"작업명세서" 검색결과 61-80 / 3,846건

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  직무분석에 대하여 설명하시오

  작업자의 수 그리고 직무의 내용과 직무요건 또는 작업조건 등을 상세하게 기록하여야 한다.2) 직무명세서직무명세서(job specification)란 직무기술서에 기록해야 할 내용을 ... 직무기술서와 직무명세서1. 직무기술서2. 직무명세서* 참고문헌직무분석에 대하여 설명하시오I. ... 직무기술서에 기입해야 할 내용은 작업명칭. 소속.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

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  (A+) 인적자원관리 과제 - 직무분석

  예비조사에서 수집된 자료는 2차 자료의 성격을 갖지만, 본 작업 단계에서의 자료조사는 직접 관련이 있는 1차 자료의 성격을 갖는다.마지막으로 정리분석 작업에서의 직무기술서와 직무명세서는 ... 직무명세서는 앞에서 얻은 직무분석 정보를 토대로 직무를 성공적으로 수행하는데 필요한 인적 요건을 상세하게 규정한 것으로 작업자들의 교육 수준, 숙련도, 또는 지식,기술 등을 적시하여 ... 예비단계에서 기업의 외부 및 내부환경의 변화와 기술의 변화 등으로 새롭게 실시해야 할 때엔 먼저 기존의 직무기술서와 직무명세서, 조직도, 업무분장표 등을 검토하여 필요한 배경정보를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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  [간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]

  . ★★ [직무분석] (직무기술서, 직무명세서와 연결)1. ... 등을 고려하여 직무를 평가- 조직 내의 각 ★ [직무를 최상위부터 최하위까지 비교·평가하여 순위별로 서열화]한 것- 조직이 갖고 있는 ★ [직무기술서나 직무명세서를 이용하면 순위를 ... [배경정보 수집]2) 2단계 : ★★ [분석되어야 할 대표적인 직위 선정]3) 3단계 : ★★ [직무정보 획득]4) 4단계 : ★★ [직무기술서 작성]5) 5단계 : ★★ [직무명세서

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  이에는 직무명세서와 직무기술서는 직무분석이 이루어진 후에 작성하게 되며 명문화, 세분된 직무는 작업조직의 경직성을 초래하여 시장변화에 대한 전략을 세우는 데 적합하지 않을 수 있다. ... 직무명세서에 의해서 조직 내 각종 직무의 숙련과 노력 그리고 책임의 정도, 직무수행의 난이도 등에 대해서 비교하며 이를 평가함으로써 각종 직무 간의 상대적인 가치를 결정하게 되는 작업이라고 ... (2) 직무기술서와 직무명세서직무기술서는 직무 자체에 관한 기술이며, 직무분석의 결과에 따라 직무수행과 관련된 과업과 직무 행동을 일정한 양식에 따라서 기술한 문서이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  휴넷 생산관리 학습정리

  대해서 주요 내역을 중심으로 간략히 설명하세요.(500자 내외로 작성)MRP 시스템의 작동 원리1) MRP 프로그램의 이해MRP 프로그램- MRP 프로그램은 주생산일정계획, 자재명세서 ... , 재고기록철의 정보를 이용하여 작업함

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  직무분석과 관련된 개념,방법,필요성,활용

  직무의 내용과 직무를 수행하기 위한 자격요건 등을 구체적으로 분석한다.마지막으로 직무기술서와 직무명세서를 작성한다.이 때, 직무분석의 목적에 부합하도록 작성하고, 정리된 자료의 정확성과 ... 직무명세서가 작성된다.직무분석은 조직이 처음 만들어지거나, 새로운 직무가 만들어졌을 때, 직무의 성격이 변화했을 때 시행된다.직무의 개념요소는 분할될 수 있는 가장작은 단위며 타이핑을 ... *­직무기술서 : 직무에 포함되는 과업, 책임, 의무를 기술한 리스트­직무명세서 : 직무수행에 필요한 인적요건, 즉 지식, 스킬, 능력 등을 정해놓은 문서직무분석의 필요성직무분석은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29

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  직무기술서와 직무명세서 및 직무평가

  직무기술서와 직무명세서 및 직무평가목차직무기술서와 직무명세서 및 직무평가I. 직무기술서와 직무명세서1. 직무기술서2. 직무명세서II. ... 직무명세서 직무분석과 직무기술서 및 직무명세서의 관계II. ... 직무평가* 참고문헌직무기술서와 직무명세서 및 직무평가I.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  산물인 직무기술서 또는 직무명세서를 바탕으로 직무평가를 수행한다. ... 대표적인 평가요소로는 숙련도, 노력도, 책임도, 작업조건도 등이 있다. ... 직무분석의 절차로는 배경정보를 수집하고, 분석되어야 할 대표 직위를 선정하여 직무정보를 획득하고, 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 5단계로 나눌 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  A+ [인적자원관리] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  직무기술서는 직무 자체와 작업 환경에 초점을 두지만 직무명세서는 직무담당자의 인적 요건에 초점을 두고 기술한다.3. ... 직무기술서는 직무내용과 개요를 담고 있는 것으로 특정 직무를 통해 이루어지는 활동이나 과제, 작업조건 등을 기술한 문서이며 직무명세서는 직무기술서를 기초로 채용, 승진, 평가 등 인사관리의 ... 이때 수정이 필요하면 재작성하여 직무기술서와 직무명세서를 확정한다.4.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  직무명세서 1) 직무명세서란 직무명세서는 직무기술서와 달리 근로자를 성공적인 업무수행을 위해 요구되는 자질을 기술하는 것이다. ... 인적자원관리 주제: 직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무분석 2. 직무기술서 3. 직무명세서 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 물론 직무기술서도 지원자가 많이 읽지만, 사실상 채용조건으로 게시되는 모든 것들은 직무명세서에 가깝다고 볼 수 있다. 직무 명세서에는 때문에 간략하게 몇가지만 요구된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  다음 내용을 보고 500자 이상으로 과제를 작성하여 주시기 바랍니다 소프트웨어 개발 과정은

  등)사용자의 요구사항과 시스템의 기능이 문서화된 산출물인 요구사항 명세서 (Requirements Specification)을 생성합니다.요구사항 명세서는 프로젝트관련 모든 사람이 ... 읽고 이해하기 쉽도록 작성되어야 합니다.요구사항 명세서는 고객과 개발회사간의 계약서라고 할 수 있습니다.사용자 인터뷰 정리사용자, 요구자와의 인터뷰를 통하여 구현될 소프트웨어나 시스템에 ... 물리적 단계라고 할 수 있습니다.분석과정은 what, 설계과정은 how하는지에 대한 관점입니다.설계는 구현될 시스템의 성능에 직접적인 영향을 주게 됩니다.설계 단계의 산출물은 설계 명세서입니다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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  [경영학 요약 노트] 직무분석과 직무평가

  직무요건ex)자격요건(신체적, 정신적, 작업환경, 자격요건)② 직무명세서 구체적으로: 인적요건을 중심으로(3) 직무분석 방법① 관찰법 ② 면접법 ③ 질문지법④ 실험법 ⑤ 중요사건 서술법 ... 직무분석 : 직무기술서나 ⇒ 직무명세서를 작성 ⇒ 직무평가를 하고자 → 인사고과(2) 내용① 직무기술서(job description)a. ... 직무분석 → 직무기술서 → 직무명세서 →직무평가 →인사고과(2) 목적 : 직무급제도의 확립(동일직무→동일임금)즉, 임금관리다.(3)평가방법 전체적.포괄적 관점비양적(숫자×)분 류 법서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01

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  학교급식 납품업체 교육자료

  (거래명세표와 발주서에 요구한 증명서를 함께 가지고 납품한다.)2) 급식실에 들어오기 직전 위생복과 위생모를 착용하고 머리 카락이나 기타지저분해 보이는 물비누 ... 원산지 표시 대상 품목 및 GMO 표시대상 품목 검수 기준- 농수산물품질관리법 제 15조에 의거 원산지 표시 대상 품목은 원산지 표시를 해야한다(겉포장 및 견적서, 거래명세서에 반드시 ... 원산지를 거래명세표와 급식품 포장에 반드시 표기한다.2. 급식물품은 검수대에 올려놓는다.3.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.22

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  [인적자원관리] 현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오.

  이 단계에서는 작성된 직무기술서와 직무명세서를 검토하고, 필요시 수정 및 보완 작업을 거친다.(4) 직무분석의 필요성현대의 기업 환경에서 직무분석의 필요성은 더욱 강조되고 있다. ... 넷째, 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 단계이다. 이 단계에서는 분석된 자료를 바탕으로 직무기술서와 직무명세서를 작성하고, 이를 조직 내에 공유한다. ... 이를 통해 직원들이 공정한 평가를 받고, 자신의 성과에 따라 적절한 보상을 받을 수 있도록 하는 것이 가능하다.(2) 직무분석의 주요 요소직무분석은 주로 직무기술서와 직무명세서로 구분된다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  인력개발과 활용-직무분석 개념과 개인적 의견에 대하여

  직무기술서와 직무 명세서4. 직무분석에 대한 개인적 의견Ⅲ. ... 기술서와 명세서를 사전적 의미로 구분해보면, 두산 백과에서는 직무기술서는 직무분석 결과에서 중요한 사항을 기록한 문서, 직무명세서는 인사관리 등 측정한 목적에 맞도록 세분화해서 구체적으로 ... 직무기술서와 직무 명세서정보들을 분석하고 인적자원관리에서 자료로 활용하기 위해서 정리하고 작성하는 과정을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  인적자원관리

  인적자원 전문가와 종업원 및 상사들과의 협동노력을 필요로하며 직무기술서와 직무명세서, 설문이나 서베이를 작성한다.3. ... 직무분석의 절차직무분석의 절차는 예비단계, 직무분석의 지침, 직무분석표 작성, 직무분석의 수집, 직무기술서와 직무명세서 작성 다섯 단계로 나눌 수 있다.1. ... 따라서, 직무분석은 인적자원관리의 핵심이자 기초로 매우 신중히 수행되어야 하며 이에 따라 직무기술서와 직무명세서를 작성하게 된다.직무분석은 조직의 합리화와 업무개선을 위해 어떤 일을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.08

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  캐츠워즈 커뮤니티 Claw API 연동 명세서

  캐츠워즈 커뮤니티Claw API 연동 명세서API versions: v1.1, v2.0(alpha)exts.krcatswords.re.kr2018. 12. 19.1※ HTTPS (보안 ... 모든 통신 과정에서 보안(암호화) HTTP 통신(HTTPS) 사용을 권장합니다.※ API v1.1 명세서 (2008 ~ 현재)- Claw API (식별자 자료 조회 API)○ 요청 ... 시간lastdatetime등록 날짜 및 시간datetime1datetimedatetime 별칭 (연동 호환성)last1datetimelast 별칭 (연동 호환성)※ API v2.0 명세서

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.25

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  볼보,볼보직무설계,볼보경영방침

  직무명세서 KT 의 직무관리 Ex) 직무명세서 265. ... 직무명세서 KT 의 직무관리 누가 작성하나 ? ... 조직 설계 각 작업 조직에 생산을 맡기는 방식으로 추진 새로운 작업 조직의 원리는 작업 팀에 최대의 자율권을 주고 모든 개별 노동자들 에게 조립에 관한 모든 지식을 습득하게 하는

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견

  또한, 직무분석 목적은 직무 기술서, 작업자 명세서를 만들어서 이로부터 얻게 된 정보를 다방면으로 활용하는 데에 그 목적이 존재한다.3) 인사평가인사평가란 조직구성원 능력과 태도, ... 직무 성격, 직무수행에 필요한 종업원 행동, 인적 요건 등을 분석하게 된다.(4) 직무기술서와 직무명세서 작성직무기술서와 직무명세서 작성은 직무분석의 목적이자 최종 단계라 할 수 있다 ... 명세서를 만드는 것이 가능하고 이를 통해서 직무의 파악이나 임금 수준을 결정하고, 인사 선발, 경력 관리를 추구하는 등의 다양한 용도로 이용할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  전주대학교 인적자원관리 중간고사 정리본

  /③임금관리용/④안전관리용/⑤작업방법 및 공정개선용 명세서 등)한다. ... 즉, 직무기술서는 직무관련 사항이고 직무명세서는 사람관련 사항이다.? ... 직무평가직무평가란 개별 직무의 상대적 가치를 평가하여 모든 직무를 직무 가치 체계로 서열을 결정하는 것으로 상대적 직무가치(직무기술서와 직무명세서)를 기초로 한다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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