"임용정책" 검색결과 61-80 / 8,315건

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  (인사행정) 지방인재채용목표제 분석 보고서

  문제점지방인재채용목표제의 가장 큰 문제점은 정책목표와 정책내용 간 직접적인 관련성이 떨어진다는 것임. ... 적용대상 시험의 범위 수정지방인재가 전문성을 발휘할 수 있도록 지방인재채용목표제를 5급 공채시험이 아닌 7·9급 지방공무원 임용시험에 도입해야 함(단, 출신 지방의 지방공무원 임용에 ... 예를 들면 A시는 지방공무원 임용 시 A 출신의 지방인재를 20% 이상 뽑아야 함.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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  엽관주의와 실적주의

  정치지도자의 국정지도력을 강화함으로써 공공정책의 실현을 용이하게 해준다2. 정치적 변혁이나 중요한 정책변동에 대응하는데 유리한 장점을 지닌다.3. ... 관직임용을 행하는 제도로서 인사권자의 지도력 강화에 기여한다.2. ... 능력 이외의 요인을 임용기준으로 삼음으로써 행정의 비능률성, 비전문성을 야기한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2023.10.21

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  충남 일반행정 공무원 자기소개서

  붙임 1※ 아래 표는 본인확인을 위해 각 장마다 작성응시직렬 :임용예정기관 :응시번호 :성명 :자 기 소 개 서직 렬임용예정기관응시번호성 명일반행정충청남도지원동기(배경)? ... 이러한 경험을 바탕으로 더욱 더 지역주민들을 위해 봉사해야겠다는 의지가 강해졌습니다.※ 아래 표는 본인확인을 위해 각 장마다 작성응시직렬 :임용예정기관 :응시번호 :성명 :법은 정의를 ... 구현하기 위한 제재 수단이지만, 정책이란 공익을 실현하기 위해 모두가 함께 참여할 수 있는 방법이라고 합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.25 | 수정일 2022.08.29

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  인적자원관리론_엽관제와 실적제에 대해 논하시오.

  또한, 교체임용을 통한 관료제의 쇄신과 정책변동에의 대응 및 리더십 강화, 정부관료제의 민주화를 도모할 수 있다. ... 여기서 정실주의란 임용권자 개인의 친분인 학연, 지연, 혈연 등을 그 기준으로 공직에 임용하는 제도이다. ? ... 官制, spoils system)는 공무원을 임용하는 방식 중 하나로써, 정치적 지지자를 그 지지에 대한 보답 차원에서 공무원으로 임용하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [사회복지조직] 직위분류제와 직무분석, 공무원 임용시험과 직렬, 직류

  사회복지정책 직군과 임상사회복지 직군으로 나눠 직위 분류를 할 수 있고, 정책직군에는 사회보장직, 노인복지정책직, 장애인복지정책직 등과 같이 나누고, 임상사회복지직군은 다시 가족상담직 ... 임용시험과 직렬, 또는 직류공무원 임용시험에서 직렬 혹은 직류에 따라 과목이 달라진다. 일의 성격이 다르기 때문이다. ... 임용한 인적 자원이 해당 직무를 수행하는 데 부족한 점이 발견될 경우에는 직무분석 자료를 기초로 훈련계획을 세우기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.02

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  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  내부 임용은 내부 공무원으로 인력의 공백을 충원하는 방식이어서 직무에 대한 이해도가 높고 평판이 좋은 사람을 직무 및 직위만을 교체해서 정책과 조직의 일관성을 유지할 수 있다는 점에서 ... 인사행정은 국가의 주요 정책을 수립하고 운영하는 기획자이자 운영자를 선발하고 관리하는 것이라는 점에서 국가의 경쟁력에 큰 영향을 미친다. ... 개방형 임용제도의 문제점으로 첫째, 정실임용의 가능성이 존재한다는 점이 문제이다. 임용절차의 객관성과 공정성의 보장에 취약하다는 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [국방부] 인사평정서

  인적사항(인사담당자가 기록) 평정기간: . . .부터 . . .까지직 급순 번성 명소속 및 직책생년월일최초임용일현 직급 임용일현 보직일학 력자격/면허증주요 상훈기록처벌기록(징계처분등을 ... 평정사항능 력점 수인 품점 수특 기 사 항평정자확인자평정자확인자정책판단능력국 가 관평정자확인자기획연구능력충 성 심평정자확인자업무추진능력청 렴 도평정자확인자협 조 능 력신 망 도평정자확인자지

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  계급제와 직위분류제

  영국은 이들에게 보수나 교육 등 여러 방면에서 우대해 주어 국가의 주요정책을 결정할 수 있게끔 하였다. ... 5급 채용제도 등을 한국형 진위분류제로 명명하고, 채용, 승진, 보직관리, 성과평가 및 보상 등 인사관리 전반에 설쳐 한국형 직위분류제 확대의 현황, 성과와 문제점을 파악하고, 정책대안을 ... 그리하여 최하위 계급에는 학력이 제일 낮은 사람이 임용되며 최고 학력자는 최고의 계급에 임명된다. 물론 학력은 임용조건중의 하나의 예시이며 학력 만이 유일한 임용조건은 아니다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  행정학개론 요약정리! 요점정리, 시험요약집입니다. 행정사 혹은 공무원 준비시 보세요. 양면복사하시면 한눈에 쫙 보이게 만들었습니다. 굉장히 디테일하게 만들었습니다. 꼭 양면복사해서 보세요 . 두꺼운책, 큰책은 한눈에 안보여서.. 자꾸 이해하는데 힘들고 까먹더라구요.. 중요한부분 많이 넣고 최대한 한눈에 보이게 만들었습니다. 도움되시라고 저렴하게 올려드려

  : 행정의 민주성, 대응성, 책임성확보-폐쇄적인 공무원 제도에 유연성부여, 경직성방지-지나친신분보장에 따른 특권집권화(관료주의)방지-정당 충성도 혹은 공헌도가 임용기준-정책수행 과정의 ... 신용통제4.구성정책 ? ... 조세, 병역, 물자수용, 동원6.상징정책-자긍심높여, 88올림픽7.자율규제정책- 규제의주체가 정부가아님규제위임, 집행도 위임8.경쟁적규제정책- 다수의 경재자 중에서 경쟁범위제한, TV

  시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.10.17

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  인적자원관리제도의 역사

  다양성과 가치갈등의 시대 (대표관료제의 등장)1) 개념정부정책이 사회 내 지배적 세력의 가치나 사조, 신념을 반영하는 것이기 때문에 이 세력들의 대표성이 공직임용에 반영되어야 한다는 ... 그럼에 따라 공직임용에의 기회균등, 개인의 실적에 의한 임용, 정치적 해고로부터의 신분 보장 및 정치적 중립을 포함하고 기회균등의 원칙(민주성)과 실적에 의한 임용(능률성)을 보장하기 ... 그래서 효과성이 높고 관료 책임이 높아지며 시민들 욕구에 대응하는 것이 빨라지고 민주적 정책결정을 할 수 있는 구조가 장점이 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  [행정학과] 2023년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(정무직 공무원, 경력직 공무원)

  등에 의하여 임용되는 차관급 이상의 공무원과 기타 다른 법령이 정무직으로 지정하는 공무원을 말한다. ... 특수경력직공무원에 속하며, 특수경력직 공무원은 임용에 있어 실적과 자격을 반드시 요하지 않으며 신분이 보장되지 않는 공무원이다. ... 정무직 공무원의 일반적인 정의는 특수경력직 공무원으로서 권한과 책임의 정도가 높고 고도의 정치적 정책적 업무를 담당하는 공무원을 말한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.04.26

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  정치행정(일원론, 이원론)과 행정학의 발달은 어떤 관계가 있는가

  이처럼 공무원 임용에 있어서 실력과 능력을 위주로 하는 것을 ‘실적주의’라고 한다. ... 그리고 이러한 임용 방식을 ‘엽관주의’라고 하는데, 당연히 엽관주의에는 폐해가 있을 수밖에 없다. ... 그렇지만 정책은 이야기가 다르다. 정책은 행정부가 수립하고 시행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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  A+ 지역사회간호학 실습 사전학습

  전문인력 임용 자격 기준(지역보건법 시행령 17조)전문인력의 임용 자격 기준은 지역보건의료기관의 기능을 수행하는 데 필요한 면허ㆍ자격 또는 전문지식이 있는 사람으로 하되, 해당 분야의 ... 업무에서 2년 이상 종사한 사람을 우선적으로 임용하여야 한다.2. ... 응급의료④ 생명윤리정책? 생명윤리안전? 혈액안전 및 수급정책 소개? 장기.인체조직 기증 및 이식? 연명의료결정제도3) 한의약① 한의약정책? 정책의 비전/목표② 한의약산업?

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07 | 수정일 2024.07.02

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  공시 행정학 출제논점 정리

  4급 이상 공무원의 경우 대통령령으로, 5급 이하 공무원의 경우 부령으로 율적 정책수립 또는 관리개방형 직위는 임기제 공무원(경력직 공무원에 속함)으로 임용함을 원칙으로 하되, 임기제가 ... 아닌 경력직으로도 임용할 수 있다. ... , 책임운영기관의 전 직원 임용권책임운영기관장: 기본운영규정 제정, 임용시험 실시책임운영기관의 정원: 총정원(대통령령)계급별 정원(총리령·부령)특허청: 중앙책임운영기관계급별 정원은

  시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.25

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  직업으로서 공직

  규정들을 해석, 적용하여야 하는 합목적성이 필요하다.법령에 명문규정이 없는 경우에는 공공의 이익, 직업윤리와 기술적 기준, 수혜자 집단의 요구의 수용, 공무원이 소속한 조직의 목표, 정책이나 ... 장은 이를 다른 결원 보충방법에 우선하여 임용 또는 임용재청하여야 한다. ... - 공직임용과정을 약술함공직의 임용이란 공무원을 특정한 직위에 취임시키는 행위로서, 공무원의 결원을 보충하는 것을 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2022.10.12

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  (인적자원관리론 2학년) 문제1. 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오.

  임용절차?보수체계가 각기 다르다. ... 기술이 요구되거나 임용에 있어서 신축성 등이 요구되는 업무에 종사하는 공무원을 말한다. ... 둘째, 별정직공무원이란 특정한 업무를 담당하기 위하여 별도의 자격기준에 의하여 임용되는 공무원으로서 법령에서 별정직으로 지정하는 공무원을 말한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.21

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  대전광역시 중국어 통번역 전문요원 직무수행계획서

  간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있음임용분야(근무부서)임용직급주 요 업 무중국어 통?번역 전문요원 (도시브랜드담당관)한시임기제 6호(주35시간)? ... 정책.사업의 동향 및 전망 포함본언1. 정책사업 목표2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정결언서언1. 정책? ... 서론(정책?

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.27

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  대학교 입학원서 합격을 위한 학업계획 기술서

  공무원에 임용된 이후에는 학부 과정의 전공 분야를 더욱 강화하기 위하여 대학원에 진학할 것입니다. ... 다양한 방법을 통해 의견을 수렴하여 소통을 추진하고, 부패한 공직 문화를 뿌리 뽑고, 지역 경제를 살리는 정책을 연계하여 지역사회의 발전을 공헌할 것입니다. ... 구체적으로 행정이 해결하지 못한 문제점 중 '베이비붐 세대' 고령화 접근과 '한 아이만 낳자' 정책으로 인한 저출산 접근, 부동산 관련 가격 급감 등 미래의 인재가 공공의 문제를 해결해야

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.25 | 수정일 2024.09.02

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  (2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.

  즉, 지방공무원은 지방자치단체장과 그 임용권을 위임받은 자에 의해 임용되고, 지방자치단체 주관 시험으로 해당 지역에서 근무한다. ... 정책 수립 및 실행에 더 많은 권한을 갖는 경우가 있다.(6) 업무 특성①국가공무원: 주요 정책 계획 및 기안, 상대적으로 많은 업무량②지방공무원: 기안된 업무를 실행 및 운영, ... 담보할 수 없어 능률성을 떨어뜨린다.③신분보장과 폐쇄형 임용 체제로 인해 무사안일을 부추기고 공무원을 특권집단화할 우려가 있다.2) 직위분류제직무 또는 직위에 기초를 두고 직무의

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.26

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  사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

  종사자 임용에 전문성, 능력을 중시하는 공채 비율이 낮고 연고, 소개임용, 개인추천에 의해 임용되기 때문에 사회복지사 자격이 있거나 전문가의 채용이 제한되고 있는 것이다. ... 처음부터 완벽한 정책은 존재하지 않는다. ... 수 있다.전달체계 문제점현재 한국의 사회복지 전달체계는 이원화돼 정책부처와 집행부처가 분리돼 있는 상황이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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