"인력확보" 검색결과 61-80 / 77,075건

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  간호사 근무환경 및 처우 개선대책_국내 간호 관련 정책

  탄력적인 간호 인력 확보를 통해 신규 배출인력 규모를 학대하는 것이다. ... 또한 유휴 간호인력을 유인하기 위해간호인력 취업교육센터 확대를 통해 교육 및 취업을 연계하여 경력단절 간호사의 재취업을 도모하고, 경력간호사 확보수준을 의료기관 평가 기준에 추가하여 ... 채용 유인을 제공하기 위해 인건비를 지원하는 것이 있다.실습교육 질 제고는 간호대 학생 수 증가에 비해 실습시설 및 실습병원 부족으로 임상교육 기회 확보가 어려워서 교육기회 확보가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2020.06.04

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  간호관리학 인사 요약, 정리 (과제)

  확보관리 1-7p1. 인적자원관리의 이해2. 확보관리의 이해3. 간호인적자원 수요예측4. 모집, 선발 및 배치Ⅱ. 개발관리 8-11p1. 간호인력개발2. 경력개발3. ... 확보관리의 내용① 환자분류체계를 통한 간호인적자원의 수요예측② 간호인력 산정방법을 통한 적정한 간호인력 산정③ 모집을 통해 적합한 지원자를 선발하고 배치④ 근무표 작성을 통한 업무분담과 ... 인적자원관리의 개념조직의 목표를 달성하기 위해 인력자원을 계획, 확보, 활용, 유지할 뿐만 아니라 이들의 업무나 행동에 대하여 보상과 개발, 노사관계와 협상까지 담당하는 관리기능1.2

  시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

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  인력개발과활용 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념 A급

  [인력개발과활용]주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고,인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.Ⅰ. ... 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안3-1. ... 더 나아가 사회적 자본 확보에도 큰 도움이 될 것이다.3-2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.17

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  상위 1등 A+ 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  장기변동에 따라 인력 구조조정이 불가피할 때 인원감축으로부터 수반되는 문제를 예측해야 하며, 시스템 기타 인프라 등을 정확하게 정해야 하고 이를 확보하는 방안을 만들어야 한다. ... 인적자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안1) 인적자본의 확보 방안2) 사회적 자본의 확보 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 기업이나 국가의 단위 조직에서 물리적 기술, 시설과 기자재, 원재료에 대한 접근 및 지리적 입지와 같은 물리적 자원과 비준되는 개념으로, 인간이 자원으로 운영되는 전반적인 시스템과 인력의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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  간호관리학 인적자원관리 요약과제

  확보 관리1) 간호 업무량 측정에 영향을 미치는 요인2) 간호인력 수요 예측 시 고려사항3) 환자분류체계의 목적4) 간호인력 산정을 위한 접근 방법 (길리스의 접근방법)2. ... 확보 관리1) 간호 업무량 측정에 영향을 미치는 요인환자의 수, 환자의 간호요구 (직접간호, 간접간호, 건강교육), 환자의 체류기간, 직업의 업무분담 방법 등이 있다.2) 간호인력 ... 근무연수가 많아짐에 따라 임금이 상승하게 되어 있다.장점: 소속감, 보상체계의 운용이 쉽고 기준이 객관적, 심리적 안정감단점: 능력과 사기 저하, 유능한 임금체계로 인해 유능한 인재 확보

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.27

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  이는 인적자원은 얼마든지 확보할 수 있고, 또 기업이 적극적으로 인적자원을 관리, 개발하지 않고도 적재적소의 인력 보충 및 확보가 쉽기 때문이다. ... 인적자원을 기업 조직의 전략 자원이라고 파악하여 인재 육성과 함께 적정 인력 배치를 통해 인적 자원 개개인 가치를 극대화시키고, 중요한 경영자원으로 활용하자는 가치가 담겨 있다. ... 인적자원관리주제: 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가- 인적자원의 정의를 정리- 인적자원 확보란?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  [인적자원관리A+과제] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  인력계획은 누구를 언제 얼마나 확보해야하는가에 대한 문제로 현재 및 장래 수요인력과 사내 및 사외 공급인력의 수와 종류를 잘 예측하여 계획하여야 한다. ... 확보하는 과정은 크게 계획, 모집, 선발, 배치 과정으로 구성되어 있다. ... 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가I. 서론기업을 운영하기 위해서는 직원이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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  간호관리학 - 간호정책보고서

  간호인력확보수준에 따른 입원환자 간호관리료 차등제1) 정의 및 목적병상 수 또는 환자 수 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 ... 간호인력확보수준에 따른 입원환자 간호관리료 차등제1) 정의 및 목적2) 간호관리료 차등제의 개선Ⅱ. 본론 --------------------------------- 11. ... 따라 간호인력확보수준을 다음 각 호의 구분에 따라 1등급 내지 7등급으로 구분하되, 의원, 치과의원, 한의원, 보건의료원은 7등급에 해당되는 경우에도 6등급을 적용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2020.06.29

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  간호와 보건정책 연세대 RNBSN - 간호인력관련 정책 요약 및 정리, 간호 실습교육 지원 사업, 문제점 평가 및 대안제시

  정책현황‘신규인력 배출확대 정책’보건복지부에서는 ‘적정 간호인력 확보 추진계획’을 보고하였다. ... 이러한 선순환 구조는 결국 환자안전 및 의료의 질을 제고할 수 있는 방안이 될 것이라고 설명하였다.적정 간호사 확보의 선순환 구조 (보건복지부)해당 추진계획에서 적정 간호인력 확보를 ... 정부차원에서는 적정 간호사를 확보함으로써 업무 부담이 완화되어 근무환경이 개선되며 개선된 근무환경은 경력단절의 완화를 가져오고 의료기관 활동률을 제고할 수 있게 되어 다시 간호 인력이

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.22

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  간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)

  -직무평가: 직무를 평가하는 것 직무를 평가하는 것과 이와 관련된 활동2) 확보관리-유능한 인적자원을 조직 내부로 끌여 들여 확보함(간호인력의 예측, 계획, 모집, 선발 및 배치 등 ... 확보관리: 간호인력을 예측 및 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것*환자분류체계1)개념: 지정 시간 동안 간호요구의 복합도/양에 따라 환자를 분류군으로 나누는 관리기법2)목적: 간호요구에 ... 24시간 동안 간호(3) 사례관리법-CP 사용하여 다학제 건강관리팀이 환자의 입원 시부터 퇴원 시까지 환자의 결과를 미리 예상하여 건강 서비스 관리-재원기간단축, 비용절감, 지속성확보

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  기업제품경쟁력설문지

  가격경쟁력지적재산권 보유자본확보 역량R D 역량Factor Condition (Advanced)당사 제품의 품질경쟁력은 어떠한가? ... 가격경쟁력지적재산권 보유자본확보 역량R D 역량Factor Condition (Advanced)당사 제품의 품질경쟁력은 어떠한가? ... 가격경쟁력지적재산권 보유자본확보 역량R D 역량Factor Condition (Advanced)당사 제품의 품질경쟁력은 어떠한가?

  ppt테마 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

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  (여성문제) 농촌여성의 실태와 문제점 및 해결방안

  여성농민의 전문인력화 방안1) 법제도적 장치의 확보2) 여성농민의 경제력 확보3) 농업경영능력 확대4) 여성농민의 세력화5) 기반조성5. ... 여성의 농업참여 현황1) 여성의 농업참가율2) 농촌인력의 여성화2. ... 여성농민의 주류화와 복지서비스 확대방안1) 생산자적 지위확보를 위한 정책제언2) 가족지원 서비스3) 농촌여성의 복지지원 서비스Ⅲ. 결론여성농업인의 복지정책Ⅰ.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.27

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  보건의료 정책변화와 법 적용

  업무에 종사하는 사람으로 정의한다(제 2조).보건복지부장관은 보건의료기관의 원활한 인력 확보와 근무환경 개선 등을 지원하기 위하여 5년마다 보건의료인력 종합계획을 수립하도록 하고, ... 유도하기 위한 지원사업 등 보건의료기관이 보건의료인력을 원활하게 확보하도록 지원하기 위한 사업 근거를 마련한다(제11조).국가가 보건의료인력 등의 인권보호를 위한 환경 조성 및 인식 ... 현재 보건의료인력에 대한 현행 규정이 존재함에도 불구하고 보건의료인력의 원활한 수급 및 근로환경개선을 위한 보건의료인력지원법 제정의 필요성이 제기되는 이유에는 보건의료업계에 종사하고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04 | 수정일 2020.06.09

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  직접 만든거에요!! 간호관리-확보관리 심화

  공석의 직위를 먼저 내부 인력으로 충원? ex) 사내공모, 인력배치표 활용, 승진 및 전보 등? 장점- 적재적소 배치, 직원의 사기 향상, 직원 능력 활용? ... 모든 간호활동을 분석하고, 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고, 각 업무에 필요한 간호 인력을 산정하는 방법관리공학적 방법? ... 단점- 부적격자 채용가능, 내부인력 사기저하, 채용 비용 발생 등적재적소주의? 개인이 소유하고 있는 능력, 성격 등을 고려하여 최적의 직위에 배치실력주의?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

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  우수인력 선발을 위한 면접방법

  결국, 주요 기업에서는 최소한의 결격 사유만을 판단하여 자기소개서를 필터링하고, 필기시험 단계에서 점수화된 역량으로 평가하는 문제점이 발생하고 있다.채용 비리를 차단하면서 공정성을 확보하기 ... 우수인력 선발을 위한 면접방법수강과목 : 상담이론실제담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제출일자 :우수 인원 선발 사례에 대한 나의 제언2021년 대한민국의 가장 큰 문제가 청년취업문제일 ... 정규 채용을 전제로 하는 채용제도로 지원자와 기업 간 서로 적합한지 아닌지를 확인하는 과정으로 실제 업무에 필요한 직무 역량과 전문성을 갖춘 '맞춤형 인재'를 선발하고, 탄력적 인력

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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  창업 발표 ppt 템플릿

  Scale-up) 4 ㅇㅇ ㅇㅇ지원 ㅇㅇ ㅇㅇ ㅇㅇ ㅇㅇ투자 유치 비목 산출근거 금액 ( 원 ) 재료비 ㅇㅇ 0 ㅇㅇ 0 ㅇㅇ 0 기계장치 ㅇㅇ 0 특허권 취득비 ㅇㅇ 0 인건비 전문인력 ... 2 문제인식 (Problem) 3 실현가능성 (Solution) 4 성장전략 (Scale-up) 소개 차별성 국내외 목표시장 개발동기 목적 및 필요성 사업화 전략 시장분석 경쟁력 확보 ... 인건비 250 만원 X 8 개월 0 외주용역비 ㅇㅇ 0 합 계 0시장 진입 및 성과창출 전략 성장전략 (Scale-up) 4 ㅇㅇ 내수시장 확보 방안 해외시장 진출 방안 ㅇㅇ 효과적인

  ppt테마 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11 | 수정일 2024.08.13

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  사업계획서 ppt 템플릿 2020신사업계획서 개발본부

  박사급 인력 부재로 정부과제시 연구소 평가점수 낮음 3. 제품개발 DB, 논문 DB 미확보로 제푸 도입업무 성과 부족 , 학술자료 확보 어려움 연구소 2. ... 상품 다각화 정성적 부문 정량적 부문 해외사업 매출 인력 / 조직 확대3. ... 박사급 인력 채용 + 연구원 박사학위 취득 지원 ( 고성과자 / 장기근속자 대상 ) 3.

  ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.22

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  대기업 신규사업 기획서 폼으로 기존의 내용(전문용어) 템플릿 모두 우수한 수준입니다.

  필요 R C 항목 수량 계획 비고 (1) 인력 ( 총 9 명 ) 총괄 1 명 전체 사업 진행 정규직 정산 1 명 매입 , 판매확인서 관리 및 월 정산 정규직 스텝 2 명 현장 대응 ... Road map 3 Month 2 Month 1 Month Launching 1 Month 2 Month 3 Month 인력 채용 개발 영 역 Infra 구 축 상품 확 보 운영 , ... 및 사업 지원 ( 촬영 창고 內 (1) 딜라이트 인력 : 본사 8 명 , 창고 9 명으로 총 17 명으로 진행 ( 정규직 5 명 , 파견직 10 명 , 알바 2 명 ) APP/WEB

  ppt테마 | 15페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.05.23

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  입찰용 기술제안서 샘플 양식(102페이지, 해외 대기 측정망, 제안개요부터 통관, 기술이전, 유지보수계획까지 전부 다 포함 )

  제안개요 및 배실에 하부형 케이블 트레이 설치 케이블 트레이는 전기 및 통신 트레이를 별도로 설치하며, 케이블 트레이 간의 이격 거리를 충분히 확보 가능 하도록 구성 전산장비 배치에 ... 이로써 위험요소 등 문제점을 사전에 감지하고 최소화 하여 사업의 납기와 품질을 확보하고자 합니다.3.1 사업관리계획 목표 3.1.3 업무보고 수행절차업무보고의 수행절차보고절차담당내용사업수행팀 ... , 의사소통 채널 마련, 갈등 해결)45인력 획득인력관리계획 및 계약서의 인력 수급 조건 검토 인력관리계획의 인력 범주별로 인력 요청서 작성 인력 공급 업체 선정 인력 공급 업체를

  ppt테마 | 102페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.18 | 수정일 2022.08.26

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  인력배치와 근무계획표 PPT

  효과를 분석한다 . - 안전하고 적절한 환자간호를 위한 적합한 인력을 확보한다 . - 근무계획과 인력 배치에 대한 관심과 불만에 관해서 의사소통 한다 . - 근무계획과 인력 배치 ... 인력관리 인력배치의 목표는 환자간호요구에 적정한 간호 인력자의 수를 제공하는 것이다 . 특히 , 환자의 다양성으로 간호 인력의 계산은 지속적이고 섬세한 조정을 필요로 한다 . ... 내부 인력풀 긴급한 인력 충원의 문제들은 간호사와 보조원 등을 활용하는 내부 인력풀 (pools) 을 조직하는 것으로 설명될 수 있다 .

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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