"조직행동연구" 검색결과 61-80 / 106,267건

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  조직 행동연구의 발전이 조직행위론 연구에 미친영향

  조직행위론 REPORT조직 행동연구의 발전이 조직행위론 연구에 미친영향Ⅰ. ... 조직의 행동연구조직체는 사회를 구성하는 중요요소이고, 이를 구성하고 있는 개인에게 많은 영향을 주는 만큼 조직행동의 연구는 개인의 성장과 사회의 발전에 매우 중요한 역할을 한다.조직체와 ... 그 결과로써 조직행동연구의 중요성은 더욱 더 커지고 있다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.21

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  호텔 조직시민행동에 관한 연구 -관광호텔 종사원을 중심으로- (관광호텔 종사원을 중심으로)

  한국관광서비스학회 하헌국, 정연국, 김진은

  논문 | 17페이지 | 4,600원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  조직행동론 연구 - 상황을 강조한 조직행동연구(시스템이론, 상황이론, 전략적 상호이론)

  조직행동론 연구 - 상황을 강조한 조직행동연구(시스템이론, 상황이론, 전략적 상호이론)목차조직행동론의 연구 - 상황을 강조한 조직행동연구Ⅰ. 시스템이론Ⅱ. 상황이론Ⅲ. ... 전략적 상호작용이론조직행동론의 연구 - 상황을 강조한 조직행동연구전통적인 조직이론은 환경이나 조건에 관계없이 모든 조직 에 공통적으로 유효하다고 인정되는 조직구조나 관리원칙을 확립하는 ... 따라서 이러한 연구추세는 기본적인 사고의 변화는 물론 연구영역의 확장을 가져와 거시적인 조직행동론의 발전에 새로운 계기를 마련하게 되었던 것이다.1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.03

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  조직행동론은 무엇을 연구하는 학문인가

  조직행동론0. 조직행동론은 무엇을 연구하는 학문인가? ... 한 개인의 행동을 연구한 뒤,‘집단수준’에서 특성을 살피고 더 나아가 ‘조직수준’에서의 특성을 연구함으로써 전체를 살필 수 있는데 최종적인 ‘조직수준’의 변화를 연구하기 위해서 첫 ... 개인수준의행동1)개인차원의 연구조직구성원들은 조직의 멤버이기 이전에 한사람의 인간이며 개인이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.20

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  3M의 조직행동 연구

  회사 소개3M 의 조직문화의 특색 의 조직문화 ?3M 의 학습조직 메커니즘 의 학습조직 ? ... 3M 의 조직구조의 단점 의 조직구조의 단점 ? ... 특색 의 조직구조 ?

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.10

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  교장의 리더십 행동유형과 교사의 조직시민행동 수준간 관계성에 대한 실증연구 (An Empirical Study on the Leadership Pattern of Principals and Teachers' Organizational Citizenship Behavior)

  한국교원교육학회 이장익, 김화진, 김민수

  논문 | 23페이지 | 5,200원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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  변혁적리더십이 조직시민행동에 미치는 영향에 있어 셀프리더십의 매개효과에 관한 연구 (Transformational Leadership and Organizational Citizenship Behavior : The Mediating Role of Self Leadership)

  한국산업경영시스템학회 박동진, 이광희, 장은영, 문정환

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2023.04.05

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  조직행동론, 감성연구에 관하여

  조직행동론에서의 감성연구과연 성격(disposition)이 조직행동(OB)을 설명할 수 있는가? ... 그 동안 상황 연구가 활발 개념화 쉽고, 실행해보기 쉽고, 평가해보기 쉬워서하지만 성격을 무시하고 인간의 행동을 설명하기엔 그 영향이 너무 크다(P.204).성격 특성과 조직 연구( ... 시간, 상황교차의 안정성(cross-temporal and cross-situational stability), 조직 관련 성과를 예측하는 성격들Point는 조직 행동의 연구는 성격과

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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  조직행동 연구의 세 차원

  연구의 세 차원세 차원의 행동을 연구개인행동 가치관 성격 태도/학습 지각 감정 동기 …집단행동 의사소통 의사결정 권력 조직정치 갈등과 협상 리더십 …조직행동 조직구조 조직문화 조직변화 ... 집단차원개인차원individualgrouporganization조직행동 연구의 세 차원세 차원의 행동을 연구개인행동 가치관 성격 태도/학습 지각 감정 동기 …집단행동 의사소통 의사결정 ... 권력 조직정치 갈등과 협상 리더십 …조직행동 조직구조 조직문화 조직변화 전략 …조직유효성5.

  리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.02

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  다수준(multi-level)분석을 통한 공공기관 중간관리자의 코칭과 조직시민행동 간의 관계연구- 자기효능감 매개효과-

  한국인적자원관리학회 최일환, 김남숙, 기영화

  논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  [조직행동연구]4장,Motivation(1)

  * 조직행동연구 / 백기복 / 창민사 * 조직행동 / 임창희 / 비앤 엠 북스 * 조직행동론 / 이학종, 박헌준 / 법문사 * 조직행동론 / 김광점, 박노윤 / 시그마프레스 * 성격심리학 ... 행동을 일으키며, 어떤 욕구를 채워주어야 하는지에 초점을 두고 연구욕구상태에서 개인의 행동이 환경간의 교류를 통해서 어떻게 유도되고 어떤 단계를 밟아 드디어 행동이 촉발되는지에 초점을 ... * 조직의 목표 달성을 위한 개인의 노력의 강도(intensity), 방향(direction), 지속성(persistence)등에 영향을 미치는 과정 즉, 개인의 목표지향적 행동에

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.26

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  [조직행동연구]6장,Motivation(2)

  * 조직행동연구 / 백기복 / 창민사 * 조직행동 / 임창희 / 비앤 엠 북스 * 조직행동론 / 이학종, 박헌준 / 법문사 * 조직행동론 / 김광점, 박노윤 / 시그마프레스 * 사회심리학 ... 정의: 직장에 대한 전반적 공정성의 인식공정성의 의미의 확장 ( 조직적 정의 모델 )개인의 목표가 행동동기에 작용한다는 전제 하에 조직구성원의 목표와 성과 간의 관계를 설명하는 이론개 ... 경영관리기법.개 념조직체 중심 개인중심일상과업 목표 문제해결 목표 창의적 목표기술향상목표 인간관계 목표 자질향상 목표전사 목표사업부 목표부서 목표팀 목표개인 목표소비자/산업재생산/마케팅/연구

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.26

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  노인복지관의 조직문화가 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : LMX(리더-구성원 관계), TMX(팀-구성원 관계)의 매개효과 검증 (LMX(리더-구성원 관계), TMX(팀-구성원 관계)의 매개효과 검증)

  한국사회복지실천연구학회 심선경

  논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2017.02.01

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  조직 행동론을 연구하는 이유

  그리고 이런 조직에 대한 인간행동을 연구하여 조직의 능률을 올리는 것을 목적으로 하는 학문이 조직행동론이다. ... 다양한 조직이 존재하다보니 그에 따른 인간행동의 양상은 겉잡을 수 없이 다양해지고 이런 예측 불가능한 인간행동을 조금이라도 체계적으로 연구해두고자 하는 학문인 것이다.경영학과에 다니면서 ... 위해 조직행동론을 배우는 게 아닐까 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.15

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  (조직문화)안철수 연구소의 조직행동방식

  작용 구조 실험적인 조직구조감사합니다 . ... 안철수연구소목 차기업 소개 상 호 : 안철수 연구소 대표이사 (CEO) : 김 홍 선 설 립 일 : 1995 년 03 월 15 일 소 재 지 : 서울시 영등포구 여의도동안철수는 누구인가 ... 조직운영 자유로운 복장 사원생일 축하 가족적인 공동체 기업의 핵심가치 = 구성원의 공통된 가치 공정한 분배와 평등한 기회제공 전 조직 구성원의 핵심가치 공유3.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.04

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  제조업 연구개발 인력의 직무특성과 조직지원인식이 혁신행동에 미치는 영향: 직무열의(Job Engagement)의 매개효과 (직무열의(Job Engagement)의 매개효과)

  한국성인교육학회 김유찬, 송해덕

  논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2015.12.08 | 수정일 2017.02.02

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  조직행동의 학문적 특성과 연구방법 및 조직행동 이론의 발전배경

  조직행동의 학문적 특성과 연구방법 및 조직행동 이론의 발전배경목차Ⅰ. 조직행동의 학문적 특성1. 학제적 학문2. 행동과학에 기초3. 과학적 방법과 상황적 접근방법에 근거4. ... 조직행동의 연구방법1. 사례연구2. 현장조사연구3. 실험실 실험연구4. 현장 실험연구5. 시뮬레이션 연구Ⅲ. 조직행동 이론의 발전배경1. 고전적 이론: 테일러의 과학적 관리법2. ... 조직행동은 심리학, 사회학, 문화인류학 등 행동과학의 연구방법과 지식체계를 통해 조직현상을 이해하고 설명하며, 현실문제들에 처방을 제시하는 실천적 학문이다.심리학은 조직행동연구의 근간이다

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.27

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  [조직행동연구] 3장,태도&학습

  * 조직행동연구 / 백기복 / 창민사 * 조직행동 / 임창희 / 비앤 엠 북스 * 조직행동론 /이학종, 박헌준 / 범문사 * 심리학 / 이수원 외 / 정민사 * 성격심리학 / Walter ... - 건의 : 상황을 개선하기 위해 요구 - 순종 : 개선될 때까지 기다림 - 무시 : 결근, 태만 등 비협조적 행동조직중심의 몰입개인중심의 몰입조직 몰입팀 몰입직무 몰입경력 몰입조직인 ... 직무불만족의 표현행동 중 '순종'은 현대사회의 조직에서 가장 부정적인 결과라고 보여집니다, 고전적 조직의 형태에서 발생하는 조직원들의 순종문화를 변화시키기 위해서는 어떤 방법이 있을까요

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.26

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  [조직행동연구]2장, 지각&성격.

  배우 등교육자, 상담가 등경영인, 판사, 연출가 등회계사, 법무사 등Place a person with the right talent in the right position.NI* 조직행동연구 ... / 백기복 / 창민사 * 조직행동 / 임창희 / 비앤 엠 북스 * 조직행동론 /이학종, 박헌준 / 범문사 * 심리학 / 이수원 외 / 정민사 * 사회심리학 / 한덕웅 외 / 학지사 ... 것 - 일련의 지각과정을 통하여 문제해결에 사용 * 귀인과정 (Attribution) - 감지된 상황에 대하여 그 원인을 분석하는 과정 - 이를 통해 결론, 판단 그리고 태도 및 행동을

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.26

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  조직행동론 공정성 이론 연구

  그리하여 두 비율의 차이에 따라 공정성과 불공정성을 인식하고 그에 따른 행동을 하게 된다는 이론이다.2) 내용교과서에서 언급하고 있는 공정성 이론의 4가지 동기요인은 다음과 같다.Person ... 예를 들 면 임금, 격려금, 추가금, 자기개발의 기회 등과 같은 물질적 수익이나 표창, 공식적 예우, 인정, 칭찬 등의 심리적 수익이 있다.위와같은 4가지 동기요인을 바탕으로 조직내 ... 불공정성을 느끼는 개인을 말한다.Comparison other(비교대상) : 중심인물이 자신의 투입과 산출 비율을 비교하는 개인이나 혹은 집단을 말한다.Inputs(투입) : 중심인물이 조직내에서

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.17

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