"인수인계 문제점" 검색결과 61-80 / 2,487건

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  실습 자기성찰 레포트

  환자 인계 시 일관되고 믿을만한 환자 정보를 제공하고 인수받는 사람이 곧 겪을 수 있는 문제 상황에 대해 설명해 줄 수 있지만 미흡한 점이 있다.? ... 인계기록을 정확히 남길 수 있다.? 인수를 받을 때 repeat-back (본인의 언어로 재 서술함)하여 문제의 핵심을 정확히 이해한다.? ... 인계기록을 남겼으나 불충분한 부분이 있다.? 인수를 받을 때 잘 이해하였으나 가장 중요한 것이 무엇인지 알지 못한다.?

  리포트 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.31

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  간호관리학실습_법적 및 윤리적 문제, 협력체계, 의사소통, 리더십 보고서

  의사소통■ 치료의 연속성을 위해 간호사 간 인수인계가 중요했던 사례? ... (조정 - 직접 감독)2023. 04. 04 (14:30)인수인계 전 수간호사가 가정의 급한 일이 있어서 4월 16일(토)에 근무하지 못할 것 같다고 하셨는데 옆에 계셨던 3명의 간호사 ... 전 IV line을 잘 확인하지 않고 인수인계 후 퇴근하는 바람에 day 근무하시는 acting 선생님께서 막힌 line을 뚫고, 바꿔줘야 하는 일이 생겨 시간도 오래 걸려 힘들다는

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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  대전을지대학교병원 2023 간호사 합격 자소서 (인증 O)

  가독성이 떨어지는 인수인계 안내판과 부족한 인수인계 관련 안내문, 대상자와 간호사 선생님 인터뷰를 통해 문제를 분석하였습니다. ... 개선활동으로 대상자 및 보호자에게 인수인계 시간과 중요성을 교육하였고 병실 내에 직접 제작한 인수인계 포스터를 부착하였습니다. ... 인수인계 중단 감소를 통해 직접 간호 시간 증가와 더불어 간호사와 대상자에게 만족감을 줄 수 있으므로 ‘인수인계 중단 감소를 통한 직접 간호 시간 증가’로 주제를 제안하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11

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  간호관리 간호사의 인수인계의사소통 (2,3,4장 요약)

  내용의 누락중요한 정보의 누락은 여러 가지 문제를 야기한다. ... 또한 의사소통 규범은 의사소통 참여자가 의사소통을 효율적이고 적절하게 또는 성공적으로 수행했는지를 평가할 수 있는 척도가 될 수 있다는 점에서도 의사소통 교육에서도 반드시 필요하다. ... 서론간호사간 인수인계 의사소통의 실태와 인수인계 의시소통 교육의 실태를 보고, 인수인계대화를 효율적으로 수행하기 위해 지켜야 할 의사소통의 규범에 대해 다루며 간호사가 수행하는 인수인계

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2020.01.09

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  간호관리학_ 리더십분석_ 수간호사의 리더십 분석

  악화 및 치매증상 악화로 요양병원으로 전원 시킬 것인가’에 대한 문제를 데이번 인수인계 시간에 회의를 가지도록하여 구성원들과 서로 의견을 나눠 의사결정을 하셨던 사건이 있다.이처럼 ... 서론▶ 리더십 사례OO 병원 간호관리학 실습 때 수간호사 선생님께서는 매일 아침 7시 30분부터 짧으면 30분, 길게는 1시간 이상 꼼꼼한 인수인계를 받는 모습을 관찰했다. ... 선생님께서 인수인계 할 때나, 간호기록에서 추가해야 할 부분이 있을 때는 더욱 높은 지시적 행동을 보이시며 해야 할 과업에 대해 자세하게 알려주시는 모습을 관찰할 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.02

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  (에듀퓨어) 핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 B형 과제 답안

  이에 대한 대책으로 이전 용역 운영 업체가 철수 시 인수 인계 기간을 철저히 준수하도록 하며, 인수 인계 기간 중 용역비 지급을 보류하여 인수 인계가 철저하게 이루어질 수 있도록 하여야 ... 용역 전환 과정에서 발생할 수 있는 문제점 및 용역 전환 이후 발생할 수 있는 문제점 중 3가지를 서술하시오. ... 운영 업체와 맺은 계약을 대체할 수 있는 계약 전환 방향을 검토할 수 있다.용역 전환 과정 및 용역 전환 이후 발생할 수 있는 문제점은 크게 세 가지가 있는데, 첫째로 용역 전환 과정에서

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.15

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  [A+] 성인간호학 실습일지

  관찰- 간호기록지 작성 관찰- 각종 물품인계 및 환자인수인계- rounding입원환자들에 관한 인수인계를 들었는데 이제는 조금씩 알아들을 수 있게 되었다. ... - 각종 물품인계 및 환자인수인계- rounding매일 rounding을 통해 새로운 환자를 익히는 것은 중요하다. ... - 각종 물품인계 및 환자인수인계- 병동 탐방 (물품 위치, 병실 위치 등)- rounding선생님 지도하에 주사기로 앰플이나 수액을 준비하는 작업을 해보았다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.05

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  간호관리학, 직접 겪은 간호관리 사례 진단 및 분석

  이후 간호부장은 인수인계 때 이렇게 말씀하셨습니다. ... ② 한 병동의 관리자로서 대인관계의 역할 중 지도자의 역할을 적절히 수행하지못하였음⇒ 관리자는 인수인계 때 “수간호사”인 중간관리자가 정확하게 이해하였는지한번 더 확인하고 인수인계를 ... “라고 답변하셨고 외부 회의 때 문제점에 대해 전달하시지 않았습니다. 』◎ 원인 & 문제점?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.28

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  (간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고)

  업무 인수인계나 주요 이슈를 크거나 작거나 꼭 회의를 통해 공적으로 전달하는 형태를 취한다. ... 회의를 통해 기록을 남겼을 때의 장점은 인수인계 여부가 확실하고, 의견 전달 전후 상황에 대한 증거가 남는다는 것이다.그러나 한편으로는 잦은 회의로 인해 개인 업무의 흐름이 끊어지는 ... 있도록 직원들의 업무 할당과 분배 및 일처리 진행 등을 자주 확인하여 가능한 자원을 배분하고 조정하여 차질 없는 간호 업무가 진행될 수 있도록 조절한다.간호 근무조 사이에 일어나는 인수인계에

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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  동국대학교 불교학과 사찰경영과 종무행정 수업 서술형 대비(출가종무원)

  새로운 조직으로 개편되면 이전 지도자 문중의 종무원들이 업무 인수인계를 정확히 해야 한다. ... 그러나 이전 문중의 종무원이, 문중이 다르다는 이유로 정확한 인수인계를 배제할 가능성이 높다. ... 예를 들면 인수인계를 할 때 집행부의 활동보고서, 사중 가지급금, 미수금 등의 내용이 상호 간에 제대로 전달되어야 한다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.29

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  간호학과 SBAR 정의와 예시 3개

  간결하면서도 문제에 초점을 맞춘 정보의 공유를 중요시하기 때문에, 임상에서 발생하는 다양한 상황에서 인수인계 시 정확한 의사소통 가능? ... 환자가 가지고 있는 현재의 문제상황을 해결하기 위해 보고자(인계자)가 제안하는 해결방법? 환자를 위한 처치 / 인수자가 수행해야할 사항 / 환자의 요구사항유용성? ... 인수인계 시작하겠습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25

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  [간호 관리학 실습 자료 모았다!] A+ 보장/간호 관리 기술, QI, 리더쉽 보고서, 법적 윤리적 사례

  그리고 가장 중요한 간호단위 내에서는 개별 환자 인수인계 전 전체 병동 인수인계를 간호 관리자가 하는 모습을 보며 자신이 담당하고 있는 환자 외에도 병동 전체를 위한 물품 및 약품 ... 이에 따라 누구 한 명이 오류를 범했다면 당사자 뿐만 아니라 병동 전체가 알아야 하고 다 같이 문제점의 원인과 해결방안에 대해 생각해보아야 하기 때문에 나는 팀형-참여적 리더쉽을 발휘할 ... , 보호자 면회(오전 8시 30분~ 9시), 주치의 회진, 협진이나 consult, 혈액이나 방사선 검사 등 각종 검사, Evening 근무 교대 인수인계 등 하루에서 가장 핵심적인

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 과제 B유형

  이에 대한 대책으로 이전 용역 운영 업체가 철수 시 인수인계 기간을 철저하게 준수하게 하고, 인수인계 기간 동안 용역비 지급을 보류하여 인수인계가 철저하게 이루어 질 수 있도록 해야 ... (총 100점)1. 용역 전환 과정에서 발생할 수 있는 문제점 및 용역 전환 이후 발생할 수 있는 문제점 중 3가지를 서술하시오. ... 있다는 문제점이 있다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13 | 수정일 2021.07.15

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  간호관리학 - [수문사]간호단위관리 요약정리

  환자의 현재 상태, 치료 계획, 최근 또는 예상되는 간호문제를 포함한 정보를 다음번간호사에게 효과적으로 전달함으로써 간호의 연속성과 환자 안전을 담보하는데 필수적인 간호행위② 인수인계 ... 제시하고 지휘 및 감독응급품목의 사용에 대해서는 특별한 관리지침을 마련간호사들에게 정확한 정보가 주어지고 자주 거론정기적으로 그리고 필요에 따라 수시로 간호집담회를 통하여 물품관리의 문제점이나 ... 수행환자의 특수약품, 처치 물품, 검체 등을 인수인계 수행환자 소지품 등 짐을 준비하여 이송요원과 함께 전동병동으로 보냄전과 및 전동환자는 불안할 수 있으므로 신속하게 정확한 설명으로

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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  병원인수인계보고

  2023년 간호학 선택 실습과제과 목간호학 선택 실습학교분반이 름학 번제 출 일[인수인계 보고서]1) 인수인계를 위한 대상자의 정보Patient-병동: 8AW-병실: 813호-이름: ... 시나리오 작성인수인계 시점: 4/5 Eve->N김O 환자분 인계 시작하겠습니다.김O님 남환 3세 OS 환자로 Supracondylar fracture of humerus 진단받고 ... problem for op-4/5 AN (+/-) OP →Scheduled OP-4/6 OP 예정-소아 상의 옷 거꾸로 입고 있어서 그대로 수술실 내리기-마취과 컨펌 (+)2) 인수인계

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.22

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  A+ 간호관리학 case study 진단 2개 1. 예측할 수 없는 업무량과 관련된 비효과적 의사소통, 2. 불충분한 의사소통과 관련된 협상기술 부족

  - "저희도 지금 인수인계하려면 너무 정신이 없는데 도저히 안될 것 같아요“-수간호사들 끼리 서로 환자 입원 문제를 놓고 같은 내용의 대화를 화며 언쟁을 벌임- 전화를 끊고 인수인계를 ... 간호사들의 업무 부담의 원인에 대해 조사하여 문제점을 파악한다.3. ... 간호사들의 업무 부담의 원인에 대해 조사하여 문제점을 파악한다.3. 업무에 대한 우선순위를 세워 업무 처리과정이 효율적으로 이루어질 수 있도록 한다.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08

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  치료적의사소통 사례보고서 (A+보고서 _ 성인간호학)

  언제까지 ABR을 유지해야 하는지에 대해서도 설명하지 않으셨다.본 상황을 통해 느낀 점이 상황을 보면서 인수인계 또한 간호사의 업무이지만 우선순위를 생각하여 일을 해야 한다고 생각했다 ... 하지만 간호사 선생님께서는 곧 인수인계라 준비할 것과 EMR 정리 등 할 것들이 많아 마음 급하게 수술 갔다 온 환자를 받았다. ... 본 상황을 통해 느낀 점Ⅲ. 상황 속 문제를 해결하기 위해 적용한 치료적 의사소통 방법1. 문제 상황2. 치료적 의사소통 적용하여 상황 바꾸기Ⅳ.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.29

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 리포트B형문제

  이 문제는 용역?회사의?관리?및?선발?전형을?강화하고,?용역에?따른?철수?시?인수인계?기간을?절대 준수하며,?인수인계?기간?동안에는?용역비?지급을?보류하면 된다. 세 번째로 용역? ... (총 100점)1. 용역 전환 과정에서 발생할 수 있는 문제점 및 용역 전환 이후 발생할 수 있는 문제점 중 3가지를 서술하시오. (배점 30점)2. ... (배점 30점)3. 거래 비용이론의 4가지 유형을 서술하시오. (배점 40점)1. 용역?전환?과정에서?발생할?수?있는?문제점은 크게 3가지로 분류할 수 있다.?우선,?용역?전환?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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  간호관리학실습 보고서 A+ 자료입니다!

  실습병동의 환자 유형에 따른 인수인계 실제사례의 과정과 내용을 파악환자 유형 (예시)인수인계 해야 하는 내용실제 사례 요약입원환자- 입원일시, 경유지- 낙상, 욕창 평가 결과- 주호소 ... 간호관리학실습보고서A+ 자료- 간호사 업무, 환자관리, 인수인계, 스케줄표 작성- 목표관리(MBO), FOCUS-PDCA1. ... 수액 등)- 담당 환자 상태 전산 파악*1st : 마약, 항정, 응급, 비치약물, 냉장 온도*2nd : 의료기기*3rd : 중앙부소모품*4th : 비품 및 의료06:50~07:30인수인계7

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20

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  간호관리학 환자안전 사건 분석 보고서 환자안전 사건 사례 3개 분석, 사례, 문제 부분, 해결점

  집중치료실에서 병동으로 전동 시 욕창에 대한 인수인계를 하지 않아 전동 후 3일 간 근무자가 욕창 사정을 누락한 것으로 확인됐다.해당 사례에서 문제가 된 부분? ... 전동 시 간호사 간의 인수인계가 되지 않았다.? 정기적으로 환자의 욕창사정을 하지 않았다.? 욕창예방 및 관리를 하지 않았다.? ... 전동한 후 간호사와 간호사 간의 인수인계를 빠짐없이 해야한다.? 욕창관리를 해야한다. (상처 세척, 드레싱 적용)? 욕창이 생기지 않도록 예방해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06

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