"직무발명" 검색결과 61-80 / 1,782건

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  [특허법]직무발명개정안에 대한 논의

  직무발명 보상규정이 없는 기업의 경우, 직무발명에 대한 신고 등 관리체계 미비로 기술유출의 위험성에 노출되어 있으며, 직무발명의 신고? ... 그러나 민간의 직무발명보상제도화수준은 미흡하여 보상의 제도화수준 제고 및 직무발명의 활성화가 필요하다. ... 그동안 직무발명 관련규정이 특허법과 발명진흥법에 산발적으로 규정)으로 인해 직무발명의 개념, 직무발명 완성부터 사용자 승계까지의 절차 및 권리용자에게 무상의 통상실시권이 인정되나,

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.06

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  직무발명의 내용 및 취지 및 사례를 들어 설명하여 회사원들 및 연구원들의 적절한 보상및 대우를 받을수 있도록 정리

  2012 . 09 .18직 무 발 명목 차직무발명의 기본취지 현행 직무발명제도 직무발명의 내용 직무발명의 보상사례 직무발명의 현행실태 현행직무발명의 문제점1 현행직무발명의 문제점2 ... 직무발명법 개정추진 배경 직무발명법 개정추진 결과 법개정에 따른 직무발명 보상액결정 질무발명 처리 예1 직무발명 처리 예2직무발명직무발명의 기본취지정당한 보상회사의 이익증대합리적 이익조정 ... 등직무발명 심의위원회직무발명기업 직무발명 처리 예2특허전담부서종업원 등직무발명 심의위원회직무발명{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.11

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  [공학법제] 직무발명에 대한 사례와 나의 견해

  ▶공학법제 Report◀-직무발명에 대하여-지도교수교수님제출일년 월 일학과학번성명1.직무발명의 개념직무발명이란 종업원등이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 사용자 ? ... ―현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명이어야 한다.4.직무발명 귀속에 관한 이론①발명자 주위발명자주의는 종업원의 직무발명에 대한 특허권은 원칙적으로 발명자에 귀속된다고 보는 주위이다 ... 양자의 이익균형을 꾀하고 있다.2.종업원 발명자유발명업무발명직무발명종업원 발명은 세가지로 분류될 수 있다.①자유발명넓은 의미의 자유발명이란 종업원이 한 발명이지만 직무발명에 해당하지

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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  [공업화학특강, 특허] BM과직무발명

  BM발명의 심사기준 및 심사사례8Ⅱ. 직무발명에 대해설명하여라101. 직무발명제도의 의의102. 직무발명의 개념과 요건103. 직무발명의 효과114. 직무발명에 대한 보상115. ... ), 직무발명의 출원유보(제13조)등을 규정직무발명의 요건.종업원 등이 한 발명 일 것.성질상 사용자등의 업무범위에 속하는 발명 일 것.발명을 하게된 행위가 종업원의 직무에 속하는 ... 직무발명의 효과{개설.직무발명=개인발명자(종업원)의 창의적 노력 + 사용자의 발명자에 대한 보수지급,연구설비 제공, 연구비 지원 등의 도움.직무발명의 효과를 논함에 있어서는 그에 대한

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.06

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  [임금][임금제도][연봉제][인센티브][성과보상제][연봉]임금, 연봉제, 인센티브, 성과보상제 분석(사례 중심)(초임구조와 임금격차, 임금체계, 연봉제와 인센티브, 인센티브를 통한 성과보상 사례, 직무발명제 사례)

  직무발명제 사례Ⅸ. 결론Ⅰ. ... 대개 수익을 창출하는 직무와 같은 활동적인 직무인 경우 페이앳리스크를 주로 적용한다. ... 신규채용이든 중도채용이든 초임부여시에 직무가치를 임금에 반영하기 위해서는 제도적 보완이 요청된다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.18

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  직무발견과 업무상 저작물의 보상의 차이의 타당성 토론 과제

  [저작권법]토론직무발명의 경우, 발명의 권리자는 원칙적으로 그 발명을 한 개인이 되고,회사가 이를 인수할 경우 반드시 그 보상을 하도록 법(발명진흥법)으로 규정되어 있습니다.그에 반해 ... 경우 발명진흥법과 특허법의 영향을 받고, 업무상 저작물의 경우 저작권법의 영향을 받아 귀속되는 저작자가 다르다.직무발명은 발명진흥법 제2조 2호와 특허법 제33조 1항에 따라 발명한 ... 원칙적으로 회사가 되고,직원이 이에 대한 보상을 받을 수 있는 규정 또한 별도로 존재하지 않습니다.이러한 차이가 존재하는 원인과 이러한 차이가 타당한지 여부에 대해 토론하여 주십시오.직무발명의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06

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  국제지식재산연수원 지식재산개론 과제

  사안의 적용A회사가 제품을 출시한 후 우리나라에게 특허권의 설정하기 위해서는 우선 발명자인 종업원에게 직무발명에 따른 정당한 보상을 하고 특허등을 받을 수 있는 권리를 승계받아야 한다 ... 단, 중소기업이 아닌 경우 종업원등의 직무발명에 대하여 사용자등에게 특허등을 받을 수 있는 권리나 특허권등을 승계시키는 계약 또는 근무규정이나 사용자등을 위하여 전용실시권을 설정하도록 ... 공지예외제도모든 발명이 특허로 등록될 수는 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24

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  특허정보검색서비스인 KIPRIS(www.kipris.or.kr)를 이용하여 한국등록특허 제2012088호를 검색

  직무발명인지 개인발명인지직무발명은 종업원이나 법인의 임원 또는 공무원이 직무와 관련해서 발명한 것이 성질상 사용자나 법인, 국가, 지방자치단체의 업무 범위에 속하고 그 발명을 하게 ... 이에 반해서 개인 발명은 직무발명 이외의 모든 발명을 의미한다. ... 제2012088호의 발명자5. 제2012088호의 대리인6. 직무발명인지 개인발명인지1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  상명대 발명과 창업 중간고사(2022-2)

  •대학생에게 '자유발명', '직무발명'이란? ... - 직업에서 은퇴하기 전, 마지막으로 자유발명을 할 수 있는 시기: 대학생→ 온전히 자기의 아이디어를 자신의 특허로 가져갈 수 있음- 직업을 가지게 되면 99% 직무발명 = 직무발명 ... (2) 직무 발명① 직무발명제도•소속된 회사 또는 연구 기관에서 직원의 발명에 대한 권리를 합리적으로 배분하여 기술 개발을 촉진시키고자 하는 제도•기업과 직원 사이에 성과에03)의

  시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.30

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  지식재산개론 토론 과제

  하지만 종업원(을)은 직무발명을 (갑)회사에게 알리지 않고 경쟁회사(병)에게 직무발명을 이전하였기 때문에 비밀유지의무를 지키지 않고 직무발명 공개죄에 해당하여 3년 이하의 징역 또는 ... 또한 (갑)회사는 종업원(을)이 발명한 직무발명에 대한 무상의 통상실시권을 가지는데 종업원(을)이 직무발명을 경쟁회사(병)에게 이전했다 하더라도 (갑)회사는 그 발명에 대한 무상의 ... 따라서 종업원(을)은 (갑)회사에게 직무발명을 승계할 의무가 없으므로 종업원(을)이 경쟁회사(병)에게 직무발명을 이전하여도 법적으로 문제가 없습니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.02 | 수정일 2020.11.02

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  A 회사는 연구원의 발명에 고무되어 그 발명에 대하여 특허출원을 하기 전에 국내에서 제품을 출시하였다. 이 경우 (1) A 회사가 우리나라에서 특허권의 설정등록을 받을 수 있는 방법에 대하여 설명하고, 또 (2) 미국, 일본, 중국, 유럽에서도 특허권의 설정등록을 받을 수 있는지에 대하여 설명하시오.

  따라서, 직무 발명에 대해서는 원시적으로 발명자인 종업원에게 특허를 받을 수 있는 권리가 귀속한다고 하는 한편, 사용자에게는 그러한 종업원의 직무발명에 대한 법정 실시권과 예상승계를 ... 결론1) [A 회사가 우리나라에서 특허권의 설정등록을 받을 수 있는 방법에 대하여 설명] A회사는 A회사 소속 종업원으로부터 정당하게 승계받은 직무발명을 가지고, 출원할 수 있으며, ... [공지된 발명이 공지예외 적용 사유가 해당하는지 여부] 공지된 발명이 법 제30조 제1항 각호의 공지예외적용 사유 중 어느 하나에 해당하여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.22

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  발명과 개발 중간정리

  직무발명-종업원 등의 그 직무에 대해 발명한 것이 사용자 등의 업무범위에 속하고 그 발명을 하게 된 행위가 종업원 등의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명-직무발명으로 인해 발생한 ... 직무발명의 법률관계예약승계규정 x예약 승계규정 o종업원의직무발명완성종업원의 양도의사 x사용자의 승계의사 통지∙직무발명에 대한 권리: 종업원에게 귀속∙사용자 : 무상의 통상실시권∙직무발명에 ... 직무발명의 성립요건-종업원 등이 발명했을 것-사용자 등의 업무범위에 속할 것-종업원 등의 현재 또는 과거의 직무에 속할 것12.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.19

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  지적재산권 관리 지침(표준)

  그 직무에 관하여 발명, 고안, 창작(이하 “발명”이라 한다)한 것이 성질상 당사의 업무범위에 속하고 그 발명을 하게 된 행위가 직원의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명을 말한다 ... 발명의 신고1) 직원이 당사의 업무와 관련된 발명을 하였을 경우에는 아이디어 제안서를 작성하여 담당부서장에게 보고하여야 한다.2) 담당부서장은 직무발명과 자유발명의 구분이 명확하지 ... 않은 경우에는 연구개발부서장에게 확인을 요청할 수 있으며, 발명자는 그 확인결과에 따라야 한다.3) 발명자의 담당부서장은 직원이 한 발명이 직무발명인 경우에는 연구개발부서장에게 출원을

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.30

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  특허청 지식재산학 지식재산개론 토론

  또한, 을은 직무발명 완성 사실을 갑에게 바로 통지해야 할 의무와 갑이 직무발명을 출원할 때까지 발명의 내용에 관한 비밀을 유지할 의무가 있다. ... 이에 따라, 을은 직무발명을 갑에게 알리지 않고, 경쟁회사 병에게 발명을 양도했으므로 비밀유지의무를 위반했기에 직무발명공개죄에 해당한다. ... 직무발명의 권리는 사용자인 갑이 승계 의사를 통지함으로서 갑에게 귀속되고, 회사의 종업원 을은 보상을 받을 권리가 발생한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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  특허법 요약정리

  수 있는 자 : 발명한 자는 자명한 것, 권리능력자, 발명자의 정당승계인, 직무발명자인 종업원, 공동발명자, 선출원자 등Ⅱ. ... .- 공동발명 : 2인 이상의 자연인이 실질적으로 협력한 자: 단순보조자, 관리자, 위탁자, 자본주 등은 공동발명자가 아니다: 직무발명의 경우 원칙적으로 종업원이 발명자가 되므로 그에게 ... 직무발명자인 종업원: 예약승계 계약을 바탕으로 사용자에게 특허를 받을 수 있는 권리를 예약승계한다.- 예약승계 : 특허는 회사가 가지고 보상해주는 것- 예약승계 기회 거절 -> 자사람한테

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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  지식재산학-저작권법 토론

  주제 : 직무발명의 경우, 발명의 권리자는 원칙적으로 그 발명을 한 개인이 되고, 회사가 이를 인수할 경우 반드시 그 보상을 하도록 법(발명진흥법)으로 규정되어 있습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2023.02.07

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  기술유출방지 및 영업비밀보호를 위한 경영진 가이드 V 1.0

  전직금지 조치와 함께 직무발명 보상제도는 R&D 성과를 높이고 또한 핵심인력을 관리할 수 있는 효과적인 제도이다.(3) 자유발명과 직무발명직무발명이 성립되기 위해서는 고용관계가 있어야 ... 하는데, 종업원의 발명이라고 하여 모두 이 법의 적용대상이 되는 것은 아니다.직무발명과 다른 개념으로서 ‘자유발명’ 과 ‘업무발명’이 있다. ... 자유발명이란 회사의 업무범위에 속하지 않는 발명을 말한다. 그리고 업무발명은 회사의 업무범위에 속하지만 종업원의 직무범위에 속하지 않는 발명을 말한다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.14

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  [특허청] 국유특허권 등록요청서

  )직급·직위(발명 당시)직무발명특허(실용신안, 디자인) 출원(등록) 제 호명칭「국가공무원 등 직무발명의 처분·관리 및 보상 등에 관한 규정」 제9조제1항 및 같은 규정 시행규칙 제4조에 ... ■ 국가공무원 등 직무발명의 처분·관리 및 보상 등에 관한 규정 시행규칙 [별지 제2호서식] 국유특허권 등록요청서접수일발명자성명주민등록번호주소소속(현재)소속(발명 당시)직급·직위(현재 ... 직무발명에 대한 의견서 1부2. 특허결정서 또는 특허증 사본 1부3. 보상금 지급에 관한 사항을 적은 서류 1부수수료없음처리절차요청서 작성?요청서 접수?등록과에 등록 요청?

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [특허청] 수의계약신청서

  ■ 국가공무원 등 직무발명의 처분·관리 및 보상 등에 관한 규정 시행규칙 [별지 제4호서식] 수의계약신청서접수일신청인(신청기관)성명(명칭)주민등록번호(사업자등록번호)주소연락처직무발명특허 ... (실용신안, 디자인) 출원(등록) 제 호명칭처분의 종류[ ] 매수 [ ] 전용실시권 [ ] 통상실시권견적 금액실시의 범위기간:지역:내용:수의계약의 근거「국가공무원 등 직무발명의 처분 ... 무상실시를 하려는 사유서 1부 (「국가공무원 등 직무발명의 처분ㆍ관리 및 보상 등에 관한 규정」 제10조제2항제1호에 따라 무상으로 실시하려는 경우에만 제출)수수료없음처리절차신청서

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  한양대 R&D 특허와 전략 강의필기 자료 (중간+기말)

  의한 통상실시권 (회사가 직무발명 불승계 통지시)- 선사용에 의한 통상 실시권 법률에서 정한 요건이 충족되면 자동적으로 인정됨강제실시권- 재정에 의한 통상실시권- 통상실시권 허랑의 ... 있음종류특허권자의 계약에 의해서만 발생효력발생특허청에 등록을 해야 함★ 통상실시권 ★내용독점 배타성이 없음(여러 사람에게 권리 부여가 가능)약정실시권반드시 특허청에 등록할 필요 없음법정실시권- 직무발명에 ... ① 기본원칙 : 특허청구범위 기준의 원칙② 발명의 설명 참작의 원칙- 특허청구범위에 기재된 사항이 불분명하거나 추상적으로 기재되어 판단이 곤란한 경우,발명의 설명이나 도면을 참작하여

  시험자료 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2020.06.29

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