"지시적 리더십" 검색결과 61-80 / 12,732건

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  상황적 접근법 리더십 토론 과제

  리더십 유형: 지시적 행동과 지원적 행동의 높고 낮음에 따라 지시형, 코치형, 지원형, 위임형으로 구분함라. ... ): 다양한 집단과 개인 상황에 맞게 리더십 유형이 변한다는 것을 발견, 지원형 리더십이 가장 빈번하게 활용되었고 지시형 리더십 활용 빈도가 가장 낮음- Larsson과 Vinberg ... 리더(리더십): 지시적 차원과 지원적 차원으로 이루어져 있고 이 두 차원이 특정 상황에 따라 적절하게 적용되어야 한다고 강조다.

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.05

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  있다.① 지시적 리더십지시적 리더십은 ‘높은 과업 행동-낮은 관계 행동’의 리더라고 할 수 있다. ... 본론1) 리더십의 유형과 상황 변수① 지시적 리더십② 지원적 리더십③ 참가적 리더십④ 위양적 리더십2) 상황 변수3) 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 특징의 예III. ... 소위 말하는 ‘노하우’라는 것이 생기기 때문이다.3) 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 특징의 예지시형 리더십은 신입사원들을 훈련할 때 도움이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  리더십 ) 허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  본론(1) 지시적 리더십의 특성과 예(2) 설득적 리더십의 특성과 예(3) 참여적 리더십의 특성과 예(4) 위임적 리더십의 특성과 예3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 각각의 상황마다 요구되는 리더십의 형태가 다르다.(1) 지시적 리더십의 특성과 예지시형 리더십은 부하가 미성숙 단계에 있을 때 적절하다. ... 본론허쉬와 브랜챠드는 리더십 차원을 과업과 관계 중심으로 나눈 피들러의 상황 이론을 발전시킨 것인데, 이를 세분화하여 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 4가지 특정한 리더십 유형으로

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  리더의 유형으로는 지시적 리더십, 지지적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십이 있다. ... 성숙도는 낮은 성숙도(R1)에서부터 높은 성숙도(R4)까지 4단계로 구분하였다.R1은 지시형, R2는 설득형, R3는 참여형, R4는 위임형이다. ... 리더십의 상황이 호의적이거나 비호의적이면 과업지향적 리더십이고 중간이면 관계 지향적 리더십이 효과적이다.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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  리더십 개발 1~15장 책 요약본

  - 관계지향적 리더: 중간적인 상황에서 가장 능력을 발휘 리더와 구성원의 관계가 좋고, 과업이 체계적이지 않고, 수간호사의 직위권한이 약할 때2) 경로-목표 이론 ( 하우스 )① 지시적 ... 권위형- 수행해야 할 과업, 절차, 스케줄, 업무조정, 구체적인 가이드 제시, 규정이나 절차를 분명히 한다.- 목표달성 유도를 위해 일일이 지시하며, 대하는 결과가 무엇인가를 구성원에게 ... 신규 간호사의 경우 지시적 리더가 효과적일 수 있다.② 후원적(지원적) 리더- 부하의 욕구를 지지하고 배려하며 추종자들의 복지와 안녕에 관심을 표명하고 우애로운 분위기를 조성하는 행동을

  시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오. (1)

  지시형에 적합하다. 신입직원과 같은 부하는 생리적 욕구에 기초해 능력과 의욕이 모두 낮은 상태이다. 그래서 구체적인 지시와 밀착감독을 위주로 하는 리더십을 발휘해야 한다. ... 본론1) 상황적 리더십① 부하의 성숙도에 따른 영향첫째 S1 (Telling;지시형)은 Situation 1이란 뜻이다. ... 그래서 지시적 스타일의 리더는 과업 내용을 구체적으로 부하 직원에게 알려주며 감시, 감독한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  상황적 리더십 4가지 특성별 사례1) 지시형 리더십지시형 리더십은 팀 멤버들의 역량이 낮고 업무에 대한 이해도가 부족한 상황에서 사용되는 리더십 스타일이다. ... 상황적 리더십 4가지 특성별 사례1) 지시형 리더십2) 지원적 리더십3) 참여적 리더십4) 위임적 리더십3. 리더십에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 이를 위해 허쉬와 블랜차드는 리더십 행동을 '지시', '지원', '참여', '위임' 네 가지로 분류하였다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  본인이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  나의 리더십 유형은 지시형이며 그 이유 설명지시형 리더십을 선택한 이유는 다양한 이유로 설명될 수 있습니다. ... 리더십 유형리더십은 다양한 스타일과 접근 방식을 가지고 리더십 (Directive Leadership):지시형 리더십은 리더가 구성원들에게 명확한 지침과 지시를 제공하여 업무 수행을 ... 명확한 지시와 피드백을 통해 구성원들은 자신의 업무 수행을 개선하고 전문성을 향상시킬 수 있습니다.- 넷째, 비상 시의 효과적인 리더십: 지시형 리더십은 비상 상황에서의 효과적인 대응을

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  지시형의 리더십을 지녔다. ... 유형이다.1) 지시형지시형의 리더십은 성숙도가 낮은 부하에 적합한 리더십으로 신입직원이 생리적 욕구에 기초해 능력과 의욕이 모두 낮은 상태에 해당한다. ... 구체적인 지시와 밀착감독의 리더십이 필요할 때 활용할 수 있는 부하가 능력과 의지가 모두 낮을 때는 업무를 구체적으로 지시하고 확인하는 감독과 관리가 필요할 것이다.2) 설득형근무경력이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  , 리더의 행동은 지시행동과 지원행동으로 구분해서 각각의 행동이 높고 낮음에 따라서 지시형, 설득형, 참여형, 위임형 등 4가지의 유형으로 구분했다.2) 리더십 유형(1) 지시형 리더지시형 ... 상황적 리더십2. 4가지 리더십1) 허쉬와 블랜챠드의 성숙도 이론2) 리더십 유형(1) 지시형 리더(2) 지원적 리더십(3) 지도적 리더십(4) 개방적 리더십Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 상황적 리더십상황적 리더십은 리더가 다양한 상황과 구성원들의 수준에 맞춰 적절한 리더십 스타일을 선택하고, 조정하는 개념이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더십 ) 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명하시오

  (첨부된 그림의 명칭과 동일하게 수정됨)2) 상황적 리더십의 종류(1) 지시적 리더십(Telling)리더십 스타일과 부하의 성숙도 수준 관계 지시적 리더십은 과업 지향성이 높고 관계지향성은 ... 본론1) 상황적 리더십2) 상황적 리더십의 종류(1) 지시적 리더십(Telling)(2) 지원적 리더십(Selling)(3) 참가적 리더십(Participating)(4) 위양적 리더십 ... 리더는 부하가 해야하는 일을 명확하고 육하원칙에 맞추어 지시하는 특성이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  [간호관리학 A+ 레포트] 리더십 유형 분석 및 비교

  ) 경로-목표이론에 따른 리더십 유형- 지시적, 후원적, 참여적, 성취지향적5) 변혁적 리더십6) 거래적 리더십7) 서번트 리더십8) 지시적 리더십1. ... 과업수행에 대해 단호하게 행동하면서 동시에 구성원의 욕구를 충족시킴으로써 구성원이 과업에 적극적으로 참여하도록 촉진한다.4) 경로-목표이론에 따른 리더십 유형(1) 지시적 리더십? ... 자신의 통제범위 밖에 있는 외부의 힘에 의해 결정된다고 믿는 외적 통제위치를 가진 구성원이나 업무수행능력이 낮거나 안전욕구가 강한 구성원은 지시적 리더십을 선호한다.(2) 후원적 리더십

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  즉, 쌍방적 커뮤니케이션을 통해 선생님은 학생들이 바라는 행동을 할 수 있도록 도와주는 것이다.④ 지시적 리더십지시적 리더십은 높은 과업행동과 낮은 관계행동의 리더로 일방적인 커뮤니케이션과 ... 4가지 종류는 과업행동과 관계행동의 2차원 축으로 한 4분면에서 나와서 ① 위양적 리더십, ② 참가적 리더십, ③ 지원적 리더십, ④ 지시적 리더십 으로 분류된다. ... 나를 포함한 직원들은 봉사 정신을 갖고 있어서 맡은 일에 책임과 사명을 갖고 과업을 수행했는데, 우리에게 지시를 내려야 하는 리더는 별다른 관심 없이 사무실에 앉아있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

  지시적(독재적) 리더십지시적 리더는 대게의 상황에 간섭하는 부류의 리더이다. 때문에 명령, 복종, 지시 등의 특징을 띄며 소수의 엘리트 그룹에 의해 조직이 운영되는 경우가 많다. ... 리더십의 유형2-1. 위임적 리더십 (자유방임주의)2-2. 지시적(독재적) 리더십2-3. 민주주의적 리더십2-4. 거래적 리더십2-5. 변혁적 리더십3. ... 지시적 리더십의 장점으로는 통솔이 용이하고, 조정이 쉬우며 정책의 일관성이 뚜렷하다는 것에 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  리더십의 유형1) 지시적 리더십리더십 유형을 보면 첫 번째 지시적 리더십이다. 우리가 보통 생각하는 리더십은 지시적 리더십일 것이다. ... 지시적 리더십은 명령과 복종을 강조하는 리더십이다. 지시적 리더십은 리더가 매우 독선적이지만 조직구성원들에게 보상을 제대로 한다. ... 지시적 리더십은 처벌의 연속선에서 통제하고 관리하는 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  상황대응 리더십을 조직현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해보시오.

  능력이 부족하고, 동기부여도 되지 않은 사람은 지시형이 필요하다. 일단 명령하듯이 지도해야 하며, 자세하게 지시하면서 다소 강하게 해서라도 결과를 이끌어내야 한다. ... 지시형과 코칭형, 지원형, 위임형까지 총 4가지 유형으로 나뉜다. ... 상황대응 리더십을 조직현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해보시오상황대응 리더십은 상황과 환경에 따라서 리더십의 유형을 구분하는 방법으로 직원의 성숙도에 따라서

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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  허쉬의 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더쉽 4가지 종류와 예시1) 지시형 리더십리더는 구체적인 명령과 지시를 내리고 업무의 수행을 면밀하게 감독을 하는 리더십이다. ... 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더쉽 4가지 종류와 예시1) 지시형 리더십2) 지도형(설득형) 리더십3) 참여형 리더십4) 위임형 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더쉽주제: 허쉬의 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고

  유형① 지시형 리더십지시형 리더십은 과업과 관련하여 부하에게 구체적으로 지시하고 세심하게 감동하는 유형으 로, 고지시, 저협력적 리더십 유형이다. ... 저지시적 리더십 유형이다. ... 지시형 리더는 부하에게 기준을 제시하고 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 한다.② 지도형 리더십(설득형 리더십)지도형(설득형) 리더십은 리더가 일방적인 지시보다는 과업수행

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.30

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  평생교육경영론 ) 1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하

  개인적으로는 권위를 통한 지시 명령이 익숙하지는 않았던 것으로 기억된다. 물론, 당시에 내가 처해있던 상황이 권위를 통한 지시 명령을 할 수 있는 자리 였다고는 생각되지 않는다. ... 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.2. ... 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.2.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  따라서 구체적인 지시와 밀착해서 관리하는 리더십이 필요하므로 업무에 관한 것도 구체적으로 지시하고 이행상황에 관한 확인과 감독이 필요하며 이런 형태는 지시형 리더십이 바람직하다.3. ... 리더십 유형 분류1) 위임형 리더십 : 유형12) 참여형 리더십 : 유형23) 설득형 리더십 : 유형34) 지시형 리더십 : 유형43. ... 이에 리더십 유형을 크게 지시형, 설득형, 참여형, 위임형 4가지로 구분했고, 상황변수는 구성원의 능력과 의지의 성숙도를 고려했다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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