보국’이란 나라의 은혜를 갚는다는 뜻으로 해방시기 이전 일제치하에 있을때 우리 기업가들에게 국민경제의 건설에 이바지할수 있는 기회를 가져왔다고 판단하여 사업보국의 차원에서 자신의 진로를 ... 더욱이 이승만 박사와의 만남을 계기로 기업의 사회적 책임을 다하려고 노력했다.삼성물산공사의 창설에 이어 제일제당, 제일모직, 상성전자,중공업등 무역업, 경공업, 중공업에 이르는 국가사회에 ... 꼭 필요하다고 생각되는 업종을 순차적으로 선택하여 투자해서 겨영에 성공하였던 것이다.3) 인재제일주의 정신호암은 “국가와 기업의 장래는 사람에 의해서 좌우된다”라는 경영이념과 용인철학
{한편 한국경제의 궁극적인 진로는 산업의 근대화를 통한 공업화에 있음에 비추어 그 준비단계인 계획기간중에는 특히 다음과 같은 데에 계획의 중점을 두었다.{4) 제1차 경제개발 5개년 ... 이 공약의 실천 담당 부서를 만드는 것이 시급했는데 1961년 5월 26일 이승만-장면 정권하의 부흥부는 건설부로 개편되었고 부흥부 산하의 산업개발위원회는 건설부 종합기획국에 흡수되었다.건설부는 ... 대한 충분한 기술검토가 병행됨으로써 자본의 낭비가 방지되어야 하며 기술자의 양성 및 훈련이 수반되어야 한다.(7) 교통, 용수, 에너지, 원료 등의 종합적인 검토로서 사업별 적정입지선택을
그 성질로 그 목적을 향하여 그 계획대로 나아가면 멸망하리라는 판단을 얻는 경우외다.민족 개조란 것이 민족의 생활의 진로의 방향 변환, 즉 그 계획의 근본적이요, 조직적인 변경인 것을 ... 그리하여 이만하면 이 동지로 능히 일국을 요리하리라 할 만한 때에 정권을 잡으면 비로소 자기의 이상을 실현도 하였을 것이외다.서재필, 이승만, 윤치호, 안창호 등이 협회의 기하로 모여들어 ... 동지의 선택을 극히 엄중히 할 것, 동지 중에 사망, 제명, 기타외 사고가 있을 것 등을 작량하여 넉넉히 잡고, 그 시간을 삼배하여 삼십년에 일만인을 얻는다고 보면 가장 확실하리라고
본인을 위해서도 자신의 적성에 부합하는 새로운 진로를 모색하는 것이 바람직하리라 판단된다.여기서 1년 동안의 교육훈련 등의 기회를 부여하는 까닭은 2가지 측면이 있다. ... 정원범위 내에서 적정 인력을 선발하도록 하는 제도로서, (4) 실·국장에게는 소속부서 공무원을 선발할 수 있는 권한을, 그리고 전체 공무원들에게는 자신이 근무하기를 원하는 부서를 선택 ... 미군정시대부터 지배적이었던 정실주의는 한국 정부가 수립되면서 인사제도가 확립된 후에도 심하게 작용하게 되었다.(2) 제2기(1952~1961년)제2기인 1952년부터는 그 당시 여당인 이승만대통령의