"주직조직" 검색결과 61-80 / 169건

• 

  마을공동체 만들기에 대해(개념, 사례, 장단점 등)

  마을 만들기의 주체도 부녀회나 주민자체위원회와 같은 주민주직이 주체가 되어 활동을 하는 경우도 많지만, 특히 시민단체나 외부 전문가들이 주민조직을 지원하거나 연대하려 활동하는 사례가 ... 따라서 마을 만들기는 자치단체나 민간기업, 전문가 등 도시환경에 대한 계획이나 디자인이 아니라 시민이나 NPO 조직과 같은 재생, 커뮤니티, 자원봉사 활동 등을 포함한 종합적? ... 만큼 ‘마을 만들기’와 ‘지방자치’는 서로 깊게 맞물러 있는 것이 당연하다.이러한 변화와 함께 동사무소의 주민자치센터로의 기능전환과 주민자치위원회의 구성은 마을 만들기를 위한 지역 조직을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  우신엠에스 인적자원관리 사례

  (주)우신엠에스의 직원 중 상당수가 5년차 이상으로 이들은 현장 경험은 풍부하나 자신의 경험을 지식으로 구성하여 주직내에서 공유하는 것에 매우 부정적이었는데, 이는 직원 이직 및 공석시 ... 학습조직을 도입하였다.1. ... 또한 부서간 커뮤니케이션 부재에서 오는 문제는 건전한 조직문화에 위협 요인이 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  OR (수술실) case 양식

  .: 수술 과정 동안 무균술이 잘 지켜지는지 감독하고 필요한 물품과 기구를 공 급한다.GAUZE102030405060-gauze count①GAUZE를 준비하면서 주직절개가 되기 전 ... 비소세포 폐암은 소세포 폐암에 비해 비교적 성장 속도가 느리고 주변 조직으로 퍼진 후 나중에 전신으로 전이하는 경향을 보인다. ... 가슴 옆구리에서 등쪽 위로 절개를 가하고 피하조직과 근육, 늑골을 절단하고 수술 시야를 확보해 수술한다.2) 비디오 흉강경 수술(video assisted thoracoscopic

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  골관절염

  또는 활액막강의 염증을 주로 하여 관절 내 조직과 활액막의 비후와 증식 후 조직의 변성과 반흔을 형성. ... 통증을 진통제로 조절- 국소적인 관절치료법으로 부목을 안정시키거나 열 요법이나 수욕, 파리핀욕을 실타냄- 다양한 관절 외 장기를 침범하여 전신에 걸쳐 진행됨 특히 가동관절과 주변주직에 ... 관절연골의 변성, 관절 가장자리의 새로운 뼈 형성을 초래- 정상적인 연골은 표면이 매끄럽고 흰색을 띠나, 관절염이 있는 경우 관절면은 거칠고 연골의 두께가 점차 얇아지면서, 양쪽 골조직의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  삼성그룹의 조직 변화

  재창조기의 급격한 변화를 통하여 수렴기에 형성되었던 주직특유의 모습은 새로운 모습으로 일신하게 된다. ... 조직집단 수준에 있어서의 조직변화② 마 찰 기① 수 렴 기③ 재 창 조 기① 수렴기 : 조직집단 내에서의 제 활동(조직집단 간 네트웍구조, 조직집단에 대한 통제 시스템, 조직집단 간 ... Tushman and Romanelli의 조직변화 모형하지만 이 모형은 하나의 조직을 중심으로 생각할 경우 매우 설득적이나 변화의대상이 하나의 조직이 아니고 조직집단일 경우는 다르다

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  [수술실 간호학] Laparoscopy assisted distal gastrectomy, gastrojejunostomy, Billoth Ⅱ 수술 케이스스터디

  bovie로 복막을 열고 richardson retractor로 견인한 후 kelly는 풀어 놓는다.3) resection of the stomach (위절제)stomach이 주위주직으로부터 ... mayo scissor이나 20번 mess로 자른 후small allen이 잡고 있는 위 조직을 0.1% hygine 또는 betadine sponge으로 소독하고2-0 vicryl ... 대망박리가 되면 십이지장쪽 위를 small allen, payer's clamp 또는 kocher 와 long kelly로 잡고,small allen과 long kelly 사이의 위조직을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  #3. Shein

  계획된 변화와 주직개발, 기술적 매력, Scandal을 통한 변화 그리고 점진주의이다.계획된 변화와 조직개발의 단계는 지배적 조직문화와 하위문화간의 상호통찰을 통해서 높은 수준의 기업 ... 조직문화의 변화의 필요성 느끼고 있는 구성원을 활용하여 조직의 문화를 변화시키고자 하는 메커니즘이다.외부자를 통한 통제된 혁명은 조직문화 변화의 필요시점에서 외부자들이 조직내부의 ... 핵심인자들에게 어떻게 조직문화가 작동되는 지를 알게 함으로써 조직문화에서 제 기능을 하지 않는 요소들을 변화시키게 한다.Hybrid를 통한 통제된 진화는 조직의 Leader가 조직내부에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  패욜과 베버의 이론정리

  보장하여야한다.주도력: 사업계획을 창안해서 실행하는 힘이 바로 주도력인데, 주직의 모든 계층에서 주도력이 열정적으로 집중되어야 한다.단체정신: 생산성을 향상시키려면 구성원 상호간의 ... Weber의 관료제는 혁신적 조직에는 적당하지 못하며 하나의 고도로 기계화된 모델에 불과하다는 비판을 받고 있다.하지만 과거 조직체계가 점점 비대화되고 복잡화됨에 따라 조직은 어쩔수 ... 조직구조론폐쇄 합리적 조직이론의 배경미국은 19세기 전반에 면방적공업과 철강업을 중심으로 산업혁명을 경험하였고, 특히 남북전쟁을 게기로 미국경제가 급속한 공업화 과정을 밟게 되어 각지에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리 기업문화

  사회와 조화를 이루는 기업문화를 원칙으로 하는 유한킴벌리는 일하는 나가 아니라 가정, 주직, 사회, 국가적 위치에서 나의 역할에 자문하고 고민할 수 있을 정도로 조직구성원들의 높은 ... 기업문화가 정착되었다.유한킴벌리 기업문화의 뿌리자율과 책임의 기업문화자율적인 출퇴근제도 자율관리팀(Self-managing Team) 운영 근로체제의 혁명, 4조2교대제 유한킴벌리의 조직

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  (고대 경영) `현대기업경영의 이해_이진규` 요약 노트 (1장-6장) 시험용

  Stable 한 마켓에서 분권화된 주직 구조를 갖출 필요는 없음조직구조의 유형관료제구조: 명확한 분업, 기술적 능력에 근거한 직위, 공평한 규칙과 표준체계단점은 너무나 경직되어 있으며 ... 의사결정에 있어 술 조직과 변경조직으로 구분 (2002 합병)멀티미디어 시대 도래와 효율적 조직 운영을 위한 조직 개편 (2004년): 기능의 통합과 중복되는 업무의 단일화. ... 조직 구조를 통해 인적, 물적 자원의 집중도를 볼 수 있음.조직 설계란 분화된 업무, 부서를 공동 목표로 이끌게 하기 위해 조정하는 노력임조직 구조를 구성하는 원재료들이 무엇인가?

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.19 | 수정일 2014.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  학습 경험의 선정과 조직

  교과서 내용주직의 초점은 크게 교과(학문), 학습자, 사회의 세 가지로 구별해 볼 수 있다. ... 교과서는 단지 교육내용을 효과적으로 전달하기 위한 의도일 뿐이다.그림(2) 교과서 내용의 조직방식 및 제시방식교과서 내용조직의 문제는 조직의 초점, 조직의 원리로 나누어 생각해 볼 ... 이때 교려할 수 있는 내용조직의 원리는 수평적/수직적 조직의 차원과 논리적/심리적 조직의 차원으로서 연속성, 계열성, 통합성의 원리로 설명할 수 있다.그림한편 교과서 내용의 제시는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  효과적인 인사관리에 대하여 기술하시오

  배치해야 하는 과제를 안고 있다.2) 민간 부문의 경우 ; 주직의 규모, 예산 등이 빈약하여 합리적인인사관리에 어려운 점이 있고 경력관리, 보수 및 퇴직금,복리후생, 사기와 인간관계 ... 조직의 분리를 관리-임금관리 : 조직이 직원에게 지급하여야 할 임금의 금액과 제도를 합리적으로 계획 및 조직하고 그 성과를 통제.개선함으로써 인간자원 관리의 목적달성에 기여하 고자 ... -모집은 조직이 조직구성원이 될 수 있는 잠재적 역량을 갖는 사람들을 찾아내는 과정이 다⒝선발 및 배치-선발 : 모집활동을 통하여 응모한 지원자 중에서 다양한 기법을 적용하여 조직이나

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  [경영조직이론]조직의 성쇠

  현실에서 사람들은 조직과 함께 살고 조직과 함께 죽는다고 할 만큼 조직의 존재는 비중이 크다. ... 기업 경영에서건 정치에서건 조직을 잘못 운영하면 조직과 그 조직을 함께 한 사람들의 생존·발전이 타격을 입는다. ... 여기서 저자가 지적한 첫 번째 조직은 토요토미 히데요시의 조직으로 인사 적체는 과도한 확장을 부르고 결국 조직은 한순간에 흩어진다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  비교행정독일워드

  정부주직적 계층(교육수준을 기준으로)고급직: 대학졸업과 특별훈련의 시보과정 요구(차관, 이사관, 서기관, 고급사무관등)상급직: 고등학교졸업과 특별훈련 또는 전문대학 졸업 요구(수석서기 ... Industrial and Trade Chamber 소규모 독립기업노동계는 노조로 조직되어 있으며 독일 내 모든 노조를 총괄하는 조직으로서 독일노조연합이 있고, 그 산하에 3대 노조등 ... 통치제도1) 사법제도사회복지와 노동분야에 공권력이 개입하는 정도가 강하므로 이에 대한 분쟁을 해결하기 위한 법원조직이 별도로 있다.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  미국장로교회의 역사에 관한 요약

  전쟁은 북쪽의 승리로 끝났으나, 미국 내의 교회들의 상처는 쉽게 치료할 수가 없었다.교단분열시기북부지역조직형태남부지역주직형태연합시기장로교1861년미국장로교회미주연방장로교회1983년그러나 ... 미국장로교회의 역사에 관한 요약미국장로교계보미국에 장로교)의 조직은 위와 같다. 이러한 계보의 미국 장로교는 미국 이민역사와 관련이 깊다. ... 교회들은 각기 조직을 새롭게 정비하면서 체계를 갖추어 나가기 시작하였다. 이러한 노력은 미국의 장로교의 기초석을 쌓는 역할을 하게 되었다.)

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 원리와 특성

  관 료 조 직공식적인 조정과 규정, 위계적 권위구조, 명확하고 전문화된 분업, 문서에 의한 업무처리 등을 특성으로 하는 합리적인 통제체제의 조직을 말한다.일 선 조 직주직의 주도권이 ... 소외적타산적도덕적강제적강제적 조직 ; 강제수용소, 형무소, 수용정신병원 등보상적공리적 조직 ; 상업조직규범적구번벅 조직 ; 종교조직, 정치조직, 사회복지조직에치오니(Etzioni)의 ... 사업조직 : 그 사업체의 소유자에게 1차적인 혜택을 주는 조직 -> 상업적 회사, 은행 등?서비스 조직 : ct에게 1차적인 서비스를 제공하는 조직 -> 사회복지조직?

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지전달체계의 내용, 문제점 및 개선방안

  복지 수혜자를 중심으로 볼 때, 조직적 환경이란 직접적 도움을 주는 사회 복지기관이나 시설은 의 질은 구성원들의 지식과 기술 그리고 업무수행의 태도에 따라 결정되기 때문에 주직구성원들의 ... 사회복지전달체계의 기능1) 행정조직체계의 기능2) 집행조직체계의 기능3. 공급주체에 따른 사회복지전달체계 유형1) 공공전달체계 2) 민간전달체계 3) 사회보험 전달체계4. ... 한국 사회복지전달체계의 문제점1) 조직 2) 인력 3) 재정7.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 사회복지전달체계의 개선방안에 관한 연구

  민간부문의 전달체계 간에도 업무분담과 통합적 운영이 요청되고 있다.사회복지전달체계가 제공하는 서비스의 질은 구성원들의 지식과 기술 그리고 업무수행의 태도에 따라 결정되기 때문에 주직구성원들의 ... 집행조직체계는 행정조직체계가 결정한 내용을 서비스 수혜자들과 직접적인 대면관계를 통해 전달하는 기능을 수행한다.행정조직체계와 집행조직체계가 수행하는 구체적인 기능을 살펴보면 다음과 ... 사회복지전달체계의 서비스전달체계가 제 기능을 수행하기 위해서는 상위조직인 행정조직체계와 하위조직인 집행조직체계간에 유기적인 업무분담체계가 형성되어 관료적 위계질서를 우선하는 경직된

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  천도교의 이해 - 동학 제사법

  그 후 의암은 춘암(春菴)에게 대도주직을 물려주고 소위 한일합방 이후 10여 년 동안 교세 확장과 교육 사업을 통한 구국 운동에 심혈을 기울이다가 포덕 60년(1919년)에는 3? ... 일전쟁을 계기로 국내로 이용구를 파견하여 지하에 잠적해 있던 동학군을 동원하여 진보회(進步會)를 조직, 10월 8일 360곳에서 30만 명이 색옷 입기와 단발을 단행하는 개화운동을

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.23 | 수정일 2016.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화세미나

  계획된 변화와 주직개발, 기술적 매력, Scandal을 통한 변화 그리고 점진주의이다.계획된 변화와 조직개발의 단계는 지배적 조직문화와 하위문화간의 상호통찰을 통해서 높은 수준의 기업 ... 조직문화1. ... 조직문화변화에 대한 Schein 의 모형을 설명하시오(이 모형에서 조직문화의 정의, 변화의 규모, 변화의 위치 및 부문, 변화의 진화는 조직의 Leader가 조직내부에서 조직문화의

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.30

  다운로드 장바구니