"중소기업연구원(재) 면접시험문제" 검색결과 61-68 / 68건

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  [인사관리] 만도 인사제도분석

  → 2차 임원면접 → 3차 적성/신체검사 → 채용/입사 채용제도 대졸 정기공채, 인턴사원제, 전문 연구요원(병역 특례)선발, 산학장학제, 우수인재 상시채용제 생산 • 계약직 채용 ... 산자부, 중소기업청, 매경신문사 공동주최 제조부문 디지털 경영대상 수상 7. 6. 문막 Steering Columm 포드로부터 첫 수주 11. 7. ... 연공과 능력의 조화원칙 승격 시험 - 사무, 영업 부문 : 영어, 상식 - 기술 부문 : 영어 + 기술종합(기계, 전기, 전자, 화공)임금제도임금수당 및 상여금 - 급여 : 기본급,

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.21

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  [직업론] 공무원에 대해서

  대한무역투자진흥공사·한국도로공사·한국은행의 임원과 직원, 대한석탄공사·대한주택공사·대한광업진흥공사·한국관광공사·농어촌진흥공사·한국가스공사·한국방송공사·한국산업은행·한국수출입은행·한국외환은행·중소기업은행 ... 면접시험·서류전형과 면접시험·임용예정직에 관련된 3년이상의 근무·연구경력이 있는자 채용·도서·벽지근무예정자의 임용·일반직과 기능직 상호간, 지방공무원의 국가공무원 임용·외국어 능통자 ... 신체검사는 요건심사의필수절차이며, 실기시험은 필요한 경우에 부과할 수 있도록 되어 있다.2) 특별채용시험{특별채용요건시험방법(합격결정)·퇴직한 자의 3년 이내 재임용·자격증 소지자

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08

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  [경상계열] 청년실업

  하지만 현재 대학생들의 다수가 고시나 공무원 시험을 준비하고 있는 이상 공무원법에서 명시하고 있는 공무원 임용에 대한 연령제한도 불평등한 법으로 지적해 함께 철폐를 요구해야 한다.셋째 ... 연구·교육 보조인력 배치와 창업동아리 지원, 4. 민간대기업 및 10대 주요공기업 직업연수실시 지원, 5. 공직채용 확대, 6. ... 기업들의 다양한 심층면접 역시 결국 지원자가 글로벌 시대에 걸맞은 창의성을 소유하고 있는지 알아내기 위한 과정이다.◆ 기업가치를 보는 혜안을 길러라 = 기업의 지리적 위치, 급여보다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.30

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  [통계] 시장조사(SAS) and 통계기법

  시험시장(Test Market)전국에서 인구구성, 소비성향, 소득 등에서 표적시장의 특성을 가장 적절히 반영할 수 있는 중소 도시를 몇 개 선정하여 이들 지역에 제품을 먼저 시험적으로 ... ,문제발생-조사필요성1.연구배경/목적2.조사계획-조사재뇽, 에산, 기대효과2.method3.외부업체=Marketing Research3.Data Type(1차 2차)4.진행4.sample ... )현재의 문제점을 파악하기 위하여 기업의 일부 활동 또는 특정부서에 대한 집중적 분석을통하여 무제를 파악하고 이에 대한 해결책을 찾아보려는 연구이다.6.

  시험자료 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2002.06.13

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  [인적자원관리] 삼성생명의 인력개발전략 사례

  그러나 교육 전과 후의 시험 성적 비교를 통해 직무 교육이나 영어 교육은 구체적인 성과 평가가 가능하다.(9) 직원들의 직무 만족도 평가주로 설문지나 면접법을 실시하고 있다. ... 기업 선정 과정 중 중소기업에 대한 이야기도 나왔으나 아무래도 대기업일 경우 체계화된 인사제도를 접할 수 있을 것이라 생각되어 삼성생명을 선택하게 된 것이다. ... 회사측에서도 직원들에게 재충전과 자기 개발의 시간 제공의 목적으로 실시한다고 말하고 있다.(10) 교육훈련 시스템에 대한 삼성생명의 자체 평가 및 문제점 보완교육 프로그램의 부족한

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.18

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  대학생을 위한 경영학원론

  종업원 채용방법(1) 경험적 방법 : 이력서, 면접시험, 신체검사, 학업성적, 작문, 라이센스 소기 여부(2) 과학적 방법 : 이력서, 필기시험, 기능시험(ability test), ... 업종에 따른 분류재경원(전 경제기획원), 한국산업 표준분류표4. ... 면접시험(1) 용 모 : 얼굴모양, 음성, 복장(2) 태 도 : 신중, 경솔, 침착, 거만(3) 사 상 : 온건, 중립, 혁신(4) 상 식 : 사회, 일상생활(5) 동 작 : 신속,

  리포트 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2001.10.18

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  [인사관리] 개발관리

  : 기업측면 실시-노동교육 : 노동조합-교양교육 : 대학이나 공공기관4) 시기에 의한 분류교육훈련의 대상, 장소, 내용에 상관없이 필요할 때 실시신규채용자 훈련, 종업원재교육, 승진.정보교육 ... 작업시간의 감소, 훈련시설의 설치등으로 경제적 부담 가중-중소기업에서는 실시 곤란3) 내용에 의한 분류기능교육, 노동교육, 교양교육으로 구분되며 상호 관련하에서 동시적으로 실시-기능교육 ... 최근에 발전된 집단연구.

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.19

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  여성실업을 위한 대학 프로그램

  그러나 많은 대학생들이 자신의 전공과는 거리가 먼 학원 수강과 자격증 취득에 급급하거나 실용성 있는 정보의 부재 하에 7급 또는 9급 공무원 시험에 매달리고 있는 실정이다. ... 전문가가 평가한 우수 중소기업 등을 중심으로 이 시스템에 대한 적극적인 홍보를 함으로써 많은 기업들이 회원으로 가입할 수 있도록 힘써야 할 것이다. ... 시험까지 취업 시험에 대한 실전 교육도 실시된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.16

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