"임상실습을통한 이상적인 관리자의 리더" 검색결과 61-80 / 407건

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  간호관리 리더십 보고서 (논문 요약&책 요약)

  일반적 특성- 대상자의 반 이상이 여자, 20대가 대다수를 차지- 임상경력 : 평균 4.15±4.88년 (1년차 이하 28.9%, 2년-3년차가 27.1%, 4년-6년차 26.5%) ... 수간호사의 진정리더십- 임상경력1년 이하>임상경력 2년 이상- 근무부서일반 병동>특수부서- 간호사 만족도간호사 직업에 만족하지 않음30대? ... 이에 본 연구에서는 간호조직의 인적자원 관리의 기초자료를 제공하고, 임상간호사의 심리적 안녕감을 증진하는 간호중재 프로그램 개발을 위한 기초자료를 제공하고자 평간호사가 느끼는 수간호사의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2024.08.05

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  간호학과 경력개발보고서 - 미국간호사, 호주간호사, 뉴질랜드간호사, 캐나다간호사, 롤모델선정, 미국간호사경력개발과정, CLS과정, 경력목표, 경력개발전략수립

  CNⅡ의 역할에 더하여 간호사들의 멘토 및 리더 역할을 할 수 있는 간호사이다.CNⅣ (Expert): CNⅢ으로서 최소 2년 이상 근무해야 한다. ... 포괄하는 제도2) 경력개발제도(CDP)의 목적: 조직구성원과 상사, 조직중 어느한쪽의 일방적인 목표나 성과ㅤㅡㄹ 달성하기 위한 것이 아니라 조직 내 인적자원의 합리적인 개발을 통해 ... Rest level은 기본적인 가정일이 힘드신 노인들 대상(환자가 아니라 관리차원), hospital level은 일상생활이 불가능한 환자들 대상으로 나뉨.해외 간호사준비과정?

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  간호 리더의 사례

  임상실습 경험 중 간호지도자의 리더십에 대한 보고서1. 문제 상황실습 했던 A5 병동은 원래는 OS 병동이었으나 병원 내 잉여 병상 수 감소를 위해 NS 환자를 받게 되었다. ... 그래서 환아 보호자도 2일째 지났을 땐 더 이상 병동을 바꿔달라고 하지 않으셨고 퇴원하실 때는 오히려 감사하다고 말씀하시고 가셨으니 문제를 잘 해결하셨다고 볼 수 있다. ... 특히 4년 학사를 받을 수 있도록 학업을 권장하시고, 대학원까지 다닐 수 있도록 많이 배려해주시는 모습을 볼 수 있었고, 연차에 상관없이 각자가 병동의 물품을 돌아가며 관리할 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.23

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  간호관리학

  따라서 경상대학교 50병동에서의 관리 임상실습을 통해 관리자의 리더십을 분석해보고 내가 이상적으로 생각하는 리더십은 무엇인지 생각해보려한다.Ⅱ.본론1.리더십 이론별 특성이론유형특성이론행동이론상황이론거래적.변혁적이론새로운 ... 목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 이로별 특성2.간호현장에서 만난 관리자의 리더십유형3.나의 리더십 유형 및 향후 리더로서 갖추야 할 능력Ⅲ결론.Ⅰ.서론리더십은 한 개인이 어떤 목적을 ... ■변혁적 리더십:구성원과의 교환적 관계 이상으로 구성원의 가치를 변화 시키는 리더십으로 궁극적으로 구성원이 리더로 역할을 할 수 있게 하는 것.리더의 카리스마?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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  A+++보장(간호관리)협력관계 및 업무조정 역할의 중요성

  병동 임상 실습 중 의료인 간에 협력이 잘 된 상황(2가지 이상)3. 병동 임상 실습 중 의료인 간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술한다.4. ... 즉, 고객의 요구를 달성하기 위해서는 전문직 간의 효과적인 의사소통과 협력을 통해 가능하다.간호사는 대상자 간호의 질과 효과의 향상을 위해 상급지식과 기술, 판단력은 물론 이를 사용하여 ... [협력이 잘 된 상황 3]CPR상황 속 리더가 다른 의료인과 환자소생을 목표로 역할 분담을 하고 본인이 놓치고 있는 부분을 확인하기 위해 질문을 하고 건설적 개입을 통해 응급상황에도

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31

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  A+ [간호관리학] 실습 간호단위의 리더십 유형 사례

  [간호관리학 임상실습]실습 간호단위의 리더십 유형사례서론오늘날 병원조직은 대·내외적인 경제난 속에서 급속한 변화와 병원 간의 경쟁심화, 의료시장 개방, 국민의 의료서비스 에 대한 관심과 ... 따라서 이번 과제를 통해 지휘기능을 잘 실현하기 위해서 관리자가 어떤 리더십 유형을 보이는가를 분석하고 리더십을 어떻게 적용할지 알아보고자한다.본론1. ... 이와 같은 상황에서 의료 소비자들의 다양한 요구에 부응할 수 있도록 양질의 서비스를 제공하기 위해서는 효율적인 인적관리가 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.26

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  [A+] 간호관리학-간호관리 리더십-정의, 유형, 사례

  - 더 이상 하위관리자가 없는 최일선의 관리자- 임상실무와 환자간호관리 주로 담당- 구성원들과 함께 팀을 형성하고 지휘·감독개념적 기술인간관계 기술실무적 기술- 수간호사(하위관리자가 ... 없는 경우), 책임간호사, 팀리더, 사례관리자3. ... 퇴근하시기 전이나 업무 시간 중 여유로울 때 charge 선생님과 acting 선생님과 면담하는 모습을 관찰하였고 식사시간이 되면 한 사람도 빠지지 않고 같이 식사하러 가도록 하셨다.실습학생인

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24

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  사람을 남겨라 독후감(간호학과 과제)

  나아가 리더가 가진 꿈을 함께 이루고 싶다는 생각을 하게 되며, 이는 궁극적으로 일과 조직에 헌신하게 되 가능하다.간호관리실습에서 본 수선생님이 3종류의 리더셨다. ... 지금껏 내게 성공을 안겨준 노하우는 잠시 접어두고 열린 마음으로 듣고 관찰하라.간호관리에서 말하고 있는 리더쉽과 비교해 보자면, 행동이론(제3유형)에서 성공적인 지도자와 그렇지 못한 ... 리더십에서 ‘성장’이 주요한 이유가 여기에 있다.준거적 권력, 존경할 수 있는 리더는 리더십에서 말하는 가장 이상적인 권력이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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  간호관리학-협력과조정 사례 보고서

  실제로 임상에서 환자의 요구가 둘 이상의 임상전문과에 걸쳐 확장되거나 요구가 상호 연관되어 있어, 전문과 사이의 효과적인 조징이 필요하다. ... 이러한 상호의존성은 경제적 교환인 시장 거래를 통해 관리될 수 없으며, 법적인 고려가 수반된다. ... 조정의 개념둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합 · 조화 시키는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2023.02.20

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  간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+

  높은구조높은배려 리더십에 해당한다고 판단하였습니다.3)관리격자 이론인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심의 측면에서 보는 이론으로, 이상형, 인간중심형, 중도형, 생산지향형, 방임형의 ... 민주형 지도자는 집단에 대한 통제를 최소화 하며, 제안과 안내를 통해 지시하며, 자유로운 의사소통, 의사결정에 구성원들이 참여함 등의 특성을 가지고 있어 구성원들의 자율성과 성장을 ... 불평과 이직률이 낮고, 생산성이 높게 나오는 등 가장 이상적인 유형이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  간호관리학/메이요 클리닉에 관한 보고서

  실습경험사례를 바탕으로 간호관리 차원에서의 본인의 견해1. ... 실습경험사례를 바탕으로 간호관리 차원에서의 본인의 견해1. 환자의 필요를 최우선으로2. 존중하는 마음과 협력 진료Ⅰ. ... 영리가 아닌 이상적인 서비스를 추구할 것. 2. 진심을 다해서 개개환자의 안녕을 돌보는 일에 최우선을 둘 것. 3.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.17

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  간호관리학 보건의료팀 내 리더십 발휘 보고서 (A+)

  보건의료기관에서 간호사의 역할 확대가 두드러지며, 다양한 분야에서 협력자와 조정자, 리더로서의 역할의 중요성이 커지고 있어 앞으로의 보건의료팀 내 간호사의 역할이 기대된다.Ⅱ. ... 이렇게 보건의료팀 내의 업무조정과 협력으로 인해 다행히 환자분은 다시 심장이 뛰기 시작하셨다.상황 2간호관리학 실습으로 재활병동을 나갔을 때 발생했던 일이었다. ... 업무조정 및 협력의 중요성 및 필요성으로 국립 질 전략을 통해 효과적인 의사소통과 케어 서비스 조정을 높이는 활동을 하고 있으며, 이는 다음과 같은 세 가지 목적을 두고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12

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  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)

  현장에서 숙련된 간호사가 학습자와 1:1 상호작용을 통해 간호활동 지도, 감독, 평가-실습교육에 활용, 일관된 교육, 즉각적 피드백, 심리적 안정 등의 효과▷ 액션러닝-학습자들이 ... 특정 근무시간 요청, 변경 제한▷분권적 근무일정표특징-일선 간호관리자가 작성(수간호사)장점-직원: 인격적인 관심 받는다고 느낌-작은 단위에서 지도자, 환경이 반드시 훈련에 적합할 ... 제 3장 인사기능과 간호적용1절 인적자원관리의 이해인사관리, 인적자원관리조직체의 인사를 관리하는 데 관련된 모든 기능과 활동계획, 확보, 활용과 보존, 보상과 개발 등을 통하여조직의

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  정신간호실습-치료팀의 구성과 역활, 교육적 준비

  )자, 임상심리사 2급 자격 취득 후 임상심리와 관련하여 5년 이상 실무 종사자■ 임상심리2급:임상심리와 관련해 1년 이상 실습수련을 받은 자, 2년 이상 실무에 종사한 자로서 대학 ... (심리평가, 심리치료, 심리교육, 자문의 역할 수행)교육적 준비■ 임상심리사 1급:임상심리와 관련해 2~4년 이상 실습수련을 받은 자로서 심리학 분야에서 석사 이상의 학위를 취득(예정 ... 등에서 5년 이상 정신보건 분야의 임상 실무에 종사한 자로서 연간 필요 학술활동 20점 이상을 취득하고 한국정신보건사회복지사협회 규정에 따라 자격승급에 대한 심사를 필한 자■ 정신보건사회복지사

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2023.11.24

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  간호관리학 리더십 사례보고서

  따라서 중요성이 부각되고 있는 리더십을 파악하고 병원이란 조직에 맞는 이상적인 간호 관리자 유형을 알아보고자 한다.(2)본론1)리더십의 문헌고찰리더십의 정의란? ... 간호관리자들은 간호가 안전하고 효율적인 방법으로 제공될 수 있도록 노력해야 된다. ... 관리자의 리더십은 구성원의 직무성과, 목표달성 정도, 조직의 생존과 성장 및 위기관리, 능력관리에 대한 구성원들의 만족도, 그리고 구성원들의 심리적인 안정감등감 같은 다양한 조직유효성

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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  아동전문간호사 보고서

  임상전문간호사에게는 숙련된 실무자, 교육자, 연구자, 상담자 등의 역할이 요구된다, 이러한 전문가들은 임상의 리더, 역할 모델, 대상자의 옹호자, 변화촉진자로도 기능할 수 있다. ... 임상전문간호사석사 학위 수준에서 연구와 실무를 통해 면허를 취득한 간호사이며, 아동과 가족을 간호하는 전문가이다. ... 근거기반 간호는 더 이상 이상적인 것이 아니라 간호 수행의 기반이다.?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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  간호관리학_간호관리자 리더십

  이는 명확한 목표가 있는 상황으로 환경의 변화에 따른 유연한 대처를 하기 위해서는 전반적인 권위적 리더십의 실행은 다소 맞지 않는 부분이 있다.실제 임상실습을 나가보면 직접적인 업무 ... 다른 말로 표현하자면 구성원들은 스스로의 발전을 위한 자신의 관리자가 되어 셀프 리더십을 발휘해야 한다는 것이다.셀프 리더십이란 리더의 입장에서는 팔로워인 추종자들이 스스로를 관리할 ... 2020년 간호관리학 I 과제보고서학번성명제출일2020-04-23과제 : 간호 및 다학제 간 업무이해를 통한 협력적 관계와 업무조정을 위해 간호관리자에게 요구되는 적절한 리더십을 제시한다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.27

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  간호관리 서번트리더십 번혁적리더십 문헌고찰과 사례 보고서 입니다.(A+)

  , 지식 및 기술적인 부분을 적용하는 과정에서 간호 리더자의 영향과실습 경험을 통해 간호 실무 현장에서 존재하는 여러 상황과 문제를 조정하고 관리하는 간호리더자에 대한 개인적인 주관적 ... 연구의 필요성간호리더자는 간호단위를 운영, 조정하는 단위관리자로써 실무현장과 간호인력을 전반적으로 관리하며 병원의 미션 및 비전, 핵심가치를 구성원에게 전달하고 조직원들의 현황을 경영진에게 ... 변혁적 리더는 구성원에게 자유, 정의, 형평, 평화, 인본주의 같은 높은 이상과 도덕 가치에 호소해서 이들의 의식수준을 높이는 역할을 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.05.05

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  간호관리학 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  경험을 통해 본인이 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유를 기술1리더십 이론 요약리더십은 효과적으로 목적을 달성하기 위해서 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다.리더십 ... 간호관리학 과제나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석① 리더십 이론을 요약정리하고 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형을 기술② 임상실습 ... 전제형 지도자리더가 조직의 모든 목푤르 혼자 결정하는 독단적이고 단기적일 때 신규간호사에게 주로 적용 되는 리더십 유형으로 응급상황이나 위급한 상황에 효과적이며 지도자의 능력이 뛰어날

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.23

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  리더십 이론을 근거로 한 간호관리자의 리더십분석

  리더십이론을 근거로 한실습지 임상지도자의 리더십 분석과목명간호관리학실습교수명제출일학번제출자1. 배경 및 목적리더십은 지도력, 지휘통솔에 해당한다. ... 조직의 성과는 경영자들이 발휘하는 리더십의 질과 밀접한 관련이 있다. 리더십의 리더, 추종자, 상황적 요소로 영향과정이 정해진다. ... 중간 이상의 숙련성을 가졌지만 과업에 대한 흥미와 의지는 아직 충분하지 않은 상태(R3)이므로, 충분한 복지를 제공하여 동기를 충족시키고 급여 관련 부분을 상의해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2024.07.31

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