"인사(HRM)" 검색결과 61-80 / 1,576건

• 

  대기업의 인적자원관리 인재교육 인사고과 HRD, HRM 분석

  ) 인터넷을 활용하여 직원 채용 공고를 내고 인터넷 상으로 접수를 받아 결과를 알려 주는 것에서 부터 기업 내부적으로 인사고과에서 인터넷과 정보통신 기술을 활용하는 것까지 모두포함.e-HRM ... 인적자원관리의 개념과 중요성 인적자원관리(Human Resource Management: HRM) ? ... 성장에 이바지해야 할 몫도 있음.Chapter 1 - 인적자원관리의 의의전자적 인적자원관리 - 전자적 인적자원관리(ElectricHuman Resource Management: e-HRM

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  채용사례 KT 공기업 채용전략 인적자원관리 HRD HRM 기업사례 KT 한국통신 기업 인사전략 인적자원 인사관리 분석

  [ 기업소개 및 기업현황 ]- 대한민국의 통신회사로 1981년 창립이후 대한민국 정보통신과 IT를 선도.- 대한민국 최초 2,000만 회선 확대. ( 81년 창립 당시 450만 회선 → 2013년 약 2,000만 회선 ) - 아시아 최초 첨단 위성통신망과 초고속 인터넷..

  리포트 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  [HRM인사관리] (HRM)_모집선발과정에서의 기업의 다양성

  HRM 프로젝트모집선발과정에서의 기업의 다양성목 차3.기업사례 및 비교1.모집선발과정모집선발과정4.현 기업의 문제점과 개선해야 할 점2.현기업의 다양한 모집선발1.

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.20 | 수정일 2014.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리(HRM)의 중요성과 미래 A+자료입니다.

  Human Resource ManagementTeam Formation ActivityFormationActivityContents세계가 평가하는 한국의 경쟁력HRM의 중요성HRM의 ... HRM는 HR에 대한 Management 이다.HRM에 대한 개념적 이해HR 즉 '사람' 은 보는 관점에 따라 해석 다양 경제학이나 기업경영에선 『경제적 가치를 생산하는 생산 요소( ... 하나의 '룰' 혹은 '제도' 이고, 상황(환경)에 따라 변한다.인적자원관리선발모집유인개발유지HRM에 대한 개념적 이해HRM는 HR에 대한 Management 이다.인적자원관리개인조직목표관

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  [인사조직관리] 인적자원관리(HRM) - 인적자원계획, 직원(종업원) 모집과 선발, 직원과 경영자의 능력개발

  [인사조직관리] 인적자원관리(HRM) - 인적자원계획, 직원(종업원) 모집과 선발, 직원과 경영자의 능력개발목차인사조직관리Ⅰ. 인적자원계획1. 직무분석2. 인적자원게획의 수립Ⅱ. ... 이러한 관점에서 인사관리를 인적자원관리(HRM: human resource management)라고 칭하기도 한다. 그런데 인적자원은 다른 자원에 비해 특수한 성질을 갖고 있다. ... 교체인사조직관리인사관리(Personnel management)는 인적자원을 대상으로 적재적소의 실현, 동기부여의 극대화를 통한 기업능력의 최대화를 이루는데 목적이 있다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  삼성전자의 인사관리(인적자원관리, HRM)

  “사회와 인류의 공동번영”경영이념“기업은 곧 사람”인사철학글로벌 인사 투명인사 조직·인력 경쟁력 제고 핵심역량의 패러드헌터(5%)해외/외국인 우수인력 확보 방법외부 경로* 자발적 지원 ... HUMAN RESOURCE MANAGEMANET OF SAMSUMG ELECTRONICS인사관리 15조 – 삼성전자인사 고과임금 관리직무 관리채용 관리기업 소개교육 훈련복리 후생 / ... 결정기본연봉 조정진급시의 기본 자격요건 및 심의 자료로 활용직급 조정MY-SINGLE - 개인 신상정보 및 복리혜택 정보 HR-HURB – 개인 지원, 경력, 승격자료로 활용E-HRM인센티브

  리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  [네이버 NAVER][네이버 인사관리][네이버 NHN 채용프로세스][NHN 네이버 채용전략 인적자원관리][인적자원관리 HRD HRM][인사관리 로지스틱프로세스].ppt

  [인사관리] IT기업, NHN 네이버 채용전략 프로세스 분석채용전략, 채용시스템, 인적자원관리 HRD HRM, 로지스틱프로세스 분석CONTENTS[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, ... 지점 상호 간 노하우 공유 부족으로 인해 조직 통합 저해협력을 통한 성과달성에 대하여 보상을 해주는 제도가 필요해결방안, 개선방안폐쇄적 딜레마의 극복-인재교육.개혁적이고 전략적인 인사 ... 인력화를 통해 전문지식을 갖춘 관리자의 양성 1인당 생산성, 1인당 당기순이익(국내 업계 중 1인당 생산성 1위, 10년 기준) 국내 최고의 역량있는 인력으로 인정받음 가점주의 인사정책

  리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  [쓰리엠 3M 인사관리 인적자원관리 프로세스][인사 프로세스][HRD HRM 로지틱스프로세스][직원관리 프로세스][국제기업 다국적기업][다국적기업 인사관리][외국기업 채용프로세스

  ..PAGE:1글로벌기업 채용프로세스, 인사관리, 인적자원관리 사례 분석채용전략, 채용시스템, 인적자원관리 HRD HRM, 로지스틱프로세스 분석▶ 경영학 인사관리 인적자원관리 글로벌 ... 핵심역량, 지속가능경영 분석[ 경영혁신 및 지속가능 경영전략 분석 ](1) 지식경영, 인재경영, 윤리경영(2) 6시그마 경영, Clean Water 전략CHAPTER 3 - HRD HRM ... 인적자원관리 시스템 분석(1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점CHAPTER 4 - HRD HRM 인적교육 인적육성 체제 분석(1) 인재경영전략

  리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리]인적자원관리(HRM)의 변화 방향

  인적자원관리(HRM)의 변화 방향목 차1. 인적자원관리(human resource management : HRM)의 정의2. ... 인적자원관리(human resource management : HRM)의 정의인적자원관리(human resource management : HRM)의 정의는 다양하게 내릴 수 있다.간단한 ... 성과와 역량에 기초한 발탁인사? 직책중심의 승진관리인력개발? 회사주도의 사내 육성? 일반관리능력 위주 주입식 교육? 자기책임하의 시장가치 향상?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  국민연금공단 공단분석, 공기업 경영전략, 공기업 경영사례, 공기업 인사전략, 인사시스템, 인적자원관리, 채용전략 채용사례, 채용시스템, HRD HRM 분석

  국민연금 소개 , 경영전략 , 인사관리 인적자원관리 채용전략 및 채용시스템 , HRD HRM 분석[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황 , 개요 , 연혁 , 경영방침 , 로고 , 비젼 , ... 이에 따라 많은 기업 중에서도 인사채용에서 다른 기업들과는 차별점을 두고 있는 기업을 조사하여 많은 점} ... , 지점 상호 간 노하우 공유 부족으로 인해 조직 통합 저해 협력을 통한 성과달성에 대하여 보상을 해주는 제도가 필요 해결방안폐쇄적 딜레마의 극복 - 인재교육 개혁적이고 전략적인 인사

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] E-HRM

  - 목 차 -1. e-HRM의 정의2. e-HRM의 도입배경3. e-HRM의 전제조건4. e-HRM의 활용영역5. e-HRM의 도입방법6. e-HRM의 개념적 틀7. e-HRM 사례분석 ... 그러나 e-HRM 도입을 통해서 노동집약적인 종전 업무의 상당부분이 자동화되거나 아웃소싱됨으로써 매우 축소될 것이고 이제는 인사서비스의 기획, 분석, 전략수립 등 지식집약적인 업무를 ... 자기 완결적인 높은 업무처리 수준의 e-HRM 체제를 구축하는 것은 비용대비 효과가 적어 부적절할 수밖에 없다.2 시스템의 단계적 추진을 신중하게 고려해야 한다.기존의 인사시스템을

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원 HRD HRM] Google - 기업문화 인적자원관리 인사관리 성공사례 및 경영전략 분석

  확산 부서, 지점 상호 간 노하우 공유 부족으로 인해 조직 통합 저해협력을 통한 성과달성에 대하여 보상을 해주는 제도가 필요해결방안폐쇄적 딜레마의 극복-인재교육.개혁적이고 전략적인 인사 ... 직원이 습득, 개발 해야하는 지식, 스킬 및 행동양식 입니다.역량 체계전략 역량 직무 역량 기반 역량인적교육, 인재경영Competency 의 활용역량(Competency)체계는 인사시스템의 ... 핵심역량 경영전략 및 HRD HRM 인적자원전략 분석성공기업 사례 분석 / 기업분석[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침, 로고, 비젼, 미션 등 [ 본론 ] 경영전략

  리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  [기업 HRD HRM 채용전략 채용시스템 인적자원관리][미니스톱 채용프로세스][인사프로세스 HRD HRM 분석][유통기업 유통관리][편의점 미니스톱][지속가능경영 핵심역량 분석].

  기업 소개, 경영현황 및 인재교육 인재경영, 인재채용전략, 채용시스템 분석인사프로세스 CASE : 미니스톱 채용전략, 인재경영, 인적자원관리, HRD HRM기업 소개, 경영현황 및 ... 이에 따라 많은 기업 중에서도 인사채용에서 다른 기업들과는 차별점을 두고 있는 기 ... 인적자원관리 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점 CHAPTER 4 - HRD HRM 인적교육 인적육성 체제 분석 (1)

  리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  [hrm, 인사관리] 제일제당 인사관리

  글로벌 경쟁시대제일제당과 임직원의 성공성과주의 문화“인사혁신은 성과주의 문화로의 전환을 위한 하나의 노력이다.”성과주의 인사혁신의 제반내용직무등급체계기본 연봉체계인센티브제도성과관리시스템조직 ... 경력경로: 경영관리 직무등급 : G5 역할 Junior Manager사업장 인사총무 Jr. ... , 면담사항을 기록하고 서명한다.성과 관리 시스템 프로세스피평가자 자기평가 실시평가면담 실시1차 상사 평가 (평가등급 부여)2차상사 평가검토 평가등급 확정평가등급 통보 및 면담실시인사팀에

  리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  [교보문고] 기업 경영전략 및 인적자원관리 HRD HRM , 인사고과 인재채용 시스템 분석, 성공요인 분석

  인적자원관리 전략HRD HRM , 인재 채용전략 및 채용시스템 분석, 경영분석C O N T E N T S[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침, 로고, 비젼, 미션 ... 본론 ] 경영전략 분석 CHAPTER 2 - 경영혁신 및 핵심역량 분석 (1) 지식경영, 윤리경영, 지속가능경영, 6시그마전략 (2) 조직체계 분석 CHAPTER 3 - HRD HRM ... 인적자원관리 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점 CHAPTER 4 - HRD HRM 인적교육 인적육성 체제 분석 (1)

  리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  [HRM] LG전자의 인사관리 (성과 및 보상체계 중심으로 접근)

  LG전자의 인사관리 (성과 및 보상체계 중심)목 차Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 인사관리란1) 정의2) 인사관리의 목적3) 오늘날의 인사관리2. ... LG전자의 인적자원관리 방식1) 인사관리의 기본원칙① LG전자의 인재상② LG전자의 인사원칙2) 직무구조① 직급의 단순화② 역할 중심의 직급제도③ 직급과 분리된 호칭체계3) LG전자의 ... 인사관리 측면에서 혁신에 성공한 초일류기업 LG그룹의 LG전자에 대해 알아보았다.Ⅱ.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  HRM_인사관리-인턴제도,기업별인턴제도사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  인사관리 [ 인턴사원제도의 변화와 현재 ]인턴이란 ? 인턴사원제도의 시대별 특성 결론 Agenda 기업별 인턴사원제도 사례 인턴사원제도의 장점과 문제점인턴이란 ? ... 이들은 대부분 고객사 임원이나 정부 고위급 인사와 관련이 있는 경우가 많다 .” … 이처럼 김 모씨도 마찬가지로 어머니를 통해 외국계 생명보험사에서 인턴으로 2 개월을 근무 할 수 ... 사례 선발 업무 교육 훈련 평가 배치 장단점 보상결론 공채 결 론 인턴의 정규직 전환이 정착하려면 ‘ 관광식 인턴 ’ 보다는 실제업무와 역할을 부여 인턴이 취직과 직결된다는 점에서 인사전문가와

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 조직의전략과 HRM

  Ⅰ 서론1. 사업전략에 따른 HR확보의 필요성새로운 사업을 추진하는 계획에있어 비즈니스 전략 수립시 인적자원의 확보는 자금조달 못지않게 고려되어야 할 중요한 요소이다.특히 기존 사업에서 신사업으로 이행하는 기업에게는 우수한 인재를 확보하는 것은 사업의 성패를 좌우할 만..

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] e-HRM의 오해와 사례

  따라서 이런 입장에 처한 종업원들이 임파워먼트되고 만족도가 높아질리 만무하다.6) 관련 부서의 업무 감소e-HRM을 도입하면 인사 부서가 전략적 기능에 전념할 수 있을 것인가? ... e-HRM의 환상, 함정 그리고 성공적 도입전략序 論전통적인 p(paper)-HRM을 대체하고 있는 e-HRM에 대한 오해를 살펴보고, e-HRM을 성공적으로 도입한 몇가지 사례를 ... 그러나 전문가들은 많은 기업들이 e-HRM 에 대한 환상에 젖어 있다고 지적하고 있다.1. e-HRM에 대한 문제점1) e-HRM에 대한 환상과연 e-HRM은 피할 수 없는 선택일까

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  팀워크 팀조직 성과 협력 미시경영 인사조직 hrm hrd 조직 관련 파워포인트 템플릿 (ppt 배경)

  디자인 전공 학생이 방학 내 힘들게 제작한 파워포인트 템플릿을 드디어 출시합니다. 효과적인 프리젠테이션을 기대합니다^^

  ppt테마 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.28

  다운로드 장바구니