"직원선발요강" 검색결과 61-80 / 87건

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  우리나라 교육의 문제점

  도 교육청별로 특목고 운영실태 점검반 을 구성하고 필요할 경우 감사직원 등을 점검반에 포함시켜 다음달 중순까지 강력한 지도점검을 벌일 방침이다. ... 해마다 서울대학교의 입시요강이 발표되어야 비로소 그 해 고등방식으로 삼고 있다.이처럼 입시위주의 교육의 특징은 여섯 가지로 분류될 수 있다. ... 즉, 입학 시 일단 선발이 이루어지면 그 이후에는 별도의 선발이 이루어지지 않고 특별한 하자가 없는 이상 진급과 졸업이 보장된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.06

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  연구정신의 능력

  또한, 고등학교 3학년 때 입시요강을 보고나서 내가 목표했던 대학들이 수리를 반영하지 않는다는 것을 알게 되었다. ... 이 미스터리 커스터머는 자사 매장 인근에 사는 주민 중에서 선발하고, 이들은 50여개의 점검항목을 가지고 평가를 한다. ... 그리고 대학을 졸업하자마자 정규직원이 되었고 그로부터 2년 후 매니저가 되어 25세라는 나이에 연봉 3500만원을 받으며 일을 하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.29

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  장애인의 사회적 통합교육

  가깝게는 지난해 11월, 2007학년 신입생을 선발하는 과정에서 전형을 담당한 교사들이 밤샘 토론을 진행하기도 했습니다. ... 장애인 통합교육을 지향해, 그것을 일부 건축에 반영하고 전형 요강을 만들었을 때부터 우리는 늘 통합교육의 ‘범위’에 대해 고민했습니다. ... 독일의 바이에른주 뮌헨 인근에 위치한 카리타스 장애인 작업장(Caritas Werkstatt-Laben). 186명의 장애인이 60여 명의 직원이 돌보고 가르치는 가운데 자신에게 적합한

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22

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  글로벌 기업체들의 인재선발 노하우 (중국인재 선발을 중심으로)

  프로젝트는 국가유학기금관리위원회가 과학·교육에 의한 국가 부흥 및그림 재외동포 다수거주국가 2005.1.1현재인재 양성에 의한 강국 건설 전략과 '국가 중·장기 과학·기술발전규획 요강 ... 글로벌 기업체들의 인재선발 노하우-중국의 인재선발을 중심으로-목차가. 들어가는말나. 해외동포 경제인 네트워크를 통한 인재선발1. 중국의 인재 선발 동향2. ... 물론 초봉이라고 단서를 달았지만 사실 경력직원도 찾아보기 힘들기는 마찬가지였다.신혼의 K씨(34)는 제 작년 북경으로 건너와 작은 여행사에 취직했는데 초봉을 5천 위안 받았다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.29

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  [인적자원관리]금호아시아나 그룹의 인사조직과 운영사례

  그룹 임직원에게 전문경영지식의 습득기회 부여. ... . 4을은 전문대 대학 졸업자를 대상으로 선발. 5급은 고졸학력 소지자를 대상으로 선발5급4갑4을3년3년금호아시아나 그룹의 인사조직부문과 운영사례 ㅡ금호고속금호고속의 복지후생경조사비자녀학자금 ... 1060여대 승무사원 620여명, 기술직 70여명, 관리직 300여명금호아시아나 그룹의 인사조직부문과 운영사례 ㅡ금호고속금호고속의 채용관리 및 고용형태그룹 공개채용(각 계열사로 배정)모집요강에

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.14

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  기업윤리 기말고사대비 정리

  면접시험에서 윤리관이 좋은 사원을 선발하고자 한다. 어떤 질문을 하고 어떻게 판단하면 되겠는가? 5문제를 작성하고 채점기준을 설명하라.(1) 윤리경영에 대해 어떻게 생각하는가? ... 관한 면접자의 생각 파악)(4) 봉사활동 경험에 대한 질문(어떠한 봉사활동이던지 그로인한 경험을 바탕으로 윤리의식 제고)(5) 자신이 이루었던 국제적 노력(1) UN1) 국제기업행동요강2 ... (고객존중과 동료직원의 안전 사이에서 효과적으로 대응하는지 살핌)(3) CSR에 대한 생각과 효과적인 CSR방안은?

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.03

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  [경영]은행 취업 자료

  Case2_ 농 협Case2_자본금 1,325,234억원 직원수 11,723명 여직원채용비율 최근3년간 5급,6급 여성신입사원 비율 56% 전년도 모집요강 학력 :정규전문대학 이상 ... 1학기까지) 평균평점이 B학점 이상인 자 - 공고마감일 기준 최근 2년 이내에 취득한 TOEIC 성적이 700점 이상인 자 - CPA, CFA, 세무사 등 금융 관련 자격증 소지자 선발 ... 자산Case4_모집요강 채용부문 개인영업 해당직종 은행/증권/투신 근무형태 정규직 자격구분 신입 모집인원 00 명 학력 무관 자격조건 및 업무내용 자격조건 - 학력 및 전공제한 없음

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28

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  외국의 자원봉사활동의 역사, 체계 비교분석

  , 자원봉사스테프, 각종 위원회ㆍ유급직원→사무국장,부국장, 회계담당자.ㆍ사무국장과 부국장은 센터 조직 총괄,관리,이사회 참석.ㆍ자원봉사직원→무급- 센터 업무 책임ㆍ자원봉사센터→담당직원배치지정도시58개소227명ㆍ자원봉사 ... -오오사카자원봉사협회→ 일본 자원봉사학교의 전형◎1968년:-자원봉사활동의 일대 전환기를 맞이하는 시점→전국 사회복지협의회에서「자봉사자육성기본요강」책정, 전국선의은행연락 협의회가 발족 ... 조정자(상근, 비상근, 무급협력원, 유급 협력원 포함 )447명ㆍ상근의 전임 자원봉사 조정 자 배치 매우 낮음관리과정ㆍ자원봉사센터→인원모집과 선발의 기능완수ㆍ운영과정→동기와 공동

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.03

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  [경영경제]유한킴벌리 조직구조와 조직문화분석(A+발표)

  , 단순한 모집 요강 보다는 경영 이념에 따라 인재를 선발함 1) 건전한 사고 원칙을 중시할 수 있는지 2) 창의적이고 Leadership이 있는지 3) 끊임없는 자기개발의 노력을 ... 인적자원관리교육훈련관리교육훈련의 목적교육훈련의 구분1)현장직무교육(O.J.T) - 교육훈련관리 감독자가 소속직원을 대상으로 직무수행과정에서 실시 2)직장外교육 (OFF.J.T) - ... 입원 치료비 지원 ★ 퇴직금 누진제 운영 ★ 단체 재해 보험 가입 ★ 산재 요양자 상여금 전액 지급 ★ 전근위로금 및 전근여비 지급 ★ 경조금 및 경조휴가 지급 ★ 전근 발령 임직원

  리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.20

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  ★ 국민은행 입사전략 자료 ★

  국민은행 채용 동향 및 분석- 채용동향- 채용시기 및 일정- 모집요강 및 채용프로세스- 채용프로세스02. ... 그리고 학력 및 어학능력 등은 신입행원 채용기준이 아니며, 무엇보다도 [영업력]이 최우선 선발기준이라고 언급하였습니다. ... 인적성 여액 : 급여총액 / 기준일 현재 직원 수3.

  자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.04

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  [교육제도]세계각국의 입시제도 소개

  물론 독일 대학의 소유자는 대부분 주정부이고, 직원들도 공무원이다. 이런 원칙은 학생선발 과정에서도 적용되고 있다. ... 추천입학제란 문부성의 모집요강에 따르면 학교장의 추천에 근거해 내신성적, 면접, 논술 등의 성적을 평가해 입학여부를 판정하는 방식이다. ... 선발방법이나 평가척도는 대학에 따라 다르지만 일반적으로 서류심사, 여러 차례의 면접, 그룹토론 등을 선발하고 있다.4.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.09

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  [인사관리]대한생명의 인적자원관리

  변화하고 있다.ⅳ) 채용 방법1차 심사2차 심사3차 심사채용방법우대사항서류전형1차면접2차면접1.지원서 공동접수2.각서별심사/전형3.합격자 공동발표1.관련 자격증 소지자2.회사별 모집요강기개사항참조 ... 대한생명에서 영업직을 위해 실시하고 있는 특별한 제도인 64리더스 회원제도이다.이는 대한생명 최우수 설계사로서의 우대와 명예를 부여해 주는 제도로 실적 및 연도 대상 결과에 의해 선발되는 ... 부여하여 대한 생명 모집인의 표상이 되게 하고, 전 모집인에게 진취적이고 적극적인 도전의식을 함양하여 새로운 설계사상을 정립하기 위해 시행 한 것이다. 63리더스회원은 매년 5월에 선발하여

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.18

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  [인사제도] 사내공모제도 사례

  , 인재개발원, 신규판매채널팀 담당 직원들도 공모를 통해 선발했다.▣ 사내공모제도 ... 또한 신규사업이나 기타 필요여건에 따라 특별히 사내공모를 할 수도 있다.모집요강등은 별도 내부적으로 공지한다.한미은행기업소개1983년 3월 16일 국내 대기업들과 미국의 아메리카 은행이 ... 등을 위해 전문 지식, 기능, 경험 등 필요한 자격 요건을 갖춘 인재를 등용해야 하는 경우, 사내임직원을 대상으로 공개 모집하여 지원자 가운데 적격자를 선발하여 배치하는 제도인사정보시스템인사

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.26

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  사회복지 재단 조사

  대학생 공연봉사 지원- 대학생 공연봉사단을 선발 농촌지역 문화공연에 대한 실비 지원- 농촌지역 마을의 신청을 받아 공연봉사단과 연계- 팜스테이마을 우선 지원실시내용- 공연횟수 : 8회 ... , 사업수행능력(전문인력과 설치공간의 확보 여부), 사업의 효율성(기재의 활용정도 등), 사업의 파급효과, 예산의 합리성 등○ 심사방법- 자격 및 요건심사 : 재단 사무처에서 지원요강상에 ... 중복하여 추천할 수 없음.- 후보자는 대한민국 국민으로서 추천일 현재 생존해 있어야 함.- 각 부문별 단체의 경우 국가기관, 농협계통기관은 수상 후보자로 추천될 수 없음.- 농협 임직원은

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.11

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  간호학개론정리

  학생 4명을 선발 병원에 배치하여 이기 ... 철도병원; 철도직원 및 가족과 일반병자들을 진료(3) 공립의원 제중원과 간호? 제중원의 탄생과 운영-알렌Allen이 민영익을 치료? ... 모집요강 ?? 나이팅게일 기념 재단과 토마스 병원측과의 협정에 의해병원간호사가 되고자 하는 젊은 여성을 모집함? 교육기간은 1년간? 연령은 25~35세?

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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  [인사관리] 동부증권의 채용제도에 대해

  따라서 채용한 직원들은 투자 분야의 일을 가르치면서 정기적으로 능력을 테스트하고 뛰어난 인원을 선발하여 MBA 과정을 밟게 한 후 회사에서 그들의 능력을 발휘하게 함으로써 사원들의 ... 사내 직원 중에 그 직무와 직급을 원하는 자가 있는데 외부 시장에서 영입을 하게 되면 사내 직원의 사기가 떨어지기 되고 당연히 업무성과도 나빠지게 된다. ... 실제로 대학에서의 채용 설명회를 가봐도 모집요강과 보상측면만을 이야기 하는 곳이 많고 1:1상담 시간이 주어진다고 해도 대부분 자격요건에 대한 질의 응답만 이루어지기 때문에 충분한

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.16

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  GE사의 워크아웃을 중심으로 한 변신전략, 혁신

  신입사원 선발 시 새로운 공유가치를 선발 과정에 반영 및 교육훈련에 새로운 기업문화 고취 2. 보상관리 시스템의 변화 – 새로운 기업문화 개발에 대한 상당한 인센티브 제공 3. ... 분권경영연구가 피터 드러커 교수의 자문 하에 회사 내 관리자, 임원들의 면접을 통해서 직무와 업무과정의 분석,표준화하여 경영원칙과 운영 요강작성.전통 경영이념과 경영조직1960년대 ... 재무구조11.2%10.7%10.8%9.4%6.1%매출액 순이익율-65.77001995년30.5만명150.01,3422003년141.2136.816.5순이익31.5만명31만명40만명직원수1,3221,264270매출액2002년2001년1981년구

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.16

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  [관광경영] 특1급호텔.특 2급 호텔 채용정보

  직원복지후생시설: 직원숙소, 직원식당, 직원휴게실, 직원락카룸직원복지 : 의료보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험년간 성과급(특별상여금)지급우수사원선발 선진지호텔 견학 (국내/해외) ... (연1회)□ 특수한 경우 정규 신입사원으로 채용되는 특진을 드리고 있습니다.향후 아르바이트 사원이 필요한 경우 본 홈페이지를 통하여 구인직종, 응시자격, 근무기간 등 구체적인 모집요강을 ... 홈페이지 - http://www.hotelamigo.co.kr/*벨맨모집요강23세이상27세이하의 신체건강하며 용모단정한 남자분252-6001 채용담당자*연회장 아르바이트생 모집(고등학교

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.09

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  [사회복지]뇌병변 장애인 편견

  결국 L군은 대행사 직원에게 들고 있던 초롱을 빼앗겼다.이로 인해 어른들끼리 실랑이가 벌어지면서 몇 번 말들이 오가고 결국 L군이 초롱을 들고 들어가게 되었다. ... 대학측은 이번 특별전형 모집요강에 ‘본교는 장애인을 위한 시설 및 설비를 충분히 갖추지 못하고 있으므로 학업이 가능한가를 확인한 후에 신중히 지원하기 바람’이라고 공지했다.이번에 불합격한 ... 장애유형에 따른 차별적 선발을 진행하지 않았는가하는 의혹을 불러일으키고 있다”고 지적했다.대학 총학생회측이 이번 일에 대해 의혹을 가지게 된 것은 현재 교내환경이 중증 지체장애나

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.30

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  인적자원관리-동부증권

  (직무명세서에 기초한 인재관에 가깝다) 예를 들어 증권 업무 관련 자격증을 소지한 지원자에게는 가산점을 부여하고 있으며, 모집요강에 투자상담사 자격, FP(금융자산 관리자) 자격 소지자 ... 동부증권은 직원의. ... 위와 같은 현상이 일어나는 이유로는, 이런 고용형태가 영업직원 및 투자상담사들에게 정규직원과 같은 수준의 일(노동강도 및 근무시간)을 강요하면서도 급여, 복지 면에서 차별대우를 하고

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.29

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