"이랜드노사갈등" 검색결과 61-80 / 142건

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  이랜드의 노사관계

  이랜드 그룹의 노사관계(홈에버의 비정규직 문제) 목차 기업소개 사건원인 이랜드 노사 '비정규직 갈등' 일지 노조측 요구안 사측 입장 시사점 해결방안 이랜드 기업구조 패션 사업 유통 ... 이랜드의 기업문화 1. ... ', 사회복지법인 '이랜드 복지재단', 사단법인 '아시안미션' - 특징 : '선택과 집중' , '네트워킹' 이랜드의 기업문화 (3)안식년 휴가제 - '일과 업무와의 균형'을 도모하기

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.27

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  [노사관계론]이랜드를 통해 본 비정규직 문제

  내의사업 진출1996호텔사업 진출2005㈜해태 유통 인수수상경력여성우대기업상(1997),CCC대상(2000) 지식경영대상(2001) 존경받는기업인대상/전문직여성한국연맹수상(2004)노사갈등어떤 ... 갈등의 사례해결방법감사합니다. ... 이랜드' 기업소개노사관계사건의 원인발생한 문제입장차이주요 쟁점극복사례기업소개이랜드 연혁 및 역사년도내용1980잉글런드 오픈1986이랜드 법인 등록1989아동복 진출1990시계, 주얼리

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.04

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  노동과 사회복지비정규직

  노동과 사회복지 비정규직서론 비정규직의 차별 노사갈등 1 2 3 대안탐색 4서론서론 비정규직 非正規職 Temporary Employed 노동부의 정의에 의하면 계약직 , 일용직 , ... 고용보험 산재보험 건강보험 국민연금 상여금 퇴직금 노조가입 95.7 54.7 97.9 93.7 97.1 52.7 96.9 50.2 76.6 22.6 89.2 40.3 15.3 1.6노사갈등 ... 그리고 비정규직 사용에 엄격한 규제가 마련되어야 할 것 VS 使 勞노사갈등 경북대학교 … ㅠㅠ 시간당 강의료 인상 강좌 폐강 기준 완화 공동연구실 확충 정규교수에 준하는 복리후생 재정상황상

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.25

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  이랜드사태를 통해서 본 한국사회의 고용의 불평등

  목 차도입 이랜드는? 사건 전개 사건의 중요성 주요쟁점 각계주장 주장의 문제점 마무리하며도 입이랜드라는 기업은? ... 입사건의 전개 사업규모를 확장하며 뉴코아, 까르푸등을 인수하며 기존 노조와의 대립 비정규직 법안이 통과된 이후 뉴코아 비정규직의 용역화, 홈에버 비정규직의 선별적 정규직 채용으로 노사 ... 갈등 심화 노조의 유통 점포 점거농성과 물리적 충돌 정부의 공권력 투입을 통한 노조 해산 이후 수차례 협상을 가졌지만 의견 불일치로 타협점을 찾지 못함도 입이랜드 사태의 중요성 언론에

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.17

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  [비정규직]비정규직 실업(실직) 대란 문제, 비정규직 보호법 개정안을 둘러싼 논란의 쟁점 분석과 해결책 제시

  반대로 ‘이랜드’는 외주화 및 해고 과정에서 노사 간 극한 대립을 겪은 경우로 손꼽힌다. ... 비정규직 문제는 외환위기 이후 일부 사용자의 채용 남발과 차별 대우로 갈등이 내재돼 있는 상태다. ... 지난해 6월 이랜드 그룹 계열 유통업체인 뉴코아, 홈에버가 비정규직을 외주 업체로 내보내는 형태로 해고하려 하자, 정규직 노조가 반발하며 매장 철거에 들어갔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.29

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  이랜드 사태와 비정규직

  이랜드 사태 파업 159 일째8 . 이랜드 사태 노사 쟁점8. ... 노사갈등을 일으킴 . 2000 년 10 월1997 년 6 월 2004 년 2000 년 12 월 2000 년 10 월 뉴코아아울렛 강남점 매각설과 전점포 현금 PDA 설치에 따른 잉여인력 ... 이랜드 사태 노사쟁점 노 조 쟁점 사 측 3 개월 이상 18 개월 미만 고용보장 비정규직에 대한 정규직화 18 개월 이상만 고용보장 ( 계약 만료자는 계약 만료 후 1 개월의 유급전직

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29

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  비정규직 문제에 대한 사회과학적 관점

  점거 농성사태는 노사가 비정규직법을 놓고 논란을 벌이고 있는 주요 쟁점들이 복합적으로 작용하면서 발생한 것이어서 노동계의 주목을 받아왔다. 6월말부터 본격화된 이랜드 노사분규는 비정규직에 ... 관점갈등주의 관점에서 비정규직 문제의 원인은 서로 상이한 집단 간의 권력과 자원을 착취하기 위한 분쟁에서 문제가 발생하게 된다고 볼 수 있다. ... 비정규직 문제에 대해 여론형성, 제도개선, 민원상담 등 국가의 복지적 차원에서 담보해나가야 할 것이다.2) 비정규직 사회문제로 인한 사건 사례 - ‘이랜드 사태’이랜드는 2003년

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.31

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  노동조합의 힘 - TOYOTA-

  그 예로 ‘이랜드’를 들 수 있는데 ‘이랜드’는 2년 이상 근무한 비정규직 노동자들에 한하여 그들을 정규직으로 채용할 것을 제도화하는 정부의 방침에 맞서, 1년에서 2년 사이의 비정규직 ... 따라서 이러한 갈등을 최소화 할 수 있는 기업 전반적인 해결대책을 세워야 한다. 아시아나 항공의 노사분규 문제는 근로자의 임금의 문제가 발단이 되어서 발생한 것이다. ... '방향에 대한 공감'은 노동자들이 고용에 대한 불안감 없이 충실하게 일에 몰두할 수 있게 했고, 기업들이 노사갈등의 부담을 덜어내고 투자와 기술개발과 혁신에 전념할 수 있게 했다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.27

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  엘튼메이요(호손실험)

  노사갈등비정규직에 대한 불합 리한 차별과 사회 양극화 를 해소하기 위해 도입 한 비정규직법의 딜레마 를 고스란히 보여주는 사례(2) 이랜드 노사갈등*비정규직법 실시로 인한 문제점① ... )KTX 여승무원 장기 파업 사태 KORAIL(한국철도공사) 의 승무업무 외주화 방침에 항의하고 직접 고용을 요구 하면서 파업이 시작 됨(1)KTX 여승무원 장기 파업 사태(2) 이랜드

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08

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  이랜드 사태 발표

  ’ 그룹계열사에서 갈등이 발생했다. ... 이러한 갈등은 이미 비정규직 보호법이 통과되었을 때 어느 정도 예견된 것이었다.Ⅲ. 이랜드 사태에 대한 정부, 기업, 노조, 국민측 입장ⅰ. ... 이랜드 측과 노조측의 주요쟁점 비교ⅰ. 뉴코아 노사 쟁점노조쟁점회사쪽1개월 이내

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.30

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  비정규직 현황 및 찬반 논쟁 / 분석

  비정규직보호법이 시행되면서 노사간 갈등의 소지가 증가→ 시행한 지 얼마되지 않은 법을 재개정ㆍ폐지하는 것은 오히려 노동 현장이나 현실 경제에 더큰 타격을 줄 수 있음.b. ... 이랜드 사태 : 2년이 지난 비정규직 기간제 근로자들을 대량으로 해고c. ... 제정한 법을 제대로 시행해보지도 않고 바꾸는 것보다는 노사 양측이 조금씩 양보해서 법규를준수하는 방향으로 유도하는 것이 우선.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.03

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  노사관계론 중간고사 과제 6가지 문항.

  갈등의 존재를 부정하고 공통의 목적과 가치만을 일방적으로 강조?경쟁과 대립이 일상적으로 전개되고 있는 현실적 노사관계를 설명하기에는 부적절다원론적?갈등론적 관점? ... 갈등을 정상적인 것으로 수용하며, 무질서한 노사관계를 병적인 현상이 아닌 정상적인 것으로 인정?사회적 역학관계를 실용적으로 해석하려 함? ... 이랜드 사태는 이런 비정규직법의 허점을 악용한 전형적인 사례라고 할 수 있다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.14

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  까르푸 철회가 남긴 의미

  이마트,홈플러스,롯데마트,이랜드그룹 모두 협상대상 결정2. 각 업체의 인수금액공개로 가격경쟁을 부추김3. ... 기존조직이 역할 갈등을 일으키지 않고 내부 구성원 저항을 최소화 할 수 있는 방안을 강구3. ... 타업계보다 낮은 임금수준, 일방적 노사관리 정책√현지화 노력미흡 : 소비자의 특성고려하지 않은채 경영1. 유럽인들의 키에 맞는 매장진열대를 그래로 적용2.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.19

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  한국기업의 노사갈등과 노사문화

  본론(1) 한국기업의 파업 예노사 간 대립관계를 가장 대표적으로 나타나기 시작한 것이 이랜드 비정규직 문제였습니다. ... 주 제 : 한국기업의 노사갈등과 노사문화- 목 차 -1. ... 서론(1) 노사1) 노사문화의 개념2) 노사문화의 특성3) 노사문화의 발전단계(2) 노사 간의 갈등1) 노조 측의 행위2) 기업 측의 대응2.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.01.01

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  비정규직보호법의 정리

  최근의 이랜드 사태와 같이 기업들은 비정규직의 정규직 전환 등에 드는 비용을 줄이기 위해 비정규직을 해고하고 외주 용역으로 전환하는 추세를 보이고 있어 비정규직 일자리 자체가 감소하고 ... 복수노조에 대한 설명복수노조의 단점이라고 일컬어지는 교섭창구단일화문제, 노노간 세력다툼으로 인한 노노갈등 심화, 정치파업증가, 부당노동행위증가, 교섭 비용증가등 사용자 부담 증가 등으로 ... 노사관계의 기초토양이 탄탄한 기업에게는 기존의 협력적 노사관계를 더욱 공고히 할 수 있는 기회가 될 수도 있겠지만 그렇지 못한 기업에게는 복수노조에 따른 기업 경영상의 부담이 상당히

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13

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  노사관계론 현대자동차 2010전망 상반기 하반기 판례

  - 쌍용자동차 이외 거의 없음 (2008년- 알리안츠, 이랜드, 뉴코아 등)적은 장기 파업장쌍용자동차의 파업을 제외하고는 완성차 사업장의 임단협 교섭의 대형파업이 발생하지 않음대기업 ... 공공부문 선진화 추진 둘러싼 노정갈등 수위 높아질 듯공공부문 선진화 추진과 노사 간 임단협 교섭이 맞물리면서 노정갈등 수위가 높아질 가능성이 큼공공부문의 경우 상반기 임금교섭 타결률이 ... 논의2010 년 하반기 노사관계 전망Ⅱ경기회복세로 인한 기대심리 상승, 노사관계 난기류 예상 복수노조-전임자, 비정규직법 개정 국회 쟁점화 예상 공공부문 선진화 추진 둘러싼 노정갈등

  리포트 | 64페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.01

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  까르푸 국내진출 마케팅실패사례분석과 나의견해

  유통 업체보다 낮은 임금수준과 일방적인 노사관리정책으로 인하여 노사갈등 또한 해결점을 찾지 못하고 있는 상태였다. ... 한국까르푸의 매출 규모는 1조9000억원(2005년 기준)이었으며 2006년 이랜드 그룹에 인수되고 한국에서 철수하였다.1) 월마트보다 2년 앞선 한국진출 및 전략적 제휴- 세계 1위 ... 매입단가인하로 낮은 가격을 형성하려 하였으나 납품업체의 부담은 판매가 인상으로 이어졌고 이는 고객의 발길을 끊이게 하여 결과적으로 매출, 이익의 감소를 가져와 악순환은 지속되었다.- 노사문제타

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.04.04

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  중소기업 장시간 근로 개선방향00

  비정규직법이 시행된 이후 이랜드그룹의 뉴코아와 홈에버에서 비정규직의 해고(계약해지)와 외주화를 둘러싼 노사갈등으로 인해 비정규직 문제가 집중적인 관심을 받고 있다. ... 예전에 "작은 것이 아름답다"며 중소기업의 노사관계가 매우 조화롭고 이상적인 것으로 미화한 적이 있었다. ... 사실 이랜드그룹의 뉴코아와 홈에버에서 비정규직 문제가 크게 부각된 것도 두 회사가 대기업이어서 비정규직 근로자들도 노조를 조직하기 쉬웠고 정규직 노조가 비정규직들의 투쟁에 함께 참여했기

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.26

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  [노사관계론]직업윤리와 기업윤리!!

  중요성노사 직업윤리의 중요성끊이지 않는 노사간의 갈등상대적 권리의식의 증대도덕적 해이의 만연노사관계의 정의에 대한 관점P o I n t O f V I e w맹 약 적 관 계심리적 ... 기업 사회공헌 활동 이랜드기업윤리?? ... 노사 직업윤리의 중요성 4. 노사관계의 정의에 대한 관점 5. 노사직업윤리 6. 윤리강령 - 사례 : 대우비리 중형선고.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.02

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  [독후감]우리의 소박한 꿈을 응원해줘-이랜드노동자 이야기

  다만 파업투쟁 기간 비정규직 노동자와 그 가족들은 우리가 예상한 것보다 훨씬 더 큰 고통을 받고 있다.그녀들은 가족 조차도 이해시키지 못한 채 자신과의 신념 사이에서 갈등한다. ... 등 노동시장의 유연화 정책으로 인한 높은 실업률의 지속은 효율적인 노동력의 활용이라는 측면에서 바람직하지 못한 현상일 뿐만 아니라, 이 정책이 갖는 노동 배제적인 성격으로 인하여 노사관계의 ... 이 책은 이랜드 노동자들의 파업 1년을 담고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.18

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