고, 개발된 역량이 회사 내에서 최대한 발휘되도록 하는 관리 방식이 유한킴벌리 성공의 열쇠인 것으로 보인다.2) 경영이념과 경영전략의 일치유한킴벌리는 ... 그래서 담당자가 누구인가에 따라 방법과 내용이 쉽게 바뀔 수 있다. 체계적 인 인사관리가 되지 못하기 때문에 원시적 인사관리단계라고 부른다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.18

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  유한킴벌리에 대한 개인적 조사, 유한킴벌리 조사보고서

  유한킴벌리 소개1. 기관 소개2. 기업 문화 소개3. 소비자중심경영4. 사회책임경영Ⅱ. 채용정보1. 기관의 인재상2. 역대 채용정보3. 정직원 채용정보4. 인턴 채용정보Ⅲ. ... 유연복장제도/님 호칭제도 경영활동을 지속적으로 개선하고 있는지를 한국소비자원에서 평가하고, 공정거래위원회가 인증해주는 국가인증제도인 ccm 인증제도를 받았다.유한킴벌리는 고객의 소중한 ... 그 결과 소비자중심경영 우수기업 인증획득까지 이루어 고객과 함께 행복한 유한킴벌리로 거듭났다.또한 1972년부터 올바른 위생문화 확산을 위하여 여성을 대상으로 한 소비자 교육을 시작하여

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25

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  유한킴벌리

  경영이념과 전략, 최고경영자의 의지, 전략의 효율적 실행을 위한 구조와 보상시스템, 교육과 훈련간의 효과적인 연계가 유한킴벌리 경쟁력의 원천이다. ... 유한킴벌리의 경영방침은 인적자원관리에도 잘 반영되어서 근로자들에 대한 높은 수준의 임금과 복리, 고용안정, 쾌적한 작업환경을 제공함으로써 근로자들의 높은 직무만족과 조직몰입을 낳고, ... 이러한 점에서 유한킴벌리의 경영철학은 근로자의 참여적 고성과 작업조직의 근간이고, 높은 교육훈련의 효과성을 높이는 토대를 이루고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.19

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  유한킴벌리 기업전략 PPT

  유한킴벌리 경영전략 (1) 지식경영전략 (2) 사회공헌활동 (CSR) (3) R D 전략 5. ... 유한킴벌리 성공요인지속적인 제품개발을 통해 차별화된 품질을 갖춘 제품을 생산 창업자의 뜻에 따른 종업원주의의 회사 조직 생산직 근로자를 4 개조로 나누어 예비 조를 운영 직원의 여가활용과 ... 유한킴벌리 경영전 략혁신적 경영시스템 구축 뉴웨이 (NEWAY ) 혁신활동 e 뉴웨이 ( Neway ) 전사적 자원관리시스템 (SAP R3) 의 도입 내부 혁신경영 파트너십 협력회사의

  리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.11.09 | 수정일 2018.08.29

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  동기부여이론 발표 PPT

  실무진의 아이디어가 상부로 자연스럽게 흘러가게 됨 (팀 끼리 경쟁) 노조를 동업자로 인정. a. 회장 임기 내 평생고용 선언. b. 투명경영! ... 직무평가 결과를 반영하여 승진이 이루어지도록 시스템을 설계5.3 적용사례 – 유한 킴벌리*6. 교육운영방법1 2 3 4 5 76. ... 능력의 한계가 있다고 판단되는 직원의 경우 적합한 보직을 부여하는 것도 주요한 동기부여 방안이 됨.5.3 적용사례 – 유한 킴벌리*2) 수단성의 극대화 성과와 보상의 연결 정도를 분명히

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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  노동의 인간화, 노동자의 경영 참가를 중심으로

  그러나 노동자의 참여를 어디까지 허용할 것인가에 대한 기준을 설정한다는 점에서 노동자의 경영 참여가 제도화되는 일이 쉽지 않다. ... 유한킴벌리의 경영참여 현황은 크게 직접참가와 간접참가로 나눌 수 있다.첫째, 직접참가로 고능률 생산조직과 정보의 공유가 있다. ... 또, 유한킴벌리는 윤리경영, 투명경영으로 자신있게 경영정보를 공유했고 과거에 오해했던 것들에 대해 회사 사정을 깊이 이해하게 되면서 오히려 회사경영을 걱정하는 단계로 진화했다.이와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07

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  유한킴벌리 기업혁신 사례 (12P)

  유한킴벌리 군포공장의 생산현장을 둘러보면 직원들의 제안으로 설치되거나 개선된 장비들이 쉽게 눈에 띈다. ... 유한킴벌리의 4조 2교대 제도는 위의 장점들을 충분히 살려서 전 직원들을 위한 평생학습을 도입하고 투명ㆍ윤리경영, 사람중심의 가치경영, 지속적인 작업장 혁신을 통하여 효과성을 극대화 ... 그러나 그 아이디어를 현장에 접목시켜 현장에 걸맞은 작품으로 완성시킨 것은 현장에서 일하는 생산자 근로자들이었으며 다른 공장에서도 순차적으로 이 시스템을 설치했다.뿐만 아니라 유한킴벌리

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.25

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  중소기업과 대기업 생리대 비교

  대기업과 중소기업의제품비교- ㈜유한킴벌리의 [화이트]와 ㈜예지미인의 [예지미인]과목명: 성공학개론제출일:제출자:중소기업과 대기업의 생리대 비교구분회사명㈜예지미인㈜유한킴벌리제품명예지미인화이트제품의 ... 깨끗한 이미지를 강조해 자칫 불결하게 여겨질 수 있는 여성들의 생리에 대한 인식을 전환시키는데 큰 공헌을 함한국경제에의 의미: 연간 3000억 정도 되는 여성 생리대 시장의 90%를 유한킴벌리 ... 밋밋해 보임홈페이지 HYPERLINK "http://www.yejimiin.com/PureMain.asp" http://www.yejimiin.com/PureMain.asp보기 쉽게

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.18 | 수정일 2023.01.15

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  임금체계 비교분석 <연봉급.직무급.직능급>

  유한킴벌리의 경우 4급이 대졸 신입사원의 입사직급이라는 점을 고려할 때 생산 인력들의 불만이 매우 컸을 것이라는 점은 쉽게 이해할 수 있다. ... 과거에는 경영기획부서가 연간 경영실적과 예산을 확정하여소로 구성되어 있다.3-1) 직능 등급의 구분직능급이 도입되기 이전에 유한킴벌리의 고졸 생산직원은 5급으로 입사하여 7년이 지난 ... 모든 생산직 종업원이 이러한 8개의 직능등급에 의해 분류되고 승격된다는 점에서 이것이 유한킴벌리 직능급의 뼈대라고 할 수 있다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25

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  21세기 기업의 인재상(유한킴벌리)

  유한킴벌리는 스마트 워크라는 근무제를 시행하고 있는데 스마트워크는 종래의 지정된 근무 시간과 지정된 공간적 개념을 탈피해 장소와 시간의 제약을 받지 않고 근무자가 최근의 정보 기술 ... 그리고 저도 단순히 앉아있는 시간이 아니라 일의 양과 질이 더 중요하다는 가치관을 갖고 있어서 다른 회사보다 적응이 쉬울 것 같습니다.그리고 유한킴벌리의 자료에 의하면 국내 기업 중 ... 또한 단순히 회사의 긍정적인 이미지를 조성하기 위해서 캠페인만 펼치고 있는 것이 아니라 유한킴벌리가 표방하는 환경경영을 17년간 실천하고 있다는 점에서 진실성이 느껴졌습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,400원 (30%↓) 980원 | 등록일 2017.03.22

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  다국적 기업경영 사례보고서

  우리나라에는 유한킴벌리가 P&G와 유사한 산업을 진행하고 있다. ... 특히 유한킴벌리는 해외 진출 시 그들의 제작된 제품을 그대로 해외로 수출하고 있다. ... 하지만 유한킴벌리는 P&G만큼 인지도 있는 브랜드를 소유하고 있지 않으며 있다고 해도 우리나라에만 그치는 제품이 대부분이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.11

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  유한킴벌리

  유한킴벌리1. About Yuhan Kimberly 2. Strategy One (CSR) 3. Strategy Two (Senior) 4. ... 큰 동북아 시장들을 대상으로 본격적인 진출을 시작 . - 실버 산업의 활성화 - 여성 용품은 제품의 특성상 소비자들의 선호도가 크게 달라지지 않으므로 기존의 점유율을 유지하기가 쉬움 ... 않으므로 기존의 점유율을 유지하기가 쉬움 . - 사회적 책임을 다하고 있는 윤리경영으로 지속적으로 성장이 가능한 기업이란 평가를 받음 .

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.29

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