"인사행정론 중간" 검색결과 61-80 / 4,033건

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  인사행정론/ 왜 인사가 만사인가 / 인사행정-기사활용 문제점분석 리포트

  현재 용인도시공사와 같은 용인시장의 막강한 영향력 아래 있는 용인시 출연·출자기관에서는 4년마다 기관장과 중간관리자 인사로 잡음이 끊이지 않는다. ... 인사행정론인사행정과 관련된 언론보도를 찾아자신의 의견을 제시하고, 문제점을 지적하라.[ 왜, 인사가 만사인가? ]인사행정론 1반00학과(이름)목차Ⅰ. ... 정부의 인사행정 : 외교부 회전문인사와 관련하여1.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  인사행정성공실패사례비교,금융투자협회,한국도로공사

  효과적인 인사행정은 조직의 내적 상황을 개선할 뿐만 아니라, 조직과 개인의 성과 증진으로 나타난다. 그렇기 때문에 인사행정은 아주 중요하다. ... 뿐만 아니라, 인사행정 활동에 대한 정기적인 점검, 평가는 성과의 부족한 부분을 확인하고 개선 기회를 발견하여 다음 인사행정에 반영함으로써 전반적인 효과성을 높여줄 수 있다.이러한 ... 결론인사행정의 성공·실패 사례 비교- 인력관리와 인력통제를 중심으로 -Ⅰ.

  리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떤 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

  인사행정의 이해. 서울: 법문사. ... 전자목표의 경우, 먼저 최종목표를 달성하기 위한 여러 중간목표를 설정하고, 그 다음 이러한 중간목표를 우선시하고, 이를 달성하기 위한 전략계획을 수립하고, 마지막으로 적어도 어느 정도의 ... 이에 따라 주관적 결론의 오류 등 전통적 인사평가에서 발생하는 다양한 문제점을 보완하여 인사관리 목적과 함께 조직구성원의 역량개발을 위해 고안된 다면평가 시스템을 개발하였다.다면평가제는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  사회복지 행정의 가치와 과정을 설명하고, 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과

  : 인사란 직원의 임용 및 해고와 관련된 전 인사과정을 의미한다. ... 행복추구권이 이루어질 수 있는 사회이며 이때 형평성은 기회의 평등과 내용의 평등을 포함하는 것이다.2) 중도적 가치중도적 가치는 다양한 가치 중 어느 한 가지 가치만을 핵심으로 두지 않고 중간자적 ... 조직 : 조직이란 공통의 목적을 추구하기 위하여 조직 구성원의 역할과 지위를 체계적으로 연결시키는 과정으로 사회복지사는 조직단계에서 구성원에게 과업을 할당하거나 조정하게 된다.③ 인사

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  [사회복지행정론] 직원능력개발

  [사회복지행정론] 직원능력개발목차[사회복지행정론] 직원능력개발(1) 오리엔테이션(2) 일반직원 훈련(3) 감독자 훈련(4) 관리자 훈련(5) 멘토링(6) 경력개발* 참고문헌[사회복지행정론 ... 등에 연계되어 있으며 훈련방법으로는 강의, 토의, 사례발표 등이 이용되고 있다.(4) 관리자 훈련최고계층에 속하는 중간 ? ... 직무수행능력을 향상시키는 것을 목적으로 한다, 장기적이고 지속적으로 실시되어야 한다.(3) 감독자 훈련슈퍼바이저에 대한 훈련으로서 업무수행에 필요한 지식과 리더십, 의사전달, 인간관계, 인사관리

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  [간호관리학 실습] 근무 계획표 작성 시 고려해야 하는 주요 사항, 인사고과

  표준화된 간호사 인사고과 도구※■ 간호사 업무수행 평가(1) 간호제공기능(매우 잘함 4점, 잘하는 편임 3점, 중간임 2점, 못하는 편임 1점, 전혀 못함 0점)1. ... .- 간호단위의 행정업무가 감소하고 환자간호활동에 집중할 수 있기 때문에 비용 효과적이다.- 병동 관리자의 근무 계획표 작성 책임을 경감하고 고유의 간호 활동에 시간을 할애할 수 있다 ... 근무 계획표를 원활하게 적용하기 위해서는 간호 단위 관리자와 간호부의 근무 계획 수립자가 개방적 의사소통이 필요하다.- 근무 계획표 작성 시 간호 단위 관리자와 지원을 담당하는 행정

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22

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  한국 사회복지 행정에 관한 나의 소견

  2022학년도 1학기 중간과제물 과제명대상학과사회복지교과목명사회복지행정론대상학년4한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. ... . (30점)- 답안 작성 시 먼저 과제명을 기재하고 답안을 작성할 것- 과제명 및 평가 관련 문의처: 행정학과- 아래한글, MS word, pdf 파일 사용- 본문 내용 분량 A4용지 ... 사회복지기관의 프로그램 기획과 수행의 전문성 향상을 위한 전기가 마련된 것이다.두 번째는 사회복지시설이나 기관에 대한 평가제도가 1997년에 시행됨으로써, 사회복지기관의 시설, 조직, 인사

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.20

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  (A+과제)사회복지2급-사회복지행정론-다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

  능률주의적, 기술적 행정학의 발달에 계기를 제공.2. ... Z이론을 제시④ 조직화가 덜 이루어진 자연발생적인 조직에서 구속감이 느슨하고 적은 성격의 조직관리모형.⑤ 의의 -ⓐ능력이나 동기, 자율성을 인정받는 인사관리 여부에 필요하며 주로 ... 최대한 억제한다는 것② 특수분야에 종사하는 과학자나 학자에 대한 관리로 고려됨③ 맥그리거의 X-Y이론이 지나치게 인간을 단순화하게 여긴다고 비판하며, 자유방임형이나 비조직형에 관한 중간형태의

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2023.02.01

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  유치원감 리더십 제고 방안

  이러한 유아교육법에 근거해 보았을 때 원감은 원내에서 행정가와 교육 전문가 중간에 위치함을 알 수 있다. 또한 원장과 교사 사이에 위치함도 알 수 있다. ... 그리고 인사관리에는 교사임용, 복무 및 보수 등에 대한 업무가 있다. ... 발표 당시에는 별 다른 주목을 받지는 못하였는데, 그 이후 1996년 4월 미국의 경영학자들이 관심을 보이기 시작하면서 리더십의 한 모델로서 각광을 받게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  역사 이해의 목적과 발전 산물이 우리에게 주는 교훈

  심지어, 본론에서 언급한 행정학에 관해서도 합리적 법률과 잘 훈련받은 관료를 갖춘 근대적 행정 체계는 유럽에서만 나타나는 특징이라고 주장한다. ... 2020학년도 2학기 유럽세계의 형성 중간고사유럽사 이해의 목적과 발전 산물이 우리에게 주는 교훈- 행정 체계의 발전과 유럽식 보편주의의 한계를 중심으로 -2020432051 역사교육전공 ... 심지어는 인사동이나, 경복궁이 아닌 곳에서 한복을 입고 길거리를 다니면 한 번씩 신기하다는 눈빛으로 돌아본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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  (교육행정및경영) 여러 학자들이 제안한 행정과정을 참작하여 교육행정과정의 공통요소를 찾아보면 ① 의사결정

  이와 같은 새로운 가치관을 중심으로 하는 행동과학론의 등장으로 인해 교육행정이론은 사회학, 정치학, 심리학, 행정학 등의 다양한 학문의 연구가 함께 어우러지는 종합적인 학문이 되었으며 ... 더 나아가 대학교에서 교육행정학을 정식적인 박사과정으로 신설하는 등, 교육행정을 위한 전문교육이 자리잡을 수 있게 되었다.앞서 살펴본 교육행정학의 흐름 가운데에서도 가장 시초가 되는 ... 우선 각 요소들은 총 8가지로, 기획, 조직, 인사배치, 지휘, 조정, 보고, 예산편성, 결산 등이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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  ((우수자료 A+)) 역량 개념과 직급별 기대역할과 역량 및 미래역량 확보전략과 함의 - 정부, 공직자, 직원 역량 강화 방안

  능력(서재현 외, 2013)○ 경영학 : 조직의 목표달성을 목적으로 개인이 조직에 영향력을 행사하기 위해 갖추어야 할 지식, 기술, 태도(김미자·박계홍, 2012)○ 행정학 : 주어진 ... 중앙인사위원회(CSC) (2007). 『역량모델이다. ... 아직까지 새로운 행정조직과 역량모델에 대해 회의적인 시각은 여전하고, 한국 또한 직급별 역량모델에 이러한 흐름을 반영하고 있지 못한 실정이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,300원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.07.01

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  사회복지행정가 사회복지사의 역할과 과제

  하지만 종합적으로 볼 때, 그것들이 다른 분야들보다 사회복지행정의 성공에 보다 더 핵심적인 요소로 보인다.사회복지행정 패러다임의 요소들로서 최고책임자, 중간관리층, 그리고 슈퍼바이저 ... 예컨대 관리자가 기획, 조직, 인사, 통제 등 기본적인 관리기능들을 혼자서 모두 수행하더라도 그것들을 사회복지행정의 본질적 특성들로 표현되는 사회복지 환경의 욕구에 따라 특수화하지 ... 있다.요컨대, 사회복지행정은 사회복지적 측면과 행정적 측면 둘 다를 포함하고 있으므로 일반행정과 비교해서 유사성 및 특이성을 모두 갖는 양면성을 지닐 수밖에 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27

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  사회복지행정의 정의 및 가치를 서술하시오

  사회복지행정의 기본적인 과정으로는 기획, 조직화, 인사관리, 슈퍼비전, 통제 등을 들고 있다.이상의 6명의 사회복지행정에 대한 정의는 광의의 측면과 협의의 측면을 포함하고 있다. ... 광의의 정의는 사회복지행정은 사회복지기관의 최고관리층이나 중간관리층에 국한된 업무가 아니라 조직의 모든 구성원들이 참여하는 조직적인 실천과정이라는 점을 강조하는 것이다.사회복지행정에 ... 특히 사회복지조직은 프로그램과 서비스를 주로 시행하는 일선 사회복지사와 중간관리자의 역량과 역할에 크게 의존하기 때문에 관리자는 조직구성원들 간의 협력적인 활동이 이루어질 수 있도록

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  인사관리를 하는 사람들은 보통 중간관리자들이 할 수 있다. 미리 준비한다는 생각으로 과제를 진행하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 사실 사회복지영역에서 인사관리 개념은 크게 주목받지 못했다. 사회복지행정론을 학습하기 전에는 꼭 인사관리가 중요한가?라는 생각을 했다. ... 과목 : 사회복지행정론주제: 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  8급 간호직 공무원 간호관리학 요약정리본

  관리와 행정의 개념1) 관리(Management)의 개념조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하여 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정이다.3. ... 최고관리자로 올라갈수록 기획기능을 더 많이 수행, 일선관리자는 지휘기능을 더 많이 수행(2) 통제기능은 관리계층에 상관없이 거의 같은 비율로 적용(3) 조직기능은 최고관리계층보다는 중간관리계층과 ... 알고 또 행해야 될 지식과 기법(2) 간호조직이 추구하는 목적을 보다 효율적이고 효과적으로 달성하기 위한 수단(3) 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서 간호활동들을 기획, 조직, 인사

  시험자료 | 105페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2023.01.16

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  A++사회복지사 노인요양원 실습일지 (종합 프로파일부터 현장실습일지까지)

  인적사항실습생명홍길동성 별남생년월일19XX.0X.XX소속OO대학교부설평생교육원 사회복지학20OO학년 O학기 (개강반)주소전화번호비상연락처: 핸드폰:E-mail2. ... 실습중간평가서5. 실습종결평가서6. 실습일지(직,간접)실습생 프로파일1. ... , 출입기록지 작성)-출근 하면서 보이는 직원분들게 인사드리고 실습지도자 선생님(원장님)께 인사드리고청소시작를 구석구석 하면서 실습을 시작했습니다10:0011:00요양원 케어 서비스

  리포트 | 48페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.04.25 | 수정일 2024.04.26

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  개방형 직위제 운영에 대한 효과성 및 영향요인

  , 행정안전부에서 각각 제도 시행의 중간점검을 실시하여 제도의 전반적인 효과에 대해 긍정적 평가를 내렸고 제도 강화의 필요성을 인정하였다. ... 개방형 직위제‘개방형 직위제’ 운영에 대한 효과성 및 영향요인에 대해\제출일과목명담당교수학과학번이름목차ⅰ 서론 ? ... 중앙인사위원회 평가는 전문가 임용으로 공직의 경쟁력과 전문성이 향상되었고, 개방형 직위 임용자의 임용기간 보장으로 행정의 일관성과 책임성이 강화되었으며, 폐쇄적인 공직사회에 경쟁을

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.14

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  평생교육행정가 및 경영자의 지위

  평생교육행정가 및 경영자의 지위행정가 및 경영자는 조직을 이끌고 그 결과에 책임을 지는 사람이며 기관의 목표를 달성하기 위해 프로그램 개발, 마케팅, 인사, 재무 등과 관련된 활동을 ... 계획조직화·지휘·통제를 통해 기관을 경영하는 행정 및 경영 주체를 의미관리자 및 경영자를 계층에 따라서 일선 관리자 및 경영자, 중간 관리자 및 경영자, 최고 관리자 및 경영자로 ... 작업자의 활동을 감독하고 조정하는 경영자로서 기업 내 에서 가장 낮은 단계의경영자를 말함기관 종사자, 프로그램 운영 및 개발자, 교·강사 등 평생교육기관에서 작업을 담당하고 있는 자중간

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.17

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  A+) 간호관리학 요약정리본(간호관리의 이해, 기획, 조직, 인사)

  사용 능력 (일선관리자)(4) 관리역량&업무- 관리역량: 리더십, 의사소통, 전문직관, 지식, 경영기술- 물품관리, 입퇴원관리, 약품관리, 환경/안전/감염관리, 행정 ... 예산편성, 목표, 계획(2) 조직: 자원 이용, 조직구성, 간호전달방법 결정, 직위/권한 배분(3) 인사: 모집/선발/채용/배치, 경력/인력 개발, 업무분담, 스케줄(4) 지휘: 리더십 ... , 동기부여, 협력(5) 통제: 목표와 비교, 수정, 질향상5) 간호관리 체계모형l 투입: 인력, 비용, 시간, 시설, 정보l 변환: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제l 산출

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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