"직무만족의 영향요인" 검색결과 61-80 / 13,172건

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  [조직관리]경찰 공무원의 직무만족 또는 조직몰입에 영향을 미치는 요인에 중 직무특성에 관하여

  결론직무특성 요인 중 업무중요성은 직무만족 및 조직몰입에 유의적 영향을 미치는 것으로 나타났고 자율성과 환류는 직무만족에 대해서만 유의적 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 한편 직무특성요인의 자율성과 환류가 조직몰입에 유의적 영향을 미치기 위해서는 직무만족을 높여야 되는 것으로 나타났다. ... 경찰관의 경력과 지위는 직무만족과 상관관계가 있으며 조직몰입의 구성요인인 사기에 영향을 미친다고 주장하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.27

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  [조직인사] 직무만족에 영향을 미치는 요인에 관한 연구

  직무만족에 관한 고찰1. 직무만족의 정의2. 직무만족의 의의3. 직무만족에 관한 주요이론4. 직무만족의 영향요인5. 직무만족에 관한 선행연구6. 직무만족의 측정제 2절. ... 관한 연구(이영석, 2000), 사회복지관 사회복지사의 직무만족에 영향을 주는 요인에 관한 연구(한원화, 2000),경력정체 및 직무불안정이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향에 관한 ... , 성취지향성이 높고 낮음에 따라 직무만족 수준의 결정요인이 다르고 높은 성취지향성 집단인 경우에는 직무특성이, 낮은 성취지향성 집단에서는 인사고과가 직무만족에 가장 큰 영향을 미치는

  리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.04.10

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  [여행사 경영론] 여행사 종사원의 직무만족에 영향을 주는 보상요인

  , 동료, 작업시간, 임금, 안전도, 감독, 작업유형, 작업조건스티어(Steers)작업 그 자체, 급여, 승진기회, 감독, 동료이상과 같이 직무만족에 영향을 미치는 요인들은 시대를 ... 다시 말해 직무만족이란 한 개인이 직무에 대해 가지고 있는 태도로 이해될 수 있으며 이는 곧바로 직무수행에 영향을 미친다. ... 만족에 많은 영향을 주고 나아가서는 조직의 성과에도 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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  [여행사 경영론] 여행사 종사원의 직무만족에 영향을 주는 보상요인(파포)

  직무만족에 영향을 주는 보상요인...1 조여행사 종사원 직무만족의 개념과 중요성직무만족의 개념태도와 가치, 신념, 욕구 등의 수준에 따라 직무 환경에 대한 평가에서 얻어지는 감정적, ... 정서적 만족상태 = 한 개인이 직무에 대해 가지고 있는 태도2) 직무만족의 중요성개인의 가치 판단 신체적 건강 정신적 건강* 개인적인 측면 -* 조직적인 측면 -신입사원의 원활한 ... 성과상의 중요성 불만족과 역기능적 행동에 있어서의 중요성2) 보상의 유형금전적 보상 특권적 보상 직무적 보상 복합적 보상* 서울시 소재의 여행사 종사원의 직무만족도성별 : 여 남

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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  [조직] 공직자의 직무만족 영향요인에 대한 이론적 연구보고서(조직행태)

  ◎ 공직자의 직무만족 영향요인에 대한 이론적 연구보고서 작성..※직무만족조직관리자는 직원들의 태도를 매우 중요하게 다뤄야 한다. ... 직무만족이 조직에 영향을 미치는 역할 때문이다. ... McCormick은 만족결정 이론을 비교이론, 수단성이론, 사회적 영향이론, 공평성이론, 2요인이론 등 5가지로 설명하고, 오석홍은 욕구충족이론, 형평이론, 성과차이이론, 이요인이론

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.14

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  (1) 직무만족의 개념(2) 직무만족도의 측정기법(3) 직무만족에 영향을 미치는 요인(4) 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안(5) 직무소진의 단계* 참고문헌직무만족에 영향을 미치는 ... 둘째, 직무만족의 여러 측면 측정치를 합산하는 방법으로는 직무기술지표(JDI), 미네소타만족설문지(MSQ), 조직반응지표(IOR) 등이 있다.(3) 직무만족에 영향을 미치는 요인직무만족에 ... 직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  사회심리학 - 직무만족

  직무 만족은 정신 건강에 중요한 역할을 하며, 작업자의 성과에도 영향을 준다. ... 직무 만족직무 만족은 직무에 대한 정서 중에서도 만족감에 대한 것으로, 직무에서 개인이 가치가 있다고 여기는 것을 실제로 얻을 수 있다고 생각할 때 발생한다. ... 직무 만족도가 높은 직원은 자신의 직장생활에 만족하고, 자신이 속한 조직에 대한 평가도 높기 때문에 조직의 간접 홍보 효과도 발생할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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  사무직 산업안전보건교육 자료

  : 직업의 만족도 , 근무조건의 만족도 , 직업의 안전성 , 상사 및 동료와의 인간관계 , 업무스트레스 , 기타 정신 , 심리 상태 근 ㆍ 골격계질환의 특성 다양한 요인에 의해 질병이 ... 이상 : 2 명 이상 + 보건관리자 1 명 이상 안전관리자의 선임 안전관리자의 수 2024 상반기 ( 회사명 )07 Presentation 「 안전관리자의 책무 」 안전관리자의 직무 ... 유발됨 - 개인적 요인 : 성 , 연령 , 유전 , 생활습관 , 면역력 , 흡연 , 가사노동 등 - 심리적 요인 : 스트레스 2.

  ppt테마 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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  조직심리학 ) 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.

  일정한 근로시간과 유연성이 직무 만족과 건강에 긍정적 영향을 미치며, 장시간 근로는 부정적 정서와 스트레스를 증가시키는 것으로 나타났다.이러한 직무불만족은 여러 요인에 따라 발생할 ... 또한, 직무 만족은 개인의 삶의 만족도와도 긍정적인 상관관계를 가지며, 이는 상호 영향을 미친다. ... 이러한 변화는 직무 만족도와 조직에 대한 몰입, 그리고 최종적으로는 조직의 성과에 직접적인 영향을 끼치고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.21

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  다양한 원인들이 직무만족에 영향을 미치지만, 이러한 요인들은 상호작용하며 복합적으로 작용한다. ... 다양한 원인들이 직무만족에 영향을 미치지만, 이러한 요인들은 상호작용하며 복합적으로 작용한다. ... 이와 같이 다양한 요인들이 직무불만족을 지속시킬 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.30

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  이를 통해 직무만족은 개인 및 사회의 발전에도 영향을 미칠 만큼 중요한 요소라는 점을 체감하였다. 그리고 종업원의 직무만족에 영향을 미치는 요인에 대해서도 알아보았다. ... 가령 그 조직이 구성원에 대한 지원을 아끼지 않고, 더 높은 임금을 지급한다면 직무에 대한 만족이 높아지게 된다.직무환경 요인직무환경 또한 종업원의 직무만족에 큰 영향을 미치는데, ... 이러한 욕구가 큰 사람일수록 직무에 몰입하는 경향도 높아지므로 직무만족에도 긍정적인 영향을 미치는 경우가 있다.사회적인 요인사회적인 요인은 그 직무를 수행할 때 조직 내의 동료와 상사

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  때 강한 불만을 가지게 된다.3) 직무 만족에 영향을 미치는 요인파레스 등에 의하면 개인의 직무 만족에 영향을 미치는 환경적 요인으로 직무에 따른 커뮤니케이션이 요구된다. ... 직무 만족에 대한 관심은 생산성을 향상하는 데 관심을 가지고 있는 학자들로부터 시작됐고 직무만족이 수행을 촉진할 것이라는 가정 하에 직무 만족에 영향을 미치는 선행요인과 직무만족의 ... 마티유와 자작의 메타분석 연구에 의하면 직무 요인은 조직 몰입 수준을 향상시키는 것으로 나타났고 직무의 자율성과 도전성이 조직의 몰입에 영향을 미치는 것으로 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  산업심리학_작업동기의 개념에 대해 설명하고, 교재에 나온 6가지 작업동기 이론 중 한 가지를 선택해서 작업동기를 향상시킴으로써 직무만족이 올라갔던 사례(개인의 경험 혹은 실제 사례)'에 대해 해당 이론에 근거하여 구 체적으로 작성하시오.

  이는 개인의 직무 성과와 직무 만족도에 큰 영향을 미치며, 조직의 전반적인 생산성과도 직결된다. ... 위생 요인 (Hygiene Factors)위생 요인은 직무 불만족에 영향을 미치는 요소들로, 급여, 근무 조건, 조직 정책, 감독, 동료 관계 등을 포함한다. ... 동기 요인 (Motivators)동기 요인은 직무 만족에 직접적인 영향을 미치는 요소들로, 성취, 인정, 일 자체의 흥미, 책임감, 성장 및 발전 기회 등을 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  근무자의 만족도, 사회의 공정성 등은 직무수행에 어떤 영향을 미치는가? (관련된 논문과 선행 연구자료를 조사해보고, 조사해본 내용을 바탕으로 보고서 작성)

  직무만족과 조직몰입은 모두 직무성과에 정(+)의 유의한 영향을 미친다.가설 2. 공정성은 직무만족과 조직몰입을 매개로 직무성과에 유의한 매개효과가 있다. ... 직무만족과 조직몰입은 모두 직무성과에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 분배적 공정성은 직무만족, 조직몰입, 직무성과에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.

  논문 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20

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  [ 조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가 ]

  직무만족의 요인구성원들의 직무만족은 직무 수행과 성과에 있어 중대한 영향을 미친다. 직무만족에 영향을 미치는 요인을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다. ... 이외에도 근무 여건, 복리 후생, 인간관계, 사회적 인정, 충성도, 경력, 연령 등 직무만족도에 영향을 미치는 데에는 다양한 요인이 작용한다.이러한 요인에 의해 직무만족이 높은 구성원은 ... 먼저 직무만족의 개념 및 요인을 살펴보고, 직무만족과 조직행동의 관계를 설명하고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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  수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고

  즉, 자기 확신, 성숙성, 결단력 등의 성격 변수가 직무만족과 상관관계가 높은 것으로 나타난다.3. 직무만족도 증진 방안직무만족도에 영향을 주는 요인은 다양하다. ... 본론1. 4차산업혁명 시대와 직무만족2. 직무만족의 요인1) 조직적 요인2) 조직 환경요인3) 직무내용의 요인4) 개인적 특성3. 직무만족도 증진 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 직무만족의 요인1) 조직적 요인조직적 요인은 전체 조직의 모든 직원에게 공통으로 적용되는 변수이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  하즈버그 두 요인 이론의 의의, 동기요인과 위생요인, 경영상의 적용 방안과 한계점에 대해 토론하시오.

  이 이론에 따르면, 직무 만족은 주로 '동기요인'에 의해 결정되며, 직무 불만족은 '위생요인'에 의해 영향을 받는다. ... 하즈버그의 두 요인 이론은 동기부여와 직무 만족에 관한 중요한 이론이다. 이 이론은 직무 만족을 결정짓는 두 가지 요인을 제시한다. ... 하즈버그의 두 요인 이론은 직무 만족과 불만족을 유발하는 요인들을 명확히 구분함으로써 경영자들에게 유용한 인사이트를 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  조직행동론 논문 레포트

  이러한 직무 만족을 이끌어내는 변수인 결정요인(선행요인)들은 무엇인지, 또 직무 만족이 영향을 미치게 되는 변수인 결과요인들은 무엇이 있는지 궁금해져서 연구를 진행하게 되었다.2. ... 내용 (직무만족의 결정요인과 이유 설명, 직무만족의 결과요인과 이유 설명)3) 모형3. ... 본론2.1 사례11) 인터뷰 대상자에 대한 배경2) 내용 (직무만족의 결정요인과 이유 설명, 직무만족의 결과요인과 이유 설명)3) 모형2.2 사례21) 인터뷰 대상자에 대한 배경2)

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16

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  직무 만족

  직무 만족도는 개인과 조직 모두에게 이익이 되는 중요한 요소이며, 이를 통해 조직의 목표 달성과 지속 가능한 성장을 촉진할 수 있습니다.2.직무만족을 결정하는 요인들직무만족에 영향을 ... 이러한 방식은 직무 만족도에 영향을 미치는 복잡한 요인들을 이해하는 데 도움이 됩니다.행동 지표를 통한 간접 측정 방법도 있습니다. ... 파악하는 방법은 다양하며, 이를 통해 조직은 직원들의 만족도 수준과 그에 영향을 미치는 요인들을 이해할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11 | 수정일 2024.04.13

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  직무 만족의 선행요인과 결과요인에 대한 사례 연구, 조직행동론

  직무 만족의 결정요무 만족의 결과요인과 이유.대부분 사회복지사를 대상으로 미치는 요인으로는 사회복지사의 만족에 영향을 미치게 되는 요인 직무 스트레스가 유의미한 부의 영향을 미치게 ... 될 것이라는 점에서 직무소진보다는 ‘직무의 스트레스 요인이 더욱 직무 만족에 영향‘을 미치게 될 수 있다고 본다. ... 직무 만족의 결정요인과 이유, 직무 만족의 결과요인과 이유.? 모형.-Ⅱ. ‘사회복지사’의 사례? 인터뷰 대상자에 대한 배경.? 직무 만족의 결정요인과 이유.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.30

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