"입사 후 회사에서 이루고 싶은 목표" 검색결과 61-80 / 10,350건

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  수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  결론은 대부분의 사람들이 회사를 다니는 경우는 생계를 유지를 하고 돈을 벌기 위해서, 혹은 좀 더 금전적으로 자유로워지고 싶어서 더 좋은 연봉을 주는 큰 회사에 들어가고 싶어한다. ... 때문에 나는 그곳을 그만두고 우연히 영업직으로서 경험을 했는데 영업직은 알다시피 이룬 성과에 대해 수당을 받는다. ... 머물고 싶어하는 경향이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.13

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  자신 SWOT 분석표0K

  (목표를 이루기 위한 과정)글로벌한 시장에서 활약하는 PR AE가 되고 싶다. PR AE가 되기 위하여 다양한 기업의 대외활동을 경험해보고자 한다. ... 그렇지만 지금의 나는 하고 싶은 일도 많고 이루고 싶은 것도 많다. 물론 이것들은 다 이루기 위해선 많은 노력이 필요하다는 것은 안다. ... 행복하고 만족한 삶을 살고 있을지, 불행하고 불만족한 삶을 살고 있을지는 지금 내가 어떻게 행동하느냐에 달렸다고 생각한다.아무 계획도 없이 목표 없는 삶을 산다면 20년 후의 나의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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  SM엔터테인먼트의 HR 조직 시스템

  직무 전환을 위해 사내 교류 프로그램을 통해 OJT 실시 후 빠른 시간내에 직무 전환을 시행하는 회사이다.두번째로 보상활동은 직장인들에게 가장 중요한 요소라고 볼 수 있다. ... JYP, YG, HYBE 등 다양한 연예기획사가 존재하지만 ‘SM엔터테인먼트’는 내가 가장 일하고 싶은 회사이다. ... 예를 들어 음반 영업 직무로 처음 입사하였다가 콘서트 기획에 더 큰 두각을 보인다면 직무 전환이 가능한 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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  입사 목표 기업분석 및 자기자신 분석 - 3M

  입사 목표 기업분석 및 자기자신 분석 - 3M한국3M 소개 : 한국쓰리엠은 1977년 9월 16일, 미국 3M의 48번째 자회사로 설립되었습니다. ... 설립 초기에는 회사 운영의 근간을 다지는데 주력, 설립 이듬해에 수원 공장을 설립했고 전국 판매망 구축을 위한 지점 설치하였으며, 그 후 1990년 나주공장 준공, 1991년 연구소를 ... 생산관리 분야에서 저의 역량을 발휘하여 완벽한 생산관리를 통한 이익창출에 기여하고 싶어서 지원하게 되었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.19

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  정치전략과 전략기획(나의 앞날 5년 전략기획, 미래계획)

  ‘잡코리아’에서 조사한 결과 입사 후 3년 이내 ‘직장 사춘기(슬럼프)’를 겪었다는 직장인이 95%에 달했습니다. ... 영업관리자는 축구 팀의 감독과 비슷한데, 감독은 팀의 목표를 정하고 팀의 자원을 점검하여 전략을 수립하고 훈련을 통해 목표를 이루어내기 때문입니다. ... 저는 단순히 돈이 인생의 목표인 경주마의 삶을 사는 것이 아니라 돈을 인생의 수단으로써 이용하는 야생마의 삶을 살고 싶습니다.이를 위해서는 첫째로 돈이 나를 위해 시간을 벌어주는 삶을

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03

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  발로뛰는 Start up 9~종강 A+ 레포트

  - 엔지니어 출신- 자연스럽게 창업 희망- 삼성전자 입사 후 사내벤처 프로그램 우승 후 창업Q. 판교 스타트업 캠퍼스의 장·단점이 있다면? ... 소풍에는 언제 입사하였나요?- 2018년 5월 2년차Q. 앞으로 5년 후 sopoong에서 나의 모습은 어떨까요? ... - 꼭 풀고 싶은 문제를 발견하라 → 문제 해결을 위해 도전하기보다 순리적 삶 추구, 어른들의 문제와 본인의 스펙이 잘 맞기를 기도- 문제를 정의하고 돌진하라- 끈기와 담대함을 가져라Q

  시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.12.26

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  나의 리더십, 시간 관리 (간호 리더십)

  나는 5년 후에는 ( 미국에서 응급실 간호사로서 일을 꾸준히 하는 것)을 성취하고 싶다.4. 나는 대학을 졸업할 때까지 ( 국가고시 합격 )을 이루고 싶다.5. ... 나의 삶에 있어서 최고 목표는 ( 미국 간호사 ) 이다.2. 나는 10년 후에는 ( 내 집 장만 )을 성취하고 싶다.3. ... 올해 말까지 나는 ( 다이어트성공 )을 이루고 싶다.6. 나는 나의 리더십 평가 결과에서 부족한 부분인 ( 학습능력기술 )을 채우고 싶다.7.

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.04.14

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  인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

  대학 졸업 후에는 가전제품을 생산하는 회사에 입사해 현재까지 종사하고 있다. 그동안 나는 나름대로 내가 원하는 바가 있다면 그것을 실현하기 위해서 많은 노력을 기울였다. ... 내년에는 학점제 이수 이후 대학원에 진학하는 것이 목표이다. 업무 현장에서 실무 경험을 쌓는 것과 동시에 대학원에서는 현재 내가 갖추고 있는 이론을 보다 고도화하고 싶다. ... 현재 내가 목표로 하는 자격증의 경우 통상적으로 준비하는 데에 약 반 년 정도의 시간이 걸린다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  일과 가정을 동시에 잡고 싶었던 줄스는 업무를 줄이기 위해 전문 CEO를 고용할까 생각하였지만 벤은 회사에는 줄스가 더 필요하다며 확신을 준다. ... 의 경우 제목에 나와 있듯이 전자상거래 회사라는 조직이 주 배경이기 때문에 인력충원, 인재모집, 선발, 입사, O.T, 평가(승진), 퇴사 등 인적자원관리의 체계가 잘 드러나 있다. ... 그러나 ‘시니어 인턴’을 뽑는 자리에서 “10년 후에 무엇을 하고 계실 것 같으세요?”

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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  평생학습계좌제,독학사제도,학점은행제의 장단점

  전공과는 관련 없는 무역회사에 입사하였다.그렇게 회사에서 수출업무를 담당하며 첫 사회생활을 경험하였다.치열한 종합상사에서의 근무는 무역회사의 긴장감과 빠른 프로세스로 의욕적이고 활동적인 ... 대학에서 공부했던 상담을 언젠가는 하고 싶다는 생각! ... 근무하며 현장에서 호흡하고 느끼게 된 것은 다양한 프로그램에 참여하는 청소년들의 모습 보다는 평생교육프로그램에 수강하는 성인들의 모습이 매우 인상적이라는 것이다.매우 즐겁게 임했으며, 목표를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.28

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  기성세대는 일찍 가정을 이루고 생계부양자로 살아왔기 때문에 회사 일이 고되고 버거워도 쉽게 직장을 떠나지 않았다. ... 일용직의 임금이 정직원의 임금과 크게 차이가 없는 것도 이유지만, 정직원이 됨으로써 회사에 충성하고, 직위에 부합하는 책임을 지고 싶지 않다는 것이 결정적인 이유이다. ... 한 번 입사한 이들이 계속해서 조직 구성원으로 유지 및 보존될 수 있게 하기 위해서는 더 이상 과거 기성세대를 다루는 방식으로는 역부족이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  드라마 미생 작품분석

  이 곳 저 곳을 모두 살리려는 마음에 돌은 우왕좌왕 바둑판을 날아다니고 자신의 목표와 행마의 기본을 잊게 된다. ... 물론 여자도 좋구요.”자칭 패셔니스타, 장그래 절친(이 되고픈),안영이 조차 자신을 좋아한다고 착각하는 자뻑에 도끼병이다. ... 노련한 통찰력과 승부사 기질은 타의 추종을 불허하지만 김동식 대리와 펼치는 ‘웃픈’ 쿵짝콤비플레이는 가끔 덤 앤 더머 수준이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.04

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  인적자원관리론 레포트 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  근로자는 기업에 입사하거나 근무를 하는 과정에서 자신의 능력을 한껏 발휘하고 싶어하고 나아가 능력을 향상시킬 수 있는 기회가 될 것이라는 믿음을 갖고 있다. ... 다양한 직종에 따른 기업이 있고 기업 내에서도 다양한 직무가 있는데 각 분야에서 회사가 찾는 인재를 고용하여 분야별로 발전을 이룬다면 기업은 부서가 얽혀있고 상생해야 하는 유기체이기 ... 반면, 대부분의 중소기업은 오히려 지원자 입장에서 성의가 없다는 느낌을 받을 정도로 체계가 없고 채용 후 알아서 적응하라는 식의 방치수준인 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.04

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  개인의 노동생애사로 본 한국 사회 변화의 필요성, 1966년생 여성 노동자 인터뷰

  서론본 보고서는 인터뷰이가 노동을 통해 이루고자 했던 목표, 노동 과정에서 겪은 위기와 불안을 다루고자 한다. ... 입사에서 배제를 당하는 여성 노동자가 입사를 한다고 해도 노동 과정에서 자신의 의견을 자유롭게 표현하기는 어렵다고 본다. ... 김수연 씨는 자신의 남편의 예를 들었는데 남편인 박태영 씨는 일반 회사를 다니는 직장인이었지만 구조조정과 같은 큰 변화는 겪지 않았다고 답했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.11

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  애플에서는 단순하게 일합니다

  ‘내가 사랑하는 회사, 오고 싶었던 회사라서’, ‘내 역량을 키우기 위해’, ‘내가 만든 제품이 사람들에게 사용되기 때문에’ 등 ‘나’를 위하는 척하는 모든 행동들이 결국은 ‘애플’ ... 저자도 마찬가지로 입사하자마자 아이폰11의 개발에 투입되며른 책임이 막중하기 때문이다. ... 말 할 때도 논리적으로 빈틈이 없는지 한 번 더 생각하고 말하는 습관을 갖고 업무에 임하자, ‘이러한 과정을 통해 최선의 해결책과 혁신을 이룰 수 있다’는 생각을 갖게 되었다.▶ 혁신을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22

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  사장학 개론_독후감

  미국내 선정 400대 부자를 목표로 하고 있으며, 기업으로는 유통회사 JK959 COMPANY, 외식기업 JFE FRANCHISING,INC. ... 포기 하지 않고 꾸준히 나아가 꿈을 이루는 사람이 됩시다. ... 반면 중소기업에 다니시는 분들은 입사 10년차쯤 독립을 준비 하십니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.29

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  자기란 누구인가? 자기를 구성하는 요인과 관점, 그리고 다차원적인 시각으로 본 나

  업무적으로 힘든 일이 발생했을 때 스트레스를 받더라도 끝까지 포기하지 않고 어떻게 해서든 이뤄내려는 태도를 보이거나, 직장 밖에서도 내가 목표한 바가 있다면 그것을 이루기 위해 최선을 ... 직업 상 휴일이나 퇴근 후에도 업무를 해야 하는 날이 많은 데다가 최근에는 프리랜서로 다른 회사의 일을 도와서 하기도 했다. ... “회사 생활을 잘 하고 싶으면 그럴 수 있지”라고 생각하지만, 그 사람이 나를 모함했던 상황을 왜곡해서 나에게 알려주었다면 “굳이 말하지 않아도 될 일을 왜 거짓말로 알려주지?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.26

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  상담심리학_자존감 수업 (윤홍균 저_출판 심플라이프)를 읽고 아래에 제시된 과제에 대한 설명에 따라 과제를 작성합니다. (1)

  인터넷으로 구매 후 택배로 물건을 받을 때부터 몹시 설레고 행복한 기분이 들었다. ... p. 152페이지 새로 입사한 인턴이 실수를 하여 제대로 교육하지 못한 내가 대신 과장님께 야단을 들었다. ... 이 책을 읽는 이유를 스스로 물어보고, 정체성과 역할, 갈등, 목표, 특이점, 그리고 내가 무엇을 원하고 의지할 것인지를 고민하면서 나의 인간관계에 대하여 고민하도록 해준다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  히아신스와 장미꽃잎 전설

  이것을 바꾸어 말하면, 히아신스는 자신의 목표를 이룬 후 행복해 질 수 있었다고 할 수 있습니다.저는 현실에서도 이것이 적용된다고 생각합니다. ... 히아신스가 행복해지게 된 계기는 자신이 그토록 찾고 싶어 했던 베일의 여신을 찾은 후였습니다. ... 우리는 살아가기 위해 학교에서 흥미를 느끼지 못하는 수업도 들어야 하고, 회사에도 출근해야 하며, 좋은 인간관계를 유지하기 위해 끊임없이 노력합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.18

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  [A+ 과제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  이러한 목표를 이루기 위해서는, 채용 과정에서 회사와 가장 잘 맞는 지원자를 찾아내는 것이 핵심이다. ... 본론 선발 선발은 모집 활동을 통해 입사 지원자를 유치하고, 이들 중에서 미래의 업무를 가장 효과적으로 수행할 수 있는 이를 식별하는 과정을 의미한다. ... 책임감을 가지고 환자의 건강과 복지를 위해 노력하는 이 직무에서 진료와 간호 활동을 수행하고 싶다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.20 | 수정일 2024.07.04

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