"인재등용제도" 검색결과 61-80 / 3,824건

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  다큐프라임 불멸의 진시황 제1부 제국의 황제

  영정은 능력만 있으면 신분과 출신지를 따지지 않고 인재를 등용하기 시작하였다. ... 이전에 없던 강력한 중앙집권제도가 만들어진 것이다. ... 축객령을 내세운 건 진나라의 기득권 세력인데 그들과의 결별은 외국의 문화, 기술, 인재를 받아들이겠다는 선언을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.10

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  임진왜란과 병자호란 이후의 제도 개혁

  탕평책은 여러붕당에서 인재를 고루 등용하면서 당파 간의 정치세력에 균형을 꾀하려 한 정책 이었습니다. 영조때에 실시한 탕평책은 이후 정조때에도 그대로 계승이 되게 됩니다. ... ●영조와 정조의 개혁 정치영조는 탕평책을 실시하면서 붕당의 인물들을 고루 등용하였는데요 이러한 가운데 왕권이 강화되는 효과도 얻게 됩니다. ... 임진왜란과 병자호란 이후의 제도 개혁●임진왜란과 병자호란 이후 통치 체제의 정비임진왜란과 병자호란을 겪은 이후 조선은 개혁의 필요성을 절감한 가운데 통치 체제를 정비하게 됩니다.임진왜란이전에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.02

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  고려시대의 제도

  ●고려의 교육과 과거 제도태조는 건국 후 신라 계통의 학자들을 등용하고, 서경에 학교를 설치하여 한학을 장려하였다. ... 교육이 아니면 인재를 얻을 수 없다고 하여 교육의 중요성을 강조하였습니다. ... 고려시대의 제도●고려시대의 정치제도후삼국을 통일하고 통일국가를 수립한 고려는 신라와 태봉의 관제를 병용하고 당나라의 관제도 일부 받아들여 정치제도를 정비하였습니다.후삼국을 통일하고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.25

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  중국의 분열과 유목 국가의 부상

  제도삼국시대의 위에서는 관리의 등용제도를 개혁하여, 이전의 등용 방식을 개선하고 중앙 임명의 중정관이 인재를 9등급으로 나누어 추천시키는 구품중정(九品中正)이 시작되었다. ... 제도1-2. 「삼국지」에 대하여2. 남북 분할3. 내아시아4. 위나라와 진나라의 북조와 남조의 제도5. 위나라와 진나라의 남북조의 문화6. 결말1. ... 북위가 시작한 이 세 단계의 마을 행정 단위 제도를 삼장제(三長制)라고 한다. 이러한 제도의 목적은 농민을 파악하고 농업 생산을 안정화하는 데 있었다고 여겨진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.12

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  (한국사의 이해) 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요

  하지만 세종대왕의 인재 등용 정책을 고려했을 때, 조선에 깊게 뿌리 박힌 신분제라는 편견에서 벗어나 실용주의적 관점으로 인재를 등용해 성공적인 성과를 이루었다. ... 사회를 하다는 것을 인지하였기 때문에 평등한 인재 등용 정책을 펼칠 수 있었다. ... 때문에 독재를 엊게하는 정치제도의 확립 또한 같은 맥락을 이어간다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  행정학_한국공직사회 개혁방안

  그럼에도 불구하고, 공무원 시험의 경우 여전히 ‘시험을 위한 시험’이라는 별명을 가지고 있을 정도로, 적절한 인재를 등용하지 못하고 있다는 비판을 받아오고 있으며, 청년층들의 많은 ... 인사혁신처에서는 점차 7급 공무원에서도 PSAT을 도입하려는 준비를 하고 있으며, 적합한 인재를 선발하기 위한 제도의 보완을 준비하고 있다. ... 몇가지 방안들을 생각해보자.2) PSAT(공직적격성평가)와 NCS(국가직무능력표준)의 전체도입공기업, 5급공무원과 일부 7급공무원에서는 PSAT와 NCS제도를 이용하여 인재를 선발하고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  리더십_한울평생교육_자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

  이건희 회장은 삼성전자가 기존의 윤종용 부회장, 진대제 사장, 한용외 사장, 이기태 사장, 이윤우 사장 등과 같은 인재 기반 위에 슈퍼급 인재를 찾는데 인재 등용에 사적인 인연이나 ... 잘 알려진 바와 같이, 이 전 회장은 S급, A급 등 핵심 우수 인력을 확보하고 육성하는 인재경영 실천을 강조하였는데, 이는 우수한 인력의 확보 및 육성이 철저한 규칙과제도 하에 이루어 ... 핵심 인재를 확보하기 위해 떠난 인물도 다시 등용했으며, 조직 활성화와 개인의 창의력 발휘의 바탕이 된다는 신념하에 동기부여를 위한 인센티브를 제공했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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  한국외대 중국의 엘리트와 사회변동 기말고사 답안

  그러나 이 제도는 더 이상 신식인재의 배양요구에 맞지 않는다는 이유로 폐지되었고, 청 정부는 과거제를 대체할 새로운 인재 등용 제도를 건립해야 했다. ... 기말고사 답안1. 1905년 과거제 폐지 이후 달라진 독서인의 사회적 지위에 대해 설명해 보시오.1905년 중국의 인재 등용 제도인 과거제의 폐지 이후, 국가와 사회에는 균열이 발생했다 ... 과거제도는 사대부 계층에게 절대적인 권력을 부여했었다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.27

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  ((추천자료)) 조선왕조-27대왕 주요업적 정리 - 핵심체크 - A4 엑셀자료

  학문을 좋아하고 숭유억불, 인재등용 등 조선초기의 문물 제도를 완성함. ... 탕평책을 계승하고 인재를 고루 등용함.조선 후기 문화의 황금기를 이루었다고 평가됨.탕평책에 의거하여 인재를 등용하고, 서적보관 및 간행을 위한 규장각을 설치함.임진자, 정유자 등 새활자를 ... 만들고 실학을 발전시키는 등 문화적 황금시대를 이룩함.정약용(수원화성 건립) 등의 뛰어난 인재를 두루 등용하여 수많은 업적을 남김.

  리포트 | 14페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2021.01.05

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  허균의 『홍길동전』에 대한 연구 (A+자료)

  조선에 들어와서는 인재 등용하는 길이 더욱 좁아졌는데 이는 하늘이 재능을 부여함은 균등한데, 대대로 벼슬하던 집안과 과거 출신으로만 한정하고 있기 때문이라며 조선의 인재등용 제도를 ... 또한 사회개혁을 주장하는 그리고 개혁성향을 지니고 실천하는 인재의 등용만이 내우외환의 위기를 극복하는 길이라고 확신하였다. ... 허균의 홍길동전의 주제의식작자 허균이 살았던 조선시대는 신분제가 만연해 있었고, 인재등용에 있어서 능력보다는 배경이 절대적이었던 시대였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27

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  한권으로 끝내는 한국사능력검정시험(심화) 총정리 필기! (+ 사진자료, 빈출지문, 암기팁)

  : ‘쌍기’의 건의 수용 ⇡ 유학 지식을 갖춘 새로운 인재 등용공복 제정: 위계질서 확립 (등급별 유니폼의 색 지정)칭제 건원: ‘황제’라 칭하고 연호(광덕, 준풍) 사용• [성종] ... 정책 — 호족과 결혼(왕비 29명, 왕자 25명), 사성정책(왕씨 성 하사)견제책: 사심관 (중앙고위 관료가 출신지역 통제 = 연대책임)기인 (호족자제를 개경에 머물도록 하는 인질제도 ... ) ⇡ 신라 ‘상수리 제도’ 유사• [광종] 왕권 강화 — ‘칼’에 의한 정치, 호족 통제노비안검법 실시: 평민 노비 해방 ⇡ 호족 약화, 국가 재정 확충(세금/군대 확보)과거제 실시

  시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2022.01.17

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  송나라 과거 제도

  그 밖에 부정기적으로 황제가 특별히 인재를 등용하기 위해 치르는 ‘제거(制擧)’도 있었다. ... 송대 과거과거 제도는 수대에 발족하여 그 후 1905년에 폐지되기까지 1300년간 실시된 관료등용 시험이다. ... 나아가 송 대에는 과거에 여러 번 낙방한 사람을 구제하기 위해 치르는 특주명(特奏名)이란 제도도 있었다. 여기에 응시하는 사람들은 대부분 노인들이었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.16

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  조조의 생애와 그가 까친 영향과 의의, 그리고 평가

  구현령 외에 조조는 인재를 많이 아껴서 과거에 군벌 장수, 그의 신하인 가후와 같이 자신을 가족을 죽인 인물이었어도 미래를 바라보고 등용한 사례가 있다. ... 이것으로 조조, 유비, 손권 이 세 명의 세력의 범위를 기점으로 천하삼분지계가 형성된 것이다.이후 조조는 내정에 주력하였고 구현령을 공포하여능력 위주의 관료를 뽑아 수많은 인재를 등용하였다 ... 또한 구현령을 공포하여 출신이 아닌 덕행과 능력 위주로 관리를 등용하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.24

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  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  빠질 수 없는 또 한 가지는 인재등용이다. ... 삼성그룹은 이러한 공격적인 인재등용으로 4차 산업혁명으로 대표되는 미래지향적 산업에 대한 투자를 지속적으로 하고 있다. ... 이건희 회장은 사장단의 인사평가 점수 100점 중 30점을 핵심 인재에 대한 역량확보에 할애하는 등의 제도개선으로 계열사 수준의 핵심 인재 양성에 심혈을 기울였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  방송통신대_전통사회와 생활문화_교재 제13장 제14장 제15장을 읽고 이를 바탕으로 전통 시대 여러 의례 생활을 서술하기 교재 제9장 제10장을 읽고 이를 바탕으로 양반의 일생 서술하기

  이러한 측면에서 조선시대에는 학교를 통해 인재를 배양했으며, 과거에 의해서 인재를 등용한다는 것이 조선시대 교육과 과거의 목표였다. ... 즉, 문과와 무과는 문관과 무관을 등용하는 시험이었으며, 잡과는 역과·의과·율과 등으로 전문직 관료를 등용하는 시험이었다. ... 이에 당시 조선의 사대부들은 주자가례를 이상형으로 간주하여 친영제의 정착을 위해 노력한 만큼 남동생의 혼례 역시 친영제도에 의해 신랑집에서 혼례를 행하고 신랑 부모와 조상 친지들에게

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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  한양대학교 2020-2학기 교육철학 및 교육사 기말고사 대체 과제 A+

  특징과 교육사적 의미통일신라시대의 독서삼품과 제도는 원성왕 4년(788)에 인재 등용 방법으로 시행한 제도이다. ... 국학생을 대상으로 실시된 관리선발 시험제도였으며, 실력에 따라 등용함으로써 신분제인 골품제를 보완하는 제도였다. ... 과거에 치중하는 사회풍토 속에서 사학 출신자들이 대거 과거에 합격하여 관직에 등용되자 사학은 성황을 이루었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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  조선대학교 A+ / 동아시아역사의 이해 레포트 과제 / 中國敎育 패러다임의 변화

  공자의 ‘유교무류’사상에 입각하여 신분보다는 능력에의해 인재를 등용해야한다는 사회적 자각이 일어났고, 이것이 과거제도의 사상적 토대를 마련케했다. ... 과거제도는 인재선발의 방법을 투명화? ... 시험 성적에 따라 관리를 선발하는 제도 인데, 이를위해서는 먼저 선발기준이 마련되어야했고(교육 내적 배경), 그다음 선발된 인재를 활용할 곳이 있어야 했다(교육 외적 배경).

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14

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  동양사에 관한 이해

  본래의 취지는 재능과 인품에 따라 인재를 등용하려는 것이었지만 향촌을 장악한 자들이 각 지방 유력자였기 때문에 그 자제들이 고정적으로 높은 향품을 받게 되었다. ... 하는 인재 등용법을 말한다. ... 중정이라는 관직을 두고 그 지방 출신의 현직 관리나 관리 지망자의 재능과 덕행을 조사하여 그에 따라 1~9품으로 향품을 나누어 정부에 보고하고 정부는 향품의 등급에 따라 적당한 관직에 등용하도록

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.30

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  한국사 속 인물의 조사 및 재평가 세종대왕

  세종의 인재경영이 열매를 맺기 시작한것이다.그 중에서도 파격적인 인재등용으로 유명한 인물이 있는데 장영실이다. ... 세종은 장영실이 관노출신인데도 불구하고 신분보다 능력을 중시한 인재등용으로 근대적 사고를 보였다.? ... 물시계와 해시계등도 발명하고 땅의 세금을 공평하게 걷는 제도도 확립했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  (전통사회와생활문화) 제8장 ‘민장 속의 다양한 모습’을 읽고 조선시대 자신의 거주지나 고향에서 ‘등장을 올리는 대표자

  정도로 관직에 대해 까다롭게 심사하였다.이러한 면면은 오늘날의 국가에도 분명 적용될 여지가 있을 것으로 생각되는 바, 언로의 마련이나 훌륭한 인재의 등용 등을 위해서 이러한 사실을 ... 관료를 등용하는 채용 제도라 할 수 있는 과거제도(科擧制度)를 확립하였으며, 양민은 문과나 무과 혹은 잡과에 응시하여 관료로 등용될 수 있었고 이외에도 특별 채용 제도를 병행하고 ... 청원 제도라 할 수 있는 민장에 대해 우선적으로 살펴보도록 하겠으며 또한 조선의 관료 등용 제도인 과거에 대해서도 살펴보고자 한다.II.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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