"육아휴직토론" 검색결과 61-80 / 467건

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  우리나라 여성의취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 토론

  육아휴직급여나 보육비 지원 등의 제도를 확대하고, 소득에 따라 다양한 혜택을 받을 수 있는 제도적인 지원을 강화해야한니다. ... 육아휴직급여나 보육비 지원 등의 제도를 확대하고, 소득에 따라 다양한 혜택을 받을 수 있는 제도적인 지원을 강화해야 한다.또한, 유연한 일자리 환경을 조성하는 것도 중요하다. ... [리포트]아동복지론우리나라 여성의취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 토론하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 여성의 취업특성2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  태아기, 신생아기의 생애주기별 접근

  부모의 정서적 상태와 태아와의 관계 육아휴직제도 남편의 육아휴직은 임산부의 사회적 지지 에 도움 아빠 육아휴직 올해 56% 늘었다(한국일보), http://www.hankookilbo.com ... “아빠 육아휴직 올해 56% 늘었다”. 한국일보. http://news.naver.com/main/read.nhn? ... 미시적 접근 미시체계 가벼운 걷기 운동 요가 중간적 접근 중간체계 남편의 태교 지역사회 프로그램 참여 거시적 접근 거시체계 육아휴직제도태아의 건강을 위한 사회복지실천과 정책3.

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.14

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  민간기간소속 사회복지사로서 저출산대상 클라이언트를 위한 프로그램계획서 작성

  우리나라 저출산 관련 정책 및 서비스Ⅰ- 지자체별 지원서비스 안내- 육아휴직 제도 (유급출산제도, 육아휴직보너스제도, 육아휴직 부모동반제도 등)419:00~21:00? ... 문제에 대한 토론- 팀별로 나눠 주제에 대한 토론 진행319:00~21:00?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  돌봄과 육아

  이를 위해 가장 필요한 것은 노사의 사회적 합의가 이루어진 온전한 육아휴직제의 확대이다. ... 결과를 도출해내기 위한 난상토론과 다양한 형태의 논의가 크게 확대되어야 한다. ... TV를 통해 스웨덴과 같은 복지 선진국가에서 공동육아를 위해 남편이 휴직을 하고 함께 키우는 모습을 한번쯤은 보았을 것이다.공동육아는 먼저 보편주의적 시각으로 보육를 바라본다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.17

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  우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 대해 서술하시오

  이러한 문제점들을 해결하기 위해 정부 차원에서 육아휴직제도 확대 및 보육시설 확충 등 다양한 정책을 시행하고 있지만 여전히 부족한 부분이 많다. ... 넷째, 결혼 후 육아휴직을 신청해도 받아들여지지 않는 것은 부당하다는 것이다. 다섯째, 야근 수당을 주지 않고 퇴근 시간 이후에도 근무를 시키는 것은 잘못되었다는 것이다. ... 우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 대해 서술하시오?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  토론 주제 - 외국인 가사도우미(근로자) 제도 [찬성 및 반대]

  결국에는 부모가 일의 부담 없이 자녀를 돌볼 수 있는 제도나 의식이 되면 해결될 일이기 때문에 주당 근로시간 단축 및 육아휴직 및 지원 등 확대와 같은 보다 본질적인 접근이 필요할 ... 토론 면접 / 스터디 대비토론 주제 - 외국인 가사도우미(근로자) 제도[찬성 및 반대 논의][Intro]고용노동부는 현재 조선족 위주의 외국인 가사도우미를 필리핀 등 동남아시아에서 ... 이는 결국 전 세계적으로 유례없는 최하의 출산율을 극복해보려는 일환으로 경력단절, 일과 육아의 양립 등 각종 사회 문제 속에서 이를 완화시켜 출산을 더 장려할 수 있는 제도이자 지원일

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.10

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  현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장

  월차나 육아휴직과 같은 제도도 제대로 사용하지 못하는데 그 주에 일을 많이 했다고 해서 장기휴가를 사용하는 것은 이루어지기 힘들 것이다. ... 현재 시행중인 최대 주 52시간 근무제도에서도 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 없는데 주 69시간 근무제도에서는 더욱 이러한 분위기가 심해질 것이다. ... 자신이 주어진 주제에 대한 토론에 참가하는 참가자의 입장이 되어 발표원고를 작성하는 컨셉으로 작성해주세요.선택주제: 주 69시간 근무제 실시에 대해 찬성인가 반대인가?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  [A+ 100점 메가 경영학 인적자원관리 토론 1차] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

  사회적 인식 부족으로 출산휴가나 육아휴직 등 시행은 되었지만 아직까지 활용하는 것에 인식이 부정적인 복지 정책들이 있습니다. ... 토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. ... (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)취업난이 계속된다고 하지만 4월 12일 통계청이 발표한 ‘3월 고용동향’에 따르면

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.30

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  여성의 인권,인권의 개념,한국여성인권,여성과 인권,여성인권운동,페미니즘,여권주의

  휴직을 이유로 근로자를 해고 하지 못한다 육아휴직을 허용하지 않는 경우 5 백만원 이하의 벌금 육아휴직을 이유로 해고 등 불리한 처우를 한 경우 3 년 이하의 징역 또는 2 천만원 ... 이하의 벌금 육아휴직 기간 중 해고한 경우 3 년 이하의 징역 또는 2 천만원 이하의 벌금 육아휴직 종료 후 휴직적전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 직무에 복귀시키지 않은 경우 ... 육아휴직 이후 의무화되어 있는 원직 복귀 또는 원직 에 상응하는 자리로 복귀하는 비율은 80.4 % 로 나타났다 .

  리포트 | 39페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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  우리나라의 보육제도나 정책이 바람직하다고 생각하나요 찬반의 입장을 합당한 이유를 들어 표명하세요

  소득수준에 따른 보육료 지원 차등보육자원의 형평성과 효율성을 증진하기 위해 소득수준이 낮은 가정의 영유아에게 더 많은 보육료를 주고, 종일제 보육료 지원의 필요성이 낮은 미취업 여성, 육아휴직 ... 본론※ 토론 논제 ※우리나라의 보육제도나 정책이 바람직하다고 생각하나요? 찬반의 입장을 합당한 이유를 들어 표명하세요1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.17

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  대한민국 복지의 현주소

  사용하는 여성 직원이 있다고 답한 기업은 48.9% 많은 기업이 자유롭게 육아휴직을 사용하지 못하는 이유는 육아휴직이 기업에 부담이 되기 때문 . ... 우리나라 보육복지와 일가정양립제도 현황과 문제점 일가정양립제도의 현황과 문제점 일을 우선시 하던 사회 일과 가정의 균형 중시하는 사회‘ 육아휴직 사용 현황 ’ 조사 결과 , 육아휴직을 ... 전체 기업 10 곳 중 7 곳 (68.3 %) “ 부담을 느낀다 ” 직원들의 육아휴직에 부담을 느끼는 이유 : ‘기존 직원들의 업무가 과중 돼서 ’ 50.4%( 복수응답 ) 3.

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04

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  국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

  육아를 양자택일하는 구조를 해결하기 위해 일과 생활을 조화시키는데 중점을 두었다.2009년 10회에 걸친 회의, 지방 간담회, 공개 토론회 등을 개최하였고, 저출산 대책 관련 사회보장 ... ⇒ 육아휴직 대체인력에 대한 중소기업 지원금액 2배 인상과 근로시간 단축으로 인한 지원금 월 30만원으로 인상③ 모든 아동과 가족에 대한 차별 없는 지원- 한부모 양육비 지원액 확대 ... 중위소득 80% → 19년도 100%- 초등돌봄 사각지대 축소, 공보육 40% 확충② 아이와 함께 하는 일·생활 균형- 임금 삭감 없이 육아기 근로시간 1일 1시간 단축- 아빠 육아휴직

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.31

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  지역사회간호학 저출산, 고령사회 기본계획, 방향

  이용자 규모-> 남성 육아휴직자는 극히 미약한 수준-> 비정규직 여성은 고용상 불안정으로 출산 전 후 휴가 사용이 제한되는 경우가 대부분임.(2) 육아휴직제도에 대한 문제점-> 고용보험으로 ... 가정양립 지원) 중소기업 전용 어린이집, 육아휴직 대체인력지원, 건강보험정보연계 근로감독 등? ... 변화-> 휴직급여의 비율(정률)과 상한액을 동시에 높여 임금대체수준을 높임-> 비정규직 등 사각지대를 최소화하고, 자유롭게 육아휴직을 이용할 수 있는 직장문화가 조성될 필요성 인식

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.29

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  (가족교육론) 코로나19와 가족교육

  부모가 모두 일을 하는 맞벌이 가족이었다가 자녀 돌봄 때문에 내가 육아휴직을 한 상태이다.(2) 가족 특징가족생활주기로 보면 우리가족은 학령기 자녀기라고 할 수 있다. ... 예측하지 못했던 코로나와 같은 전세계 펜데믹의 상황은 기존이 운영되던 모든 시스템을 멈추게 하면서, 우리와 같은 학령기 자녀를 가진 가족들의 혼란을 가져오게 했다.고민 끝에 내가 육아휴직을 ... 집에서도 돌봐줄 필요가 있다, 부모가 모두 출근하고 혼자 알아서 컴퓨터로 수업듣고 밥을 챙겨먹는 모든 상황을 잘 컨트롤 할 거라고 기대하기 어려운데다, 친정엄마마저 아프시다보니 내가 육아휴직을

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  여성복지론_ 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  요즘 남성의 육아휴직도 늘어나고 있지만, 현실적인 문제가 발생되는 점을 보면 아쉬움을 남긴다. ... 30∼39세(70.1%)로 나타나고 50∼54세(16.4%)는 가장 낮게 나타났다. ② 대책 재직 여성 등의 경력단절 예방으로 청년·재직 여성의 경력단절예방 지원으로 모성보호나 육아휴직 ... 경제사회발전노사정위원회와 한국직업능력개발원이 공동주최한 공개 토론회(2014. 5. 15) 2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명

  출산휴가와 육아휴직을 사용을 하려면 직장의 상사 또는 동료들의 눈치를 어쩔수 없이 보게 된다. 본인의 업무를 다른 사람에게 맡겨야 하는 미안함 때문이다. ... 또한 육아휴직을 마치고 직장에 복귀를 하는 것도 쉽지가 않다. 이 같은 환경에서는 여성들이 출산을 꺼리는 것은 당연한 일이다. 정부와 기업의 적극적인 제도의 마련이 있어야 한다. ... 지난 15년동안 진보정권이나 보수정권을 가리지 않고 정책적인 대응을 하였고 저출산에 대한 각종 토론이나 담론 등이 쏟아져 나왔으나 세계 최저 합계출산율은 나아지지 않고 있는 실정이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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  저출산 문제를 해결하기 위한 정부의 보육정책과 이에 대한 자신의 생각 및 향후 해결 방안에 대해 토론해 봅시다.

  또한, 출산 후 육아 휴직제도와 같은 육아 지원 정책도 보다 확대되어야 합니다. 이러한 대책들을 통해 출산율을 높일 수 있을 것으로 기대합니다. ... 육아휴직, 유연근무제도 등을 통해 부모들이 일과 가정을 양립할 수 있는 환경을 지원하고 있습니다.보육시설의 부족과 대안: 그러나 여전히 보육시설의 부족은 여전한 문제로 남아 있습니다 ... 저출산 문제를 해결하기 위한 정부의 보육정책과 이에 대한 자신의 생각 및 향후 해결 방안에 대해 토론해 봅시다.1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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  사회복지실천론 ) 사회복지 현장에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등(딜레마)은 무엇이 있는지 토론해 보세요. 외3개

  다양한 아이돌봄 시스템이 운영되고 있지만 실질적으로 육아휴직기간이나 급여에 대한 적용 대상이 한정적이고, 일과 가정의 양립 지원에 대한 근간이 제대로 마련되지 않아 윤리적 갈등에서 ... 저출생시대 육아인프라를 구축하고 체감도 높은 임신 및 출산 정책을 통해 새롭게 정책을 제시하고 운영하고자 한다. ... *사회복지실천론사회복지 현장에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등(딜레마)은 무엇이 있는지 토론해 보세요.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  우리 생활 속에 성과 관련한 편견에 대해 3가지 이상 찾아보고, 이에 대해 토론해보시오.

  예를 들어, 부모 모두에게 육아 휴직을 제공하고, 이를 적극적으로 사용하도록 장려하는 것이 중요하다. ... 우리 생활 속에 성과 관련한 편견에 대해 3가지 이상 찾아보고, 이에 대해 토론해보시오.1. 서론우리 사회는 여전히 성과 관련된 다양한 편견을 가지고 있다. ... 본 레포트에서는 우리 생활 속에서 흔히 접할 수 있는 성과 관련한 편견 세 가지를 살펴보고, 이러한 편견을 극복하기 위한 방안을 토론하고자 한다.2. 본론가.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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  현재 건강가정지원센터에서 실행되고 있는 건강가정 프로그램 중 관심 있는 영역의 프로그램을 조사한 후, 프로그램에 대한 개략적인 설명과 예비 건강가정사로서 추가 또는 수정하고 싶은 제안점을 구체적으로 작성

  아버지 육아휴직 활용 제고를 위한 인센티브 도입 및 홍보강화를 위해서 대기업·공공기관을 중심 홍보를 통해 남성근로자의 육아휴직 사용 활성화를 위한 사회분위기 조성 노력과 양육 등 남성의 ... 가족생활 참여 활성화를 위한 육아휴직제개선 방안 연구가 필요하다.둘째, 남성의 가정 내 역할 교육을 강화해야 한다. ... 드라마, 영화 등 영상매체를 통해 긍정적인 아버지상 전달 및 동영상 경진대회개최 또는 지원, 인터넷을 통한 토론의 장을 마련하고, 정시퇴근 문화 확산을 위한 캠페인

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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