"전략적간호관리학" 검색결과 61-80 / 8,307건

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  (간호관리학) 임상간호에 간호마케팅전략 적용하기

  따라서 간호 인력의 선발, 교육 등의 효율적인 인적자원관리를 통해 고객과의 접점에서 서비스의 이미지에 중요한 영향을 미치는 간호서비스관리가 효과적으로 이루어져야 한다.이에 따라 이번 ... 분야는 제품 전략, 가격 전략, 유통 전략, 촉진 전략의 4P 마케팅 믹스를 바탕으로 마케팅전략을 수립할 수 있다.제품 전략이란 간호서비스의 수준 향상을 위한 다양한 노력으로, 기존 ... 전략의 예로는 간호사의 자질 함양을 위한 교육, 전문 간호사 채용, 최신 간호 장비를 활용해야 하는 것 등이 있다.가격 전략이란 간호서비스의 가격은 간호서비스를 받기 위해 고객이 지불하는

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.06 | 수정일 2024.08.03

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  간호관리학 리더십 개발 전략

  간호관리학REPORT과 목 명간호관리학(2)제 출 일2014년 6월 30일간호학과 3학년 A반Ⅰ. 서론1. 리더십이론Ⅱ. 본론1. 리더십 분석틀 작성2. ... 리더십 개발을 위한 전략과 향후방안2. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 리더십이론1) 리더십 이란? ... 이론 : 레딘은 블레이크와 모우턴의 관리격자의 개념을 이용하여 여기 에 유효성의 차원을 추가시킴으로써 과업, 관계, 유효성의 3차원 관리유형 이론을 제시 하였다.④ 거래적 리더십과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17

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  간호관리학, 시나리오,간호실무에 맞는 리더십 전략, 자신이 선호하는 리더십이론,리더십 전략

  간호관리학 Ⅱ 보고서주제: 37번K 병원 803호 간호단위 관리자는 803호 간호사 직원들 과 조직의 목표를 달성하도록 동기부여 할 때 필요한 리더십전략학번: 2014110738이름 ... 이 때 자신이 간호단위 관리자라면 조직의 목표의 목표를 달성하기 위해 동기부여 할 때 어떤 리더십 전략을 사용하겠는가?ㅋㅋ2. ... 간호 실무 상황에 맞는 리더십 전략동기부여란 조직구성원들이 조직이 바라는 결과를 산출할 수 있는 방식으로 자발적, 지속적으로 행동하도록 유도하는 관리활동이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.05 | 수정일 2017.12.07

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  간호관리학- 서울 보라매병원의 전략적,전술적,운영적 기획 사례연구

  간호관리학 과제 - 서울특별시 보라매 병원학 번: 00000000성 명:Ⅰ 서 론서울특별시 보라매병원의 기획수준에 따른 분류기준(전략적 기획, 전술적 기획, 운영적 기획)에 따른 기획의 ... 또한 병동 치료팀 회의, 자·타해 환자 안전간호 및 응급상황 간호 등을 제공한다.운영적 기획은 정신건강의학과에 입원한 환자들에게 입원 교육, 질병 교육, 스트레스 관리 교육, 퇴원 ... 최고관리자라면?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.11

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  [간호관리학]배려구조주도리더십 리더십적용과분석,전략

  리더 전략Ⅵ. 출처Ⅰ. 서론행동이론 - 배려구조주도리더십? ... 관리그리드 (팀형) - 사람과 생산에 대한 관심이 모두 높고, 구성원들에게 공동 목표와 상호의존관계를 강조하고, 상호신뢰와 존중의 관계 속에서 구성원들의 몰입을 통해 과업을 달성하려는 ... 관리그리드(인기형) - 컨트리클럽형으로 생산에 대한 관심은 매우 낮지만 인간에 대한 관심은 매우 높아서 구성원들과의 만족스러운 관계와 친밀한 분위기의 조성에 관심을 기울이는 링더 유형이다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.31

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  [전략적간호관리학]건강관리조직이갖는특성 스트레스요인과 그로인해 발생하는결과 간호사이직에 미치는요인과 이직이조직에 미치는영향,스트레스 관리방법 이직을줄이는방법(전략적간호관리학)

  간호사로서 애용하는 특별한 스트레스 관리방법1) 생각의 전환2) 속한 팀 내 대인관계를 통해 스트레스를 대처3) 시간 관리8. 간호사 이직을 줄이기 위한 전략9. ... 방송통신대학교 전략적 간호 관리공통형(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후,(2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 ... 따라서 전략적 간호관리 과제물을 작성하면서 이러한 간호조직의 특성을 잘 반영해 간호사의 스트레스, 간호사의 이이 간호업무에 임하면서 크게 도움이 될 것이라고 생각한다.2.

  방송통신대 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.04.03 | 수정일 2016.12.30

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  [간호관리학] 병원 내 폭력 학습 및 자신의 대처전략

  병원 내 폭력 학습 및자신의 대처전략실습기관실습장소실습기간실습 지도교수학번학년/반실습자명병원 내 폭력 학습 및 자신의 대처전략의료기관은 환자의 질적인 치료를 위해 바람직한 근무환경이 ... - 간호사 폭력간호사간의 폭력으로는 흔히 들 수 있는 예로 ‘태움 문화’ 즉, 선배 간호사가 후배 간호사에게 행하는 언어, 신체적 폭력이나 따돌림이 있다.* 태움 문화태움은 재가 ... 집단이면서 6~9년의 임상경력이 있는 간호사, 특수간호계 보다는 내· 외과계 병동의 간호사가 환자 및 보호자의 언어폭력경험이 더 높았다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.21 | 수정일 2018.01.23

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  [전략적간호관리학]건강관리조직이갖는특성,스트레스요인과 그로인해발생하는 결과,간호사의이직에 미치는요인과 이직이조직에 미치는영향,스트레스 관리방법과 이직을줄이는방법(방통대전략적간호관리학)

  방송통신대학교 전략적 간호 관리공통과제(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후,(2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 ... 간호사의 이직은 병원 조직의 의료 서비스 질에 직접적으로 영향을 줄 수 있는 만큼 이직에 영향을 줄 수 있는 원인을 파악하여 그 해결 방안을 논의해 보는 것은 전략적 간호 관리에 있어서 ... 건강관리조직이 갖는 특성1) 병원의료조직의 특성2) 간호조직의 복잡성 수직적 분화3) 간호조직의 역할3.

  방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.03.28 | 수정일 2022.02.10

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  간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략 (간호관리학, 간호리더십, 리더십전략 과제)

  REPORT간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략과목교수님학번반이름1. 주제: 간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략2. ... 격려, 개발을 아끼지 않는다.4. 6개월 후 간호사가 된 상황을 가정하고 자신이 선호하는 리더십이론을 적고 자신의 리더십 전략을 발전 시킬수 있는 전략을 기술하시오내가 선호하는 리더십은 ... 간호 실무 상황에 맞는 리더십 전략을 기술하시오.803병동 수간호사는 병동 간호사들이 QI활동을 잘 수행할 수 있도록 하기 위해 변혁적 리더십을 사용하도록 한다.변혁적 리더십의 가장

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.13

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  전략적간호관리학4공통)건강관리조직병원이갖는특성들설명스트레스관리방법간호사의이직줄이는방안0k

  전략적간호관리학4공통)건강관리조직병원이갖는특성들설명스트레스관리방법간호사의이직줄이는방안0k간호학과 전략적 간호관리학4공통(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후,(2 ... 그러므로 관리자는 조직 내의 갈등을 감지하고 적절히 관리할 수 있어야 한다.(2) 의사와 간호사간의 갈등간호사들이 실무에서 가장 어려웠던 일 중의 하나로 주치의와의 협조 및 의견차이에서 ... 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오.(4) 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는

  방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.12 | 수정일 2014.03.18

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  전략적간호관리학 , 건강관리 조직의 특성, 간호사 이직과 스트레스 관리방법.

  전략적간호관리학o 과제유형 : 공통o 과 제 명 : 건강관리 조직의 특성, 간호사 이직과 스트레스 관리방법.- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. ... 특히 근속연수가 3~5년 된 간호사들의 이직의도가 높고 이때 이직을 가장 많이 하는데, 이 시기는 간호업무에 숙련되고 열심히 일할 시기이므로 이 시기의 간호사 이직은 간호 인력관리상 ... 스트레스 관리방법, 간호사 이직을 줄이는 방안.1) 스트레스 관리방법 : 저의 스트레스 관리방법으로 우선은 잠을 잘 잘 수 있는 환경을 만들었습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.13

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  방송대 성인간호학 중간과제물-전략적간호관리 간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

  만족할 수 있도록 간호조직을 관리? ... 관리하는 간호사, 간호조무사, 보조인력 등으로 구성된다.5. ... 간호부의 조직 구조는 조직의 목적과 목표를 포괄하는 조직의 업무를 달성하기 위한 것이며, 최고관리자를 정점으로 간호행정 업무를 지원하는 집행부가 형성되고 중간관리자와 일선 간호업무를

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.17

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  간호관리학/ 간호리더십 과제 ( 간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략 )

  REPORT간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략1. 주제: 간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략2. ... 격려, 개발을 아끼지 않는다.4. 6개월 후 간호사가 된 상황을 가정하고 자신이 선호하는 리더십이론을 적고 자신의 리더십 전략을 발전 시킬수 있는 전략을 기술하시오내가 선호하는 리더십은 ... 간호 실무 상황에 맞는 리더십 전략을 기술하시오.803병동 수간호사는 병동 간호사들이 QI활동을 잘 수행할 수 있도록 하기 위해 변혁적 리더십을 사용하도록 한다.변혁적 리더십의 가장

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.11

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  [전략적간호관리학]건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성, 스트레스 요인과 결과, 간호사 이직에 미치는 요인과 영향, 특별한 스트레스 관리방법과 간호사의 이직을 줄이는 방안

  전략적 간호관리학.hwp 1[전략적 간호관리학](1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후,(2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서(직장, 가정 또는 학교) 느끼는 ... 간호사의 이직에 미치는 요인근래에 들어 각 병원의 간호 관리자들의 주 업무는 간호사 구인이 되었다. ... 보건간호서비스의 기능 : 일차보건의료범위 내에서 보건간호사에 의해 수행된다.(일차 보건의료개념에 바탕을 둔 포괄적 건강관리가 보건간호사에 의해 수행된다.)?

  방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.10 | 수정일 2014.03.19

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  [전략적 간호관리학 공통] 건강관리조직이 갖는 특성, 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인, 간호사의 이직에 미치는 요인, 간호사의 이직을 줄이는 방안

  [전략적 간호관리학 공통] 건강관리조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 ... 직무스트레스 관리(2) 자기 조절 관리(3) 헌신성(4) 간호사 성격유형을 고려한 직무환경5. ... 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안1) 특별한 스트레스 관리방법(1) 정서조절(2) 미술활동(3) 음악(4) 연극2) 간호사의 이직을 줄이는 방안(1)

  방송통신대 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.31

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  [간호관리학 실습 레포트] 간호관리자의 종류와 각 각의 역할에 대해서, 관리자가 갖추어야 할 요건 / 간호부나 병동에서 간호사의 업무 활성화를 위한 동기부여 전략

  SS병원 간호관리학 실습 개인 Report암센터 동8w? 간호관리자의 종류와 각 각의 역할에 대해서, 관리자가 갖추어야 할 요건? ... 간호부나 병동에서 간호사의 업무 활성화를 위한 동기부여 전략Ⅰ. 간호관리자의 종류와 역할1. ... 승리-승리(win-win)전략: 의사결정에 대한 통합적 접근과 합의를 강조한다.

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.18 | 수정일 2022.01.10

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  전략적 간호관리학(1) 건강관리조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명

  전략적 간호관리학(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명1) 건강관리조직의 정의의료기관에서의 건강관리조직은 병원조직은 국민 보건향상과 기타 병원경영 목적의 달성을 위하여 ... 인력 보존 측면은 이직율 감소하기 위한 대책으로서 간호사의 장기근무요인을 위한 전략을 들 수 있다. ... , 지역사회주민들에게 치료와 예방을 통합하는 완전한 보건의료를 제공하고, 가족의 건강증진은 물론 가정환경 개선의 노력까지도 포함해야하며, 보건의료관계 종사자들의 훈련과, 생물 사회학적인

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.29

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  간호관리학)간호 서비스 마케팅 적용, 일반 마케팅믹스 전략과 간호서비스 마케팅믹스 전략

  간호서비스마케팅 적용Ⅰ. 서론1. 마케팅의 개념2. 서비스 마케팅의 개념Ⅱ. 본론1. 의료 및 간호서비스 마케팅의 특성2. 일반 마케팅믹스 전략과 간호서비스 마케팅믹스 전략3. ... - 새로운 종류와 유형의 간호서비스 개발- 고객맞춤 간호서비스- 간호서비스 질 보장 및 관리- 전문적이고 고급의 간호 서비스 개발- 간호서비스에서 제품 : 간호사가 소비자에게 직접 ... 의료 및 간호서비스 마케팅의 특성우리나라에서 의료서비스에 대한 마케팅 전략은 다른 마케팅 전략들과 구별되는 특징이 있는데 다음과 같다.- 의료서비스는 고도의 노동집약적이며 전문적이며

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.06

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  간호관리학/ 리더십이론과 자신만의 리더십개발전략 (변혁적리더십)

  , 더나아가 간호관리자의 자리에까지 서게 되었을 때 반드시 필요한 자질이라 생각되기 때문에 이에 대해 조금더 자세하게 알아보고 스스로의 성격을 다시 살펴보고 간호사로서 거듭나기 위해 ... 특히, 간호관리자의 변혁적 리더십에는 변혁적 행위와 변혁적 과정이 있다.카리스마- 리더는 추종자에게 비전과 사명감, 그리고 자부심을 심어줌으로써 추종자로부터 존경과 신뢰를 받는다.지적인 ... 변혁적 리더십과 나를 비교했을 때 차이점과 더 발전시킬 수 있는 전략변혁적 리더십과 나를 비교했을 때 차이점으로는 첫째, 새로운 것들에 도전하는 마인드가 부족하다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.03 | 수정일 2021.06.26

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  [전략적 간호관리학 공통] 건강관리조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결

  REPORT학 과간호학과과목명전략적 간호관리학 번제출자[전략적 간호관리학 공통] 건강관리조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교 ... 특별한 스트레스 관리방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안1) 특별한 스트레스 관리방법(1) 정서조절(2) 미술활동(3) 음악(4) 스트레스 종합관리 프로그램 참여2) 간호사의 이직을 ... 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성2.

  방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.29

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