"입퇴사 프로세스" 검색결과 61-80 / 95건

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  잭웰치 경영전략, 리더쉽 분석, GE 기업분석, 경영성공전략 분석

  매년 실적이 낮은 이들을 파악해서 코치하고 더 나아지지 않는다면 퇴사를 시킨다. 개선을 시키는데도 더 나아지지 않으면 할 수 없다. ... GE의 서비스사업 성공전략 (1) 도입기 (2) 성장기 (3) GE가 서비스사업에 주력한 이유Ⅰ.서론 - ABOUT GE - 기업선정 배경 - Who Jack Welch ? ... Hardware = Software 접근방식 변화 (3) 변화된 GE 성과Ⅲ.결론 – 나아갈 방향Chapter 3. 90년대 경제 불황 탈출 경영전략 (1) 금융부문 전략 (2) 경영프로세스

  리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.22

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  성공적인 ERP 도입을 위한 제안 프로젝트

  고구매분석구매청구견 적수금관리입고처리미결전표전표입력승인처리자금현황재고관리경영정보고객관리경영분석재고분석CTI유지보수고객관리통합 프로세스II. ... 신속한 정보공유 및 의사 결정업 무정 보조 직++예상기대효과 (정성적 효과)통합프로세스구매/자재생산관리영업관리매 출 처매 출 처매 입 처재고관리출고처리기본환경권한관리마감관리거래문의영업분석시스템관리수주등록회계관리소요량작업지시작업관리생산분석생산계획구매발주입 ... 선진 업무 프로세스의 활용 *.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.16

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  포스코(POSCO) 사례 분석

  조직 경쟁력 제고각종 노하우 축적에 의한 컨설팅, 프로젝트 지원 제안서 / 시방서 / 전자출판 등에 활용 인사 이동, 조직 변동, 퇴사 등에 의한 지적 자원 손실 방지정보의 제공 / ... (10)출하 운송(5)사무(4)출강~입고(8)출하 운송(2)주문투입고객도착16일 단축효과준수율 향상30일 기준14일 기준납기 준수율 목표 : 50%납기 단축으로제품 재고 감소 추이( ... 정확성25%∼80% 증가전반적 생산성10%∼16% 향상비용 감소25%∼50% 감소구매 비용 감소5%∼10% 감소납기단축 효과*납기단축 : 30일 - 14일Rank(10)사무(5)출강~입고

  리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.11

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  SIS 성공 사례

  결국 끊임없는 시스템 에러로 인해 Foxmeyer사는 어마어마한 손실을 입게 되었다. ... 또한 신규 자동화 창고의 보통 30%정도로 추진하는 자동화율을 80%로 하는 무리한 계획을 추진하여 시스템 부담뿐만 아니라, 자동화 후 실직을 우려한 기존 경험인력들이 조기에 퇴사하는 ... 시스템에는 네덜란드 바안사의 ERP 패키지 BAAN을 도입함으로써 업무프로세스의 혁신을 이루어 제조관리 시스템을 재구축하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.21

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  기업의 ERP 도입 보고서

  정보관리 가능, 근태 이상자 조회기능이 제공됨옵션 (생산금액대비인건비율,매출액대비인건비율)원가 모듈에서 적용 가능팀별, 공장별 인원 현황Y사업장, 팀별 인원현황 제공, 입/퇴사자 명부 ... end user, 전산요원 교육 목표에 따래 내용과 진행을 차별화 2.기술이전계획 통합 모니터링 시스템 구축으로 각 지원 별 발생한 이벤트를 통합된 관리개인정보를 입력함으로써 입출입 ... 이를 통해 현재의 업무프로세스를 혁신적으로 개선하여 업무효율을 극대화 시켜 경쟁력 강화를 도모하고자 한다.ERP 추진 범위 및 추진 방향목적회사의 주요 핵심 공장인 청주공장을 시범적으로

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.16

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  감성 커뮤니케이션(감성마케팅)의 효과와 그 사례 연구

  신규 입사자, 퇴사자, 현업종사자 등이 그들의 고객이될 것이니까요. ... 그래서 한기업의 에너지를 극대화 할 수 있는 기업 내.외부의 프로세스는 매우 중요 합니다. ... 요즘 시대의 천재란 남이 도저히 모방할 수 없는 어마어마한 양의 열정을 가진 사람입 어떤사람이 그 일을 하고 있느냐에 있습니다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.24

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  사우스웨스트 발표자료

  ·직원은 '현장 근무의 날' '입 장바꿔 보기'라는 프로그램을 통해 다른 부서에서 일할 수 있음. ·이를 통해 담당하거나 하고싶은 업무와 관련된 작업 프로세스를 이해할 수 있음. ... ·비행 이륙 준비 프로세스를 중심으로 팀웍이 강화됨. ... Southwest의 상호 이해를 위한 시간임. · 회사 분위기에 부적합하거나 팀웍에 문제가 있는 경우 상담을 통해 해결 노력 · 회사에 안 맞을 경우 회사에서 해고 등을 할 수도 있고, 스스로 퇴사를

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.08

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  [생산관리]e-Collaboration의 주요형태, 운용구조, 추진 및 해결과제

  사용하고 있다.인터넷 기반인 웹브라우저에서 사용하는 모든 프로그램은 언제 어디서나 접속을 해서 필요한 정보를 주고받을 수 있는 편리한 점은 있지만, 접속하는 아이디와 비밀번호가 퇴사자나 ... 파트너기업들에 속한 설계기술자들을 웹을 통하여 한 곳에 모으고, CAD와 같은 툴을 사용하여 실시간으로 부품을 설계하고, 관련계획을 상호 교환하고 이들을 조정하며, 부품을 발주하고 입고 ... 형태로 활용되고 있다.하지만 아웃소싱의 증가 추세와 경영환경의 글로벌화에 따라 필연적으로 Collaboration 및e-Collaboration의 중요성이 정보시스템과 비즈니스 프로세스

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.30

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  쿠쿠홈시스 CUCKOO - 기업분석, 해외 일본진출 분석, 마케팅 경영전략 분석

  입맛 철저히 분석 ▶일본인의 식 문화 이해 ▶유통 전략2. ... 비율이 높아져 버린 결과 입사 프로세스를 통해서 조직에 철저히 적합한 인재를 찾으려는 노력을 하며 그 결과 현재 이직률은 매우 낮아짐 기업 조직에 문화가 맞고 충성할 수 있는 인재 ... 조직적합성과 역량을 바탕으로 채용 경력 채용의 경우 유용하게 활용되고 있으나 그 중요성과 활용도는 제한된 범위 채용 조직 문화와 맞지 않거나, 너무 과도한 스펙의 소유자들이 입사했다가 퇴사

  리포트 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.20

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  대우정보시스템 자기소개서 우수예문 + 작성tip [대우정보시스템 채용/자소서]

  또한 퇴사한 후 휴식기간이 있었다면, 충분한 사유를 기재하는 것이 좋습니다. ... 대우정보시스템에서 고효율의 프로세스를 개발할 수 있는 안목을 갖춘 현명한 전문가로 진화하고 싶습니다.2. 자신의 성격(장. ... 명확한 가치를 제대로 인지하고 개별 회사의 입맛에 맞게 만들어져야 기회가 찾아올 수 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.11.03 | 수정일 2013.11.13

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  기업의 정보화를 위한 방법론

  입고작업일지 검사기준출하검사성적서 특채현황 출하검사현황 입고현황근태관리근태신청서근태현황출하검사작업일지판정입고특채폐기검사기준제품입고출하검사합격불합격NY근태신청근태근태현황프로세스흐름도입력자료출력정보급여관리급여기준 ... 어렵다.상담고객카드나 상담일지가 오프라인으로 관리되고 있어 데이터를 가공하 안되고 있고 급여 시스템과 연계가 안되 급여 작업 시 근태 사항을 별도로 처리해야 한다.사직서 제출품의/결재퇴사처리가부가부사유통보휴가 ... 입고의뢰 검사기준 송장 등수입검사성적서 수검사현황 특채현황 입고현황정산입고정보 세금계산서외상매입현황 매입전표수입검사입고의뢰발주송장 등판정입고특채반납검사기준입고수입검사합격불합격NY확인

  리포트 | 74페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.02

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  삼성 전자 서비스 실패 보고서

  "저희는 입 장 바꿔 생각하지 않습니다." 라고 말합니다. "피해를 본 사람한테 너무한 거 아닙니 까!" ... 프로세스①고객이 엔지니어 수리를 요하는 제품고장인 경우 → 지역관활AS센터엔지니어 방문예약②제품 사용설명/단순한 기능조작문의/제품구매문의 → 해당제품 전문상담원 연 결/예약③휴대폰, ... 그러나 점장이 직접 알 수 없는 출처의 수리비 만원을 받았다는 것과 이미 퇴사한 직원이 책임감 없이 수리하고, 마구 행동한 점은 동네 수리공에서 있을 법한 얘기 입니다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.12

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  산업기술 유출 사례와 대응책

  이들은 2006년 GM대우자동차에서 퇴사할 당시 각종 설계, 부품, 재질 등의 기준과 조건을 다룬 기술 표준 문서뿐만 아니라 라세티의 설계도면 등 다량의 파일을 외장형 하드디스크로 ... 江淮汽車)에 넘긴 혐의로 현대차 윤모 과장 등 2명을 구속한 사건이 발생하였다.한국 경제의 주력 산업이라고도 할 수 있는 자동차 산업의 핵심 기술이 해외로 빠져나가면서 국가 경제가 입는 ... 직원들에게 불법행위의 정의를 알려주고 기업이 시스템을 구축, 직원의 사적권리와 균형을 잡아갈 것인지에 대해 사전공지하고 구성원의 동의를 끌어내는 프로세스 정립이 매우 중요하다고 하겠다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.20

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  우리은행의 인적자원관리(HRM)과 교육훈련(HRD)

  비율 이 높아져 버린 결과 입사 프로세스를 통해서 조직에 철저히 적합한 인재를 찾으려는 노력을 하 며 그 결과 현재 이직률은 매우 낮아 짐 우리은행은 조직에 문화가 맞고 충성할 수 ... 협조 미비 우리은행은 개인 , 팀의 결과물과 성과 등을 적극적으로 측정 BUT 평가에 대한 피드백이 제대로 이루어지고 있지 않다 조직 전체적으로 변화의 속도가 늦음프 로 세 스 입 ... 조직적합성과 역량을 바탕으로 채용 경력 채용의 경우 유용하게 활용되고 있으나 그 중요성과 활용도는 제한된 범위 채용 조직 문화와 맞지 않거나 , 너무 과도한 스펙의 소유자들이 입사했다가 퇴사

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16

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  GE Jack Welch (잭웰치)

  또한 워크아웃을 통하여 계층 구조간 의사소통을 원활히 하여 누구의 아이디어든 신속히 확산되도록 하여 모든 직원들이 더 적극적인 참여자가 되어 문제 프로세스를 해결하도록 하였다. ... 잭 웰치는 빌 게이츠에서 전화를 걸어 큰 손실을 입을 수 있음을 염려했지만 GE가 케이블 사업에서 성공할 것을 애기 하여 기자 회견을 약 40분 남겨두고 거래를 성사한다.1. ... A등급을 사람을 잃는 일이 없도록 철저히 관리했고 A사람을 잃었을 때는 그 원인을 꼼꼼하게 분석하고 책임 소재를 분명히 했기 때문에 A등급 사람의 퇴사율은 1%도 되지 않았다. 6시그마는

  리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.03.21 | 수정일 2019.09.18

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  위임전결규정

  업무 출장(비용포함)●기타 비용지출●사업신규 계약매입업체(하청업체) 물품수급계약의 경우 본부장 전결●사업 계획●인력아르바이트 충원 및 비용지출09년 인원계획하에 운영 전제●정직원 퇴사 ... 품의서●DRM 해제 요청서●마케팅실구분상세내용전결권자비고팀장본부장대표이사마케팅운영계획서마케팅운영관련제반사항정의인벤토리운영계획안●발생 월업무영역정의및방향성설정정보컨텐츠운영계획안●운영프로세스수립이메일마케팅계획안 ... 본부플라워사업본부경영지원본부구분단위업무명전결권자비고팀장본부장대표이사재무팀회계월손익보고●월비용보고●분기결산보고●반기결산보고●기말결산보고●와부감사 지침●외부감사결과보고서●경영계획 예산확정●감사인선임,보수계약등●각종 보수계약●회계규정 및 세칙●주주사 보고●각 입출금

  서식 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.02

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  [조직론]신 인사제도 설계 보고서

  사원* 대 상: 000명 / 6급 이상 전 직원(단, 촉탁직은 미포함)* 실 시: 2006년 4월 1일연봉제의 대상/시기② 연봉계약 및 연봉지급 방법- 연봉계약: 매년단, 중도 입.퇴사자의 ... 3월 말한(案)06년 04월 ~ 07년 04월0000000원승호금액*12개월 +승호금액(기본급)*650%지급시기:기본연봉에 포함 12분할- 지급 제외자: 06년 07월 01일 이후 입사자 ... 연봉조정 대상 금액 상승- 총 금 액: 원- 지급시기: 3월 말한(案)- 급여항목: 특별상여(연봉전환에 따른 한시적으로 발생되는 조정수당의 형태)㉰ 퇴직급여 처리- 현행과 동일하게 퇴사시점

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.22

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  [인사관리] 핵심인력 관리시스템 운영사례

  관심복리후생 수준1퇴사 이유몰입 이유입사 이유순위(출처 : 03년 Talent Report)Ⅲ. ... 만족도 점검 및 Needs 파악 - 方 法 : my Single을 분※ 매년 정기적 분석 실시하여 변화 추이 파악핵심인력 관리시스템- 目 的 : 핵심인력 확보에서 퇴직까지 체계적 프로세스 ... 확립”인력 충원 → 정보력 흡수, 사업 추진 → 사업자체/조직의 다변화범용성 인재전문기술 인재그물형 채용낚시/자를 대상으로 역할 Simulation 기회 부여▶ 비공식적인 관리▶ 입사전

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.05

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  경영전략(중소기업 사례연구)

  : 2002년 6월 ～ 2002년 7월투 입 인 력uniERP 컨설턴트 6명적 용 범객의 요구사항에 대해서는 한 달에 한번씩 '월간 보고서'로 일목요연하게 정리하여 고객에게 전달해 ... 대부분의 보안 사고는 내부 인력에 의해 일어난다고 하는데 서버 및 프로세스 일부가 신뢰할만한 외부로 나가 있는 것은 오히려 보안사고를 줄일 수 있는 길이라고 할 수 있다.▲ 도입효과1 ... 또한 효율적인 물류체계를 확립하여 각 부서간 업무영역 및 역할을 명확히 하고, 물류흐름에 대한 최적의 프로세스를 통해 정확한 재고 파악과 적정재고 유지를 통해 물류비용 및 재고비용을

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.30

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  [조직혁신]기업의 조직혁신 사례

  사장의 부임 1997년 12월 3일 서두칠 대표이사가 한국전기초자로 부임혁신의 기반 작업 노사관계 구조조정 전 사원과의 대화를 지속적으로 실시 “본인이 원하지 않는 한 단 한 사람도 퇴사 ... 프로세스사회화 프로세스외재화 프로세스핵심 업무 프로세스53 / 54조직혁신사례참고문헌포스코 PI 프로젝트 추진팀, 포스코, 멈추지 않는 진화 포스코의 디지털 경영혁신 정착기( 21세기북 ... 10일출하-운송 5일사무 4일출강-입고 10일출하 - 운송 2일주문투입고객사도착30일14일6 / 54조직혁신사례POSCOP I의 도입 배경현장개선 활동으로 PI 효과 극대화현장 문제점

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.01

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