"임금보호" 검색결과 61-80 / 42,333건

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  2019 2차 한국전력공사(사무직) 직무면접(전공면접) 질문 모음(경영,경제)

  최저임금제국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말합니다. 2019년 현재 기준 8350원입니다 ... 보호무역주의자국 산업을 보호하려고 국가가 무역 활동에 적극 개입하여 관세나 수입할당제 등을 통해 회국 상품의 국내 수입을 억제하는 것입니다.58. ... 포괄임금, 통상임금 구별통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적으로 총 근로시간에 대하여 지급하기로 정하여진 금액을 말합니다.평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월

  자기소개서 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.06 | 수정일 2020.04.16

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  [고용노동부] 가사서비스 제공기관 사업계획서

  제공하는가사서비스종류[ ] 청소 및 세탁(정리정돈, 주방일 포함)[ ] 음식 조리[ ] 만 12세 이하 아동 보호·양육[ ] 만 12세 이하 아동을 제외한 가구 구성원 보호·양육[ ... 최저임금액 이상의 임금 지급 여부①가사근로자를 상시 고용한 경우②가사근로자를 상시 고용할 예정인 경우[ ] 최저임금액 이상의 임금 지급[ ] 최저임금액 이상의 임금 지급 예정7.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  한화손해보험 부동산 개발, 관리 신입 합격 자기소개서(자소서, 합격인증)

  (500자)▶흑자 도산으로부터의 보호최근 아버지께서 은퇴하시면서 부동산 투자를 하셨습니다. 그런데 실수로 기존 대출의 상환 기간 연장을 하지 않으셨습니다. ... 저 또한 체험형 인턴으로 근무하며 임금을 받고 있지만 부족하여서 보험대출을 받아 유동성을 확보하는 데 도움을 드렸고, 이 과정에서 보험이 저의 삶에 도움이 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.20

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  최저임금의 의의와 목적, 그리고 문제점과 개선방안

  아래는 최저임금제 도입의 주요 목적과 예상되는 효과입니다.1) 노동자 보호: 최저임금제는 경제적으로 취약한 노동자들을 보호합니다. ... 아래는 최저임금제도 도입의 주요한 긍정적인 측면입니다.1) 노동자 보호: 최저임금제도는 경제적으로 취약한 노동자들을 보호하는 역할을 합니다. ... 하지만 최저임금제를 도입함으로써 이러한 악용과 부당한 대우를 예방할 수 있으며, 노동자들의 권리를 보호할 수 있습니다.최저임금제는 사회적 보호를 위한 중요한 정책으로서, 노동자들의

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.11.28

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  건설근로자공제회 면접대비

  ·경력 발전을 위한 지원이 확대되고, 임금체불 문제와 산업재해 예방 및 보호, 퇴직공제 등 사회안전망 강화가 이루어질 것으로 기대된다.이번 계획은 저가수주 등 건설업계의 왜곡된 산업구조와 ... 앞으로 공제회는 퇴직공제뿐 아니라 고용안정, 근로조건 보호, 취업지원, 복지로 영역까지 넓혀가면서 건설근로자들을 위한 고용·복지서비스 전담기관으로 도약할 수 있도록 최선을 다할 것이다 ... 않거나 이사를 한 경우에는 주소 등 확인이 어려워 정확한 안내가 이뤄지지 않고 있었다.이번 재산조회 대상에 추가됨으로써 적시에 유족에게 안내가 가능해져 사망 건설근로자 유족의 수급권 보호에

  자기소개서 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  가입 18 세 이상 60 세 미만 상시 1 인 이상의 사업장에 고용된 근로자와 사용자 1 인 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업 또는 사업장 가입제외 타연금수급자 , 기초수급자 의료보호 ... 임금피크제 실시 및 소정근로시간 변경에 따라 임금이 줄어든 경우 등2. ... 제외한 연간 임금총액을 해당 기간을 제외한 기간으로 나눈 금액을 부담금 ( 산식참조 ) 으로 납부하여야 할 것이며 휴가기간중 지급된 임금을 제외한 연간임금총액 /(12- 휴직기간

  노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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  한양대학교 광고홍보학과 대학원 입시 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 논술주제 논술논제

  이러한 인권침해의 문제에 대해 국민의 알 권리와 인권의 보호의 측면에서 어떤 부분이 충둘이 되는지 사례를 들어 지원자의 판단을 주장해 보세요. 84) 우리나라의 소위 말하는 사법불랙리스트에 ... 이에 대한 사회적 분위기와 문제점을 지적하고 언론관련 전공생으로 지원하면서 어떻게 이 문제점을 해소할 수 있는지 논술해 보세요.88) 최저 임금 인상과 소득주도 성장의 경제 정책에

  자기소개서 | 199페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.03

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  삼성전자 인프라기술 합격자소서

  저는 이번 기회를 통해 삼성전자가 핵심인력의 육성과 유지, 지적 재산권의 보호 및 핵심 기술에서의 압도적 우위를 만들어 내야 한다고 생각합니다. ... (※작품속 가상인물도 가능)1500자 (영문작성 시 3000자) 이내[임금지급방식 변경으로 이루어낸 마을 임금혁명]농사를 지으시는 저의 아버지는 매년 봄 많은 사람을 고용하여 양파 ... 계산근거와 분석내용을 숫자로 보여 드림으로써 아버지를 성공적으로 이해시킬 수 있었고 임금지급방식을 변화시킬 수 있었습니다.과거에는 1명의 인부에게 하루 13만 원의 임금을 지급했습니다

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2020.11.20

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  고려대학교 행정학과 수시 장학생 최초합 자소서

  하지만, 최저임금은 공급자를 보호하기 위한 최저가격제의 예로만 서술되었고 선생님도 별다른 설명이 없으셨습니다. ... 노동 시장에서 형성된 임금이 생계를 위한 수준에 못 미치는 것을 막기 위한 제도임을 이해한 저는 최저임금제가 필요악으로 느껴졌습니다. ... 임금이 애초 생계 수준 이상으로 형성되면 필요 없는 제도이고, 그런 사회야말로 바람직한 사회라고 생각했기 때문입니다.주변으로부터 들은, 이상향 같다는 소리는 우리나라 최저임금 논란에

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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  조선대 노동법1 중간고사 족보

  남녀고용평등법상의 성차별 금지① 임금에 관한 성차별- 사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대해서는 동일한 임금을 지급해야 한다. ... 적용 범위남녀고용평등법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성보호와 남녀고용평등을 실현할 것 등을 목적으로 한다. ... 평등 대우의 원칙 의의- 근로기준법 등 노동보호법령은 사용자에게 근로자를 평등하게 대우하고 차별하지 않도록 평등대우의 원칙을 규정하고 있다. - ‘고용상 차별’이란 일반적으로 사용자가

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07

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  근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 기술하시오

  이 중에서도 노동조합은 노동자들의 권리 보호와 임금체불 문제 해결에 가장 효과적인 방법으로 인식되고 있다. ... 이러한 권리구제기관들은 노동자들이 임금체불 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 하고 있으며, 이를 통해 노동자들의 권리 보호와 사회적 정의 실현에 기여하고 있다.- 부당해고 시 활용 ... 노동관계법원은 임금체불 문제에 대한 소송을 처리하는 기관으로, 노동자들이 임금체불 문제를 해결하기 위해 선택할 수 있는 다른 하나의 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  최저임금제도가 필요한 이유에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오

  최저임금 제도는 노동자의 일자리를 보호하고 경제적 안정을 보장하는 데 기여한다. ... 최저임금제는 노동자의 권리와 복지를 보호하면서 경제발전과 사회안정을 동시에 추구할 수 있는 도구다. ... 에 대해 토론해 봅시다 최저임금제는 노동자의 생계를 보호하고 사회적 불평등을 완화하는 데 중요한 도구로 인식되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만

  요양보호사 처우 현실요양보호사의 처우 문제 중에서 가장 문제가 되는 부분은 저임금 문제이다. ... 요양보호사가 수행해야 하는 다양하고, 광범위한 업무에 비해 실질적으로 요양보호사는 생계를 꾸려나가기에도 부족한 임금수준을 받게 된다. ... 요양보호사 처우 개선방안첫째, 가장 먼저 시급한 것은 요양보호사의 임금을 높이는 것이다. 요양보호사는 높은 육체근무강도를 가지게 때문에 이에 상응하는 대접을 받아야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의

  수요로 인해 요양보호사의 열악한 처우가 더욱 악화되었기 때문이다.요양보호사 공급이 많은 요양시설은 임금을 인상할 유인이 없기 때문에 시장에서 요양보호사의 임금 수준을 결정하게 되면 ... , 기대와 달리 요양보호사의 임금은 오르지 않았다. ... 이는 요양기관이 가이드라인 없이 임금을 자율적으로 정할 수 있도록 되어 있어 경영 여건이 어려운 기관이 생존을 위해 임금을 낮추고, 낮은 임금 수준에도 불구하고 요양보호사로 취업하려는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제

  이러한 재검토의 방식은 여성노동의 보호규정을 임신, 출산, 수유에 대한 보호와 관련이 있는 모성보호규정과 그 외의 일반여성에 대한 보호규정 예를들면,여성의 야간근로금지규정과 위험·유해한 ... 이러한 흐름에서 여성을 남성보다 반대로 특별히 보호하는 여성노동의 보호규정은 진정한 남녀고용평등의 실현이라는 측면에서 재검토되고 있는 상황이다. ... 직종에의 여성 취업 금지 규정 등과 같은 규정으로 나누고 이를 각각 달리 취급하는 관점으로 진행되고 있다.이에 모성보호는 남녀의 본질적인 차이에 근거한 보호로서 “같은 것은 같게,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  노동관계법

  보호 원칙: 노동관계법은 근로자를 불공정한 대우나 차별로부터 보호하기 위해 제정됩니다. 이는 최저임금 설정, 안전규제, 고용차별 금지 등을 통해 실현됩니다.2. ... 근로자 보호: 노동관계법은 근로자의 권리와 이익을 보호하기 위해 중요한 역할을 합니다. ... 근로자 보호: 노동관계법은 근로자의 권리와 이익을 보호하기 위해 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  [경영경제]최저 임금 상승에 따른 문제점과 그 해결방안

  보호를 목적하에 둔 최저 임금은 과연 그 취지에 맞게 실행되고 있을까? ... 저임금을 받고 노동력을 제공하는 노동자를 보호하고, 저임금을 시정하고자 도입한 최저 임금제가 오히려 실직자를 배출하는 모순적인 현상이 벌어지고 있는 것이다.부정적인 효과는 이 뿐만이 ... 과연 노동자의 보호라는 목적을 가지고 실행되고 있는 이 최저 임금이 이러한 사례를 보고도 정말 올바르게 적용되는 중이라고 말할 수 있을까?

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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  A+최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  최저임금은 노동자의 인명을 보호합니다. ... 최저임금 인상은 가난한 노동자를 보호하는 데 매우 중요한 역할을 하고 있으며, 많은 나라들이 최근 최저임금 인상을 실시하고 있습니다. ... 최저임금은 노동자의 권리와 복지를 보호하는 데 중요한 역할을 하고 있으며, 많은 나라들이 최근 최저임금을 인상하기 위해 노력하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자의 노동시장을

  최저임금제도란 “국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도”이다 ... 임시근로자의 경우 대부분이 최저임금을 적용받는 근로자라는 것을 고려하면, 최저임금제도의 목적인 저임금 근로자를 보호한다는 취지에 오히려 이율배반적이게 되는 것이다. ... 최저임금제도를 시행하는 목적이 저임금 근로자들을 보호하기 위한 것이나, 최저임금이 상승함으로써 오히려 저임금 근로자들의 일자리가 감소하는 아이러니한 상황이 발생하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

  이로써 저임금 근로자를 보호하고 안정된 생활을 보장하기 위한 목적이기도 하다. ... 대개는 생산자의 수익을 보호하거나 특정 시장의 안정성을 유지하기 위해 시행되는 편이다. ... 예를 들어, 농산물 시장에서 농민의 소득을 보호하기 위해 최저가 보장제도가 가격하한제의 예라고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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