"임용면접자료" 검색결과 61-80 / 773건

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  경찰조직구조의 실태분석 및 발전방안

  시 참고자료로 활용할 필요가 있다.2. ... 채용시험에 최종합격, 경찰교육기관 등에서 소정의 교육 후 임용자격 및 결격사유가 없고, 경찰공무원으로서 신체 건장하고 사상이 건전하며 품행이 방정한 자 중에서 임용한다(경찰공무원법 ... 또한 면접대상 인원이 과다한 이유로 형식적 면접을 탈피하고 경찰에서의 면접시험을 실질화 하기 위하여 표준적인 질문의 사전준비 면접기법의 개발 시험관이 훈련 및 교육 등을 통하여 가능한

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2020.06.23

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  면접 교재 주제별로 요약정리 하였습니다 (ex. 2015개정 교육과정 / 시민교육의 방안 / 다문화교육의 방안 / 수업문제 상황 해결 등) 표 형식으로 깔끔하게 요약하여 정리하였으니 수정하면서 자기 요약자료화하면 좋을 것 같아요 !

  part 01. 2015 개정 교육과정2015개정 교육과정 / 핵심역량 / 자유학년제 / 학생 참여?활동 중심 수업 / 과정 중심 평가교육과정-수업-평가-기록 일체화 / 고교학점제2015개정교육과정개정 배경- 배경: 미래 사회에는 지식을 많이 습득하는 것보다 학습한 내..

  자기소개서 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.04 | 수정일 2020.02.07

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을

  이러한 인적자원에 대한 평가가 필요한 이유는 이 평가 자료를 근거로 인적자원에 대한 보상과 처벌이 이루어지기 때문이다. ... 현행 공무원 채용 시스템은 매년 연초에 채용 계획을 공고하고 1년에 한 번 필기시험을 실시한 후 이것의 합격자들을 대상으로 면접시험을 실시해 2차에 걸친 시험을 최종적으로 합격한 사람을 ... -현황, 문제점, 개선방안이 각각 기술되어 있어야 함-통계자료(그림, 표, 그래프 등)를 첨부할 경우 출처를 분명히 밝혀야 하고, 보고서 분량에서 제외함-‘개선방안’은 다른 사람의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리

  그리고 신문, 홍보자료, 잡지 등을 통해서 많은 정보를 입수하는 노력이 요구된다.일반적 선발방법으로 지적 조건은 필기시험 위주로 평가되면서 면접이 보조적 평가수단으로 되고 있다. ... 즉 선발관리는 모집활동을 통하여 지원한 인적자원 중에서 직무요건에 가장 적합한 자원을 합리적으로 선택한 소극적 임용활동 과정이다. ... 셋째, 임용단계에서는 과거의 경력과 립 지원에 관한 법률", 그리고 조직이 갖고 있는 정관 등에 규정된 사항에 유념해야 한다.4.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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  임용 2차 대비 심층면접(요약정리, 스터디원전원합격, 집단지성발휘)

  평가 이전에 교원별로 자기진단자료를 제시하도록 유도해 충분한 정보를 바탕으로 한 평가 실시? ... 평소 관찰(수업, 생활지도), 공개수업, 수업활동자료(포트폴리오) 검토와 같은 다양한 방법을 활용하여 종합적으로 평가-관찰 횟수 늘리기? ... 학생들의 실수와 색다른 아이디어의 가치 인정하는 개방적이고 허용적인 심리적 풍토-물리적: 다양한 자료가 배치되어 활용할 수 있는 교실환경 조성.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  위더스평생교육원-정신건강론-성격평가의 방법을 설명하시오

  최근 우리나라에서도 이 검사법을 도입하여 5급 공무원 임용시험 등에 면접시험과 병행하여 실시하는 경우가 많다. ... 정신건강론주제 - 성격평가의 방법을 설명하시오[목차]1.성격평가의 정의2.성격평가 방법3.자료 출처1. ... Freud의 이론을 잘 알고 있었던 로샤는 잉크반점 검사에서 나온 자료가 무의식을 이해하는 데 도움을 준다고 보았다.로샤검사의 이미지 (2).

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.29

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  논문 분석을 통한 사회과학에서의 질적연구 방법론에 대한 고찰

  연구 수행을 위한 자료 수집을 위해 사회복지 전담 공무원으로 임용 되어 6년 이상 근무한 16명을 대상으로 심층면접을 수행 이용하였으며, 근거이론을 적용하여 내용자료를 분석하였다. ... 이는 실제 현실에 기반을 둔 사회복지 전담 공무원의 직업경험을 보다 깊게 탐색 하는 목적에 부합한다.심층면접연구 수행을 위한 자료수집을 위해 심층면접이 수행되었고, 자료 수집 기간은 ... 심층면접을 통해 얻어진 자료의 내용이 응답자가 의도한 내용과 일치 하는지 여부를 재확인하는 방식으로 수집 자료의 신뢰성을 확보 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.18

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  사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정

  지원자의 성격이나 태도, 능력, 과거 활동사항들에 대한 제 삼자의 평가정보를 구할 수 있는 것으로 대게의 경우 이것은 참고자료 이상의 가치를 갖기 힘들지만 기관이 신뢰할 수 있는 추천인에 ... 저할 될 우려가 있으며, 시험의 장점은 타당성이 높다는 것이다.(4) 임명시험방법으로 어떤 방법을 사용하여도 채점이 끝나면 성적순, 직종별로 등급이 매겨진 임용후보자 명부가 작성된다.이 ... 시험, 면접 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  경기임용(보건) 면접 정리본 (사이다 책 기반으로 챕터별 보건교육 방안 정리)

  학급자치1) 학급생활규약 제정 -보건실 규칙 제정하기 -학급자치회 중심으로 회의 토론을 통해 학생들 스스로 학급규칙 및 의견을 수렴해야함-1회성에 그치는 것이 아니라 주기적으로 회의를 통해 수정 보완하여 성찰의 과정으로 학급 특색 반영-민주적 원칙에 따라 입각하되 소수..

  시험자료 | 34페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.13

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  [전공탐구보고서] 동국대학교 사학과 두드림전형에 관해 탐구한 보고서입니다.

  (면접위원 2인, 10분 내외 질의응답)(1) 1단계 서류 종합평가(가) 평가 자료: 학교생활기록부와 자기소개서(나) 평가 내용: 제출서류를 바탕으로 지원동기 및 진로 계획, 자기 ... 이외에 학부에서 별도로 교직과정을 이수하면 임용고시에 응시할 수 있는 자격을 얻을 수 있다.5. ... 주도적 학습 능력전공(다) 평가 방법: 다수의 평가위원에 의한 종합평가(2) 2단계 면접 평가(가) 평가 방법: 두 명의 평가위원이 10분 내외의 질의응답 형식의 면접을 시행함.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13

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  인사관리 기말고사 요약본

  : 전형적 면접, 비지시적 면접, 스트레스 면접, 패널면접, 집단면접: 각종 자기소개서 내용에 대한 확인 및 태도 평가아웃소싱 : 일부 특별한 업무를 외부 전문 업체에 맡기는 것아웃소싱 ... 방법장점정확하고 완전한 직무정보의 획득자료 수집시 용어 통일 가능분류 전문가가 작성하기에 점직자에게 편리단점많은 시간과 경비 소요과장된 진술의 문제는 여전히 남는다시간과 비용때문에 ... 할당된 일로써 의무와 책임과 심신 활동의 전체 를 말함직무분석의 목적각 직무의 책임, 권한 관계 등을 명확히 함결과는 채용, 배치, 승진 등의 기준을 만드는 기초업무 개선을 위한 기초자료인사고과의

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  [경영학-인사관리] <경찰의 인사관리> 레포트

  직장훈련교육종류학과교육술과 훈련정신교육직무교육사격훈련무도훈련횟수월 1회 이상필요시연 2회 이상월 1회 이상* 경찰 내부 자료표8의 직장훈련 결과는 근무성적평정에 중요한 기초자료로 활용되며 ... 정립되어 있을 때 비로소 경찰조직의 생산성이 향상될 것이다.① 채용 단계별 시험 절차채용 단계별 시험 절차는 ㉠ 시험공고 ㉡ 원서접수 ㉢ 신체검사 ㉣ 필기시험 ㉤ 체력·적성검사 ㉥ 면접시 ... 또는 임용제청권자는 시보임용 경찰공무원 또는 시보임용 예정자에 대하여 일정한 기간 교육훈련을 시킬 수 있다.

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.06.09

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  인하대학교 교육대학원 면접자료 및 실제 면접 질문

  면접자료2. 실제 면접 질문1. 면접자료1. 자기소개와 지원동기 및 졸업후 계획- 안녕하세요. 이번에 인하대학교 교육대학원 상담심리에 지원한 수험번호 0000번 000입니다. ... .★ 인하대학교 교육대학원 상담심리, 상담심리대학원에 진학할 때 정말 도움이 되는 자료가 될 것입니다.목 차★★인하대학교 교육대학원 상담심리 면접자료★★1. ... 졸업 후에는 학기 중에 임용을 꾸준히 준비하여 졸업시즌에 임용고시를 치룰 계획입니다. 만약 임용이 되지 않는다면 객원상담을 하면서 꾸준히 임용을 준비할 계획입니다.2.

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.18

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  24년 서울특별시의회 입법지원요원 임기제 공무원 면접 참고자료

  2024년 서울특별시의회 임기제 공무원입법지원요원(교육전문위원실) 면접시험2024. 2월 면접 시행* 면접시험 참고 자료(30분)- 노트북으로 면접자 전화번호와 생년월일로 로그인해서 ... 입법지원요원이 어떤 업무를 하는지 설명해 보세요임기제공무원 5년 계약 후 기존 근무하는 사람이 기간이 만료되어재임용을 위해 지원한 경우가 있을 수 있으니 지원한 자리가 재임용을 위한 ... (8분)- 면접관 5명, 지원자 1명 8분간 면접- 기출 면접 질문1. 자기소개 30초2. 서울특별시교육청 24년 목표, 23년 교육 관련 새로 만든 조례 1개 설명3.

  자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.04

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등

  각 기관은 통합은행 인력풀의 적격자를 면접을 거쳐 임기의 공무원으로 임용한다.대체인력은 일반적으로 일부 상황에서 기존 인력을 대체하는 인력을 말한다. ... 우선 이들에게는 육아휴직 대체인력에 대한 구체적인 정보 제공이 필수적이며, 고용정보 사이트, 공공인력 채용 사이트, 홈페이지 등에 적극 홍보할 필요성이 제기된다.참고자료김영식. (2011 ... 은행을 통한 지원·선발·관리·교육·임용 등에 대한 구체적인 방안을 마련할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.

  장애인의 경우 2020년 현재 정부부문 전체 상시근로자 902,101명 가운데 장애인 수는 25,812 명으로 2.86%에 불과하다(고용노동부, 보도자료, 2020.05.19). ... , 채용목표제(30%,검찰사무직렬 20%)- 인센티브수단 : 합격선 완화(5급:-2점, 6 급이하:-3점 면접: 남녀구분실시 추가합격제도, 인사감사, 통계보고, 고충처리, 정부업무평가반영 ... 이공계공무원 임용목표제, 고위공무원단 이공계 임용목표제, 여성과학기술인 임용목표제처럼 일정 기간을 설정하고, 같은 기간에 달성할 대상자 비율을 설정하는 방법이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

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  한국사회에서의 여성교육과정의 변천 PPT

  고대 여성교육 상세 자료는 없으나 , 고구려와 신라의 풍습으로 미루어 보아 교육을 비롯한 여러 기회에 제약이 있었던 것으로 보기 힘들다 . ... 아니면 공개모집 ( 시험 , 경력 , 면접 등 ) 을 통해 , 그대로 유지하는 것이 좋다고 생각하는가 ?{nameOfApplication=Show} ... 학생들은 여성이 40% 가 웃돎에도 불구하고 서울대 전임교수 중 여성 비율이 15%, 이외 전문대학에서도 비슷한 현상 보임 임용을 통한 공개경쟁이 아닌 공개모집을 통한 주관적 판단

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.15

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  전문분야간 협력관계, 전문인력간 협력 및 팀 접근

  법 제41조에 따라 작성된 물질안전보건자료의 게시 또는 비치에 관한 보좌 및 조언ㆍ지도4. 법 제41조의2에 따른 위험성평가에 관한 보좌 및 조언ㆍ지도5. ... 보건소에서 보건 및 의료행정 업무와 검역 및 방영, 산업보건,환경위생, 식품위생관련 등의 업무간호직 공무원- 학력, 경력,성별 제한없으며 만 18세 이상- 간호사 면허증 소지자(당해 면접시험 ... 의사 면허가 있는 사람 중에서 임용하기 어려운 경우, 5년 이상 보건등의 업무와 관련해 근무한 경험이 있는 보건등 직렬의 공무원을 예외적으로 보건소장으로 임용할 수 있다고 규정하고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2023.04.24

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  경기도 교육청 2차 면접 필수자료 '다시 혁신교육을 생각하다' 정리

  경기도교육청 임용고시 필독서다시 혁신교육을 생각하다 1, 2권 2쪽 정리간단하지만 필요한 내용이 다 들어가 있다.아직 더 나올만한 소재들 색깔표시했으니 참고하세요[다시 혁신교육을 생각하다

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.07 | 수정일 2021.01.26

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  따라서 이를 확인할 수 있는 다양한 문서자료 및 면접이 필요하다. ... 위해 기관 내 구성원 하나하나를 의미 있는 자원으로 받아들이고, 이를 효율적으로 활용할 수 있도록 돕는 체계로 인식된다고 볼 수 있다.인사관리의 주요한 과정은 인력 충원, 선발, 임용 ... 면접심사는 총 10명의 지원자를 대상으로 진행하였으며, 기관의 국장과 부설기관의 원장, 센터장이 면접관으로 참여하였다. 3명의 면접관은 사회복지현장에서 오랜 기간 숙련된 경험을 쌓아왔으며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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