"자유방임주의 리더십 유형" 검색결과 61-80 / 844건

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  간호리더십의 종류

  리더십권위주의적독재적리더중시적생산중심적구속적평등주의적협조적집단중심적성원중심적자유적② 3원론적 관점◆ 전제형 지도자의 특성- 집단에 대한 강한 통제를 가한다.- 강제로 구성원들을 동기부여 ... 많은 창의성과 생산성을 산출해낼 수 있다.- 자유방임형은 문제가 잘 규명되지 않고 대안적 해결을 필요로 할 때 적절하다.③ 오하이오주립대학 연구- 오하이오 주립대학의 리더십 연구팀은 ... 한다.- 구성원들 간의 협동과 조정이 필요할 때 효과적- 많은 개인의 의견이 수렴되어야 하므로 시간을 많이 요하며 신속한 결정을 요구하는 사람들에게는 혼돈을 가져올 수 있다.◆ 자유방임형

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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  YBM평생 학점은행 리더십 블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고 그 연구의 한계점과 평가에 대해 서술하시오.

  이러한 경향에 힘입어 블레이크와 머튼은 ‘관리격자모델’을 개발하게 된다.리더십 연구가인 플레시먼의 행동주의적 리더쉽 연구에 의해 배려와 구조주도의 두 가지 리더행동유형이 대두했는데 ... 불간섭과 자유방임, 리더의 무능력을 특징으로 하는 방임형 리더다. 리더십 연구가 버나드 바스는 포기한 자로 구분했다.2. 과업형 리더(9,1)독재형 리더라고도 한다. ... 이는 오하이오 대학의 연구결과에서도 구분되는 두 가지 행동유형으로 이 두 가지 행동유형이 부하직원의 만족도, 업무 효과성에 각기 영향을 준다는 이론을 바탕으로 ‘리더십 관리격자 모형

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15

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  리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 서술하시오

  의사결정의 양태에 따라 민주적 리더십, 권위적 리더십과 자유방임적 리더십으로 분류하고 있고, 인간과 업무 에 초점을 두고 직원 중심적 리더십과 업무 중심적 리더십으로 분류하고 있으며 ... 가령 군대 조직이나 교도소 등과 같이 엄격한 규율을 갖는 조직에서는 권위적 리더십이 요구되고, 연구소와 같은 전문 지식인으로 구성된 조직에서는 자유방임적 리더십이 요구되는 것이다.둘째 ... 조직이 보다 높은 교육수준의 사람들로 구성되어 있을수록 민주적 또는 자유방임적 리더십이 요구 되고, 반대로 교육수준이 낮은 사람들로 구성된 조직일수록 권위적 리더십을 요구하게 된다.셋째

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.12

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  간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

  리더십 이론에 대한 대부분의 초기 접근은 구성원과 지십유형이나 자유방임형의 리더십 유형보다 구성원의 업무 수행량이 많았다. ... 일반적으로 많은 사람들은 민주형 리더십이 가장 적절하고 가장 생산성이 높다고 생각하며, 반면 가장 부적절한 리더십의 유형으로 자유방임형 리더십을 들기도 했다. ... 생각하여 집단 구성원의 의견을 받아들이지 않고 모든 사항을 지도자 혼자서 결정하고 항상 구성원들이 자신의 말에 복종하기를 강요하는 업무 중심적이고 권위주의 적이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  리더십의 유형심리학자 쿠르트 레빈(Kurt Lewin)이 사회심리학과 산업조직심리학의 연구를 통해 제시한 리더십의 유형은 대체적으로 다섯 가지 유형으로 나누어진다 – 첫째로 자유방임적 ... 특징은 아래와 같이 정리할 수 있을 것이다 :표 1 리더십의 유형과 특징자유방임적 리더십- 고전적 리더십의 유형 중 하나로, 리더가 조직원들에게 결정 권한을 위임함- 구성원들의 의사소통과 ... 자유로운 분위기를 중시하는 한편, 리더의 영향력은 미미함권위적 리더십- 고전적 리더십의 유형 중 하나로, 리더가 그 조직원들에게 자신을 일방적으로 따를 것을 요구하는 지도자의 유형

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  리더십, 경쟁가치 리더십과 같은 이론이 있으며 리더의 유형은 권위형, 민주형, 자유방임형 등 다양한 형태로 구분되며 리더쉽 이론은 자질론으로 시작하여 행동유형론을 거쳐 상황론으로 ... 자유형 리더 : 자유형 리더는 방임적 리더라고도 부르며 대부분 의사결정을 조직원 부하직원에게 위임하는 형태로 위임적 지도력이라고 한다.자유형 리더의 장점으론 부하 직원들이 스스로 목표를 ... 생태론적 이론 : 1950~1960년대 주장된 이론으로 심리학의 행동주의에 영향을 많이 받은 행동주의적 접근 이론으로 특별한 행동 양식을 습득 배움으로써 누구든 좋은 리더가 될 수

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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  사회복지사2급/과제/사회복지행정/리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  위임형(자유방임형) 리더십위임형 리더는 그룹에 지시를 거의 내리지 않는다. 팀원들이 의사 결정 과정을 완전히 자유롭게 수행할 수 있다. ... 권위주의형(독재형) 리더십독재자라고도 하며 동료에게 명확한 지시를 내리고 통제한다. ... 이러한 유형의 리더십은 회사에 큰 변화가 있거나 명확한 지시가 필요할 때 가장 유용하다.5.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.04.02

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  간호관리학 리더십이론 이상적인 간호지도자상

  교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조하는 이론이다.⑴ 권위적-민주적-자유방임적 리더쉽권위적(독재적) 리더십민주적(참여적) 리더십자유방임적 리더십특성? ... 업무 중심적, 권위주의적? 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 협력? ... 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취 지향적 리더십으로 리더십의 유형을 분류? 상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 함?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는

  리더십 유형1) 위임적 리더십위임적 리더십은 자유방임적인 리더십 유형이다. 겉으로 드러나지 않는 활동을 맡기는 일이 많다. 자신의 활동을 다른 직원들에게 분배하는 것이다. ... 독재적 리더십 유형의 리더는 자신의 우월감으로 인하여 조직 구성원들이나 조직이 위험한 상황에 놓이게 만들 수 있다.3) 민주주의 리더십민주주의 리더십은 가장 이상적인 유형의 리더십이다 ... 민주주의 리더십 유형의 리더는 조직 구성원들이 완벽하게 준비되어 있는 조직에게는 적합할 수 있지만 동기부여가 결여되어 있는 경우가 미흡하게나마 존재하고 있다.4) 거래적 리더십거래적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  리더십이란 무엇인지 작성하고 유형을 분석하여 비교, 분석, 실행, 평가하시오

  권위의 소재에 따른 리더십리더십의 유형은 일반적으로 독계형, 민주형, 자유방임형으로 나누어진다. ... 여기에서는 구성원들의 일에 대한 동기와 사명감이 증진될 수 있고, 의사소통의 경론가 개방됨으로써 새로운 정보의 교환이 활발하게 이루어 질 수 있다.3) 자유형 리더십이 형태는 방임적 ... 왜냐하면 최고 관리자가 권위주의적이고, 온정적이거나 가부장적인 관리방식을 사용하는 경우에는 그러하다.

  리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.08.07

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  간호관리학 - 리더십 이론 요약, 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  배경, 과업 관련 특성, 사회적 특성 등· 1940년대 말· 리더의 행동 유형-------------------권위적-민주적-자유방임주의적 리더십· 구조주도와 배려적 리더십· 관리격자 ... 유형② 민주형: 의사결정의 권한을 집단에게 위임하는 유형③ 자유방임형: 전적으로 관여하지 않고, 수동적으로 집단구성원의 자의적 활동 허용(3) 오하이오 주립대학의 배려 ? ... 7.자유방임리더는 책임을 포기하고 의사결정을 지연시키며 피드백을 제공하지 않으며 구성원의 요구나 성장을 지원하는 노력을 하지 않는다.2나의 인생 전반의 리더십 경험과 나의 리더십다

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.21

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  간호관리학실습. 간호관리자의 리더십분석 및 리더유형 문헌고찰

  리더십 유형 3원론(전제형, 민주형, 자유방임형) ?오하이오 주립대학의 배려-구조화리더십 ? ... 상황대응리더십 이론(지시적, 설명적, 참여적, 위임적)이론관찰된 리더십 유형근거특성이론행동이론● 리더십 유형 3원론? 민주형 리더? 자유방임형 리더● 리더십 관리격자 모형? ... 많은 사람들이 고무되기 까지 시간이 많이 소요되므로 빠른 의사결정을 원하는 지도자는 좌절할 수 있다.자유방임형 리더? 묵인적이며 통제가 없음?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.12

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  한국행정에 필요한 리더십

  의미 있는 리더십행태가 없는 유형이 방임형이기 때문에 방임형은 독자적인 리더십유형이라고 하기조차 어렵다고 말하는 사람들이 있다. ... 마지막으로는 구성원의 업무성과에 대한 칭찬이나 비평은 객관적, 사무적 방법을 취한다.3) 방임형(Laissez-faire type)방임형은 추종자들의 자유행동을 극단적으로 허용하는 ... 리더십유형이다.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  리더십)리더십의 특성이론과 행동이론 비교분석

  방임형 리더십 : 방임형 리더십은 리더가 집단에 완전한 권한을 위임한다. 구성원들끼리 자유로운 분위기에서 다양한 의견을 제시할 수 있다. ... 행동 이론은 특성 이론의 한계를 인식하고, 관찰 가능한 대상만 연구해야 한다는 행동주의가 영향을 미쳐 관찰할 수 없는 리더의 특성이 아니라 관찰 가능한 리더십 행동을 측정하는 연구를 ... 권임형-민주형-방임형 리더십a. 권위형 리더십 : 모든 중요한 의사결정을 리더가 독단적으로 결정하며, 모든 작업의 세부 활동에 상세하게 명령, 지시한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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  [경영학개론]A+.과제,리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  그 후, 리더가 어디에 관심의 비중이 있는가에 따라 리더십을 자유방임형, 지시형, 인간관계형, 민주형으로 구분했습니다. ... 자유방임형은 과업과 사람에 대한 관심도가 모두 낮고, 지시형은 과업에 대해서는 높은 반면 구성원들에게는 낮은 관심을 나타냈습니다. ... 세 번째, 거래적 리더십의 핵심인 보상과 교환뿐 아니라 구성원의 욕구와 성장에도 주의를 기울이면서 리더십의 확대된 모습을 제공합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.21

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  내에서 역할 수행에 대한 개인의 능력과 행동 또는 지도자로서 조직의 성과를 이끌어내는 영향력을 말하며 리더십의 유형은 다음과 같다.(1) 권위주의형(독재형) 리더십 : 명확한 지시와 ... 등이 있고 단점으로는 업무 지시 상황에서 구성원들에게 지나친 배려로 인해 업무의 정확성이 떨어짐, 동료 간 관계 구축을 우선시하여 업무 목표의 상실 가능성 등이 있다.(4) 위임형(자유방임형 ... ) 리더십 : 리더의 지시나 업무 개입을 최소화하고 구성원들의 자유로운 의사결정 환경을 제공하는 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  시간이 소요된다는 단점이 있다.③ 자유 방임형 리더십지도자가 조직의 의사결정과정을 이끌지 않고 조직 구성원들에게 의사 결정 권한을 위임해버리는 리더십 유형이다. ... 자유 방임형 리더십은 집단의 부하들이 원하는 것을 하도록 허용하나, 협조심이 적고 방관자적인 경향이 높다.2. ... 공포, 탐욕, 증오 등의 감정에 의존하는 것이 아니라 자유, 평등의 인본주의 같은 가치에 호소한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  White)의 모형으로는 권위적 리더십은 지도자가 조직의 의사나 정책을 혼자서 결정하고 부하들로 하여금 이에 따르게만 하는 리더십의 유형이고, 자유방임적 리더십은 지도자가 조직의 의사결정을 ... 권위적과 자유방임적의 중간적인 형태라고 할 수 있다.하우스(Robert J. ... 자신이 하려하지 않고 조직 구성원들에게 모두 일임하고 완전한 자유를 주는 리더십 유형으로서 권위형 리더십과는 정반대되는 형태이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  리더십의 유형리더십의 유형 중, 고전적 리더십 이론에서는 민주주의적 리더십과 독재적 리더십, 자유방임적 리더십 등을 특징적인 리더십의 유형들로 제시하였다.이외 현대적 리더십으로 주목받고 ... 선호함셋째, 자유방임적 리더십; 구성원 개개인의 의사 결정을 중시하며 그들에게 권한을 위임하는 리더로, 리더가 통제권을 행사하는 것을 지양함넷째, 변혁적 리더십; 변혁과 혁신을 중요하게 ... 있는 리더십으로는 변혁적 리더십과 카리스마적 리더십, 서번트 리더십 등이 있다 :첫째, 민주주의적 리더십: 민주주의적 의사결정의 형태와 구조를 중시하는 리더로, 구성원들의 의견을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해

  리더십의 유형1) 고전적 리더십의 유형고전적 리더십의 유형으로는 권위적 리더십과 민주주의적 리더십 및 자유방임적 리더십이 제시될 수 있다 :첫째, 권위적 리더십: 권위에 의존하며 지도자의 ... , 민주주의적 리더십: 구성원들과의 소통 및 민주적 절차를 거친 의사결정 방식을 중요하게 여긴느 형태의 리더십: 구성원들은 조직의 주요한 의사 결정에 참여함셋째, 자유방임적 리더십: ... 산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.I.서론II.본론1. 리더십의 유형2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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